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Pincipales casos de Accidentes de Trabajo yEnfermedades Laborales abc

Legislación en en Seguridad y Salud en el trabajo / Autor: Luis Gabriel Muños Quintero

Bibliografía
enlace1

   

  Recomendaciones  académicas   Contenido

 
Índice  
El  estudiante  debe,  en  primer  lugar,  cumplir  con  la  asistencia  e  ingreso  a  la  plataforma  virtual  
 
1. Introducción   para   realizar   todas   las   actividades   del   módulo   y     leer   de   manera   completa   el   contenido   de   la  
cartilla   de   cada   una   de   las   semanas;   adicional,   en   el   desarrollo   de   cada   uno   de   los   temas  
2. Casos  de  accidentes  de  trabajo  y  enfermedades  laborales   principales   se   hace   mención   en   las   notas   al   píe   de   página   de   las   principales   referencias   con   Anterior
respecto   al   tema   tratado,   resaltando   de   esta   forma   por   parte   del   tutor   aquellos   documentos,  
  temas  o  anotaciones  importantes  que  deben  ser  consultados  de  manera  complementaria.  
   
  Por  consiguiente,  las  lecturas  complementarias  específicas  dentro  del  desarrollo  de  la  temática  
  de   cada   núcleo   deben   ser   leídas   por   el   estudiante,   ya   que   estas   aclaran   y   ofrecen   mayor   Siguiente
Introducción   conocimiento  específico  sobre  el  tema  que  se  está  tratando.  
 
Con  la  finalización  de  la  semana  cinco  de  nuestro  módulo  de  Legislación  en  Seguridad  y  Salud  en  
Por   último,   se   debe     realizar   las   actividades   de   repaso,   las   cuáles   de   una   manera   pedagógica  
el   Trabajo,   el   estudiante   ya   ha   adquirido   los   conocimientos   relacionados   con   la   normatividad  
permiten   al   estudiante   recordar   y   afianzar   los   principales   conocimientos   aportados   con   la  
vigente  del  Sistema  General  de  Riesgos  Laborales  en  el  país.  En  esta  cartilla,  se  desarrollaran  los  
temática  particular  que  desarrolla  el  núcleo.  
principales  casos  de  Accidentes  de  Trabajo  y  Enfermedades  Laborales.  
 
Para  desarrollar  la  temática  de  la  cartilla  nos  apoyaremos  en  noticias  reales  encontradas  en  la   Sobre  el  manejo  del  tiempo  que  le  va  a  dedicar  al  curso,  se  resalta  el  principio  de  autonomía  y  
web  sobre  casos  catalogados  como  “accidentes  de  trabajo”.  Para  cada  uno  de  los  casos,  se  hará   autodeterminación   que   rige   el   uso   del   tiempo   por   parte   del   estudiante   frente   al   cual   debe  
una   descripción   del   mismo,   se   referenciará   el   marco   jurídico   sobre   el   que   presuntamente   se   considerar   el   tiempo   necesario   diario   que   le   tomará   desarrollar   cada   uno   de   los   núcleos  
presentaron  los  hechos  y  se  dará  una  posible  interpretación  del  mismo.   semanales.   De   esta   forma,   será   responsabilidad   directa   del   estudiante   destinar   el   tiempo  
suficiente  y  necesario  para  cumplir  con  sus  actividades  académicas  derivadas  de  este  módulo  de  
  educación  virtual.    
   
 Componente  motivacional   Derivado  de  lo  anterior  la  formación  virtual  aboga  igualmente  porque  el  estudiante  desarrolle  
  sus   propias   habilidades,   expectativas,   comentarios   y   opiniones   acerca   de   las   temáticas  
Si  a  usted  le  llega  ocurrir  un  accidente  de  trabajo  o  a  alguien  de  su  familia,  una  patología  que   derivadas   del   curso.   Durante   los   espacios   de   encuentro   con   el   tutor   del   curso,   es   recomendable  
puede  ser  considerada  en  su  origen  como  una  enfermedad  laboral,  gracias  a  los  conocimientos   que  expresen  de  manera  libre  y  espontánea  todas  sus  inquietudes  preguntas  y  comentarios,  los  
que   ha   adquirido   en   el   desarrollo   de   este   curso,   conocerá   muy   bien   cuáles   son   sus   derechos   cuales   enriquecen   además   a   los   demás   participantes   en   su   propio   y   personal   proceso  
como   trabajador,   cuáles   son   las   obligaciones   de   su   empleador   y   cómo   debe   responder   el   pedagógico.    
Sistema  General  de  Riesgos  Laborales  del  país  frente  a  su  caso.    
      Por   último,   se   recomienda   ser   totalmente   consciente   de   realizar   las   debidas   citas  
 
correspondientes,   inclusión   de   referencias   pertinentes   en   los   trabajos   que   lleguen   a  
 
  desarrollarse   dentro   del   desarrollo   del   módulo.   El   plagio   y   la   suplantación   se   constituyes   en  
  delitos  sancionable  de  acuerdo  a  las  leyes  de  la  Universidad.  
     
   

   
2 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO] [ LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ] 3
enlace1

   

Desarrollo  de  cada  una  de  las  unidades  temáticas   Compañeros   de   trabajo   informaron   que   un   gato   hidráulico   que   estaba   instalado   en   el   piso   12,   y   Contenido
  que   era   utilizado   de   polea   para   subir   y   bajar   materiales   de   trabajo,   se   vino   abajo   y   le   cayó   en   la  
  cabeza  al  obrero.  
1.  Casos  de  accidentes  de  trabajo  y  enfermedades  laborales    
  Pese   a   que   tenía   puesto   el   casco   de   seguridad,   la   herramienta   que   pesa   12   kilos,   le   partió   el  
  casco   y   le   ocasionó   una   profunda   herida   en   la   cabeza.   Otro   compañero   de   trabajo   que   estaba   a  
Caso  1:  Muere  un  obrero  en  la  construcción  de  edificio  villa  carolina  en  Barranquilla   su  lado  fue  alcanzado  por  el  pesado  objeto  en  el  brazo  izquierdo.   Anterior
   
De   inmediato   los   trabajadores   fueron   auxiliados   por   sus   compañeros   que   llamaron   una  
Tomado  de  Colina  Páez,  W.  (2012,  5  de  julio).  Dos  obreros  mueren  en  accidente  laboral.  Periódico  El  Heraldo.   ambulancia,  la  cual  llegó  a  los  pocos  minutos  y  los  trasladó  hasta  la  urgencia  de  la  clínica  Altos  
Recuperado  de  http://www.elheraldo.co/judicial/dos-­‐obreros-­‐mueren-­‐en-­‐accidentes-­‐laborales-­‐73699       de   San   Vicente.   Álvaro   Álvarez   falleció   cuando   recibía   atención   médica,   mientras   que   Jailer  
 
Hurtado   Ospina,   el   otro   obrero   que   lo   acompañaba,   sufrió   una   herida   que   no   revistió   mayor   Siguiente
gravedad.  
 
