CASO

ACOSO LABORAL EN EL SECTOR PUBLICO

YESID MILCÍADES ORJUELA MORENO ID 234753

YEISON ALBERTO TORRES TUSO ID 620966

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

RIESGOS PSICOSOCIALES

ADMON SALUD OCUPACIONAL

QUINTO SEMESTRE
 ACOSO LABORAL

1- RIESGOS PSICOSOCIALES:

En lo leído podemos encontrar un sin numero de factores de riesgos psicosociales, porque se

presenta una situación laboral en la cual se violan y se vulneran ciertos derechos, así exponiendo
uno a uno los factores de riesgos psicosociales en el acoso laboral.

Los riesgos psicosociales son factores que pueden afectar la integridad física y mental de la
persona.

La ley 1010 cobija y ampara estos abusos por parte de los implicados, el acoso laboral está
señalado dentro del asunto se transgreden los siguientes.

Riesgos sicosociales

- Maltrato laboral- violencia física y verbal.

- Persecución laboral- actor reiterados arbitrarios.
- Discriminación laboral- trato diferente.
- Entorpecimiento laboral-obstaculizar.
- Desprotección laboral-ordenes no adecuadas.
- Actos de irrespeto a la dignidad humana contrato a disciplina y subordinación.

Factores de riesgos psicosociales intralaborales, extralaborales, condiciones personales,

identifique mínimo 5 factores de riesgos psicosociales.

 INDIVIDUAL, características propias del trabajador, característica socio demográfica (sexo,

edad, estado civil, ocupación, profesión, ciudad, escala económica, vivienda número de
dependientes.
 INTRALABORAL, características ambientes, trabajo, condiciones de organización laboral.
 CONDICIONES EXTRALABORALES, entorno familiar, social, económico, vivienda, salud,
bienestar.

FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIALES

- memorandos
- función impropia a su cargo
- maltrato a la discriminación
- perturbación psíquica
- maltrato laboral
- estrés grave
- impacto en su autoestima
- trabajo digno y libre desarrollo de su personalidad
- vulneración de los derechos fundamentales
- ataque verbal insultos, ridiculizaciones
- critica injustificada, desacreditación profesional, a nenazas constantes de despido,
sobrecargo de trabajado, aislamiento social, falsos rumores, agresión física.

EFECTOS EN LA SALUD Y /O EN EFECTOS EN EL TRABAJO

En el caso enunciado podemos observar directamente como se observan los síntomas en la

salud, como se reflejan en el individuo y como se presencia los síntomas como: trastorno de
sueño, dolores síntomas psicosomáticos del estrés, perdida de memoria, crisis nerviosa,
síndrome de fatiga crónica, depresión afectación de relaciones familiares.

Enfermedad corporal: las preocupaciones son parte de nuestro diario vivir, prolongación de
disgusto e inquietud conllevan a prolongar por largo tiempo una enfermedad emocional
(trastornan al sistema nervioso).

Los siguientes comportamientos son característicos, (agresividad, depresión, preocupación

exagerada etc.)

Pueden causar daño irreparable por que ataca:

- el sistema nervioso
- nuestros sentidos
- sistema circulatorio
- sistema respiratorio
- sistema digestivo
- sistema osteomuscular.

MEDIDAS PREVENTIVAS

- descanso, compartir con familia y amigos,

- actividades de recreación y ocio.
- Relajación familiar.
- Disponibilidad de medios económicos, para atender gastos básicos.
- Trabajo vivienda, (facilidad, comodidad de transporte, duración del recorrido.