EXP.

:
SEC DR.:
CUADERNO: PRINCIPAL
ESCRITO: 01
SUMILLA: DEMANDA DE ACCION DE
AMPARO.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO CONSTITUCIONAL DE HUAMANGA – DE LA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE AYACUCHO.

MIRELY MENDOZA SUXE identificado con

DNI N°. 44619560, con domicilio real en:
AA.HH. Los Artesanos Mz. “N”, Lt. “26”,
distrito Ayacucho, provincia de Huamanga,
departamento de Ayacucho; con domicilio
procesal en: Av. Maravillas N°. 180 – B,
distrito de Ayacucho, provincia de Huamanga,
departamento de Ayacucho, y con casilla
Electrónica N° 65569, ante usted con el
debido respeto me presento y expongo:

I.- DEMANDADOS
 Municipalidad Provincial de Huamanga, cuya representación legal
recae en la persona del Arq. YURI ALBERTO GUTIERREZ
GUTIERREZ, con dirección Institucional en Portal Municipal N°. 044
de esta ciudad.
 Procuraduría Pública Municipal de la Municipalidad Provincial de
Huamanga, debidamente representado por su Procurador ABOG.
ODILÓN CANDÍA HUAMÁN, a quien se le deberá emplazar en el Jr.
Lima N° 378 Interior 3er piso, del distrito Ayacucho, provincia de
Huamanga, departamento de Ayacucho.

II.- PETITORIO:
Invocando Legitimidad e Interés para obrar y solicitando tutela
Jurisdiccional efectiva, frente a la vulneración de mis Derechos
Constitucionales por haberse atentado los principios laborales como es
 la igualdad de los derechos laborales, al trabajo, oportunidades sin
discriminación alguna y al “DEBIDO PROCESO”.

Recurro a su Despacho para interponer la presente Demanda con la

finalidad de que la entidad Demandada se abstenga de vulnerar el
derecho constitucional al trabajo, a trabajar libremente y a la igualdad
ante la ley, por lo que siendo así y POR CONSIGUIENTE SE ORDENE
MI REPOSICION AL TRABAJO, EN EL MISMO PUESTO Y CARGO
DE RESPONSABLE DE LA UNIDAD DE BIENES PATRIMONIALES Y
SERVICIOS GENERALES, DE LA MUNICIPALAIDAD PROVINCIAL
DE HUAMANGA, que venía desempeñando a la fecha del cese de mi
centro de Trabajo en forma arbitraria por parte de la Municipalidad
Provincial de Huamanga.

Que se me pague las remuneraciones que dejare de percibir desde la

fecha de despido hasta el último día de la reposición efectiva y real en
el mismo cargo que venía desempeñando en el centro de trabajo en la
Municipalidad Provincial de Huamanga, debiendo declararse FUNDAD
LA DEMANDA y con expresa condena de Costas y Costos del presente
proceso.

III.- RELACION DE HECHOS VULNERATIVOS DE LOS DERECHOS

CONSTITUCIONALES:
PRIMERO: Que, en mi directo agravio, perjuicio personal y familiar se
ha violado y vulnerado flagrantemente EL DERECHO
CONSTITUCIONAL A LA LIBERTAD DEL TRABAJO AL HABER SIDO
DESPEDIDA DEL DIA 07 DE ENERO DEL 2019 SIN CAUSA, MOTIVO
NI JUSTIFICACIÓN ALGUNA RELACIONADO CON MI CONDUCTA O
CAPACIDAD; derecho laboral debidamente reconocida por nuestra
Carta Constitucional en el artículo. 1I inciso 15, artículos 2, 22, 23,
24, 26 y demás artículos pertinentes de la Constitución Política del
Estado, esto en debida concordancia con el artículo 37 inciso 10 de la
ley N° 28237 Código Procesal Constitucional; Tratados y Convenios
Internacionales de la O.I.T. y demás vigentes, no teniéndose en cuenta
ni respetando MI ESTABILIADAD LABORAL ADQUIRIDA ni la
protección frente a cualquier despido arbitrario debidamente ganado.

SEGUNDO: Que, conforme al RECORD LABORAL que debidamente se

me ha otorgado, la recurrente he laborado para la entidad demandada
desde el 01 de Julio del 2015 hasta el 07 de Enero del 2019,
tiempo durante el cual he laborado en forma personal, directa, bajo un
horario de trabajo, bajo órdenes, dependencia, subordinación y en
contraprestación se me ha pagado una remuneración mensual, a
mayor precisión y en forma categórica debo señalar que he prestado
servicios en forma permanente ininterrumpida, como se acredita en las
Resoluciones de Alcaldía números 492-2015-MPH/A, 001-2017-
MPH/A y 001-2018-MPH/A, las Boletas de Pago y los Record de
Asistencia, con lo que se acredita que la recurrente a ocupado al cargo
de Responsable de la Unidad de Bienes Patrimoniales y Servicios
Generales; siendo asi por el transcurso del tiempo he adquirido el
derecho a la estabilidad laboral, en virtud a lo previsto en el artículo 1°
de la Ley N°. 24041, y que las funciones realizadas se encontraban
previstas en el Decreto Legislativo N°. 276 y su Reglamento aprobado
por el Decreto Supremo N°. 005-90-PCM.

