TEMA ingeniería clínica y gestión técnica hospitalaria

1.-Es la ciencia que estudia, diseña y mantiene los sistemas que se emplean
dentro de los edificios de las unidades de salud para el diagnóstico,
tratamiento, cuidado y soporte de los pacientes.
a. Ingeniería hospitalaria
b. Ingeniería clínica
c. Ingeniería biomédica
e. Técnico

2.-. Los siguientes son riesgos eléctricos en un hospital, excepto:

a. Incendios
b. Quemaduras
c. Choque
d. Sobrecarga
e. No hay excepto

3.- En cuanto al número de Ingenieros clínicos en un hospital, ¿Cual de las

siguientes declaraciones es la correcta?
a. 1 ingeniero/50 camas
b. 1 ingeniero/100 camas
c. 1 ingeniero/200 camas
d. 1 ingeniero/400 camas e. 1 ingeniero/600 camas

Tema: ingeniería clínica y hospitalaria (presentación II)

1. ¿ Cual es el objetivo fundamental de la ingeniería clínica?

a. Facilitar el trabajo medico
b. Aumentar los costos hospitalarios
c. Alcanzar una atención de excelencia a costos razonables
d. Todas son correctas
2. ¿Cuáles son las cualidades de una buena tecnología médica?
a. Aumenta la efectividad de la prevención
b. Aumenta la efectividad del diagnostico y tratamiento
c. Aumenta la esperanza y calidad de vida
d. Previene la muerte prematura
e. Todas son correctas
3. ¿Qué industria mundial, es la que mas invierte en investigación científica y
tiene mayor crecimiento empresarial?
a. Industria de tecnología médica
b. Industria de entretenimiento
c. Industria de alimentación
d. Industria farmacéutica
TEMA: AVANCES DE SISTEMA DE INFORMACION HOSPITALARIA
1. Todos están incluidos en el plan de infraestructura tecnológica
EXCEPTO
a) Hardware
b) Software
c) Consultorio médico
d) Comunicaciones
e) Centro de procesamiento

2. Cual es el ciclo de la vida del sistema?

a) Análisis, diseño, desarrollo, pruebas, documentación y puesta en producción.
b) Análisis, pruebas, diseño, desarrollo, documentación y puesta en producción.
c) Análisis, pruebas, documentación y puesta en producción, diseño, desarrollo.
d) Desarrollo, pruebas, documentación y puesta en producción, análisis y diseño.

3. Cual es el primer paso para lograr la implementación de un sistema de

información útil para el hospital?
a) Saber que todos somos iguales en la forma como hace las cosas.
b) Reconocer que cada uno tiene particularidades en la forma como hace las
cosas
c) Es necesario distinguir entre los procesos inherentes a la razón de ser de la
institución
d) Todas las anteriores

TEMA: DESARROLLO EMPRESARIAL

1. ¿Cuál es la función del desarrollo empresarial hospitalario?

a) Seguir el funcionamiento de las empresas, solo bajo supervisión.
b) Dejar que los clientes (pacientes) exijan sus “derechos”.
c) Encara la mala calidad de los servicios, la inequidad y la ineficiencia del sector
salud.
d) Dar manejo completo a todos los pacientes.

2. ¿Cómo se conforman los grupos de líderes para el cambio?

a) Con funcionarios de una o varias áreas funcionales usando una metodología
dinámica de grupos apoyados por directivas de las instituciones.
b) Con el comité del hospital encargados de evaluar a los nuevos integrantes.
c) Grupo de internos, trabajadora social y residentes.
d) Junta de consejo, Sindicato.

3. ¿Qué resultados deben encauzar los objetivos corporativos?

a) supervisión, crecimiento, rentabilidad y el desarrollo de la institución.
b) Misión, visión, portafolio de servicios
c) Misión y visión
d) A y B son las correctas
TEMA: RESPONSABILIDAD GERENCIAL

1. Son gestionados por el gerente o director de un hospital

a. Recursos humanos
b. Recursos económicos
c. Sistemas de comunicación e interrelación
d. Todos los anteriores
e. Ninguno de los anteriores
2. ¿Quién es el representante legal, máxima autoridad y vocero oficial del
hospital?
a. El gerente/ director
b. El paciente
c. El director médico
d. El jefe de servicio
e. El capellán
3. Señale lo correcto
a. Los incentivos Intrínsecos son aquellos que causan satisfacciones personales
y/o espirituales
b. Los incentivos intrínsecos son aquellos en los que se obtienen recurso
económicos
c. Los incentivos extrínsecos son aquellos que causan satisfacciones personales
espirituales
d. Los incentivos intrínsecos son aquellos donde la excelencia no es reconocida
como debería
e. Los incentivos extrínsecos es lo mismo que el pago de la nómina

