FORO 1

1 ¿Se ha rendido la democracia al sistema capitalista y al consumo desmedido?

Considero que la democracia si se ha rendido al sistema capitalista y al consumo

desmedido, han manifestado y enmarcado profundamente la economía y la parte
social, donde podemos ver que la mentalidad materialista y competitiva valora más
el tener que el ser, donde los sistemas políticos se basan en la corrupción y el
enriquecimiento ilícito con el patrimonio de los ciudadanos, encontramos también
las fuertes desigualdades entre personas y países causando más violencia y
guerras, donde todavía vemos la explotación de la mano de obra sobre todo en
países poco desarrollados y donde se hace muy evidente las crisis económicas
cada cierto tiempo el cual nos genera desempleo; es claro e indiscutible que en la
actualidad estos sistemas se han salido de control, ya que cada día declina y
desmejora los países.

2 ¿Estará viviendo el mundo un exceso de libertades individuales, perdiendo el

equilibrio respecto del colectivismo?

Ahora en día la libertad individual se vuelve transandental en el mundo, ha tomado

fuerza en lo que cada uno desee y quiera hacer sin importar a quien, perdiendo
conciencia de los actos que este contrae y las consecuencias que este puede
generar en el entorno y largo plazo, porque como cada día más nos condicionan
con publicidad, atavismos, creencias, y esto nos programa con conceptos que no
son sino aprendidos, repitiendo los patrones precargados por medio de los
mensajes publicitarios, las enseñanzas maternas y todo lo que se aprende del
entorno; es aquí donde nos damos cuenta que estamos perdiendo el equilibrio del
colectivismo, un claro ejemplo es en algunas organizaciones que solo quieren
llenar sus bolsillos sin importar las condiciones y manejo de la misma, creando un
ambiente laboral no adecuado, solo por satisfacer sus necesidades y haciendo
mal uso de los recursos naturales para el beneficio de si mismo.
¿Es el modelo chino la respuesta, dos sistemas en un país regido por una “Dictadura
Democrática Popular”?

Se entiende que China es una dictadura ya que solo hay un partido

absoluto, irrevocable y sin oposición; al mismo tiempo, es una
democracia ya que el mismo partido es una encarnación de los intereses
y las necesidades del pueblo chino. En ese sentido, en si se ve más como
una dictadura de china, pero el modelo de optar los dos sistemas, podría
funcionar y creo que si las dos aportaran lo mejor de si mismas seria una
gama más amplia y colectiva con mejores beneficios para el país.
 4 Si la democracia retrocede ¿qué pasará con la economía y la política en el mundo y como
podrán responder las multinacionales?

Si la democracia retrocede la economía y la política tendrían un retroceso considerable, pienso

que nosotros estamos acostumbrados a este tipo de economía y el cambio es difícil y tendría un
gran declive, estos tratarían de entrar al nuevo sistema político el cual les permita trabajar bajo
los mismos intereses, que tal vez lo logren o que tal vez no según lo que surgiera, pero ellos
siempre trataran de salvarse, de no quedar atrás, de adaptarse y surgir nuevamente, que como
toda organización si no entra en el cambio y adapta su economía al actual siempre entrara a
deaparecer, también el estado o gobierno y las multinacionales deben ir de la mano, ellas
permiten sostener u obtener una economía sustentable o por lo menos si esto llegara a pasar el
sistema político y económico se desestabilizaría puesto que todas las herramientas actuales están
dadas para funcionar bajo a un sistema democrático. De llegar a ocurrir las multinacionales
deberán de poner en practica planes de contingencia que les permitan trabajar bajo los esquemas
de los nuevos sistemas políticos que entren a operar, ya que las empresas y los gobiernos deben
tener un vinculo común que les permita responder a los requerimientos del mercado interno y
esto solo se logra a través de un estrecho lazo entre ambos.

5 Frente a tal cargo, mi propuesta seria crear estrategias que permitan minizar aquellos gastos
que actualmente no son verdadera mente indispensables para el funcionamiento de las
compañías, como por ejemplo desperdicios de materias primas, optimización de papelería, entre
otros. Crearía un manual de principios y valores para que se cumplan dentro de la compañía y así
poder trabajar en equipo; actualmente en las organizaciones se ve mucho la desigualdad y no se
esta trabajando en conjunto, cada vez nos preocupamos mas por los interés personales y dejamos
de un lado el benéficio colectivo.