Las   personas   responsables   de   la   construcción   prefirieron   no   dar   detalles   de   lo   ocurrido   a   los  
medios  de  comunicación,  como  suele  ocurrir  en  estos  tipos  de  accidentes.  
 
Se   conoció   que   el   hoy   occiso   era   natural   del   municipio   de   Plato,   Magdalena.   Sus   familiares  
llegaron   a   Medicina   Legal   para   reclamar   su   cuerpo,   pero   no   quisieron   dar   mayor   información  
sobre  su  ser  querido.  
 
 
 
Análisis  del  caso  
 
Para  poder  desarrollar  el  caso,  partiremos  de  los  siguientes  supuestos:  
 
1. Supondremos  que  la  firma  constructora  en  donde  laboraban  los  dos  obreros  Álvaro  Álvarez  
y   su   compañero   Jailer   Hurtado   Ospina   estaban   vinculados   al   Sistema   General   de   Riesgos  
  Profesionales.  
Imagen 1. En esta construcción murió Álvaro Álvarez Chamorro  
Fuente: http://www.elheraldo.co/judicial/dos-obreros-mueren-en-accidentes-laborales-73699
  2. Supondremos   que   el   accidente   fue   reportado   de   manera   inmediata   a   la   ARP1,   a   la   cual   se  
  encontraba  vinculada  el  empleador.  
El   primer   caso   se   registró   a   las   8:30   de   la   mañana   en   la   carrera   71   con   calle   94,   barrio   Villa    
Carolina,  sector  donde  una  firma  realiza  la  construcción  del  conjunto  residencial  Portal  de  Villa   3. Para  la  época  de  los  hechos,  5  de  julio  de  2012,  faltaban  seis  días  para  la  entrada  en  vigencia  
Carolina.   la  Ley  1562  de  2012.  
   
A  esa  hora,  Álvaro  Rafael  Álvarez  Chamorro,  de  56  años,  quien  solamente  llevaba  dos  días  de   4. Se  tomarán  como  supuestos  probatorios  aquellos  elementos  descritos  en  la  noticia  aportada  
estar   trabajando   en   la   obra,   se   encontraba   en   la   segunda   planta   de   la   edificación   empañetando   para  poder  desarrollar  el  caso.  
una  pared.                                                                                                                  
  1
 Se  menciona  la  Administradora  de  Riesgos  Profesionales  ya  que  para  la  época  de  los  hechos  no  se  había  expedido  
la  Ley  1562  de  2012,  en  donde  se  cambió  la  terminología  a  Administradoras  de  Riesgos  Laborales.  

   
4 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO] [ LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ] 5
    

Marco  jurídico  vigente  para  el  momento  de  los  hechos   Conclusión  del  caso   Contenido
   
• Ley  9  de  1979   1. La  ARP  no  reconoció  la  pensión  por  muerte  del  trabajador  al  empleador,  y  él  mismo  tuvo  
• Resolución  2400  de  1979   que   indemnizar   a   través   de   un   proceso   civil   cuantioso   a   los   sobrevivientes   del   Señor  
• Decreto  614  de  1984   Álvaro  Álvarez  Chamorro.  
• Decreto  1295  de  1994    
2. La   ARP   no   reconoció   la   incapacidad   parcial   del   trabajador   Jailer   Hurtado   Ospina,   y   el   Anterior
 
  empleador  debe  pagar  las  prestaciones  económicas  y  asistenciales  a  favor  de  éste.  
   
Desarrollo  del  caso    
   
Víctimas  de  los  hechos:       Siguiente
   
1-­‐ Álvaro  Rafael  Álvarez  Chamorro,  Varón  de  56  años;  desde  hace  dos  días  estaba  laborando  en    
la  firma.   Caso  2:  Muere  un  obrero  en  la  reparación  de  una  bodega  en  Barranquilla  
Calificación  de  la  afectación  del  accidente:  Muerte.    
 
Tomado  de  Colina  Páez,  W.  (2012,  5  de  julio).  Dos  obreros  mueren  en  accidente  laboral.  Periódico  El  Heraldo.  
2-­‐ Jailer  Hurtado  Ospina,  Varón  (desconocemos  la  edad);  tiempo  de  vinculación  no  conocido.  
Recuperado  de  http://www.elheraldo.co/judicial/dos-­‐obreros-­‐mueren-­‐en-­‐accidentes-­‐laborales-­‐73699      
Calificación  de  la  afectación  del  accidente:  Incapacidad  temporal.  
   
