LIDERANÇA

Liderança
Conceito Utilidade

A liderança é a arte de comandar As funções de um líder são:

pessoas, atraindo seguidores e • Visionar
influenciando de forma positiva • Planejar
mentalidades e comportamentos. É • Organizar
ocupada por uma pessoa que se • Checar
distingue das outras e toma decisões • Treinar
sensatas para a organização e a • Inspirar
equipe.
 LÍDER DEMOCRÁTICO

Um líder democrático é aquele que insere os colaboradores nas decisões da

empresa. Fazendo parcerias com seus funcionários e dividindo as tarefas e
responsabilidades, ele tem uma visão positiva em relação ao trabalho. É um tipo
de liderança que favorece a relação com os colaboradores e a produtividade,
tornando o trabalho mais prazeroso. Entretanto, é necessário ter cuidado com a
delegação das responsabilidades, o líder deve se manter em equilíbrio.
Exemplos de líderes democráticos:
• Steve Jobs
• George Washington
• Jimmy Carter
• Thomas Jefferson
 LÍDER MOTIVADOR

O líder motivador é aquele que sabe analisar o comportamento dos colaboradores de

uma forma justa e realista. Foca em alcançar melhores resultados, através de ações
positivas. A principal vantagem de agir com motivação no cotidiano da equipe é obter o
aumento da produtividade e da qualidade. O relacionamento entre os funcionários
melhora, pois as ações da liderança influencia no clima corporativo.
Características do perfil de um líder motivacional:
Conhece bem a sua equipe.
Aberto a críticas e avaliações, sempre buscando o aperfeiçoamento.
Incentiva o diálogo, sendo positivo em suas atitudes e falas.