Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
MARCO TEÓRICO
Así, en Europa, siguiendo una tradición histórica, se instaura «un primer tipo de
formación con sus raíces en la enseñanza universitaria y otro impartido en
instituciones especializadas» (Lundgren, 1988). En muchos países europeos el
sistema educativo establece la formación del profesorado de Educación Infantil y
primaria en escuelas especializadas y deja la formación de secundaria en manos de
las universidades. Este hecho tiene su importancia por el concepto social y de
profesionalización que desarrolla.
1
INBERNON, FRANCISCO. La formación y el desarrollo profesional del profesorado hacia una nueva
cultura profesional. España 6ª. Edición: noviembre 2004
16
La Reforma Educativa (1989) en Europa, establecía que «los maestros han de
ser capaces de analizar, criticar y reflexionar de una forma sistemática sobre su
práctica docente con la finalidad de conseguir una transformación escolar v social y
una mejora en la calidad de la enseñanza e innovación». Tampoco debemos olvidar,
por otra parte, lo que dice Lundgren (1988) en su informe al Consejo de Europa: «La
formación inicial del profesorado debe ser todo lo completa e integrada posible»,
respecto a criterios unificadores en los países europeos. La realidad del poder olvida
la realidad de la demanda de una mayor profesionalización y de los avances de los
últimos decenios.
Uno de los factores que en este sentido condicionan los estudios de formación
del profesorado de Infantil y Primaria (al margen de los de tipo social, económico o
político) es la determinada visión (esquemática, restrictiva, economicista, etc.) que
algunos sectores sociales tienen del rol y de la función del profesorado y de las
cuales participa el poder actual. Las propuestas de los planes de estudio son una
prueba suficiente de ello.
Una vez iniciado el proceso de desarrollo curricular con los nuevos planes y
programas, (no obstante la complejidad de las variables históricas en el contexto
para su implementación), las Instituciones Educación Superior multiplicaron sus
2
Nochez, Mario. Diagnóstico de la Formación Docente Inicial y en Servicio, correspondiente al
período 1997-2001. Versión Informe Final, consultoría para el Ministerio de Educación de El Salvador.
2003
17
esfuerzos para actualizar y calificar su acción pedagógica; sin embargo, fue en la
práctica docente donde se observó mayor insuficiencia de las directrices contenidas
en los programas de estudio y debilidades en la ejecución de la misma.
18
2.2 Marco Conceptual
-Ambiente Escolar
Se presenta el ambiente escolar como influyente en el ejercicio de la práctica
docente.
Como fruto de interacciones mantenidas entre los agentes del centro; director,
cargos de dirección, (equipo directivo), consejo escolar, comunidad educativa y
alumnos, se genera un ecosistema social singular, caracterizado por un clima
interactivo-comunicativo.
El clima social es un contexto peculiar que compone el ambiente general del
centro, junto a otros elementos fundamentales, como la estructura del edificio, la
distribución de los espacios, la percepción de los agentes del centro y la relación
profesor-alumno.
3
Antonio Medina Rivilla. Psicología Ambiental, un enfoque general. México D.F. Editorial Lanuza.
2002 p. 239
19
empático, o bien se percibe por relaciones de distanciamiento y agresividad
cuando el clima social del centro genera entre sus miembros una cercanía y
sentimiento de apoyo mutuo, se mejora el desarrollo humano y la producción del
grupo/ institución.
4
Antonio Medina Rivilla, ob. cit. p. 241
20
y tareas llevadas a cabo sobre todo el modo de percibir, contrastar y asumir la
vida del grupo son un conjunto de determinantes esenciales del clima social del
centro.
2.2.1.2.3 La temporalización6
5
Antonio Medina Rivilla, ob. cit.. p. 242
6
Antonio Medina Rivilla, ob. cit. p. 243
21
distribución del tiempo indica la concepción de las tareas relevantes frente a las
secundarias.
7
Antonio Medina Rivilla, ob. cit. p. 244
22
La interpretación, sentido y compromiso de los agentes del centro ante la tarea
educativa, configurará el tipo de ambiente social, a la vez que establecerá el estilo
de interacción que inclinará positiva o negativamente el desarrollo de la teoría y
práctica innovadora en el centro y aula.
El ambiente social inter-comunicativo es la base de una práctica educativa
innovadora.
8
Ibidem p. 245
23
El estudio del sistema de elaboración de valores, creencias y reglas de acción
del equipo personal de centro es la base de percepción e interpretación de su
ambiente social.
El computador
La televisión y el video interactivo
El ambiente social del centro quedará influido por amplias posibilidades que
ofrecen los medios, utilizados en servicio de la generación de clima de gratificación y
seguridad, en beneficio de los alumnos y profesores.