TEMA: ABASTECIMIENTOS Y SUMINISTROS

1. Los abastecimientos y suministros tratan principalmente de las siguientes

actividades:
a) Planeación, cuantificación y presupuesto
b) Administración, manejo y almacenamiento
c) Adquisición, almacenamiento y suministro
d) Recepción, inventarios y control

2. Minimizar los faltantes de productos, permitir compras de gran volumen

con entregas periódicas y anticipar las fluctuaciones estacionales, son los
beneficios de:
a) Planeación
b) Control de existencias
c) Estandarización
d) Control de inventarios

3. Los almacenes tienen las siguientes funciones principales, EXCEPTO:

a) Negociación de devoluciones
b) Inspección y recepción de compras
c) Almacenamiento y custodia
d) Control de existencias
TEMA: PREVENCION DE PERDIDAS

1. La Organización de Emergencia Hospitalaria debería estar conformada

por:
a) el director general
b) Las enfermeras
c) En el día por el jefe de ingenieros
d) En la noche por el ingeniero de turno.
e) a c y d
2. Son Agentes biológicos, excepto :
a) Bacterias
b) Virus
c) -Toxinas (ántrax)
d) -No hay excepto.
3. Que no hacer frente a un objeto sospechoso.
a) Agitarlo, abrirlo, tocarlo
b) Desempacarlo y mostrárselo a todas las personas para que tomen sus
precauciones
c) Informar a la persona autorizada sobre su ubicación y descripción
d) Hacer una lista de las personas que estuvieron en contacto con el objeto y
enviarlo a las autoridades de salud
e) a y b son correctas

TEMA: TALENTO HUMANO

1. La evaluación en general de un Hospital es una parte importante de las

responsabilidades de:

a) Jefes
b) Enfermeras
c) Médicos
d) Directores
e) Ninguno

2. La administración del talento humano se lleva a cabo en:

a) Hospital
b) Jefatura de enseñanza
c) Escuelas
d) B y C son correctas
e) Ninguna de las anteriores

3. Cuál es la mejor manera de aplicar la disciplina cuando uno de nuestros

empleados quebranta el reglamento?
 a) Represión escrita, llamada de atención verbal, suspensión temporal/pago,
suspensión definitiva
b) Llamada de atención verbal, Suspensión temporal/pago, Suspensión definitiva,
Reivindicar
c) Llamada de atención verbal, Suspensión temporal/pago, Suspensión definitiva,
Represión escrita
d) Llamada de atención verbal, Represión escrita, Suspensión temporal/pago,
Suspensión definitiva.
Tema: SISTEMA DE INFORMACION HOSPITALARIA
1. De que se conforma el eje dinamizador e integrador de las decisiones?
A. Los procesos de planeación.
B. Programación.
C. Ejecución, evaluación y control.
D. Todas las anteriores.
2. Cuáles son las fuentes de información primaria en el sistema de
información?
A. Historia clínica, órdenes de servicio.
B. Informes de gestión, censo.
C. Ninguna de las anteriores.
D. Todas las anteriores.

3. El sistema de información del hospital debe reconocer dos elementos

que deben ser considerados inseparables y que si uno de ellos esta
ausente haría poco efectivo el sistema. Estos son:
a. Estadística y números
b. Gráficas y promedios
c. Comunicación y toma de decisiones
d. Planificación y programación

TEMA: EFICIENCIA DE LA GESTION EN LOS SERVICIOS DE SALUD

1. Los módulos de evaluación, de la eficiencia de la gestión incluyen lo
siguiente excepto:
a) Estructura,
b) Resultados
c) Acreditación
d) Tecnología
e) C y D son exepto

2. ¿Qué variables están implícitas en la eficiencia de la gestión?:

a) Volumen, calidad, tecnología, costos y tiempo
b) Volumen, eficiencia, tecnología, ingresos, tiempo
c) Volumen, calidad, tecnología, costos, ingresos
d) Volumen, higiene, personal, costos, tiempo
e) Volumen, personal, tecnología, costos, higiene
 3. Dentro las actividades finales se incluye :
a) procedimientos invasivos en medicina interna y pediatría
b) Actividades de fomento y prevención de salud
c) Anatomía patológica
d) Consulta odontologica
e) Nutrición

4. Es la capacidad para cumplir con los objetivos propuestos, y obtener

los resultados esperados:
a)Gestión
b)Eficiencia
c)Eficacia
d)Administración
e)Ejecución

5. En el se Incluyen aspectos como la modificación del riesgo a

enfermar, incapacitarse o morir de la población:
a) Contexto
b) Impacto o efecto
c) Oferta
d) Proceso
e) Tecnologia

