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DENUNCIA NOMEADO NA COTA PARA NEGROS PROTOCOLO N° 35000.001507/2018-01_DF_11/10/2018 (GABINETE_DA PRESIDENCIA ANS) DENUNCIADO: LUCAS SOARES FONTES = Em 11 de outubro de 2018, a Dentineia foi recepeionada pelo Inss/Presidéneia, comando sipps 474329560; - Em 17/10/2018, 0 Chefe de Gabinete da Presidéncia ( Antonio de Jesus da Rocha Freitas Junior), encaminhou A Diretoria de Gestao de Pessoas, para adogio das medidas cabiveis; - Em 24/10/2018 o Diretor de Gestao de Pessoas/Substituto ( Carlos Eduardo Simio), solicitou através memorando n° 45/DGP/INSS a documentagao original junto a Unidade Administrativa de vinculagio do Servidor Lucas Soares Fontes; - Em 29/10/2018, através oficio n° 105/DGP/INSS, O Diretor de Gestio de Pessoas/Substituto solicitou a CEBRASPE que em 5 dias fossem apresentados os subsidios pertinentes ao caso; ~ Em 06/11/2018 a Cebraspe através oficio n° 2761/2018, fez as consideragbes ¢ encaminhou a documentacao enviada pelo candidato Lucas Soares Fontes no momento do procedimento de verificagio de condisao declarada para concorrer as vagas reservadas; - Em 26/11/2018 a Cebraspe fez novo oficio 2941/18 ao Diretor de Gestio de Pessoas, informando nao ser possivel verificagio presencial pelas previsées editalicia, mas que em atengio aos subitens 6.1.5 ¢ 6.1.5.1 do edital de abertura, seria possivel a realizagio de uma nova avaliagao do fendtipo apresentado pelo candidato, a partir da analise de uma foto atual do candidato; - Em 04/12/2018, foi enviada Carta n° 02, pela Coordenacao de Desenvolvimento de Carreiras/CGDCE/DGPANSS ao denunciado/Servidor Lucas Soares Fontes para comparecer na Segio Operacional de Gestio de Pessoas ( SOGP) de Juiz de Fora, oportunizando nova andlise a partir de uma foto atual do candidato. E as fotografias sero realizadas na Sogp de Juiz de fora; - O Servidor/Denunciado, encaminhou e-mail datado de 07/12/2018, acusando recebimento da carta e confirmando seu comparecimento para retirada das fotografias; - O Servidor Compareceu na Sogp de Juiz de Fora "MAQUIADO" e Usando Ientes de contato; Dessa Forma, foi solicitado pela Chefe da Divisto de Recrutamento ¢ Selegio/DGPA, ie 0 Servidor voltasse & SOGP/ Juiz de Fora, para retirada de novas fotos, SEM AS LENTES. Entretanto, negou o uso de lentes e alegou que nao poderia atender as _novas diligéncias por estar afastado. ~ Assim sendo visando instruir 0 processo 0 Gerente Executivo do Inss em Juiz de Fora, em 19/12/2018, através de email, consultou a Policia Federal se seria possivel encaminhar a fotografia do citado, caso disponivel nos bancos de dados. No mesmo dia a Delegada de Policia Federal Dr* Fabiana Martins Machado nos encaminhou a foto disponivel no sistema de passaportes da Policia Federal e informou ainda que a referida fotografia foi tirada pelo A préprio posto de emissio de passaportes da Policia Federal em Juiz de Fora emitido em 11/06/2015. - Apés anilise das fotos retiradas no SOGP e outras fornecidas pelo Inss ¢ ainda a foto fornecida pela Policia Federal, a Cebraspe em 08/02/2019 enviou oficio ao Diretor de Gestio de Pessoas Alexandre Guimaraes, informando que 0 Candidato Lucas Soares Fontes prestou declaragio falsa € induziu a banca ao erro na avaliagio de sua condi¢o para concorrer no concurso como pessoa preta ou parda, assim sendo a CEBRASPE solicitou autorizagao a0 INSS, para, com base no art, 53 da Lei n° 9784/99 ¢ nas stimulas n° 346 e 473 do STF, retificar o resultado final no procedimento de verificacao e o resultado final do concurso, para eliminar o referido candidato com base nos subitens 6.1.5.1 ¢ 13.23, alinea K, do Edital n° 01 — INSS, de 22 de dezembro de 2015, garantidos 0 contraditério e a ampla defesa. - Em 11/02/2019, a Divisio de Recrutamento e Selegio, item 4, solicita a notificagio do servidor da decisio final da banca Cebraspe; - Em 15/02/2019 0 Servidor tomou Ciencia ¢ em tempo habil apresentou contra razdes; -Através do oficio n’ 1167/2019 de 18/04/2019, a Cebraspe apés analisar 0 contraditério e tudo que consta dos autos, definiu que 0 conjunto documental consubstancia uma motivacko explicita, clara © congruente de que o candidato nJo se enquadra na protecao da Lei n° 12,990/2014, Nao fazendo jus ao uso das vagas reservadas aos candidatos negros. ~ A Diretoria de Gestao de Pessoas em 03/05/2019, Diante da manifestagio da Divisio de Reeratamento ¢ Selegio/DGPA, e por ser 0 CEBRASPE 0 responsivel contratual pelo enquadramento dos eandidatos que se autodeclararam pessoas negras ou pardas, e diante da constatagao de que 0 servidor LUCAS SOARES FONTES, apresentou declaragao falsa acerea da sua condigio de pessoa negra ou parda, de acordo com o subitem 6.1.5.1 do edital normatizador, foi encaminhado & banca examinadora (CEBRASPE), PARA PROCEDER A ELIMINAGAO DO CANDIDATO DO CERTAME. - HOJE (21/05/2019), EM CONTATO TELEFONICO COM A SERVIDORA SIMONE M? F DE SOUZA VEIGA, CHEFE DA Divisio de Recrutamento ¢ Selecio/DGPA, fomos informados que esti aguardando aprovagio e assinatura da minuta que ser publicada no DOU, pelo Diretor de Gestio de Pessoas, para a Publicasio de climinagio do cadidato do certame. Observasies: Agdes de desdobramentos no Ambito da Geréncia Execativa em Juiz de Fora: - Solicitamos Auditoria por amostragem nos beneficios da Agéncia onde o servidor era Lotado (Além Paraiba); - Identificagiio de Todos os Servidores Concursados que utilizaram cotas 5