Código : PET-00

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO Fecha : 15.04.19

EVALUACION EN TERRENO Versión : 00
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Preparado por: Experto en Prevención de Riesgos Aprobado por: Gerente General

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO DE EVALUACION EN TERRENO

VERSION: 00 NOMBRE CARGO FECHA FIRMA

ELABORADO POR: Zunico Vargas A.P.R. 15-04-10

REVISADO POR: Pablo Pavelic Gerente de 15-04-10

Operaciones

APROBADO POR: Carlos Tamayo Gerente de 15-04-10

Operaciones
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1. OBJETIVO

 Establecer las actividades que se deben realizar para la evaluación de

sitios en terreno de modo de garantizar practicas seguras que garanticen
una correcta gestión, buenas prácticas, seguridad y salud ocupacional,
que involucra las actividades de este procedimiento minimizando los
riesgos asociados.

2. ALCANCE

 El presente procedimiento se aplicará a las operaciones de trabajos en

terreno que deban ser realizados por personal de la empresa PROTEC-
ING SPA.

3. REFERENCIAS

 Decreto Supremo N° 594; Sobre las condiciones sanitarias y ambientales

básicas de los lugares de trabajo.
 Ley N° 16.744; Establece normas sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
 Reglamento de control de riesgos para contratistas (WOM).

4. DEFINICIONES

 Accidente: Evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad,

lesión, daño u otras pérdidas
 Accidente del Trabajo: Es toda lesión que sufra una persona a causa o
con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.
 Accidente del Trabajo Fatal: Es aquel que provoca la muerte del
trabajador en forma inmediata o durante el traslado a un centro
asistencial.
 Accidente del Trabajo Grave: es cualquier accidente del trabajo que
obligue a realizar maniobras de reanimación, de rescate, en que se
produzcan caídas de más de un metro ochenta de altura, que provoque
en forma inmediata la amputación de un miembro o bien que involucre un
número de trabajadores que afecte el desarrollo normal de los trabajos.
 Administrador de Contrato de la Empresa: Persona designada por la
empresa para que en su representación actúe y se relacione
administrativamente con el contratista en todas las materias relacionadas
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con el contrato asumiendo la responsabilidad del correcto funcionamiento

del mismo.
 Administrador del contratista: Persona designada por el contratista y
aceptada por la empresa que actúa como administrador del contrato y con
plenas atribuciones en el desempeño de sus funciones y que se relaciona
con el Administrador de Contrato de la Empresa para el correcto
funcionamiento del contrato.
 Contratista: Persona Jurídica que en virtud del acuerdo contractual se
encarga de ejecutar las obras o servicios por su cuenta y riesgo y con
trabajadores bajo su dependencia para una empresa principal.
 Caída mismo nivel: Se entiende por una caída del mismo nivel todas
aquellas que ocurren en un lugar de paso, en una superficie de trabajo y
también las caídas sobre o contra objetos.
 E.P.P: Es cualquier equipo o dispositivo destinado para ser utilizado o
sujetado por el trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos y
aumentar su seguridad o su salud en el trabajo.
 Evaluación en terreno: Método para determinar características de sitios
a evaluar y la aplicación de la tarea.
 Incidente: Evento que altera el normal funcionamiento de la obra o
servicio y que da lugar a un accidente o tiene el potencial de producirlo.
 Normas de la Empresa: Conjunto de políticas, reglamentos, protocolos,
procedimientos y estándares definidos por la empresa y que son de
carácter obligatorio para contratistas, subcontratistas y sus propios
trabajadores, en el marco de los contratos establecidos.
 Subcontratista: Persona jurídica que en virtud de la relación contractual
se encarga de ejecutar los trabajos o servicios por su cuenta y riesgo y
con trabajadores bajo su dependencia, para un contratista.
 Trabajo en régimen de subcontratación: Es aquel realizado en virtud
de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, cuando
este en relación de un acuerdo contractual se encarga de ejecutar obras
o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su
dependencia, para una tercera persona jurídica dueña de la obra,
empresa o faena denominada empresa principal en la que se ejecutan las
obras o servicios.
 Trabajador subcontratado: Persona natural que mantiene un vínculo
laboral, formalizado a través de un contrato de trabajo con subordinación
y dependencia de la empresa denominada contratista o subcontratista y
que ejecuta funciones de obras y servicios contratados por WOM a su
empleador.
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5. RESPONSABILIDADES

Son responsable de la verificación y cumplimiento de este procedimiento,

prevencionista de riesgos, trabajadores que aplican las actividades de este
documento para llevar el control del sistema.

6. REQUERIMIENTOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN

TERRENO

 Gerente de Operaciones: Disponer de los recursos necesarios para

poder realizar los trabajos, velar por las normas de seguridad de los
trabajos y cumplir con los estándares de seguridad. Verificar que se
realice todo lo exigido en materia de seguridad en cuanto a las
condiciones para la realización de trabajos realizados por la empresa
PROTEC-ING SPA.

 Asesor en Prevención de Riesgos: Asesorar durante la elaboración del

procedimiento de trabajo y los análisis seguros del trabajo (AST).
Asegurar que el personal que realice el trabajo haya sido instruido
referente al procedimiento y análisis de riesgos respectivo. Controlar que
los trabajos cuenten con la documentación diaria y su respectiva charla
de 5 minutos, controlar que las condiciones de trabajo sean seguras.

 Técnico o Ingeniero en Terreno: Cumplir con el presente procedimiento

e inspeccionar el perfecto estado de las herramientas y equipos antes de
utilizar. Utilizar y mantener en forma adecuada durante la ejecución de los
trabajos, y en los lugares que sean requeridos los elementos de
protección personal otorgados por la empresa.

 Inducción de trabajador nuevo: Prevención de riesgos WOM dará

charla de inducción ODI (presencial o no presencial) al personal
contratista nuevo, la cual será obligatoria para autorizar y acreditar a
futuro al personal destinado a realizar labores en sitios WOM.

 Reglamento interno de higiene y seguridad: De acuerdo a la

legislación vigente, las empresas con más de 10 trabajadores están
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obligadas a mantener al día un Reglamento Interno de Orden Higiene y

Seguridad en el trabajo, cuyo cumplimiento será obligación de todos los
trabajadores. Este Reglamento será exigido en los casos que se
requieran. Del caso contrario, si son menos de 10 personas (aplicable a
PROTEC-ING SPA), se deberá contar con un Reglamento de Higiene y
Seguridad.

 Trabajador: tiene la obligación de respetar, cumplir y hacer cumplir todas

las normas establecidas en este procedimiento, reglamento interno de
higiene y seguridad.

7. DESCRIPCION GENERAL DE LA ACTIVIDAD

 Actividad asociada a Levantamientos TSSR y LVES, en donde se realiza

medición y revisión para validar tanto la parte legal y constructiva, y así
proyectar sitios celulares.

8. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO

8.1 Protección personal: En todo el periodo que empieza el levantamiento le

trabajador debe usar sus EPP.

8.2 Puesta en marcha del levantamiento:

8.2.1 Punto de encuentro con el resto del personal para la visita

multidisciplinaria, por lo general es en la misma propiedad
donde se realizará el trabajo de levantamiento, en este punto
deben establecer los criterios a evaluar en terreno, y definir de
manera segura la actividad, contando con dicho procedimiento
y materiales a utilizar (E.P.P y Dron).
8.2.2 Presentación ante el propietario donde se realizará la labor:
presentación del terreno a evaluar con sus características.
8.2.3 Recopilación de requerimiento del personal de RF (radio
frecuencia) y TX (transmisión), cuanto a la altura y orientación
necesaria de los equipos a proyectar.
8.2.4 Realizar inspección de las áreas a intervenir tanto las eléctricas
como la de obras civiles.
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8.2.5 Iniciación de proyección del futuro sitio celular en conjunto con

el propietario para destinar emplazamiento de equipamiento.
8.2.6 Mediciones de áreas a intervenir y medidas generales a la
propiedad.
8.2.7 Toma de registros fotográficos a nivel de suelto y con DRON.
8.2.8 Registro de energía eléctrica existente, medición con
amperímetro de automático general.
8.2.9 Registro fotográfico de tendido eléctrico público y numero de
poste de conexión.

9. HERRAMIENTAS O EQUIPOS

 Guantes de seguridad
 Zapatos de seguridad
 Casco de seguridad
 Legionario
 Cabo de sujeción
 Arnés de Seguridad
 Lentes de Seguridad
 Bloqueador Solar
 Amortiguador de impacto.
 DRON.

10. ANALISIS DE RIESGOS

ACTIVIDAD RIESGO METODO DE CONTROL

Difusión del procedimiento
-Desconocimiento del procedimiento
de trabajo u los riesgos asociados a la
actividad
-Técnico de terreno debe instruir al
personal a cargo acerca de la manera
segura para desarrollar el trabajo en
cada una de sus etapas. Indicar el uso
permanente de los E.P.P debe quedar
registro de la instrucción.

Previo al inicio y desarrollo de las -Desconocimiento de las actividades y -Realizar charla de 5 minutos dirigida
actividades de los riesgos asociados al análisis de los riesgos asociados.
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Levantamiento de sitios -Caída mismo/distinto nivel -Atención permanente a la superficie

de trabajo.
- Pisada sobre objetos
-Despejar el sitio donde se va a
-Exposición a radiación UV. realizar la tarea.