Tema Conflictos Hospitalarios

1. ¿Qué efectos pueden tener los conflictos?

a) Efectos constructivos (efectos positivos)
b) Efectos destructivos (efectos negativos)
c) Solo tienen efectos negativos
d) Solo a y b
e) No tienen ningún efecto

2. El director para el manejo de conflictos en las organizaciones deberá

hacer cambios en:
a)En la organización
b)En el cuerpo directivo
c) En los métodos de trabajo de un servicio, departamento o de todo el hospital
d)Todas son correctas

3. ¿Cuáles son los tipos de conflictos externos?

a) Interpersonales, organizacionales y tácticos
b) Positivos, negativos y mutuamente excluyentes
c) Necesidades, presiones o motivos, logro de metas
d) Ninguna de las anteriores

TEMA: RIESGOS OCUPACIONALES

1. ¿Qué se debe hacer después de utilizar una aguja?

a. Taparla y tirarla en el contenedor de objetos punzocortantes
b. No taparla y se puede desechar en cualquier contenedor
c. Si se tapa la aguja se puede tirar en cualquier contenedor
d. No taparla y tirarla en el contenedor de objetos punzocortantes

2. ¿Qué personal del hospital es el mas vulnerable de tener algún riesgo

ocupacional?
a. Médicos
b. Enfermeras
c. Intendencia
d. MIPs

3. ¿Qué porcentaje de riesgos ocupacionales son por actos inseguros y por

condiciones inseguras?
a. 30% actos inseguros y 70% condiciones inseguras
b. 50% actos inseguros y 50% condiciones inseguras
c. 80% actos inseguros y 20% condiciones inseguras
d. 20% actos inseguros y 80% condiciones inseguras

Tema: ingeniería clínica y hospitalaria

4. ¿ Cual es el objetivo fundamental de la ingeniería clínica?

a. Facilitar el trabajo medico
b. Aumentar los costos hospitalarios
c. Alcanzar una atención de excelencia a costos razonables
d. Todas son correctas
5. ¿Cuáles son las cualidades de una buena tecnología médica?
a. Aumenta la efectividad de la prevención
b. Aumenta la efectividad del diagnostico y tratamiento
c. Aumenta la esperanza y calidad de vida
d. Previene la muerte prematura
e. Todas son correctas
6. ¿Qué industria mundial, es la que mas invierte en investigación
científica y tiene mayor crecimiento empresarial?
a. Industria de tecnología médica
b. Industria de entretenimiento
 c. Industria de alimentación
d. Industria farmacéutica

TEMA RESPONSABILIDAD MEDICA EN LOS CAMPOS CIVIL, PENAL,

CONTRACTUAL..

1. Principio en el cual esta basado la responsabilidad medica

a) Ojo por ojo diente por diente
b) El medico siempre tiene la razón
c) Todo aquel que cause un daño a otro debe repararlo
d) El paciente siempre tiene la razón
2. ¿Cuáles son las dos fuentes de la responsabilidad civil contractual?
a. Hecho ilícito y riesgo creado
b. Hecho pensado y riesgo creado
c. Enfermedades concomitantes y riesgo creado
3. Menciona 2 consecuencias del incumplimiento contractual
a. Debe ser cierto, debe ser personal
b. Debe ser cierto, debe ser social
c. Debe ser falso, debe ser personal
d. Debe ser una especulación con mas de dos persona

TEMA: RESPONSABILIDAD ETICA

¿Cuales de las siguientes son consideradas características de la

humanidad?

a) Capaz, viable, temeroso, fuerte, amigable, sociable, vulnerable

b) Temeroso, retraído, frágil, difícilmente cambiable, libre
c) Valiente, capaz, amigable, fuerte, diferente, frágil, débil
d) Único, libre, transformador, Consciente, responsable, irrepetible
En cuanto a la historia clínica señale lo correcto

a) No Esta sujeta al Secreto Profesional.

b) El paciente puede autorizar el uso de su historia clínica con fines
lícitos.
c) institución hospitalaria no se hace responsable de este documento.
d) Su importancia es mínima.
¿Cuál debe de ser la preocupación primordial del la ética en la
investigación?

a) respeto por los derechos de todas las personas

b) clonación humana
c) creación de nuevos seres
 d) reducir los gastos del hospital
¿Cuál de los siguientes es un derecho del paciente?

a) Se le imponga a su medico tratante

b) Conocer los costos económicos de su atención
c) Desconocer medidas extraordinarias de tratamiento en especial en caso de
estar en gravedad
d) Donar involuntariamente sus órganos y tejidos para trasplantes o estudios
especiales, o negarse a tal donación

Recuerden los 4 pasos en la administración: Planeacion,

Organización, Direccion y control.