Supondremos   que   la   ARP   realiza   la   investigación   de   los   hechos,   y   que   el   empleador,   la   empresa   El   otro   accidente.   El   segundo   hecho   lamentable   ocurrió   a   las   9:30   de   la   mañana   en   el   centro  
constructora,  cumplió  con  lo  determinado  en  el   Decreto  614  de  1984  e  informó  debidamente   industrial  Metroparque,  ubicado  en  la  calle  110  con  carrera  6,  sobre  la  avenida  la  Circunvalar.  
acerca  del  accidente  de  trabajo.   Allí   murió   de   manera   trágica   Giovanni   Martínez   García,   de   28   años,   cuando   se   encontraba  
  reparando  el  techo  de  la  bodega  10  que  se  encontraba  en  mal  estado.  
No  obstante,  al  momento  de  realizar  la  investigación  y  recabar  las  muestras  se  pudo  determinar    
lo  siguiente  por  parte  de  la  ARP:   Testigos   del   fatal   accidente   informaron   que   el   obrero   había   llegado   bien   temprano   al   centro  
  industrial  para  reparar  algunas  láminas  de  la  bodega,  en  compañía  de  otro  trabajador,  cuando  
1. El  elemento  contundente  que  causó  la  muerte  del  trabajador  Álvaro  Chamorro  no  cumplía   ocurrió  el  hecho.  
con   las   medidas   de   seguridad   para   su   uso   determinadas   en   los   artículos   403   y   406   de   la    
Resolución  2400  de  1979,  por  cuanto:  Art.  403  No  existían  resguardos  para  proteger  de  la   Se  pudo  establecer  que  el  compañero  de  Giovanni  Martínez  tropezó  cuando  arreglaba  una  de  
caída  del  elemento  de  transporte  de  materiales,  y  art.406  El  equipo  no  tenía  un  letrero  que   las   láminas   y   estuvo   a   punto   de   caer   al   vacío,   por   lo   que   la   reacción   del   obrero   fue   tratar   de  
indicará   la   carga   máxima   que   podía   transportar.   Lo   anterior   género   que   el   sobrepeso     ayudarlo,  con  tan  mala  suerte  que  la  lámina  que  pisó  no  soportó  su  peso  y  cayó  al  vacío  desde  
venciera  el  gancho  de  soporte  al  que  se  encontraba  anclado  generando  su  caída.   una  altura  aproximada  de  12  metros.  
   
2. Si  empleador  había  creado,  en  cumplimiento  del  Decreto  614  de  1984,  el  Comité  Paritario   Martínez  García  murió  instantáneamente  por  el  fuerte  golpe  que  sufrió,  pese  a  tener  puesto  el  
de   Salud   Ocupacional,   no   había   realizado   las   actividades   preventivas   de   evaluación   de   los   casco  de  protección  y  el  arnés  atado  al  cuerpo.  
riesgos   en   el   mes   anterior   al   accidente   y   no   se   había   evidenciado   que   el   equipo   de   carga    
suspendida   que   causó   el   accidente   no   estaba   siendo   utilizado   de   acuerdo   al   manual   del   Agentes   del   CTI   se   encargaron   del   levantamiento   de   los   cuerpos   de   los   infortunados   obreros  
fabricante   y   a   la   carga   máxima   soportada.   Como   causa   se   pudo   determinar   que   los   que  murieron  de  manera  absurda.  
trabajadores  que  desarrollaban  actividades  de  mampostería  en  los  pisos  superiores  podían    
ahorrar  tiempo  en  el  trabajo  si  hacían  que  la  grúa  subiera  el  doble  de  arrumes  de  ladrillos.  
   

   
6 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO] [ LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ] 7
    

Análisis  del  caso   Calificación  de  la  afectación  del  accidente:  Muerte   Contenido
   
Para  poder  desarrollar  el  caso,  partiremos  de  los  siguientes  supuestos:   Supondremos   que   la   ARP   realiza   la   investigación   de   los   hechos,   y   que   el   empleador   de   la  
  empresa   constructora   cumplió   con   lo   determinado   en   el   Decreto   614   de   1984   e   informó  
1. Supondremos   que   la   firma   constructora   en   donde   laboraban   los   dos   obreros   Giovanni   debidamente  acerca  del  accidente  de  trabajo.  
Martínez   García   y   su   compañero   estaban   vinculados   al   Sistema   General   de   Riesgos    
Profesionales.     Anterior
  No   obstante,   al   momento   de   realizar   la   investigación   y   recabar   las   muestras,   se   pudo  
2. Supondremos   que   el   accidente   fue   reportado   de   manera   inmediata   a   la   ARP2,   a   la   cual   se   determinar  lo  siguiente  por  parte  de  la  ARP:  
encontraba  vinculada  el  empleador.    
   
3. Para  la  época  de  los  hechos,  5  de  julio  de  2012,  faltaban  seis  días  para  la  entrada  en  vigencia   1. La   causa   de   la   muerte   fue   la   caída   de   altura   por   trauma   craneoencefálico   y   hemorragia   Siguiente
la  Ley  1562  de  2012.   interna  grave  de  los  órganos  internos.  
   
4. Supondremos  que  las  víctimas  de  los  hechos  fueron  dos  trabajadores,  ya  que  la  redacción  de   2. Si   bien   ambos   obreros   tenían   arneses   de   protección,   no   existían   elementos   de   cuerdas   o  
la  noticia  es  confusa.   cables   de   suspensión   que   soportaran   la   caída   de   conformidad   con   el   artículo   188   de   la  
  Resolución  2400  de  1979.  
5. Se  tomarán  como  supuestos  probatorios  aquellos  elementos  descritos  en  la  noticia  aportada    
para  poder  desarrollar  el  caso.   3. El   comité   paritario   de   salud   ocupacional   de   la   empresa   no   evaluó   los   riesgos   de   la   labor  
  realizada  por  ambos  trabajadores  frente  a  la  ausencia  o  el  cumplimiento  de  los  estándares  
  mínimos   de   los   elementos   de   seguridad   para   trabajo   en   altura,   incumplimiento   con   las  
  obligaciones  del  Decreto  614  de  1984.  
Marco  jurídico  vigente  para  el  momento  de  los  hechos    
   
-­‐ Ley  9  de  1979.    
 
-­‐ Resolución  2400  de  1979  
Conclusión  del  caso  
-­‐ Decreto  614  de  1984    
La  ARP  no  reconoció  la  pensión  por  muerte  de  los  trabajadores  al  empleador,  y  el  mismo  tuvo  
-­‐ Decreto  1295  de  1994  
que  indemnizar  a  través  de  un  proceso  civil  cuantioso  a  los  sobrevivientes   del  Señor  Giovanni  
  Martínez  y  su  compañero.  
   
Desarrollo  del  caso  
Víctimas  de  los  hechos:      
   
1-­‐ Giovanni  Martínez  Varón  de  28  años;  desde  hace  dos  días  estaba  laborando  en  la  firma.    
Calificación  de  la  afectación  del  accidente:  Muerte    
   
2-­‐ NN,  Varón  (desconocemos  la  edad);  tiempo  de  vinculación  no  conocido.    
 
