ANALISIS DE SISTEMAS

LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACION

JULIA ISABEL RODRIGUEZ VASQUEZ

40993128

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

2016
LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACION

1. Seleccionar una técnica de levantamiento de información

2. Crear el instrumento
3. Aplicar el instrumento
4. Registrar los hallazgos en una tabla
5. Generar estadísticas
6. Determinar falencias, los pequeños problemas. (5)
7. Crear las tablas de requerimientos indicando la falencia o falencias a solucionar. 4
requerimientos funcionales y 1 no funcional

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. Entrevistas: Es un proceso de comunicación donde dos o más personas interactúan. Por un

lado está el entrevistador, quien toma la decisión y por otro el entrevistado.

1. ¿Podría hablarme sobre usted?

2. ¿Ha desempeñado trabajos similares a este con anterioridad?

3. ¿Conoce esta organización?

4. ¿Qué busca en este puesto de trabajo?

5. ¿Qué puede aportarnos que no nos aporten otros candidatos?

6. ¿Cuáles son sus expectativas salariales?

7. ¿Dónde se ve en un futuro?

8. ¿Cuál es su principal fortaleza?

9. ¿Cuáles son sus principales debilidades?

10. ¿Tiene alguna pregunta?

3. tabla de Respuestas

soy una joven soltera, proactiva, vivo con mi familia, me gustan los deportes, amo ser
independiente, quiero encontrar un excelente trabajo para ayudar a mi familia-

Si, por supuesto. He trabajado en otras partes donde he puesto en practica mis
conocimientos igual como lo quiero hacer aca

Ciertamente si, he averiguado mucho y me interesa bastante hacer parte de ella

Crecer, es mi interés mas claro, esta es una empresa que da muchas oportunidades y
quiero ofrecer mis servicios de la mejor manera

Responsabilidad, claridad a la hora de trabajar , puntualidad soy bastante exigente con

eso y soy muy comprometida con todo lo que hago

La verdad quiero un buen sueldo que pueda cubrir mis necesidades y haré bien mi
trabajo para que eso suceda

Me veo llegando a ser la gerente de una organización como esta, me encantaría ayudar a
mucha gente y sacar adelante muchos proyectos

Mi perseverancia y tenacidad, lo que quiero lo consigo y trabajo duro por eso

Que trato de hacer todo perfecto y aveces cuando no me salen las cosas me desespero
mucho pero trato de hacer lo mejor posible

Cuando empiezo?

Requerimientos funcionales
1. el usuario deberá tener la posibilidad de buscar en el conjunto inicial de la base de
datos o seleccionar un subconjunto de ella.
2. el sistema deberá proporcionar visores adecuados para que el usuario lea documentos
en el almacén de documentos.
3. el sistema deberá establecer las falencias y determinar la posibilidad de cubrirlas
4. el área de recursos humano deberá ser más eficiente a la hora de seleccionar el
personal, enfocándose en su proactividad, responsabilidad y compromiso con el trabajo y
la empresa

Requerimientos no funcionales

Del producto: no hay rapidez en la ejecución del sistema

Conclusión: las falencias que existen es sobre el producto. Tenemos fallas en la rapidez de
la ejecución
Problema

 No existe selección suficiente de personal

 No se trabaja con datos estadísticos para determinar falencias
 No tenemos software que funcione adecuadamente
 No hay fuente de información que permita seleccionar el personal adecuado
 No se maneja una base de datos consistente que ayude a facilitar el trabajo

Solución: encontrar un software que facilite la actividad y logre mejorar el proceso de

selección.