Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Zambrano Alcendra

Otras Actuaciones en
15/05/2018
Materia de Prevención
Nombre: Ariel Angel

Caso práctico

Trabajo: Certificación S.A.

La empresa multinacional Certificación S.A., una de las empresas líder en el sector de la

certificación de sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud y
gestión ética, se introduce en España por primera vez. Tras una gran planificación con
la que quiere implantarse en cada una de las 17 Comunidades Autónomas, desea
implantar una sede central donde estén los servicios comunes y directivos, y un centro
de trabajo en cada una de las comunidades para operación.

En total se prevé que el número total de trabajadores de la empresa Certificación S.A.

ronde los 360, distribuidos del siguiente modo: la sede central estará formada por 70
trabajadores, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores
superior a 50 en cada uno de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a dicho
número de trabajadores.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de las unidades
ya estudiadas, te solicitamos que realices las siguientes tareas:

1. Indica qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señala cuál sería
la opción más adecuada para una empresa de estas características.
2. Indica si existe necesidad de constituir el comité de seguridad y salud, en su caso
señala su composición y dónde debería constituirse.
3. Señala la formación preventiva que deberían tener los miembros que forman el
comité de seguridad y salud, así como las personas que se responsabilicen de la
prevención en la empresa.

TEMA 4 – Caso práctico

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Apellidos: Zambrano Alcendra
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15/05/2018
Materia de Prevención
Nombre: Ariel Angel

Objetivos

Elegir como debe estar organizada una empresa en relación a su actividad, número de
trabajadores y centros de trabajo para poder adaptarse a los requisitos exigidos
legalmente en relación a la modalidad organizativa preventiva.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Analizar cuál de los diferentes modos de organización preventiva de gestión a
los que podría acogerse la empresa son posibles, y justificar cual sería la opción
más adecuada entre todos ellos. (30 %)
o Asignar el número correcto de comités de seguridad y salud que deben crearse
en la empresa y su ubicación. Además, especificar el número de miembros que
conformarían cada uno de los comités. (30 %)
o Definir la formación preventiva mínima que debería poseer todos los miembros
que configuran el comité de seguridad y salud, así como describir la formación
mínima de las personas que se responsabilicen de la prevención en la empresa.
(20 %)

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)
o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los
márgenes del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

» Nota importante: Se considerará directamente suspensa la actividad en caso de

que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Extensión máxima: 3 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

TEMA 4 – Caso práctico

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15/05/2018
Materia de Prevención
Nombre: Ariel Angel

RESPUESTA DEL ALUMNO

1) El Artículo 10 del RD39/97. Relaciona las formas de gestión preventivas que
pueden adoptar a las empresas para el desarrollo de sus actividades son: a)
Asumiendo personalmente tal actividad; b) Designando a uno o varios
trabajadores para llevarla a cabo; c) Constituyendo un servicio de prevención
propio. d) Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.
De acuerdo a las características planteadas en el caso de estudio, y según el Real
Decreto 39/1997, la opción más adecuada para poder implementar servicio de
prevención en la empresa Certificación S.A, sería la de un Trabajador designado
en cada una de las sedes de la empresa, apoyado y complementado por un
Servicio de prevención Ajeno (SPA).

2) Según el artículo 35 de la ley de PRL establece: “Se constituirá un Comité de

Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con
50 o más trabajadores. El Comité estará formado por los Delegados de
Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en número
igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.”, por lo cual en el caso de la
empresa multinacional Certificación S.A, si sería necesaria la construcción de
dicho comité, pues se prevé que el número de trabajadores sea de 260.

Teniendo en cuenta que son varias las sedes que contarían con más de 50
trabajadores se tendrían que establecer dicho comité en cada una de ellas con la
siguiente composición:

Número de Delegados de Empresario y/o sus Integrantes del

Trabajadores prevención representantes comité de Seguridad

50-100 2 2 4

Para las demás sedes con menos de 50 trabajadores se designara un Delegado de

prevención en cada una de ellas.

Ubicación:

 Obligatorio construir comité de Seguridad en la sede central.

 Obligatorio construir comité de Seguridad en las 4 sedes con más de 50 trabajadores.
 Delegado de prevención en las otras 13 sedes.

TEMA 4 – Caso práctico

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15/05/2018
Materia de Prevención
Nombre: Ariel Angel

* Recomendable constituir un Comité de Seguridad Intercentros en las sedes que

cuentan con Comité de seguridad. “Las empresas que cuenten con varios centros de
trabajo dotados de Comité de Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la
creación de un Comité Intercentros, con las funciones que el acuerdo le atribuya”.
(Artículo 35 de la ley de PRL)

TEMA 4 – Caso práctico