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1. Optimización de los procesos 1.Aumento del Beneficios de medición del Contar con un sistema de
índice de BalancedScorecard para su gestión documental implica las
de gestión
fidelización de los organización: siguientes ventajas y
La coherencia, homogeneidad
clientes. Fidelizar un beneficios:
de los datos e interacción entre
cliente cuesta 5 1. Transformación de la visión en
las distintas áreas de la empresa
veces menos a la objetivos medibles -Mayor facilidad de
desde una única herramienta,
empresa que la Una de las funciones principales de recuperación de información y
permite mejorar el desempeño
obtención de un metodología BSC consiste en mayor acceso a la información
(eficiencia y eficacia) de la
nuevo cliente. traducir la visión de la organización
organización.
en acciones concretas que puedan -Mayor accesibilidad y
2. Mejora el proceso de toma de 2.Ahorro de desarrollarse y medirse. Con este sencillez con respecto a la
decisiones tiempo. El software fin, una de las herramientas más documentación de la empresa
La centralización de la CRM permite la importantes que introduce el
CONTRIBUCIÓN información, aumento de su automatización de Cuadro de Mando Integral son los -Mejor uso compartido,
Y FINES PARA calidad y disponibilidad en procesos, eliminando indicadores (KPI’s) que ayudan a recurso para todos
UNA COMPAÑÍA tiempo real, agilizan y mejoran la necesidad de ligar la estrategia de una
BENEFICIOS. extraordinariamente los realizar tareas organización con los planes de -Ahorro de gasto en copias,
tiempos de respuesta. rutinarias y acción. duplicados, etc
3. Seguridad de datos repetitivas. De este 2. Alineación de toda la estrategia
Todos los datos de la empresa modo pueden Como mencionamos anteriormente, -Ahorro de tiempo y dinero
se encuentran en un único centrarse en el BSC permite traducir la visión -Reducción de espacio de
contenedor (base de datos) y su objetivos más de una organización en acciones almacenamiento
acceso protegido y restringido estratégicos y concretas que ayudan al
por usuario, facilita y simplifica productivos. cumplimiento de metas. La -Menor necesidad de trasladar
las labores de mantenimiento y metodología alínea todos los los documentos
backup. 3.Optimización de la elementos que componen la
4. Modularidad y Escalabilidad colaboración entre planeación estratégica: Los -Uso racional de los recursos
El uso de cualquier herramienta los servicios. El indicadores están alineados con las
de gestión no debe suponer software CRM iniciativas estratégicas, del mismo -Mayor control de la gestión
nunca un freno al crecimiento o desempeña un papel modo que las iniciativas lo están -Mayor productividad
evolución de la empresa. Un específico en todas con los objetivos y las líneas -Mejora en los procesos
buen ERP debe de cubrir las las etapas del ciclo estratégicas. -Mayor seguridad de los
necesidades actuales y disponer de venta. Su alcance 3. Optimización de la documentos
de módulos adicionales para ser incluye desde la comunicación entre miembros de la
desplegados o incorporados en obtención hasta la organización Aunque inicialmente la gestión
cualquier momento. investigación de La implementación de la documental tiene un coste
datos valiosos sobre metodología BalancedScorecard asumido por la empresa,
5. Adaptación a las necesidades
los clientes. Al está acompañada de la creación de supone una inversión más que
reales contar con un un mapa estratégico que permite un gasto, ya que pasado algo
Mediante una consultoría software CRM una representación visual de toda la de tiempo se nota en las
previa donde se definen los único, la estrategia de la organización. ¿Por ventajas y beneficios que
requerimientos y necesidades información se qué el mapa estratégico es supone la gestión de
de la empresa, el ERP debe difunde y la utilizan beneficioso desde el punto de vista documentos para la empresa,
configurarse y adaptarse todas las áreas de la de medición? Porque permite la lo que hace que sea una acción
totalmente a ella, si bien es empresa. comunicación de forma sencilla de necesaria en todas las
cierto que durante esta fase la estrategia con todos los empresas.
deben cuestionarse y revisarse 4.Capacidad de miembros de la organización, lo
los principales procesos respuesta. Los datos que implica que todos tendrán
desencadenantes de la actividad recogidos por el claridad sobre la visión.
principal de la empresa. software CRM 4. Estimulación de
6. Mayor control y trazabilidad permiten analizar los transformaciones estratégicas
Cualquier interacción en el problemas comunes Uno de los beneficios más
ERP queda registrada, y facilitan una visión importantes del BSC, y al que no
permitiendo realizar un global de las suele dársele mucha relevancia, es
seguimiento exhaustivo o incidencias, la capacidad de aprendizaje que
auditoría del dato, proceso o permitiendo también promueve.
documento. evaluar mejor las 5. Da estructura a su estrategia
7. Automatización de tareas necesidades de los Las organizaciones con frecuencia
Las tareas periódicas o clientes y hacer un hablan sobre el desempeño
repetitivas (informes, seguimiento de los organizacional (y la estrategia) de
seguimientos, comunicaciones, procesos y del maneras muy variadas, algo que
reclamaciones, etc.) pueden rendimiento. contrasta con lo que ocurre en otros
automatizarse para reducir al ámbitos de gerencia como lo es la
mínimo la dedicación de 5.Aumento de los gestión de recursos humanos o
recursos y centrarse en aquellas beneficios de la financiera.
más productivas. empresa. El software 6. Mantiene su estrategia a la vista
CRM permite y como foco de la generación de
desarrollar el valor estadísticas
de la cartera de Todos hemos vivido la frustrante
clientes aumentando circunstancia en que nuestra
los márgenes. organización construye un
minucioso plan estratégico, para
luego imprimirlo, encuadernarlo, y
luego nunca volverlo a ver. Dentro
del BSC es esencial realizar la
revisión periódica de su estrategia,
y esto solo puede hacerlo si su
estrategia está organizada como lo
mencionamos arriba
7. Mejor gestión de la información
El BalancedScorecard ayuda a las
organizaciones a diseñar
indicadores clave de desempeño
para cada uno de los objetivos
estratégicos. Esto asegura que la
organización y cada una de sus
áreas están midiendo lo realmente
importante.
Especialmente las que tienen Es una solución de AREAS: FINANCIERA, Área administrativa, archivos,
ÁREA que ver con la producción, la gestión de las relaciones CLIENTES ,PROCESOS manejo de grandes cantidades
ESPECÍFICA logística, el inventario, los con clientes, orientada INTERNOS Y APRENDIZAJE Y de información
envíos y la contabilidad. normalmente a gestionar CRECIMIENTO
tres áreas básicas: la
gestión comercial, el
marketing y el servicio
postventa o de atención
al cliente.
INTEGRANTES
Sistemas ERP – Enterprise Resource Planning – Historia y Evolución (I).( 28 de Junio de 2013). Recuperado de http://stratic.es/erp-
i-historia-y-evolucion/
Quiles, J. ( 16 de Marzo de 2018). ¿Qué es un ERP? ¿Por qué he de implantarlo en mi empresa y qué beneficios me aportaría?.
[Mensaje de Blog ]. Clavei.es. Recuperado de https://www.clavei.es/blog/erp-que-es/
https://www.gestion.org/las-ventajas-de-la-gestion-documental-para-la-empresa/