                                                                                                                 
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 Se  menciona  la  Administradora  de  Riesgos  Profesionales  ya  que  para  la  época  de  los  hechos  no  se  había  expedido    
la  Ley  1562  de  2012,  en  donde  se  cambió  la  terminología  a  Administradoras  de  Riesgos  Laborales.  

   
8 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO] [ LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ] 9
    

Caso  3:  Muere  ingeniera  química  en  accidente  de  trabajo     Contenido
  3. La   noticia   habla   de   que   la   mujer   cayó   de   una   altura   de   30   metros,   por   ello,   supondremos  
que   no   contaba   con   los   elementos   de   seguridad   necesarios   para   trabajo   en   altura,   pero   que  
Tomado  de  Periódico  El  Universal.  (2010,  12  de  febrero).  Muere  ingeniera  química  en  accidente  laboral.  
los  mismos  se  habían  entregado  y  dispuesto  por  parte  del  empleador.  
Recuperado  de  http://www.eluniversal.com.co/cartagena/sucesos/muere-­‐ingeniera-­‐quimica-­‐en-­‐accidente-­‐laboral    
 
  4. El  empleador  prestó  los  primeros  auxilios  a  la  víctima  en  cumplimiento  del  artículo  205  del  
Decreto  Ley  3743  de  1950  (Código  Sustantivo  del  Trabajo).   Anterior
Era  la  última  inspección  antes  de  partir  a  casa.  Yuri  del  Carmen  Mercado  Pereira  estaba  con  un    
compañero  de  trabajo  cuando  cayó  de  una  altura  de  30  metros.      
   
La  ingeniera  química,  de  25  años,  murió  antes  de  llegar  a  la  Clínica  Madre  Bernarda.  El  accidente   Marco  jurídico  vigente  para  el  momento  de  los  hechos  
ocurrió  el  miércoles,  a  las  4:30  de  la  tarde,  en  la  empresa  cementera  Argos,  en  Mamonal.     Siguiente
  • Decreto  Ley  3743  de  1950  
Según  sus  familiares,  la  joven  tenía  tres  meses  de  estar  laborando  en  esa  compañía  como  jefe   • Ley  9  de  1979  
de  mantenimiento  industrial  o  vigía  de  seguridad.     • Resolución  2400  de  1979  
  • Decreto  614  de  1984  
Informaciones  oficiales  indican  que  estaba  en  el  piso  noveno  de  una  estructura  metálica  cuando   • Decreto  1295  de  1994  
sucedió  la  tragedia.  Otras  versiones  aseguran  que  se  encontraba  sobre  un  andamio.  Aunque  su    
compañero  estaba  bastante  cerca,  no  pudo  agarrarla.    
 
 
 
“No  sabemos  mucho  de  lo  que  pasó.  Nos  avisaron  a  las  5  de  la  tarde.  Sólo  nos  han  dicho  que  
Desarrollo  del  caso  
estaba   realizando   la   última   ronda   de   seguridad   cuando   cayó”,   comentó   ayer   un   familiar   de   la  
 
víctima  antes  de  retirar  sus  restos  de  la  morgue  de  Medicina  Legal.   Víctimas  de  los  hechos  
   
Yuri   Mercado   se   graduó   hace   año   y   medio   de   la   Facultad   de   Ingeniería   de   la   Universidad   San   1. Yuri  Mercado,  mujer  25  años  de  edad;  tres  meses  vinculada  a  la  empresa.  
Buenaventura.   Residía   con   sus   padres   y   hermanos   en   el   barrio   Ciudadela   11   de   Noviembre.   Calificación  de  la  afectación  del  accidente:  Muerte  del  trabajador  
Según  datos  oficiales,  en  los  últimos  4  meses  han  muerto  tres  personas  en  accidentes  labores    
que  han  ocurridos  en  empresas  en  Mamonal.   Supondremos   que   la   ARP   realiza   la   investigación   de   los   hechos,   y   que   el   empleador   de   la  
  empresa   constructora   cumplió   con   lo   determinado   en   el   Decreto   614   de   1984   e   informó  
  debidamente  acerca  del  accidente  de  trabajo.  
   
Análisis  del  caso    
  No  obstante,  al  momento  de  realizar  la  investigación  y  recabar  las  muestras  se  pudo  determinar  
Para  poder  desarrollar  el  caso,  partiremos  de  los  siguientes  supuestos:   lo  siguiente  por  parte  de  la  ARP:  
   
1. Supondremos   que   la   firma   en   donde   laboraba   Yuri   Mercado   estaba   vinculada   al   Sistema   1. La   causa   de   la   muerte   fue   la   caída   de   altura   por   trauma   craneoencefálico   y   hemorragia  
General  de  Riesgos  Profesionales,  y  tenía  vinculados  a  sus  trabajadores  a  través  de  una  ARP.   interna  grave  de  los  órganos  internos.  
   
2. Supondremos   que   la   víctima   del   accidente   tal   y   como   lo   narra   la   noticia   se   desempeñaba   2. No   existe   evidencia   que   haya   podido   demostrar   que   la   trabajadora   usara   elementos   de  
como  vigía  de  seguridad.   protección  personal  y  de  seguridad  para  trabajo  en  altura  de  acuerdo  al  artículo  188  de  la  
  Resolución  2400  de  1979.  

   
10 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO] [ LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ] 11
    

3. No   existe   evidencia   que   la   trabajadora,   que   además   ostentaba   el   cargo   de   vigía   ocupacional   Pese  a  ello,  en  esta  oportunidad  –  como  en  anteriores  –  tampoco  hubo  disponibilidad  de  una   Contenido
de   la   empresa,   realizara   las   labores   de   revisión   cumpliendo   con   las   responsabilidades   ambulancia  y  estos  pacientes,  especialmente  el  más  grave,  debieron  ser  evacuados  en  vehículos  
emanadas  del  artículo  31  del  Decreto  614  de  1984.   no   adecuados.   En   tierra,   se   trasladó   al   accidentado   en   el   vagón   trasero   de   una   camioneta  
  particular   sin   ninguna   medida   de   seguridad   ni   equipos   de   atención   de   urgencia   y   primeros  
4. La  trabajadora  no  cumplió  con  lo  determinado  en  el  artículo  85  de  la  Ley  9  de  1979.     auxilios.  
   
En   la   empresa   tienen   una   lancha   ambulancia,   que   es   un   elefante   blanco   y   sólo   de   lujo   y   para   Anterior
Conclusión  del  caso   mostrar   a   las   autoridades   cuando   les   hacen   visitas,   pero   que   nunca   ha   cumplido   su   función,  
  además  no  es  rápida  ni  está  lista  con  conductor  para  una  emergencia  como  esta.  Muchos  de  los  
La   ARP,   reconoció   la   pensión   por   muerte   del   trabajador,   no   obstante,   debido   a   la   causa   del   vehículos  de  la  empresa  no  tienen  documentación  en  regla  para  salir  de  las  instalaciones  de la  
accidente,  determinó  la  falta  de  observación  de  medidas  de  seguridad  por  la  trabajadora.   empresa   y   los   vehículos   buenos   que   sí   los   tienen,   son   los   usados   por   los   Gerentes,  
  Superintendentes  y  los  de  Seguridad,  para  trasladarse  a  sus  viviendas.   Siguiente
   
Caso  4:  Nuevo  accidente  de  trabajadores  de  la  Drummond   Como   ya   lo   habíamos   denunciado   en   boletín   anterior,   Hugo,   Paco   y   Luís3  son,   entre   otros,   los  
  principales   responsables   de   los   altos   índices   de   accidentalidad.   El   desconocimiento   de   las  
Tomado  de  Sintramienergetica  Nacional  (2012).    Nuevo  accidente  de  trabajo  en  la  Drummond  Ltd.  Recuperado  de  
denuncias  que  hace  el  Sindicato  y  el  menosprecio  a  toda  sugerencia  de  los  trabajadores  a  través  
http://sintramienergeticanacional.blogspot.com.co/2012/02/nuevo-­‐accidente-­‐de-­‐trabajo-­‐fatal-­‐en.html  
de  nuestra  organización  sindical,  se  convierte  en  su  más  ignominiosa  desidia  en  detrimento  de  
 
los   intereses,   de   la   salud,   de   la   integridad   física   y   la   vida   de   los   trabajadores,   porque   les  
 
anteponen  los  intereses  y  la  producción  de  la  compañía.    
Edgardo   Marrugo,   Mecánico   y   Jhon   Pérez   Mendoza,   Utility   de   Mantenimiento,   en   la   Empresa  
 
Drummond   Ltd.   -­‐   Puerto,   esta   vez   son   las   víctimas   de   un   ACCIDENTE   DE   TRABAJO   ocurrido   la  
Actualmente,   la   llamada   “Unidad   Médica”   de   Drummond   no   cuenta   con   médico   ni   personal  
noche   del   sábado   a   amanecer   domingo   12   de   febrero   de   2012.   A   punto   de   perder   la   vida  
paramédico   para   atender   emergencias   graves   como   esta.   La   empresa   se   ufana   porque   hace  
Edgardo  Marrugo,  fue  trasladado  a  la  ciudad  de  Bogotá,  con  serios  traumas  a  la  altura  del  brazo  
capacitación  y  formación  de  grupos  de  RESCATE  (cascos  naranja)  y  de  EMERGENCIA  (casos  verde  
y  el  tórax  que  afectaron  seriamente  sus  órganos  internos.    
viche),   pero   en   momentos   como   el   anterior   nunca   han   operado   dichos   grupos,   mientras   que   en  
 
la   Unidad   Médica   permanece   un   Enfermero   que   no   tiene   formación   profesional   para   atender  
Pese   al   alto   grave   estado   de   salud,   del   trabajador   accidentado,   lo   primero   que   se   les   ocurrió   en  
casos  de  extrema  gravedad  como  el  de  estos  accidentados  que  salen  con  su  vida  pendiendo  de  
la  unidad  médica  de  Drummond  Ltd.,  fue  hacerle  la  prueba  de  alcohol  y  drogas,  porque  para  la  
un  hilo  desde  sus  sitios  de  trabajo.  
empresa  es  más  importante  defender  sus  intereses  e  inculpar  al  trabajador  del  accidente  que  
 
salvarle  la  vida.  En  estado  grave  se  le  obligó  a  realizarse  esa  prueba  prolongando  su  estadía  y,  
Son  lamentables  las  condiciones  inseguras  de  trabajo  que  se  presentan  en  Drummond  Ltd.,  pues  
poniendo   en   riesgo   la   vida   del   trabajador   al   no   ser   remitido   oportunamente   a   la   clínica  
no  solamente  a  diario  surgen  nuevos  trabajadores  con  enfermedades  profesionales,  sino  que  a  
autorizada  por  la  ARP.  
menudo   ocurren   accidentes   de   trabajo   incapacitantes   y   fatales,   que   incluso   han   costado   la   vida  
 
de  varios  trabajadores.  No  se  puede  seguir  negando  que  los  trabajadores  estamos  pagando  un  
Lo  peor  es  que,  como  lo  hemos  denunciado  reiteradamente,  en  Drummond  Ltd.  las  violaciones  
altísimo   precio   por   generarle   riquezas   a   esta   transnacional   minera   norteamericana,  
a   las   normas   en   materia   de   Seguridad   industrial   vienen   principalmente   de   los   directivos   de   la  
antisindicalista   y   desconocedora   de   su   responsabilidad   frente   a   los   derechos   humanos   y  
compañía   y,   esta   vez,   se   suma   el   incumplimiento   de   la   Convención   Colectiva   de   Trabajo,   que   en  
laborales  de  sus  trabajadores.  
su   artículo   41   establece   la   obligación   de   mantener   en   el   Puerto   una   ambulancia   provista   de  
 
todos  los  elementos  necesarios  y  recomendaciones  médicas  para  el  traslado  de  pacientes,  con  
Exigimos   una   clara   autonomía   y   funcionalidad   del   Comité   Paritario   de   Salud   Ocupacional   –  
un  conductor  para  prestar  atención  oportuna  y  eficaz,  durante  las  emergencias  médicas  en  los  
COPASO,  intervención  seria  y  eficaz  de  la  ARP  que  a  veces  posa  sólo  de  observadora  pasiva;  así  
sitios  de  trabajo.  
 
 
                                                                                                               
3
 Se  cambian  los  nombres  por  el  principio    Constitucional  de  respeto  a  la  honra  y  buen  nombre  de  las  personas.  

