Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Caso:
La empresa RBAR cuenta con 1.000 trabajadores y lo contrata a usted como experto en prevención de
riesgos, puesto que, en la última evaluación de 2017, en relación a la cotización adicional, tuvo un alza
debido a la gran cantidad de accidentes laborales y los días perdidos.
Dicha empresa está participando de una licitación para trabajar en el rubro eléctrico. El trabajo que
realizará es muy específico y necesitan de sus servicios para que los indicadores de seguridad
(accidentabilidad y gravedad) sean bajos y puedan demostrar una buena gestión en materia de
seguridad y salud laboral, estándares que en la actualidad no está cumpliendo.
La empresa RBAR realiza instalaciones de transformadores, trabajo con alto nivel de riesgos producto
de la exposición a diferentes tipos de agentes (polvo, ruido, vibraciones, temperaturas extremas,
iluminación, exposición a gases etc.)
Como antecedente importante, la empresa ha tenido 3 accidentes fatales: caída en altura desde 5
metros, electrocución por contacto directo e intoxicación por gases. En los tres accidentes no se
cumplió con el procedimiento de trabajo seguro ni con el uso correcto de los elementos de protección
personal (EPP).
1. Identifique y defina 3 actividades generales que realizaría como parte del sistema de gestión que
implementará dentro de la empresa RBAR.
- Criterios de Actuación: Reunión de arranque con supervisores y trabajadores para verificar que
estos conocen los riesgos asociados a las tareas que desempeñan y sus medidas de control de
incidentes o accidentes. Como la Empresa tuvo accidentes fatales en un año, debemos hacer una
evaluación inicial bajo los siguientes parámetros:
1°- Preparación (Elaborado por Especialista en Prevención de Riesgos) con mecanismos de control
a aplicar y comprobar, procedimientos, normativas e instructivos a considerar para realizar la
evaluación.
2°- Ejecución Mediante inspecciones administrativas y visuales se revisarán las maquinarias,
equipos, herramientas, bodegas con EPP específicos, lugares de trabajo, formación del personal,
comportamiento en terreno, adecuación a medidas preventivas y de controles.
3°- Registro documental Se registrará toda la evidencia objetiva y documentación especificadas
por puestos de trabajo, riegos existentes, los trabajadores afectados, resultados de las
evaluaciones y sus medidas preventivas con plazos y responsables de su ejecución. A su vez se
informará a los trabajadores afectados sobre los resultados, riesgos existentes y las medidas que
deben adoptar para evitarlos. Además, se implementarán hojas informativas por puestos de
trabajo especificando el riesgo expuesto, las consecuencias, sus medidas de control y el EPP a
ocupar.
4. Planifique las actividades generales que usted, como experto en prevención de riesgos, realizará dentro
de la empresa con el objetivo de minimizar los accidentes y días perdidos registrados en la actualidad.
Planifique 4 actividades generales en base a la siguiente tabla.
Actividades a
Fecha de
desarrollar Responsable de Área o personal Evidencias o registros
realización/Plazo de
Sistema de realización involucrado generados
cumplimiento
Gestión de SSO
Informe de inspección con
Instalaciones de
Administrador de evidencia objetiva / informe
Faena (Baños - Comité paritario Cada 3 meses
contrato final con acciones
casa de Cambio)
correctivas
Conteo físico vs inventario /
Todos los principios
Bodega EPP Prevención de Riesgos Coordinador General informe final con acciones
del mes
correctivas
Capacitaciones
de Seguridad y Registro de asistencia a
Prevención de Riesgos Todos los miércoles Prevención de Riesgos
Prevención de capacitación
Riesgos
Sistema de
estimulación a
Registro de asistencia a
los trabajadores Coordinador General /
Prevención de Riesgos Mensual actividad de estimulación /
por seguridad Prevención de Riesgos
evidencia objetiva
(metálico o
verbal)
Bibliografía