-Utilizar ropa adecuada (legionario,

manga larga, ropa color oscura)

- Aplicar protector solar.

Toma fotográfica con DRON. -Golpes/cortes por objetos o -Contar con un apoyo extra en terreno.
herramientas.
-Conocer el lugar y tomar atención al
- Choques contra objetos inmóviles y alrededor.
móviles.
-Utilizar EPP.

Medición con amperímetro -Contacto eléctrico indirectos y -conocer equipo energizado.

directos.
-utilizar EPP.

- conocer los riesgos asociados a la

tarea.

11. CONTINGENCIA

 Accidente del Trabajo: En caso de ocurrencia de un accidente del

trabajo, se deberá seguir los siguientes procedimientos: Informar de
inmediato a su jefe directo. En caso que el trabajador requiera atención
médica, debe concurrir inmediatamente a cualquier centro de atención
MUTUAL de Seguridad, con la declaración de accidente del trabajo
(DIAT), o su tarjeta de identificación, u otro documento que lo acredite
como trabajador de PROTÉCT-ING. El jefe directo del trabajador
accidentado, luego de conocer la situación, debe informar al
Departamento o Unidad de Prevención de Riesgos del Servicio, para que
extienda la Declaración Individual de Accidente del Trabajo (DIAT) y, de
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ser posible, se entregue al trabajador para su presentación, o se envíe a

la MUTUAL en un plazo no superior a 48 horas. El jefe directo realiza la
investigación de accidente en coordinación con el Comité Paritario, y la
envía al Departamento o Unidad de Prevención de Riesgos del Servicio,
según corresponda, dentro de las siguientes 48 horas.
 Accidente de Trayecto: Si un trabajador sufre un accidente mientras se
traslada entre su lugar de habitación y el trabajo o viceversa, deberá
cumplir con los siguientes procedimientos: Acreditar el accidente
mediante un medio de prueba que puede ser: el nombre y Rut de al menos
dos testigos o parte policial que constate el accidente o informe de médico
tratante o ingreso a centro asistencial. Concurrir de inmediato a la
MUTUAL, u otro centro asistencial, con su tarjeta de identificación, u otro
documento que lo acredite como trabajador de PROTÉCT-ING SPA.
Informar de lo ocurrido al jefe directo, quien debe informar al funcionario
responsable de la Prevención de Riesgos en el Servicio, para que
extienda y envíe a la MUTUAL la Declaración Individual de Accidente del
Trabajo, si es que corresponde. El certificado de atención otorgado por la
MUTUAL al momento de ingreso del accidentado, y el certificado de alta
que emite al final de su tratamiento, deben ser entregados de inmediato
al jefe directo, en cada ocasión, quien enviará copia al departamento de
personal y al experto en prevención de riesgos, para su registro como
licencia por accidente del trabajo. El certificado de atención otorgado por
la MUTUAL, al ingreso del accidentado, y el certificado de alta que emite
al final del tratamiento, deben ser entregados de inmediato al jefe directo,
en cada ocasión, quien enviará copia al Departamento de Personal y al
experto de prevención de riesgos, para su registro como licencia por
accidente del trabajo.
 Enfermedad Profesional: Si un trabajador presenta dolencia o
malestares permanentes, que puedan ser producto del ejercicio directo
de su actividad, deberá comunicarlo al experto de prevención de riesgos.
El funcionario responsable de la Prevención de Riesgos en el Servicio
solicitará mediante una carta dirigida al Departamento de Medicina del
Trabajo de la MUTUAL, adjuntando la historia laboral del trabajador(a), se
le practiquen los exámenes correspondientes, el estudio del puesto de
trabajo, y otros que se estimen necesarios, remitiendo copia del
requerimiento a la unidad de prevención de riesgos. Concluido el estudio
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de los antecedentes presentados, la MUTUAL informará los resultados de

la evaluación y emitirá una resolución de calificación de enfermedad
profesional en los casos que corresponda. De igual manera, se deberá
respetar los procedimientos establecidos a continuación, para el
desarrollo de las investigaciones de accidentes.

12. NÚMEROS DE EMERGENCIA

PROTEC ING SPA, se encuentra adherido a la Mutual de Seguridad.

 Números a los cuales contactar en caso de accidente, PROTEC-

INGSPA:

- Carlos Tamayo (gerente general) : +56981898535

- Pablo Pavelic (gerente de operaciones) :+569 44188291

- Zunico Vargas (asesor en prevención de riesgos) : +56982035317

Número telefónico ambulancia Mutual: 600 301 22 22 / 1407.