IMPORTANCIA DE LAS CARACTERISTICAS BIOGRAFICAS EN EL ‘COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL 1 Ausentismo: a mayor 2.Productividad: a mayor edad mayor ausentismo. edad menor desempefio. 3. Rotacién: Buscan 4, Satisfaccic mayor edad estabilzarse en un trabajo, ‘mayor satisfaccién para los menos renuncia. profesionaes. RAZA: Caracterstcas fisicas distintivas, como el color de la piel o el cabello, que se transmiten por herencia de ‘generacién en generacion, = ae = ANTIGUEDAD: entre més tiempo tiene el individuo en la empresa mds se perfecciona en sa su trabaj GENERO: Las diferencias son ppocas, sin embargo las mujeres estén mas dispuestas a acatar las pautes de autoridad, asi ‘como los hombres. son. mas dindrmicos.RELIGION: Comprende las enseitanzas fundamentales recibidas sobre sus creencies y velores recibidos de précticas reliziosas. Soltero ESTADO CIVIL: los empleados casados, son mas responsables en su organizacin, que ls personas solterasy tienen menos ausentismos. CARACTERISTICAS BIOGRAFICAS IDENTIFICADAS EN LA EMPRESA ECCOGESA. En la empresa ECCOGESA se identifico las siguientes caracteristicas biogréficas: 1. EDAD SATISFACCION: en Ia empresa ECCOGESA tenemos empleados mayores a 45 afios, ¥ estén mas satisfechos en su vvida laboral y profesional que los empleados menores a esa : edad, 2. ANTIGUEDAD: En la empresa ECCOGESA los empleados que tienen muchos afios laborando, tienen mas conacimiento de la organizacién y de los procedimientos a diferencia de los empleados que recién entraron a la empresa y se estén adecuando a ella 3. RELIGION: en la empresa ECCOGESA sus creencias y valores entre los empleados, a veces limitan las reuniones de actividades sociales.