9
Antonio Medina Rivilla, ob. cit. p. 246
10
Antonio Medina Rivilla, ob. cit. p. 247
24
legislación y la consideración socio-económica del status de los profesores
condicionan el estilo del ambiente social que se genera en los centros.
25
2.2.1.8 Concepción y descripción del ambiente social del centro:
Naturaleza y elementos configuradores11
CULTURA
SISTEMA SOCIAL
Es un modelo interactivo que señala todas las posibles relaciones entre las
dimensiones del entorno y sus interacciones con el ambiente escolar. El ambiente
escolar es la síntesis de las dimensiones socio-cualitativas que acontecen en el
11
Antonio Medina Rivilla, ob. cit. p. 248
26
entorno organizativo, surge como la base interactiva singular que fundamenta una
institución.
Las dimensiones que interactúan con el ambiente social fueron propuestas por
Tangiuri (1968) e investigadas por otros autores posteriormente. El estudio de
Anderson nos muestra las variables más significativas que han sido estudiadas en
cada dimensión.
27
- La organización administrativa y sus efectos en el rendimiento, conducta.
constatándose que su incidencia no es significativa.
- Los programas de instrucción.
- La capacidad de los grupos.
- La relación administración-profesor.
- El profesor que participa en la toma de decisiones.
El ambiente escolar tiene lugar porque entre los agentes del centro se genera
una dinámica interactiva, que posee historia, evolución y configuración de roles,
funciones, dialécticas, estructuras de poder, tareas a realizar.
El conocimiento del ambiente social nos exige un análisis etnográfico simbólico de
las estructuras y funciones de los miembros del centro, sin lo cual es difícil percibir,
interpretar e intervenir en la vida del centro.
12
Antonio Medina Rivilla, ob. cit. p. 251
28
Se menciona las relaciones de:
29
aplicarlos con capacidad, eficiencia y eficacia en las actividades del aula de los
centros de práctica.
La comunicación es la savia que baña cada relación y el conjunto del ambiente social
que se configura en el centro, sin una comunicación fluida y abierta, que sintetice los
códigos y estructure los mensajes, el ambiente social queda anulado. La
sociolingüística, Delamont (1984), Stubbs y Delamont (1978), evidencian la incidencia
del contexto en el sentido y meta sentido de los mensajes emitidos. Titone, (1986) ha
puesto de manifiesto que sin comunicación no existe proceso didáctico, ni generación de
interacción.
30
La cultura del centro es el conjunto de normas, creencias y percepciones que se
crean entre los miembros, órganos e instancias del centro forman la base del ambiente
social. La percepción que se genera entre las personas de la escuela marca la dirección,
el sentido y significado de las interacciones que se establecen. La creación de normas
permite a los miembros establecer unos cauces de acción y reciprocidad entre ellos, a la
vez que estimulan los ritmos y niveles de colaboración.
Los cuatro elementos que configuran el clima social aparecen como subconjuntos
complejos que con pleno sentido en si mismos componen la estructura social del centro.
13
2.2.1.2.10 La interacción en la clase
13
Antonio Medina Rivilla, ob. cit. p. 256
31
Para Titone (1986) la característica esencial del proceso de enseñanza-
aprendizaje es la interacción didáctica, en la que se entrelaza el análisis del lenguaje del
maestro y del alumno, no como segmentos separables, sino como momentos de un
único proceso comunicativo.
32
(simbolismo) de los términos, frases, estructuras, imágenes y gestos, en su variada
gama tonal le es necesario al profesor que desee generar un clima interactivo
planificador para sus alumnos y para sí mismo.
14
Antonio Medina Rivilla, ob. cit. p. 257
33
llevar a cabo la tarea educativa en la clase. Nos interesa recordar que cada decisión
tomada en la clase, implica una elección que nos orienta a la creación de un tipo u
otro de ambiente social.
Las dimensiones constitutivas del ambiente según Moos (1978) son las siguientes:
34
satisfacción de los alumnos, entorno material, favoritismo, desacuerdo, apatía,
dificultad ante el trabajo, democracia, competitividad, etc. Estos aspectos evidencian
la orientación más significativa que podemos adoptar, si deseamos conocer e
interpretar el ambiente social del aula.
Lo que resulta increíble es que día a día, podamos relacionarnos con tantas
personas considerando que, como dice el refrán, "cada cabeza es un mundo", con
sus propias experiencias, sentimientos, valores, conocimientos y formas de vida.
Precisamente, en esa diferencia, reside la gran riqueza de las relaciones humanas,
ya que al ponernos en contacto intercambiamos y construimos nuevas experiencias y
conocimientos; pero en esa diferencia está también la dificultad para relacionarnos,
pues tenemos que hacer un esfuerzo para lograr comprendernos y llegar a acuerdos.
