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Todos aquellos presentes en la charla dialogan en pos de una cuestión determinada planteada
por el profesional. Muchas veces la espontaneidad y el periodismo moderno llevan a que se
dialogue libremente generando temas de debate surgidos a medida que la charla fluye.
Una entrevista es recíproca, donde el entrevistado utiliza una técnica de recolección mediante
una interrogación estructurada o una conversación totalmente libre; en ambos casos se utiliza
un formulario o esquema con preguntas o cuestiones para enfocar la charla que sirven como
guía. Es por esto, que siempre encontraremos dos roles claros, el del entrevistador y el del
entrevistado (o receptor).
Ventajas y desventajas
Entre las ventajas de esta tipología, podemos mencionar que la información es fácil de
interpretar favoreciendo el análisis comparativo; el entrevistador no requiere tener mucha
experiencia en la técnica ya que es cuestión de seguir el cronograma de preguntas.
Ventajas y desventajas
Este tipo de entrevista tiene muchísimas ventajas como, por ejemplo, al ser adaptable y libre
se logra la generación de un clima ameno que habilita la profundización sobre los temas de
interés.
De todas formas, no todas son ventajas ya que al requerirse de mayor tiempo (porque los
temas suelen expandirse) es más costosa de realizar por el tiempo empleado por parte del
entrevistador. Asimismo, el entrevistador requiere ser una persona con una gran técnica e
informada en el tema a tratar para poder tener argumentos y opiniones para profundizar y
dialogar.
Características
Etimología
Entrevistador
Entrevistado
Cómo Realizar una Entrevista
Preparación para la entrevista: se deben tomar todas las consideraciones necesarias sobre el
candidato, el ambiente, las respuestas y el futuro análisis.
*Precise cual será el instrumento que usará para registrar la entrevista: ya sean notas o
grabaciones de audio.
identificar los conocimientos, habilidades y otros requisitos que el empleado necesita para
cumplir sus funciones; las que pueden ser medidas en exámenes o durante la entrevista.
es necesario llevar un registro efectivo de las mismas que pueden ser a través de grabaciones o
notas.
*Las grabaciones de audio son las más certeras, pero pueden resultar incómodas para quienes
aplican al trabajo. Se debe informar a los candidatos que estarán siendo grabados.
*Las notas de registro pueden enfocarse básicamente a las respuestas críticas o que hayan
causado impresión dejando perder algunos detalles claves. Este es un buen instrumento para
el entrevistador experimentado que no se distraerá.
Ejemplo de entrevista
El día viernes de la semana pasada se le realizó una entrevista al ciudadano José Puerta, quien
nos dio detalle de las ventas realizadas para recaudar fondos para una fundación.
*¡Hola José! ¿Qué tal les fue con la venta de los productos en la casa hogar Pedrito Santo?
*¡Hola maría! Bueno, la venta se realizó con mucha normalidad. Los productos que ofrecimos,
gustaron mucho al público y todo lo que llevamos se vendió súper rápido.
*Si, por ahora se recogió lo suficiente para cubrir una parte importante de lo que se necesita,
sin embargo, aún falta mucho por hacer.
*Y ¿Cuál es la producción que sacan ustedes por día? Para tener una idea de cómo es su
producción.
*No tanto, a pesar de que la gente lo consume mucho, existe mucha demanda, lo que hace
que los precios tengan que disminuir un poco para aumentar las ventas.