   
12 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO] [ LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ] 13
    

como   la   intervención   del   Ministerio   de   Trabajo,   para   que   revise   la   aplicación   práctica   de   los   Supondremos   que   la   ARP,   realiza   la   investigación   de   los   hechos,   y   que   el   empleador   la  empresa   Contenido
planes  de  seguridad  de  esta  compañía.4   constructora   cumplió   con   lo   determinado   en   el   Decreto   614   de   1984   e   informó   debidamente  
  acerca  del  accidente  de  trabajo.  
   
Análisis  del  caso    
Para  poder  desarrollar  el  caso,  partiremos  de  los  siguientes  supuestos:   No   obstante,   al   momento   de   realizar   la   investigación   y   recabar   las   muestras,   se   pudo  
  determinar  lo  siguiente  por  parte  de  la  ARP:   Anterior
1. Supondremos  que  la  firma  Drummond  Ltda  estaba  vinculada  al  Sistema  General  de  Riesgos    
Profesionales,  y  tenía  vinculados  a  sus  trabajadores  a  través  de  una  ARP.   1. Como   lo   denunció   el   COPASO5  en   el   proceso   de   la   investigación,   no   se   prestó   atención  
  inmediata   en   primeros   auxilios   al   trabajador   y,   a   pesar   de   la   gravedad   de   las   lesiones  
2. Nos   referiremos   a   los   elementos   que   se   pueden   dilucidar   de   la   noticia   como   presuntos   sufridas,   se   le   obligó   a   realizarse   pruebas   de   alcoholemia,   demorando   el   traslado   del  
elementos  probatorios  para  aclarar  lo  sucedido  con  este  caso.   trabajador  a  un  centro  asistencial  autorizados  por  la  ARP.   Siguiente
   
  2. Se  pudo  demostrar  que  debido  a  la  alta  calificación  del  riesgo  con  la  que  la  ARP  calificó  a  la  
Marco  jurídico  vigente  para  el  momento  de  los  hechos   empresa   Drummond,   como   quedó   demostrado   en   las   pruebas   aportadas   por   parte   del  
  COPASO,   en   primer   lugar,   el   empleador   no   ha   cumplido   con   la   capacitación   y   preparación  
• Decreto  Ley  3743  de  1950   suficiente   y   necesaria   de   la   brigada   de   primeros   auxilios,   así   como   tampoco   cuenta   con   el  
desarrollo  de  los  componente  de  medicina  preventiva  y  medicina  del  trabajo  del  programa  
• Ley  9  de  1979   de   Salud   Industrial,   incumpliendo   con   las   medidas   establecidas   en   el   artículo   24   del   Decreto  
• Resolución  2400  de  1979   614  de  1984.  
 
• Decreto  614  de  1984   3. Se   pudo   demostrar   que   el   empleador,   al   no   brindar   inmediata   y   oportunamente   los  
• Decreto  1295  de  1994   primeros  auxilios  y  la  atención  asistencial  al  trabajador,  como  lo  sostuvo  el  sindicato  en  sus  
declaraciones   y   al   carecer   de   medios   de   traslados   inmediatos   a   la   Ciudad   de   Santa   Marta,  
  incurrió  en  la  violación  del  artículo  57  del  Código  Sustantivo  del  Trabajo  (Decreto  Ley  3743  
  de  1950).  
Desarrollo  del  caso    
Víctimas  de  los  hechos:     4. Se  pudo  demostrar  que  la  empresa  no  permite  el  adecuado  funcionamiento  y  autonomía  de  
  parte   del   COPASO   y   no   acepta   sus   sugerencias   en   la   implementación   del   programa   de   Salud  
1. Edgardo   Marrugo,   varón   de   edad   desconocida;   el   tiempo   de   vinculación   laboral   es   Ocupacional  referido  en  el  Decreto  614  de  1984.  
desconocido.    
   
Calificación   de   la   afectación   del   accidente:   Muerte   del   trabajador,   como   consecuencia   de   Conclusión  del  caso  
mutilación  mecánica  de  miembros  superiores  y  hemorragia  interna  profusa  en  órganos  de    
la  caja  torácica.   La   ARP   reconoció   la   pensión   por   muerte   del   trabajador   Edgardo   Marrugo,   y   las   prestaciones  
  asistenciales  de  su  compañero  Jhon  Pérez  Mendoza.  
2. Jhon  Pérez  Mendoza,  varón  edad  desconocida,  tiempo  de  vinculación  laboral  desconocido.    
Calificación  de  la  afectación  del  accidente:  Incapacidad  parcial.  
 

                                                                                                               
5
                                                                                                                 Hablamos  de  COPASO,  porque  para  la  época  de  los  hechos  no  había  sido  emitida  la  Ley  1265  de  2012,  con  la  cual  
4
 Lo  interesante  de  este  caso  es  que  está  descrito  desde  la  mirada  de  la  organización  sindical.   comenzamos  a  hablar  de  COPASST  (comités  paritarios  de  seguridad  y  salud  en  el  trabajo).  

   
14 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO] [ LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ] 15
    

En   virtud   del   artículo   45   del   Decreto   614   de   1984,   los   inspectores   de   salud   ocupacional   del   Contenido
Servicio  Seccional  de  Salud  visitaron  las  instalaciones  de  la  empresa  para  comprobar  la  situación  
de  implementación  del  programa  de  salud  ocupacional  de  la  empresa.  

La  consecuencia    
La  causalidad    

El  pago  por  el  siniestro  

  El  factor  de  riesgo  al   El  factor  de  riesgo   El  sistema  reconoce  
que  está  expuesto  el   determina  una   las  prestaciones  
Supondremos  que  como  conclusión  de  la  investigación,    con  fundamento  en  los  artículos  44  y  45  
trabajador  en  su   consecuencia  que,   derivadas  de  la  
del  Decreto  614  de  1984,  se  amonestó  a  la  empresa.  
 
ambiente  de  trabajo   para  el  caso  de   enfermedad  laboral.   Anterior
o  a  las  acovidades   entender  el  Sistema  
  que  realiza  en  virtud   General  de  Riesgos  
  de  su  labor  son  la   Laborales  bajo  la  
1. Enfermedades  laborales   causa.   lógica  del  Derecho  de  
  Seguros  sería  el  
siniestro,  es  decir,  la  
De  acuerdo  a  la  definición  del  artículo  cuarto  4º  de  la  Ley  1562  de  2012,  la  enfermedad  laboral  
enfermedad  laboral   Siguiente
“es  aquella  contraída  como  resultado  de  la  exposición  de  los  factores  de  riesgo  inherentes  a  la  
actividad  laboral  o  del  medio  en  que  el  trabajador  se  ha  visto  obligado  a  trabajar”.  
 