15
La salle. Relaciones interpersonales [en línea] [28 de febrero 2008 12:10 p.m.] p.1
35
En ocasiones, nuestras diferentes formas de pensar y actuar nos pueden
llevar a relacionarnos con desconfianza o a vivir conflictos, pero valorar a los demás,
aceptar que hay diferencias entre una y otra persona y tratar de comprendernos,
puede ayudarnos a superar estos obstáculos, tratemos a los demás como nos
gustaría que nos trataran.
16
La salle, ob. cit. p.1
36
2.2.1.3.2 La comunicación y las relaciones interpersonales17
Uno de los aspectos más importantes de las relaciones entre las personas es
la comunicación, ya que a través de ella logramos intercambiar ideas, experiencias y
valores; transmitir sentimientos y actitudes, y conocernos mejor. La comunicación
nos permite expresarnos y saber más de nosotros mismos, de los demás y del medio
en que vivimos.
17
La salle, ob. cit. p. 1
18
La salle. ob. cit. p.2
37
La comunicación no verbal es lo que “decimos” a través de la mirada, los
movimientos del cuerpo, los gestos; con el tono de voz, con nuestra actitud, con el
contacto físico. A veces la percibimos de manera más directa, porque se nos queda
en la mente y llega por varios de nuestros sentidos, un gesto puede decir más que
mil palabras, porque se manifiesta espontáneamente.
Desde que somos pequeños, establecemos relaciones con las personas que
nos rodean, pero existen relaciones en las que establecemos lazos más íntimos,
como las que se dan con la familia, los amigos y amigas, y con la pareja.
19
Ibídem p.2
38
secretos, nos ponemos “apodos” o sobrenombres y sabemos cómo se siente un
amigo, sólo con ver la expresión de su cara, con los amigos y amigas podemos
darnos confianza, intercambiar ideas e identificarnos.
A pesar del papel tan importante que tiene la comunicación en nuestra vida,
no siempre se da de manera fácil. Por ejemplo, a veces al comunicarnos con
personas con las que tenemos diferencias de edad, de sexo, de escolaridad,
podemos pensar que no nos entienden, que no hablamos el mismo idioma; eso nos
puede desanimar y hacer sentir incomprendidos, pareciera que hubiera una barrera
para relacionarnos. Estas diferencias aparentemente nos separan "todo un océano",
pero si lo pensamos bien y le sacamos provecho a lo que podemos aprender de los
demás, lograremos transformar en beneficios esas limitaciones.
Cuando no escuchamos al otro u otra con atención, puede pasar que al estar
hablando con otra persona, no la escuchemos atentamente, por pensar en lo que
queremos decir; entonces se pierde lo más importante de la comunicación: el
intercambio de ideas.
20
La salle, ob. cit. p.2
39
Cuando mandamos un doble mensaje y por tanto, éste resulta contradictorio
en ciertas ocasiones, al comunicarnos, podemos decir algo agradable y otra cosa
desagradable, o un reconocimiento y al mismo tiempo un comentario que
descalifique a la persona con la que hablamos. Esto provoca confusión pues con
frecuencia, sólo se queda grabado el mensaje desagradable.
El comunicarnos con otra persona no significa que en todos los casos estemos
de acuerdo, ya que cada cual tiene sus propias ideas, valores y experiencias;
también es importante reconocer y respetar las diferencias.
Saber escuchar es algo que aprendemos desde pequeños, pero que debemos
ejercitar. En ocasiones ocurre que sólo escuchamos lo que nos agrada o nos
conviene; si sentimos que algo de lo que nos están comunicando nos puede herir o
21
La salle. ob. cit. p.3
40
molestar, preferimos ignorarlo. Por eso, es importante que cuando escuchemos, lo
escuchemos todo, con atención y hasta el final.
Comunicarnos con respeto con las demás personas. Siempre resulta mejor
tratar a los demás como nos gustaría ser tratados. También es importante que al
comunicarnos no olvidemos hablar de manera clara y sencilla, ver a los ojos de la
otra persona y demostrarle que se quiere la comunicación con ella, conciliar lo que
expresamos con nuestros gestos con lo que decimos con palabras, escuchar con
todos nuestros sentidos, no juzgar ni afectar la comunicación de otros mediante la
burla o la ridiculización y no tratar de demostrar lo que no se es o no se sabe.
22
Monografías, Valores y su significado [en línea]
41
- Durabilidad: los valores se reflejan en el curso de la vida. Hay valores que son más
permanentes en el tiempo que otros. Por ejemplo, el valor del placer es más fugaz
que el de la verdad.
- Satisfacción: los valores generan satisfacción en las personas que los practican.