TERCERO: DESPIDO ARBITRARIO SIN COMINIUCACION,

JUSTIFICADA, CAUSA NI MOTIVO ALGUNO (Despido Incausado),-
Que pese, a los antecedentes laborales expuestos en lo precedente,
sorpresivamente, luego de haber laborado desde el 01 de Julio del
2015 hasta el 07 de Enero del 2019 (03 años y 06 meses); sucede que
de manera intempestiva, arbitraria, unilateral, sin expresión de causa
alguna y sin el debido procedimiento apropiado al cual se encuentran
obligadas las instituciones públicas, fui víctima de un despido
incausado mediante la resolución de alcaldía N°. 028-2019-MPH/A,
con la cual se me comunica la conclusión intempestiva del vincula
laboral con la entidad edil, el día 07 de Enero del 2019 en forma
normal me he constituí a mi Centro de Labores siendo impedida de
ingresar a laborar, esta actitud por parte de la entidad edil transgrede
los derechos constitucionales como son: Derecho al Trabajo,
Estabilidad Laboral y al Debido Proceso.

CUARTO: Por lo que en seguida cordialmente solicite la reposición a

mi centro de labor mediante la solicitud de reposición con fecha
…………………. de Enero del 2019, sin recibir respuesta alguna,
posterior a ello dirigí una carta notarial con fecha 11 de Marzo del
2019 exigiendo un pronunciamiento respecto a mi solicitud de
reposición, carta notarial a la cual también se hizo caso omiso de esta
forma la entidad edil demandada no formulo respuesta alguna hasta el
momento, agotando la vía administrativa, consumándose de esta
manera EL DESPIDO ARBITRARIO, quedando así debidamente
demostrado y confirmado el DESPIDO ARBITRARIO del cual he sido
objeto, sin que exista una debida causa ni motivo alguno, sin respetar
mi dignidad personal, de trabajadora con derechos laborales
debidamente adquiridos.

Sin tener en cuenta que soy madre de familia y que de mi dependen

económicamente mi familia, por estos motivos mi demanda debe
declararse FUNDADA EN TODOS SUS EXTREMOS.

QUINTO: Que, el tribunal Constitucional, máximo interpretador de la

norma Constitucional en una de sus últimas SENTENCIAS y en los
casos de despedido incausado, con desnaturalización, de los contratos
de trabajo y cuando se tratan de labores de duración indeterminada,
viene ADECUANDO los hechos al RÉGIMEN LABORAL CORRECTO, y
en aplicación del PRINCIPIO DE PRIMACÍA DE LA REALIDAD
LABORAL, consiguientemente viene declarada FUNDADA LAS
DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES Y POR LO TANTO SE LES
REPONGA EN ELCARGO QUE VENÍAN DESEMPEÑANDO.
IV.- FUNDAMENTACIÓN JURIDICA DE HECHOS VULNERADOS:
 Artículo 2 incisos 2, y 23 los cuales prescriben que todos tienen
derecho “A la igualdad ante la ley. Nadie debe ser discriminado por
motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición
económica o cualquier otra índole; y el derecho a la legitima
defensa.”
 Artículo 2 inciso 15 de la Constitución Política del Estado, que señala
que toda persona tiene derecho: A trabajar libremente, con sujeción
a la ley, así conforme al artículo 22 del mismo cuerpo legal, que
consagra que el trabajo es un deber y un derecho. Es base del
bienestar social y un medio de realización de la persona.”
 Por último, la Ley N°. 24041 la cual establece en el Artículo 1.- Los
servidores públicos contratados para labores de naturaleza
permanente, que tengan más de un año ininterrumpido de servicios,
no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas en
el Capítulo V del Decreto Legislativo Nº 276 y con sujeción al
procedimiento establecido en él, sin perjuicio delo dispuesto en el
artículo 15 de la misma ley. En el presente caso la recurrente ha
trabajado por tres años y seis meses a favor de la entidad edil
demandada.

V. MONTO DEL PETITORIO:

Por su naturaleza es inapreciable en dinero.
VI.- LOS MEDIOS PROBATORIOS:
1. Solicitud de reposición al cargo de carrera como Responsable de la
Unidad de Bienes Patrimoniales y Carta Notarial con fecha 11 de
Marzo del 2019 proyecto de fecha 21 de Enero de 2019.

2. Resolución del Alcaldía N°. 492-2015-MPH/A de fecha 01 de Julio del

2015, por la cual se resuuelve designar a partir de la notificación del
presente acto resolutivo a la recurrente en el cargo de Jefe de la
Unidad de Bienes Patrimoniales y Servicios Generales de la
Municipalidad Provincial de Huamanga, nivel remunerativo F2.

3. Resolución de Alcaldía N°. 001-2017-MPH/A de fecha 02 de Enero del

2017 por la que se resuelve designar a partir del 02 de Enero del 2017
a MIRELLYMENDOZA SUXE como Jefe de la Unidad de Bienes
 Patrimoniales y Servicios Generales de la Municipalidad Provincial de
Huamanga del 02 de Enero del 2017 al 31 de Diciembre del 2017.

4. Resolución de Alcaldía N°. 001-2018-MPH/A de fecha 03 de Enero del

2018 por la que se resuelve ratificar a partir del 03 de Enero del 2018
a MIRELLYMENDOZA SUXE como Jefe de la Unidad de Bienes
Patrimoniales y Servicios Generales de la Municipalidad Provincial de
Huamanga del 03 de Enero del 2018 al 07 de Enero del 2019.

5. Resolución de Alcaldía N°. 028-2019-MPH/A de fecha 03 de Enero del

2019 por la que se da por concluido la designación de la recurrente
como Jefe de la Unidad de Bienes Patrimoniales y Servicios Generales
de la Municipalidad Provincial de Huamanga.

6. Boletas de Pago respecto de mis remuneraciones mensuales, de los 03

años y 6 meses laborados en forma efectiva.

7. Record de Asistencia desde el mes de Julio del 2015 hasta el 10 de

Enero del 2019

8. Ordenanzas Municipales números 009-2016-PMH/A – 038-

2016MPH/A. que aprobaron los documentos de gestión.

VII.- ANEXOS
I.A.- Copia del DNI del recurrente.
I.B.- Solicitud de reposición al cargo de carrera como Responsable de
la Unidad de Bienes Patrimoniales y Carta Notarial con fecha 11 de
Marzo del 2019 proyecto de fecha 21 de Enero de 2019.
I.C.- Resolución del Alcaldía N°. 492-2015-MPH/A de fecha 01 de Julio
del 2015, por la cual se resuuelve designar a partir de la notificación
del presente acto resolutivo a la recurrente en el cargo de Jefe de la
Unidad de Bienes Patrimoniales y Servicios Generales de la
Municipalidad Provincial de Huamanga, nivel remunerativo F2.
I.D.- Resolución de Alcaldía N°. 001-2017-MPH/A de fecha 02 de
Enero del 2017 por la que se resuelve designar a partir del 02 de
Enero del 2017 a MIRELLYMENDOZA SUXE como Jefe de la Unidad
de Bienes Patrimoniales y Servicios Generales de la Municipalidad
Provincial de Huamanga del 02 de Enero del 2017 al 31 de Diciembre
del 2017.
 I.E.- Resolución de Alcaldía N°. 001-2018-MPH/A de fecha 03 de
Enero del 2018 por la que se resuelve ratificar a partir del 03 de Enero
del 2018 a MIRELLYMENDOZA SUXE como Jefe de la Unidad de
Bienes Patrimoniales y Servicios Generales de la Municipalidad
Provincial de Huamanga del 03 de Enero del 2018 al 07 de Enero del
2019.
I.F.- Resolución de Alcaldía N°. 028-2019-MPH/A de fecha 03 de Enero
del 2019 por la que se da por concluido la designación de la recurrente
como Jefe de la Unidad de Bienes Patrimoniales y Servicios Generales
de la Municipalidad Provincial de Huamanga.
I.G.- Boletas de Pago respecto de mis remuneraciones mensuales, de
los 03 años y 6 meses laborados en forma efectiva.
I.H.- Record de Asistencia desde el mes de Julio del 2015 hasta el 10
de Enero del 2019
I.I.- Ordenanzas Municipales números 009-2016-PMH/A – 038-
2016MPH/A. que aprobaron los documentos de gestión.

AL PRIMER OTROSI DIGO: SI NO ADJUNTO TASAS JUDICIALES POR

DERECHO DE OFRECIMIENTO DE PRUEBAS Y NOTIFICACIONES, ES POR
ESTAR EXONERADO CONFORME A LA QUINTA DISPOSICIÓN FINAL DE LA
LEY N° 28237, ASÍ COMO POR TRATARSE DE UN CASO DE NATURALEZA
LABORAL AL HABER SIDO DESPEDIDO ARBITRARIAMENTE:

POR LO EXPUESTO.
A Ud. Señor Juez pido con el debido respeto
se sirva dar trámite a la demanda interpuesta calificarla positivamente y
declararla fundada en su oportunidad, conforme a ley.

Ayacucho, 12 de Abril del 2019.

…………………………………..
MIRELY MENDOZA SUXE
DNI N°. 44619560