SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SALUD OCUPACIONAL Versión: 02

Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
TALLER IDENTIFICACION DE LAS ETAPAS DEL SGSST Código: GFPI-F-019

COMPETENCIA: EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, SEGÚN

ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
RESULTADO DE APRENDIZAJE: APOYAR LA IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES BÁSICAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE
LA EMPRESA DE ACUERDO CON EL CRONOGRAMA ESTABLECIDO

NOMBRE DEL APRENDIZ: ANSELMO RAFAEL HOYOS CARVAJAL Ficha: 1426758

Este Taller se desarrolla con base en la lectura del Decreto 1443 de 2014

TABLA No 1 El aprendiz identifica las actividades de cada etapa del sistema

CAPITULO II CAPITULOIII CAPITULO IV CAPITULO V CAPITULO VI CAPITULOVII

Política en Organización PLANIFICACION APLICACION AUDITORIA Y MEJORAMIENTO
seguridad y salud REVISION
en el trabajo
Artículo 8: Artículo 15: Artículo:23: Artículo 29: Artículo 33:
Artículo 5. Obligaciones de los identificación de los peligros, Gestión de los peligros auditoria de acciones
Política de empleadores. evaluación y valoración de los y riesgos. cumplimiento correctivas y
seguridad y salud  Definir, firmar y riesgos El empleador o del sg-sst. El preventivas.
en el trabajo divulgar la contratante debe empleador El empleador
política de SST adoptar métodos para debe realizar debe garantizar
por escrito. la identificación, una auditoría que, se definan e
 Asignación y prevención, anual, la cual implementen las'
comunicación de evaluación, valoración será acciones
responsabilidade y control de los planificada con preventivas y
s. peligros y riesgos en la participación correctivas
la empresa. del Comité necesarias, con
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 Rendición de Paritario o base en los

cuenta dentro del Vigía de resultados de la
interior de la Seguridad y supervisión y
empresa. Salud en el medición de la
 Definición de Trabajo. eficacia del
recursos. Sistema de
 Cumplimiento de Gestión de la
los requisitos Seguridad y
normativos Salud en el
aplicables. Trabajo SG-SST,
 Gestión de los de las auditorías
peligros y y de la revisión
riesgos. por la alta
 Plan de trabajo dirección.
anual en SST.
 Prevención y
promoción del
riesgo laboral.
 Participación de
los trabajadores.
 Dirección de la
SST en las
empresas.
 Integración.

Artículo 6 : Artículo :9 Artículo 16: Articulo24: Artículo 30: Artículo 34:

requisitos de la Obligaciones de la Evaluación inicial del sg-sst. Medidas de alcance de la mejora
ARL.  Con el fin de identificar las prevención y control. auditoria. continua.
política de
 Capacitar a los prioridades en seguridad y Las medidas de El empleador
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seguridad y salud en comités salud para establecer el prevención y control El mecanismo debe dar las
el trabajo - sst paritarios, plan anual. deben adoptarse con de directrices y
COPASST. base en el análisis de comunicación otorgar los
relacionado con pertinencia, teniendo de los recursos
el sg. sst. en cuenta el siguiente contenidos del necesarios para
esquema de Sistema de la mejora
jerarquización. Gestión de la continua del
 Eliminación. Seguridad y Sistema de
 Sustitución. Salud en el Gestión de' la
 Control de Trabajo SG- Seguridad y
SST, a los Salud en el
ingeniería.
trabajadores; Trabajo SG-SST,
 Control
con el objetivo de
administrativo. mejorar la eficacia
 Equipos y de todas sus
elemento de actividades y el
protección cumplimiento de
personal. sus propósitos.
Artículo 7: ARTICULO: 10 Artículo17: Artículo 25: Artículo 31:
objetivos de responsabilidad de los Planificación del sg- sst. prevención, revisión por
la política de trabajadores.  El empleador o preparación y la alta
seguridad y  Cumplir las contratante de buscar los respuesta ante
dirección.
salud en el Procurar por el mecanismo para planear. emergencia.
trabajo sst . cuidado integral hay que tener en cuenta.  El empleador  La alta
dirección
 debe tener de la salud.  El cumplimiento, o contratante debe
,
como mínimo  Suministrar fortalecimiento, implementar y
independ
identificar los información clara mejoramiento, mantener las iente del
peligros, y veraz sobre el planificación. disposiciones tamaño
evaluar y estado de su necesarias en materia de la
valorar los salud. de prevención, empresa
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riesgos,  normas y preparación y ,debe

realizar los reglamentos del respuesta ante adelanta
controles SG. SST de la emergencias, con r una
pertinentes. empresa. cobertura a todos los revisión
 Proteger la  Informar centros y turnos de del
salud y oportunamente al trabajo y todos los Sistema
seguridad de empleador de los trabajadores. de
todos los peligros y riesgos Gestión
trabajadores. latentes en su de la
Segurida
 Cumplir la área.
d y
normatividad
Salud en
vigente en el trabajo
relación a los SG-SST,
riesgos la cual
laborales. debe
realizars
e por lo
menos
una (1)
vez al
"año, de
conformi
dad con
las
modifica
ciones
en los
procesos
,
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Artículo 11: Artículo 18: Artículo:26: Artículo 32:

capacitación en sst Objetivos de sg-sst. Gestión del cambio. investigación
 Los objetivos deben El empleador o de incidentes,
expresarse de contratante debe accidentes de
conformidad con la implementar y trabajo y
política. mantener un enfermedades
procedimiento para laborales.
evaluar el impacto Debe
sobre la seguridad y adelantarse
salud en el trabajo acorde con lo
establecido en
el Decreto
1530. de 1996,
la Resolución
140.1 de 20.0.7
expedida por el
entonces
Ministerio de la
Protección
Social, hoy
Ministerio del
Trabajo, y las
disposiciones
que .los
modifiquen,
adicionen o
sustituyan.
Artículo12: Artículo 19 : Articulo27:
documentación Indicadores del sg-sst. Adquisición.
 El empleador debe definir El empleador debe
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los indicadores,( establecer y mantener

cualitativo o cuantitativo un procedimiento con,
según corresponda). el fin de garantizar que
se identifiquen y
evalúen· en las
especificaciones
relativas a las.
compras o
adquisiciones de
productos y servicios
Artículo 13: Artículo 20: Articulo28:
conservación de los Indicadores que evalúen la contratación.
documentos estructura de sg-sst. El empleador debe
adoptar y mantener las
disposiciones que
garanticen el
cumplimiento de las
normas de seguridad y
salud en el trabajo.
Artículo14: Artículo 21:
comunicación indicadores que evalúen el proceso
del sg-sst
Articulo22:
indicadores que evalúen el
resultado
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