En lo que respecta al modelo chino, dseñaría programas teniendo en cuenta las estrategias del
modelo, sin dejar de un lado los valores corporativos. en la actualidad los resultados reflejan que
dicho modelo tiene grandes ventajas en la parte productiva y comercial, por lo tanto nosotros
debemos de adaptarlo a nuestra organización y así sacar el mayor beneficio del mismo.
 Foro # 2

1. ¿Cuál considera usted que es la teoría que mejor resultados tendría hoy día
en nuestras organizaciones?

Opino que la teoría que hoy en día a tenido mejores resultados a sido la
terioria de Fayol según la doctrina administrativa ya que esta siempre
busca la eficiencia de las organizaciones. Esta teoría tiene 5 principios
fundamentales los cuales se deben de tener en cuenta para cualquier
organización estos son planear este se encarga de visualizar el futuro y
trazar el programa de acciones. Organizar: esta se basada en construir las
estructuras materiales y sociales de la empresa, dirigir: este trata de guiar y
orientar al personal, coordinar: esta se encarga de enlazar, unir todos los
actos y esfuerzos colectivos. y por ultimo tenemos el controlar este verifica
que todo se haga de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes ya
que si tenemos claros estos cinco métodos la organización se va a
desempeñar mejor y los resultados serán más satisfactorios.

2. ¿Cuál es el aspecto más relevante de las diferentes teorías analizadas

en el texto?

Opino que en la teoría de Taylor es importante la administración científica

esta en con el fin de aumentar la eficiencia de las empresas, por medio de
incentivos hacia los trabajadores, encontrando una mejor forma de realizar
las tareas asignadas.

Considero que lo aspectos más relevantes de la teoría de Fayol fueron:

La doctrina administrativa

Los catorce principios de la administración

Los cinco procesos administrativos

Ya que con estos pasos se busca obtener buenos resultados a bajo costo
pero de una manera eficiente evitando los retrocesos.

Considero que el aspecto más importante de la teoría de Peter Drucker es:

La dirección mediante objetivos y autocontrol – Peter Drucker es decir que
todos los integrantes de la organización estén involucrados activamente en
el proceso y que todos trabajen por un mismo objetivo en común.

3. De las teorías estudiadas, ¿Cuál considera que no aplica en las

organizaciones del siglo XXI?

Opino que todas las teorías estudiadas aplican para todas las
organizaciones en la actualidad ya que estas parten desde bases
fundamentales que son indispensables para cualquier procedimiento
buscado el crecimiento y desarrollo de las empresas durante los periodos.

SINTESIS daya

La teoría de Fayol se denomina doctrina administrativa ya que cuenta con

cinco elementos fundamentales para las organizaciones los cuales son
organizar controlar dirigir planear y coordinar de la mejor manera los
recursos disponibles con los que cuenta la organización realizando los
procesos de producción cada vez ,más eficientes y de esta manera obtener
mejores resultados optimizando la materia prima y evitando de esta manera
los retrocesos en las líneas de producción al contrario de lo que se basaba
Taylor que era incentivar y motivar a los empleados para obtener mejores
resultados en los objetivos trazados por otra parte Peter Drucker nos dice
que la compañía debe plantear unos objetivos alcanzables donde haga
participe a todos los colaboradores de la organización para el logro de este
mismo.

SINTESIS aleja

Fayol en su teoría denomina la doctrina administrativa como la búsqueda

de la eficiencia en los procesos basándose en cinco elementos de juicio
como son la planeación organización dirección coordinación y control su
teoría se desarrolló en el mejoramiento continuo de los procesos evitando
retrocesos de los mismos, para alcanzar resultados más eficientes. por otra
parte Taylor creo la teoría de administración científica que busca motivar e
incentivar a los trabajadores de las organizaciones para obtener mejores
resultados en los objetivos fijados; de un lado Peter Drucker se enfocó en la
administración por objetivos buscando integrar tanto a los colaboradores
como a los altos mandos para alcanzar los objetivos de la empresa
orientados siempre a lograr un objetivo general.