ACTA DE EVALUACION CURRICULAR CONVOCATORIA CAS N°004-2015-MPM Siendo las 5:00 pm horas del dia 06 de julio del 2015, en las instalaciones de la Sub Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Moyobamba, se reunics el Comité de Proceso de Seleccién CAS, conformado por ALEX MAURICIO APAZA CARDENAS (Presidente) - ALEX CORDOVA VASQUEZ (ler miembro) - VICTOR ELADIO RAMIREZ LOPEZ (2do miembro) con la finalidad de realizar |a ETAPA DE EVALUACION CURRICULAR de los postulantes a las plazas del concurs CAS N° 004 de la Municipalidad Provincial de Moyobamba. En este acto el Presidente del Comité ALEX MAURICIO APAZA CARDENAS refiere en su condicién de Gerente de Fiscalizaciém y Seguridad Ciudadana tiene que cumplir reuniones de coordinacién encomendadas por la Secretaria Técnica de Seguridad Ciudadana a Nivel Nacional, las cuales no pueden ser aplazadas y fueron avisadas en el dia, por lo cual no podré estar presente para la apertura, solicitando a los demas miembros la reprogramacién de la evaluacién Curricu lar, lo cual fue puesto a debate y por unanimidad se acordé: 1. Reprogramar el cronograma de! concurso Cas N° 004- 2015 y publicarse en la pagina web y periédico mural de la institucién 2. Comunicarse a la Gerencia de Administracién por medio de la Sub Gerencia de Recursos Humanos la reprogramacién de dicho proceso CAS. 3. Las actividades propias del concurso se regirén en funcién del nuevo cronograma. Siendo las 5:50 pm del dia 06 de julio de las 2015 horas se procedié a cerrar la presente acta, la misma que es firmada por el comité de procesos CAS-2015 en sefial conformidad.MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA \V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO AREA | ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA | pecpoNSABLE ] j 10 dias raced) Publicacién del proceso en el Servicio Nacional del Empleo. Antone ala |. Administratva y | wuw.empleosperu.gob.pe link vacantes pablicas ublicacion | Difecci6n del Servicio I - a del Empleo |CONVOCATORIA a 5 . Del 30 de Junio al | |Publicacién de fa convocatoria en la Pagina Institucional 04 de julio del Comisién Evaluadora | www munimoyobamba.gob.pe 2015 CAS | 9 30 de junio al | Comisién Evaluadora |Presentacién de Curriculum Vitae documentado en la siguiente 04 de julio del cAS Direccién: Jr. Pedro Canga 262 ~ Moyobamba 2015 | SELECCION Hasta el 13 14 | Comision Evaluadora 3 |Evaluacién del Curriculum Vitae Documentado ee iisGanisall cas [7 TImpuanaciones y Publicacién de resultados de la evalua 4 (Curriculum Vitae documentado en la Pagina Institucional 15 julio del 2015 | Comisién Evaluadora www .munimoyobamba.gob.pe — CAS Evaluacién Psicolégica | , 5 |Lugar: Jr. Pedro Canga 262 - Moyobamba ] 136162 Juto) ién Evaluadora cas Auditorio Pedro Pascasio Noriega Publicacién de resultados de la evaluacidn Psicol6gica en la Comisién Evaluadora Pagina Institucional www.munimoyobamba.gob.pe 17 julio det 2015 cas Entrevista Personal Comisién Evaluadora Lugar: Jr. Pedro Canga 262 ~ Moyobamba (Gerencia de 20 julio del 2015 CAS Administracién y Finanzas) Publicacién de resultado final en la pagina institucional — | 94 iyig dey 2015 | Comision Evaluadora wow munimoyobamba.gob.pe CAS SCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | Los 5 primeros dias habiles Sub Gerencia de | después de ser | Recursos Humanos | publicado los 9 | Suscripeién det Contrato resultados finales Los 5 primeros dias habiles Sub Gerencia de después de ser | Recursos Humanos publicado los 10 Registro del Contrato resultados finalesMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE MOYOBAMBA ACTA DE ACUERDO. Ena ciudad de Moyobamba, siendo las 16:30 del dia 02 de julio de! afio en curso, en las instalaciones de> la gerencia de Fiscalizacién, Seguridad Ciudadana y Defensa civil se reunieron los integrantes de! COMITE DE EVALUACION Y SELECCION DEL CONCURSO DE CONTRATACION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS, estando presentes, el Sr. Alex Mauricio Apaza Cérdenas, en su condicién de Presidente, Sr Vietor Ramirez Lépez, primer miembro y Sr. Alex Cérdoba Vasquez, segundo miembro, a fin de lar pronunciamiento al pedido de! Gerente de Administracion y Finanza de la Municipalidad provincial de Moyobamba, en la cual, mediante Memorando N° 1915-2015-MPM/GAF, de fecha 02 de julio de 2015 er Ia ‘que informa sobre responsabilidad funcional con la implicancia de Sancién Administrativa Civil y/o Penal por desnaturalizacién contractual al incluir en el Proceso de Seleccién de Personal CAS, las plazas de obreros y Vigilancia en atencién a que estas ‘plazas corresponden al régimen privado Decreto Legislative N’ 728 y su reglamento por lo que se requiere que dichas plazas concursadas en el presente proceso de Seleccion CAS, sean retiradas, Asimismo se tiene le pedido del representante de la OCI de retirar del concurso de selecet6n CAS plazas para puesto de OCI Por lo que después de haber analizado el Informe N 014-2015-MPM/PPM, respecto de Responsabiliclad Funcional de Funcionarios en supuestos en que se detecte desnaturalizacin del contrato temporal (laboral © cil) en la Municipalidad Provincial de Moyobamba, este COMITE por UNANIMIDAD DECIDE: RETIRAR y EXCLUIR det proceso de Seleccién CAS las plazas a concurso de abreros y vigilanca asi como las plazas para puesto de OC Firmando los integrantes del Comité en sefal de conformidad a horas 17:30 del dia de la fecha,