Daniel Felipe Chaves Garzón 2101878

Life Cycle Wage Growth Across Countries

Para el artículo las diferencias salariales entre países pueden tener una fuente clara que es la
experiencia laboral. Defina como está midiendo el autor esta experiencia y cuáles son los
principales hallazgos que obtiene para establecer las diferencias salariales entre países.

En primera instancia el autor plantea la construcción de perfiles de experiencia de salariaos, con el

fin de medir los años de experiencia potencial teniendo en cuenta los años trascurridos desde el
momento en el que finalizo el bachillerato. Teniendo en cuenta esta medición se puede esclarecer
que los perfiles de los países ricos son más pronunciados que en los países pobres, obteniendo un
aumento del 50% en comparación, rico-pobre. Se establece una base y es que, los trabajadores
mas educados tienen una experiencia de salarios mas ascendente que los trabajadores con menor
nivel educativo, siendo esto un factor importante para explicar las diferencias salariales entre
países. Mediante la experiencia potencial se da un análisis entre los países con economías
desarrolladas como, Alemania, estados unidos, Canadá, comparadas con economías menos
desarrolladas como, Chile, México, Jamaica. En donde se muestra que las diferencias entre países
ricos y pobres es abismal, en los países ricos los salarios de los trabajadores con 20 a 24 años de
experiencia son 89.3% más altos comparado con el 47.6% de los pauses pobres. Los principales
hallazgos que el autor encuentra para establecer las diferencias salariales entre países son la
experiencia siendo esta dependiente de la zona, en los países desarrollados se ve que los salarios
son mas pronunciados por su nivel de experiencia que en los países pobres, siendo un 100% más
alto en los países ricos que en los pobres y la otra variable es la educación, debido a que en los
países ricos lo que se hace es crear capital humano, por lo tanto lo acumulan aumentando así
mismo su valor.

The Formation of Expectations, Inflation and The Phillips Curve

Explique las alternativas a FIRE que establece el documento en la sección 4 del artículo.
Las alternativas a FIRE se establecen por el supuesto de las expectativas racionales, presentando
como primera alternativa el enfoque de información pegajosa, en donde principalmente se
plantea que los agentes no actualizan su información de forma frecuente, pero cuando se hace,
adquieren FIRE, en donde los agentes no cambiaran su pronóstico, sin importar los choques que se
produzcan.
El otro enfoque alternativo que plantea el autor es la información ruidosa o la falta de atención
racional, en donde se dan principalmente ciertas restricciones de información, en donde se
observan los valores que presentan algún tipo de error, para poder realizar ciertas predicciones en
relación a los ajustes que se pueden llegar a tomar por señal que indiquen una mayor inflación, en
donde las mayores señales presentaran un mayor ruido o una verdadera innovación.
Se presenta un último enfoque llamado los modelos relacionales de falta de atención, en donde
los agentes no le dan mucha importancia a la condición inicial de los datos entrantes en relación
con la inflación por lo tanto no pueden tomar las medias adecuadas para sus proyecciones y por lo
tanto no se podrán presentar ruidos o verdaderas innovaciones.

Pigou and Modern Business Cycle Theory

Comente tres aspectos centrales que discute el autor de las diferencias o no entre los
planteamientos del profesor Pigou y los modelos RBC: el ajuste en los datos, las imperfecciones
del mercado laboral y el papel del dinero en el sistema económico.

El ajuste en los datos es una condición primordial para que se presente equilibrio en los ciclos. A
esto Pigou rechaza dicha aseveración basándose en la presencia de externalidades, se plantea que
así se dé una economía ideal en donde los agentes sean racionales y la información sea perfecta,
siempre se dudara de las expectativas racionales, por la ignorancia que existe entre los agentes. El
consumo variable será la principal perdida asociada con el ciclo. Inclusive en donde se presenten
ajustes privados en donde se den variaciones mayores o menores a lo que es socialmente
deseable.

Las imperfecciones del mercado laboral, se hace énfasis en ente planteamiento mediante la rigidez
de los salarios reales, estos pueden moverse de forma tal que sea incorrecta la forma en que lo
hacen, es decir, presentando incrementos o disminuciones en la economía, al presentarse una
rigidez indeseable hace que se den cambios en la demanda mano de obra, produciendo así mismo
cambios en el desempleo, esto hacia que los efectos en el empleo produzca choques y así mismo
el ciclo real pueda analizarse sin dar una especificación de las instituciones del mercado laboral.

El papel del dinero en el sistema económico, Pigou rechaza que las fluctuaciones del dólar son una
“danza del dólar” las cuales se pueden eliminar con un régimen de precios estables. Los cambios
en la producción vienen por el aumento de dichas fluctuaciones del dinero en donde no se
establecen cambios significativos.