CRUCIGRAMA RECURSOS HUMANOS

1.

T
A 3.

L P
1. S E L E C C I O N
N R 6.
2. T F L 7.
2. D E S P I D O I I J
U H L N E
E U 5. E R
L M 6. D E P A R T A M E N T O
D A S L 8. R H
O N 4. C Q
3. O R G A N I G R A M A U
N L I
8. D A 7. M A R X
U
C
4. E V A L U A C I O N
I
O
5. P L A N E A C I O N

PREGUNTAS VERTICALES

1. CUAL ES UNO DE LOS DEPARTAMENTOS MAS IMPORTANTES DE UNA ORGANIZACIÓN.

2. A TRAVES DE QUE SE LES PAGA A LOS EMPLEADOS.
3. QUE SE DEBE HACER ANTES DE DAR A CONOCER UNA VACANTE.
4. QUE ES LO PRIMERO QUE SE LE HACE A UN EMPLEADO CUANDO ESTE SE ENGANCHA CON LA EMPRESA.
5. QUE SE HACE PARA DEFINIR EL SUELDO DE CADA EMPLEADO SEGÚN SU CARGO.
6. ES UNO DE LOS TIPOS DE ORGANIZACIÓN Y ES LA ESTRUCTURA MAS SIMPLE Y ANTIGUA.
7. COMO SE LE DENOMINA A LOS CARGOS QUE APARECEN EN LA CIMA DEL ORGANIGRAMA.
8. ES UNA DE LAS ESTRATEGIAS MAS UTILIZADAS.

PREGUNTAS HORIZONTALES

1. UNA DE LAS FUNCIONES DEL ARH.

2. SE REALIZA CUANDO EL EMPLEADO NO SE DESEMPEÑA BIEN EN LA EMPRESA
3. EN DONDE SE VE EL ESQUEMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA.
4. NOMBRE UN OBJETIVO FUNCIONAL DEL ARH.
5. SE DEBE REALIZAR PARA ALCANZAR PLENAMENTE LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.
6. COMO SE LE LLAMA A CADA UNA DE LAS DIVISIONES QUE SE REALIZA EN LA ORGANIZACIÓN.
7. DE ACUERDO A QUIEN SURGE EL ORIGEN Y LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
8. DE QUE MANERA SE DENOMINABA ANTIGUAMENTE AL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO.