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(EEUU).
PROCESO DE SELECCIÓN
El proceso para entrar en Microsoft es bastante distinto del
proceso para entrar en la mayoría de empresas.
DISCIPLINAS
En Microsoft existen tres disciplinas diferentes en el área de
ingeniería:
DESARROLLO PROFESIONAL
En Microsoft es posible (y bastante común) el cambiar de una
disciplina a otra. También puedes cambiar de equipo sin cambiar
de disciplina. De esta manera consiguen que nunca te aburras
ni llegues al punto en que haces el mismo trabajo todos los días
sin aprender nada nuevo.
Cada verano hay una revisión anual en la que los jefes se reúnen
para evaluar tu rendimiento. Según lo bien que lo hayas hecho
recibes un bonus más o menos grande (hasta un 20% del sueldo
anual + un bonus de acciones) y te suben un nivel si consideran
que estás listo para el nuevo puesto. Como puedes ver, no todos
los ascensos implican un cambio de título, pero si un aumento
de sueldo.
EQUIPOS
Microsoft es una organización piramidal donde la unidad básica
es el equipo.
JEFE
Nunca uno de mis jefes me micro-gestionó, sino todo lo
contrario. Ellos me decían “Ángel, esto tiene que estar hecho
para tal día. Si tienes algún problema colaborando con tal o tal
equipo o si te atascas en algún sitio ve a hablar conmigo y ya
vemos qué podemos hacer” y me dejaban trabajar. Confiaban
en mí y en mis capacidades, así que no tenían por qué
preguntarme cada día que como lo llevaba. Normalmente nos
veíamos una vez a la semana y eso era suficiente.
Además de esto, mis jefes tenían muy claro era que una de sus
funciones era asegurarse de que sus empleados podían hacer
su trabajo lo mejor posible. Por eso te blindaban antes reuniones
y actividades innecesarias (las hacían ellos en tu lugar) para que
tu pudieses centrarte en lo tuyo sin que nadie te molestase.
CAMPUS
El campus central de Microsoft está en Redmond, una ciudad
situada en el estado de Washington a 20m en coche de Seattle.
En él trabajan cerca de 40.000 empleados (de los 90.000 que
hay en todo el mundo) en más de 60 edificios.
Aquello es tan grande que para moverse entre los edificios (si
tienes una reunión en uno que no es el tuyo, por ejemplo) existe
un servicio interno de taxis. Llamas un número de teléfono, dices
que quieres ir del edificio 26 al 42, y a los pocos minutos llega
un Toyota Prius a recogerte.
OFICINAS
Aunque hay equipos que están experimentando con el co-
working y los espacios abiertos, en la mayoría de edificios de
Microsoft cada empleado tiene su propia oficina. Lo que se
pretende con esto es evitar las distracciones. Si encuentras algo
que no sabes hacer y tienes a un compañero justo al lado, es
muy fácil interrumpirle y pedirle que te ayude; por el contrario, si
sabes que tienes que salir de tu oficina, ir hasta la suya y llamar
a la puerta, al menos vas a intentar echarle 15 minutos primero
para ver si consigues solucionarlo por tu cuenta, que suele ser
el caso.
Los edificios suelen ser de 3 plantas y cada una tiene una cocina
común con nevera y microondas. También hay una máquina de
café gratuita, bolsitas de té y una nevera con bebidas frías
(sodas, leche, zumos…) que también son gratis. En la planta de
abajo está la cafetería, que es donde se come. Lo que cuentan
por la tele de que hay mesas de ping-pong, futbolines, Xbox y
cosas así en las salas comunes es cierto, aunque yo
personalmente no los usaba demasiado.
HORARIOS
Uno de los factores clave en la alta satisfacción de los
empleados de Microsoft es que el horario de trabajo es libre. Es
decir, puedes llegar y salir de la oficina a la hora que quieras sin
tener que fichar ni dar explicaciones a nadie (siempre que
cumplas con las tareas que te han asignado, claro :)).
EDUCACIÓN
Microsoft se preocupa mucho por la educación de sus
empleados, y ofrece cursos y trainings que puedes hacer en los
periodos en los que hay menos trabajo.
CONFIANZA
En Microsoft confían en sus empleados al 100%. Por ejemplo,
no es necesario presentar un justificante cuando estás enfermo.
Simplemente mandas un e-mail a tu equipo diciendo que no te
encuentras bien y cuando vuelvas a la oficina marcas en una
aplicación interna los días que has faltado al trabajo.
SUELDO
Llegamos a una de las grandes preguntas: ¿cuánto gana un
empleado de Microsoft?