- Jerarquía: Hay valores que son considerados superiores (dignidad, libertad) y otros
como inferiores (los relacionados con las necesidades básicas o vitales). Las
jerarquías de valores no son rígidas ni predeterminadas; se van construyendo
progresivamente a lo largo de la vida de cada persona.
42
- Complejidad: Los valores obedecen a causas diversas, requieren complicados
juicios y decisiones.
23
MINED, Fundamentos curriculares [en línea] p. 7 El Salvador , 1994-1999
43
2.3.2 Objetivos curriculares24
Integralidad
24
MINED ob. cit. p. 38
25
ibidem p. 38
44
Promueve iniciativas para favorecer el crecimiento que, en esta etapa evolutiva, tiene
gran importancia pues afecta también a la esfera psíquica y propiamente intelectual.
Protagonismo
45
de acuerdo con las necesidades e intereses de los/las niños/niñas, de su familia y la
comunidad.
Interdisciplinaridad
Compromiso social
46
Organización de la educación parvularia26
Tiene gran trascendencia como apoyo para el desarrollo de los niños y niñas,
principalmente de aquellos socialmente menos favorecidos. Apoya de manera
fundamental a los niños(as), maestros(as) y familias, para enfrentar con mayor
seguridad y posibilidad de éxito del proceso de escolarización en la Educación
Básica.
Sustentándose en el proceso evolutivo de los/las niños/niñas en esta etapa, se
organiza en tres secciones; cada sección promueve el desarrollo integral, pero
enfatiza en ciertos aspectos del mismo:
Sección 1 (Kinder 4)
- Prioriza el estímulo al área socio-afectiva, articulada con el desarrollo del
lenguaje.
26
MINED ob. cit. p. 40
47
- Promueve el estímulo a la psicomotricidad gruesa y fina en su interrelación con la
adquisición de nociones intelectuales básicas, como la discriminación,
direccionalidad y ubicación espacial.
Sección 2 (Kinder 5)
Sección 3 (Kinder 6)
48
- Favorece la interiorización de normas positivas y la auto-disciplina.
27
MINED ob. cit. p. 42
49
-Emplea sus sentidos para observar, explorar, extraer y clasificar información,
transformar creativamente.
2.4.1 Organigrama
Clases de organigramas:
-Verticales
En los organigramas verticales, cada puesto subordinado a otro se representa por
cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la
comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se
sacan líneas que indican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los
puestos que dependen de él y así sucesivamente.
50
inferior. A veces separan estos niveles jerárquicos con líneas punteadas.
-Horizontal:
Representan los mismos elementos del organigrama anterior y en la misma forma,
sólo que comenzando el nivel máximo jerárquico a la izquierda y haciéndose los
demás niveles sucesivamente hacia la derecha.
-Circular:
Formados por un cuadro central, que corresponde a la autoridad máxima en la
empresa, a cuyo derredor se trazan círculos concéntricos, cada uno de los cuales
constituye un nivel de organización.
-Escalar:
Señala con distintas sangrías en el margen izquierdo los distintos niveles jerárquicos,
ayudándose de líneas que señalan dichos márgenes.
28
MINED, Proyecto Educativo Institucional
51
- Elevar la calidad de educación
- Mayor participación democrática, en la toma de decisiones, de las distintas personas
involucradas en la acción educativa
- Hacer efectivo que el centro del proceso de administración y gestión educativa sea el
alumno
-En lo comunitario orientan las relaciones humanas y la relación del centro con la
comunidad
29
MINED, Proyecto Educativo Institucional
52
ideario que caracteriza a la comunidad. Además se realiza el diagnóstico que llevará
al planteamiento de los objetivos del PEI la fundamentación que es la identidad y el
planteamiento estratégico de la comunidad educativo.
- Proyecto Curricular del Centro es “la médula” del Proyecto Educativo Institucional.
Define el carácter educativo de la institución su propuesta pedagógica: principios
pedagógicos, objetivos, contenidos, metodologías, sistema de evaluación del centro
educativo y sus diversas áreas y niveles.
El Proyecto Curricular del Centro es responsabilidad del equipo docente de la
institución.
53
- Plan Escolar Anual: Es la planificación de las acciones expresadas en los
componentes del PEI, que se realizan durante un año de trabajo, así como las
actividades socio-culturales ya establecidas tradicionalmente en el calendario
escolar. El PEI esta proyectado estratégicamente para un periodo de cinco años y el
plan anual es el instrumento que concretiza los elementos del PEI durante un año
específicamente.
2.4.4 Niveles30
30
MINED, Proyecto Educativo Institucional
54
pertinente del diagnóstico. Posteriormente se analizará el proceso para concretar los
componentes de este nivel.
55