A   través   del   Decreto   1477   de   2014,   el   Gobierno   Nacional   establece   las   tablas   de   las  
enfermedades  laborales,  las  cuales  deben  ser  actualizadas  cada  tres  (3)  años  de  acuerdo  a  los    
conceptos  técnicos  que  financie  el  Fondo  Nacional  de  Riesgos  Laborales.   Es  muy  importante  aclarar  que  la  disminución  del  factor  de  riesgo  que  genera  la  causalidad  de  
  las  patologías  que  pueden  derivar  en  enfermedades  profesionales,  es  una  de  las  actividades  que  
Las   últimas   enfermedades   laborales   fueron   aprobadas   por   concepto   favorable   del   Consejo  
en   cumplimiento   de   la   Ley   1562   de   2012   debe   desarrollar   el   empleador   con   su   Programa   de  
Nacional  de  Riesgos  Laborales  en  sesiones  de  junio  y  noviembre  de  2013.    
Salud  Laboral  y  Seguridad  en  el  Trabajo,  el  cual  cuenta  con  la  asesoría  en  su  implementación  por  
 
Es   importante   aclarar   que   de   acuerdo   a   la   normatividad,   la   enfermedad   profesional   tiene   un   parte   de   las   Administradoras   de   Riesgos   Laborales   (ARL).   Por   su   parte,     la   ARL     determina   si  
fundamento   de   causalidad,   el   cual   está   determinado   por   el   factor   de   riesgo   al   que   se   encuentra   efectivamente  se  está  cumpliendo  con  todas  las  actividades  necesarias  para  disminuir  factores  
expuesto   el   trabajador   y   como   consecuencia   deriva   la   patología   médica   sobre   la   cual  el   sistema   de  riesgo  que  se  constituyan  como  causalidad  de  enfermedades  profesionales.  
reconoce  las  prestaciones  económicas  y  asistenciales.    
  En  el  Decreto  1477  se  enuncian  cuáles  son  los  factores  de  riesgo  y  las  consecuencias  de  estos  en  
diferentes  tipos  de  enfermedades  laborales;   por  supuesto  estos  riesgos  están  relacionados  de  
manera  directa  y  proporcional  con  los  sectores  de  las  actividades  económicas  que  desarrolle  el  
empleador,  y  determinan  la  clasificación  o  reclasificación  de  su  riesgo.  
 
 
 
 
 
 
 
 

   
16 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO] [ LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ] 17
    

Al  realizar  los  exámenes  médicos  especializados  se  determina  que  el  Señor  Ordoñez  padece  una   Contenido
Neoplasia  maligna  de  bronquios  por  el  desarrollo  de  procesos  y  operaciones  industriales  en  las  
que  se  utilizan  residuos  de  alquitrán,  brea.  
Los  factores  de  riesgo  

Las  enfermedades  

El  pago  prestacional  
Medicamente  se   Existen  enfermedades   El  sistema  reconoce  
llaman  agentes   directas  laborales  y   las  prestaciones    
eoológicos  y  pueden   otras  clasificadas  por   derivadas  de  la   La   EPS   remite   el   informe   diagnóstico   a   la   ARP,   quienes   expiden   el   respectivo   dictamen   de   la  
ser:   grupos  y  categorias.   enfermedad  laboral,   invalidez,   declarando   en   firme   la   incapacidad   permanente   total   del   Señor   Ordoñez   a   quién   le   Anterior
1.  Químicos   pagando  en  primer  
lugar  la  incapacidad   dieron  una  esperanza  de  vida  de  tan  solo  dos  años.  
2.  Físicos   desde  que  se    
3.  Biológicos   presenta  la   Marco  jurídico  vigente  para  el  momento  de  los  hechos  
enfermedad  y  
4.  Psicosociales    
posterior  la   Siguiente
5.  Ergonómicos   prestacional   -­‐ Ley  9  de  1979  
dependiendo  la   -­‐ Resolución  2400  de  1979  
consecuencia.   -­‐ Decreto  614  de  1984  
-­‐ Ley  776  de  2002  
  -­‐ Decreto  2463  de  2001  
De   acuerdo   a   la   página   de   la   ARL   Sura,   las   principales   enfermedades   laborales   que   se   presentan   -­‐ Ley  1562  de  2012  
en  Colombia  son  la  sordera,  los  lumbagos  y  el  síndrome  del  túnel  del  carpo.    
   
Con  esta  breve  explicación,  seguiremos  un  caso  puntual  de  enfermedad  laboral.  
Desarrollo  del  caso  
 
  Víctimas  de  los  hechos:    
   
Caso  1:  Enfermedad  laboral   1. Pedro  Ordoñez  Parra,  varón  53  años;  tiene  un  tiempo  de  vinculación  laboral  de  10  años.  
   
