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laboral 2019
Miguel ¿Cuáles son las multas laborales en una inspección laboral?
Son muchas opciones, pero las más frecuentes se originan por no registrar en
planilla a un trabajador.
Las modificaciones reducen las multas por infracciones labórales en más de 50%
para las 3 categorías:
Microempresa
Pequeña empresa
No Mype
ÍNDICE DEL ARTÍCULO
Cálculo de multas laborales
Multas Laborales – Un Trabajador Afectado
Todo empieza con una orden de inspección laboral, normalmente es iniciada por
una denuncia, realizada por el trabajador afectado (locador de servicios).
Luego de realizar la inspección, esta culmina con una acta de infracción, donde se
determino 8 infracciones en materia de relaciones laborales.
Buena pregunta, para ello el inspector tendrá que demostrar los 3 requisitos
básicos de una contratación laboral de dependencia:
Prestación de Servicios
Remuneración
Subordinación
Las dos primeras serán muy fáciles, dado que del mismo contrato de locación de
servicios se podrán demostrar, además de los recibos por honorarios emitidos por
el locador.
Marcación de Asistencia.
Llamadas de atención.
Entrega de informes.
Entrega de uniformes.
Fotocheck.
Correo Corporativo.
Un área personalizada para el locador.
Tarjetas de presentación.
Capacitaciones en cursos.
Conclusiones
Recomendación
1. Si deseas saber mucho más sobre Full Day Laboral 2019, invitarlos
para el Domingo 23 de Junio al taller full práctico (cada alumno con su
computadora) donde analizaremos como se realiza el calculo de beneficios
laborales, vacaciones, subsidios, cts, horas extras, etc