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CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACIÓN
FUENTE SI NO
I. COMPROMISO E INVOLUCRAMIENTO
Principios
1. El empleador proporciona los recursos necesarios para implantar un SGSST. 2
6.Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador y
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trabajador y viceversa
2
18. La política contiene Integración del SGSST con otros sistemas del ser el caso.
Competencia 26. El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada
puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia de SST para que 2
éste asuma sus deberes con responsabilidad.
Diagnóstico 27. Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnóstico 3
participativo del estado de la salud y seguridad en el trabajo.
0
28. Los resultados han sido comparados con lo establecido en la Ley de SST y su
Reglamento y otros dispositivos legales pertinentes, y servirán de base para
planificar, aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua.
Planeamiento para la 32. El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar 0
identificación de peligro, riesgos.
evaluación y control de
riesgos 33. Los procedimientos comprende todas las actividades. 1
38. El empleador aplica medidas para Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o
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sustituirlos.
42. El empleador actualiza la evaluación de riesgo una vez al año como mínimo o
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cuando cambien las condiciones o se han producidos daños.
Objetivo
46. Los objetivos se centran en el logro de reducción de los riesgos del trabajo. 4
47. Los objetivos se centran en el logro de Reducción de los accidentes de trabajo y
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enfermedades ocupacionales.
51. La empresa cuenta con objetivos cuantificables de SST que abarca a todos los
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niveles de la organización y están documentados.
57. Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la función
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de procreación del trabajador.
64. El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido accede a zonas
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de alto riesgo.
Capacitación
67. El empleador toma medidas para trasmitir al trabajador información sobre los
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riesgos en el centro de trabajo y las medidas de protección que corresponda.
77. Se han realizado capacitación cuando se produce cambios en las funciones que
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desempeña el trabajador.
Preparación y respuestas 88. La empresa tiene planes y procedimientos para enfrentar y responder situaciones
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ante emergencia de emergencias.
89. Se tienen organizada la brigada para actuar en caso: incendio, primero auxilios,
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evacuación.
91.El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un
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peligro grave e inminente puede interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de riesgo
Contratistas, 92.El empleador que asume el contrato principal garantiza
1
Subcontratistas, empresa, La coordinación de la gestión en prevención de riesgos laborales
entidad público o privada,
de servicios y cooperativas 93.El empleador que asume el contrato principal garantiza la SST 2
101.Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en las
operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en su seguridad y 2
salud
Requisitos legales y de otro 103. La empresa, tiene un procedimiento para identificar, acceder y monitorear el
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tipo cumplimiento de la normatividad
105. Los equipos a presión que posee la empresa tienen su libro de servicio
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autorizado por la MTPE.
106. El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadoras en
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periodos de embarazo o lactancia conforme la ley.
109. La empresa dispone lo necesario para que las maquinas, equipos, sustancias,
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productos o útiles de trabajo no constituyan una fuente de peligro.
114. Los trabajadores cumplen con usar adecuadamente los instrumentos y materiales
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de trabajo, así como los equipos de protección personal y colectiva.
118. Los trabajadores cumplen con participar en los organismos paritarios de SST 2
119. Los trabajadores cumplen con comunicar al empleador situaciones que ponga o
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pueda poner en riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones físicas.
VI. VERIFICACIÓN
Supervisión, monitoreo y 122.La vigilancia y control de la SST permite evaluar con regularidad los resultados
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seguimiento de desempeño logrados en SST
127. Los trabajadores son informados a título grupal, de los exámenes de salud
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ocupacional.
128. Los trabajadores son informados a título personal, sobre los resultados de los
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informes médicos.
129. Los trabajadores son informados los resultados de los exámenes médicos sin
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ejercer discriminación.
130. Los resultados de los exámenes médicos son considerados para tomar acciones
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preventivas o correctivas al respecto.
Accidentes, incidentes 131. El empleador notifica al MTPE los accidentes mortales dentro de las 24 horas de
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peligrosos e incidentes, no ocurridos.
conformidad, acción
correctiva y preventiva 132.El empleador notifica al MTPE, dentro delas 24 horas de producidos, los
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incidentes peligrosos
148. Las auditorías externas son realizadas por auditores independientes con la
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participación de los trabajadores o sus representantes.
149. Los resultados de las autorías son comunicados a la alta dirección de la empresa. 4
Documentos
150. La empresa, establece y mantiene información en medios apropiados para
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describir los componentes del sistema de gestión y su relación entre ellos.
154. Los procedimientos son para garantizar que las sugerencias de los trabajadores
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o de sus representantes en SST
159. El empleador ha elaborado un mapa de riesgos del centro del trabajo y lo exhibe
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en un lugar visible.
Control de documentación
164. La empresa, establece procedimientos para el control de los documentos 3
y de los datos
165. Este control asegura que los documentos y datos pueden ser fácilmente
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localizados.
166. Este control asegura que los documentos y datos Pueden ser analizados y
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verificados periódicamente.
167. Este control asegura que los documentos y datos están disponibles en los
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locales.
168. Este control asegura que los documentos y datos sean removidos cuando los
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datos sean obsoletos.
169. Este control asegura que los documentos y datos sean adecuadamente
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archivados.
Gestión para los registros 170. El empleador ha implementado registros de accidentes de trabajo, enfermedades
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ocupacionales. Incidentes peligrosos y otros incidentes.
Gestión de la mejora 185. La alta dirección revisa y analiza periódicamente el SGSST para asegurar que es
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continua apropiada y efectiva.
186. Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del SGSST
toma en cuenta los objetivos de la seguridad y 3
salud en el trabajo de la empresa.
187. Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del SGSST
toma en cuenta Los resultados de la identificación de los peligros y evaluación de los 4
riesgos.
188. Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del SGSST
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toma en cuenta los resultados de la supervisión y medición de la eficiencia.
189. Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del SGSST
toma en cuenta la investigación de accidentes, enfermedades ocupacionales, 3
incidentes peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo.
190. Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del SGSST
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toma en cuenta los resultados y recomendaciones de las auditorias
191. Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del SGSST
toma en cuenta las recomendaciones del comité de seguridad y salud, o del 4
Supervisor de seguridad y salud.
192. Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del SGSST
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toma en cuenta los cambios en las normas.
193. Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del SGSST
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toma en cuenta la información pertinente nueva.
194. Las disposiciones adoptadas por la dirección para la mejora continua del SGSST
toma en cuenta los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el 3
trabajo.
ITEM = 200
SI CUMPLE NO CUMPLE
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20%
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