El  señor  Pedro  Ordoñez  Parra  es  un  trabajador  de  53  años  adscrito  al  Distrito  10  subcontratistas   2. La   Junta   de   Calificación   de   Invalidez   expide   su   dictamen   calificando   la   invalidez   como  
de   un   consorcio   de   repavimentación   de   las   principales   avenidas   en   la   Ciudad   Gótica;   su   permanente   total,   estableciendo   el   grado   de   severidad   de   la   limitación   de   la   capacidad  
contratante  es  la  administración  municipal.  En  los  últimos  meses  del  año  2013,  están  realizando  
laboral  como  profunda.  
actividades  de  reparcheo  y  repavimentación  en  la  llamada  Avenida  El  Morado,  donde  el  señor  
Ordoñez   se   encarga   con   otros   trabajadores   de   aplicar   el   pavimento   asfaltico   a   altas    
temperaturas  el  cual  expide  gases  contaminantes.  No  obstante  a  que  se  utilizan  los  elementos   En   este   caso,   la   ARP   pudo   comprobar   que   a   pesar   que   el   empleador   dotó   de   todos   los  
de  protección  personal  exigidos  para  este  tipo  de  actividades,  trabajador  comienza    a  sentirse   elementos  de  protección  personal  y  de  Seguridad  Industrial  a  la  cuadrilla  de  los  trabajadores  en  
muy  mal,  con  altas  fiebres  que  derivan  en  una  consulta  con  el  médico  general  de  su  EPS.     donde  se  encontraba  el  Señor  Ordoñez  Parra,  en  cumplimiento  de  la  Resolución  2400  de  1979,  y  
  de  lo  determinado  en  los  programas  de  medicina  del  trabajo  y  Seguridad  Industrial  definidos  en  
El  médico  al  preguntarle  al  señor  qué  actividad  laboral  realiza  decide  remitirlo  a  un  especialista,   la   Ley   1562   de   2012,   la   exposición   prolongada   a   estos   agentes   de   riesgo   (trabajo   con   sustancias  
ya  que  le  hace  una  revisión  general  y  detecta  graves  afectaciones  respiratorias  que  apuntan  a  
empleadas   como   alquitrán   y   sus   derivados),   fueron   la   causa   de   la   enfermedad   laboral   del   Señor  
algo  más  que  una  bronquitis  o  afectación  de  las  vías  respiratorias,  pues  cabe  la  duda  medica  que  
la  causa  de  la  aparente  enfermedad  del  Señor  Ordoñez  tenga  como  causalidad  los  factores  de   Ordoñez  Parra.  
riesgo  de  su  trabajo.    
   

   
18 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO] [ LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ] 19
enlace1

   

En   virtud   de   lo   determinado   en   la   Ley   776   de   2002,   le   fueron   reconocidas   al   señor   Ordoñez   Glosario  de  términos   Contenido
Parra  las  siguientes  prestaciones:    
   
Pensión  de  Invalidez   • Accidente   de   trabajo:   es  todo  suceso  repentino  que  sobrevenga  por  causa  o  con  ocasión  
  del   trabajo   y   que   produzca   en   el   trabajador   una   lesión   orgánica,   una   perturbación  
A  los  dos  años  como  lo  dictaminaron  los  médicos,  el  Señor  Ordoñez  fallece  y  a  su  grupo  familiar   funcional,   una   invalidez   o   la   muerte.   También,   es   aquel   que   se   produce   durante   la  
se  les  reconoce  la  pensión  por  muerte  del  trabajador.   ejecución   de   órdenes   del   empleador,   o   durante   la   ejecución   de   una   labor   bajo   su   Anterior
  autoridad,  aún  fuera  del  lugar  y  horas  de  trabajo.  
   
  • ARP:  entidades  que  tienen  como  objetivo  prevenir,  proteger  y  atender  a  los  trabajadores  
  contra   accidentes   de   trabajo   y   enfermedades   profesionales   que   puedan   ocurrir   en   el  
  trabajo  que  desarrollan.   Siguiente
   
  • Capacidad   laboral:   es   el   conjunto   de   las   habilidades,   destrezas,   aptitudes   o  
  potencialidades   de   orden   físico,   mental   y   social   de   un   individuo   que   le   permiten  
  desempeñarse  en  un  trabajo  habitual.  
   
  • Elementos   de   protección   personal:   es   un   elemento   diseñado   para   evitar   que   las  
  personas  que  están  expuestas  a  un  peligro  en  particular  entren  en  contacto  directo  con  
  él.    El  equipo  de  protección  evita  el  contacto  con  el  riesgo,  pero  no  lo  elimina,  por  eso  se  
  utiliza   como   último   recurso   en   el   control   de   los   riesgos,   una   vez   agotadas   las  
  posibilidades  de  disminuirlos  en  la  fuente  o  en  el  medio.    Los  elementos  de  protección  
  personal   se   han   diseñado   para   diferentes   partes   del   cuerpo   que   pueden   resultar  
  lesionadas  durante  la  realización  de  las  actividades.    Ejemplo:  casco,  caretas  de  acetato,  
  gafas   de   seguridad,   protectores   auditivos,   respiradores   mecánicos   o   de   filtro   químico,  
  zapatos  de  seguridad,  entre  otros.  
  • Incapacidad:   pago   realizado   cuando   por   el   cuadro   agudo   que   presente   el   afiliado   al  
  sistema  general  de  riesgos  profesionales,  le  impide  desempeñar  su  capacidad  laboral  por  
  un  tiempo  determinado.  Equivale  al  100%  del  salario  base  de  cotización,  calculado  desde  
  el   día   siguiente   al   que   ocurrió   el   accidente   de   trabajo,   o   se   diagnosticó   la   enfermedad  
  profesional,   y   hasta   el   momento   de   su   rehabilitación,   readaptación,   curación,   o   de   la  
  declaración  de  su  incapacidad  permanente  parcial,  invalidez  total  o  su  muerte.  
  • Salud   ocupacional:   las   administradoras   de   riesgos   profesionales   deberán   garantizar   y  
  proporcionar   a   las   pequeñas,   medianas   y   grandes   empresas   afiliadas,   capacitación   y  
  asistencia  técnica  para  el  desarrollo  de  los  programas  de  salud  ocupacional  sin  importar  
  el  número  de  trabajadores  y  cotización.  Se  debe  capacitar  y  dar  asistencia  técnica  en  lo  
  relacionado   con   los   programas   regulares   de   prevención   y   control   de   riesgos  
  profesionales,   diseño,   montaje   y   operación   de   los   sistemas   de   vigilancia   epidemiológica,  
  conforme   a   la   actividad   económica   de   la   empresa,   sin   importar   el   número   de  
  trabajadores.  
 
   

   
20 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO] [ LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ] 21
enlace1

  Contenido
 
Bibliografía  de  referencia  
 
• Macchia,  J.  (2007).  Prevención  de  accidentes  en  las  obras.  Editorial  Nobuko.  
  Anterior
• Saari,  J.  (2012).  Capítulo  56  Prevención  de  accidentes.   En  Enciclopedia  de  la  OIT.  Instituto  
Nacional  de  Seguridad  e  Higiene  en  el  Trabajo.  

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22 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO]