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Eduardo Marcatto
Eng.Ind.Mec. e Seg.Trab.
Espec. Ergonomia 1
ERGONOMIA
4
Campos da Ergonomia
• Físico
– Saúde do corpo
• Cognitivo
– Saúde da mente
• Organizacional
– Organização do Trabalho para
Saúde x Produtividade 5
Obrigações, Motivações e
Repercussões
6
CREA/
OIT CONSTITUIÇÃO CRM
FEDERAL
ACORDOS
CLT COLETIVOS
CÓDIGO
MPT
PENAL
POLÍCIA
CÓDIGO LEGISLAÇÃO/
INSS
CIVIL MOTIVAÇÃO
esocial
FUNDACENTRO
DECISÕES
JUDICIAIS
MTE/NRs
CIPA/CF
PROTOCOLOS
ANVISA CORPORAT. ABNT
COVISA NORMAS
PNSST INTERNAC.
Estado e CEREST
Município NRP / CRP ISO SINDICATO
Constituição Federal
CAPÍTULO II - DOS DIREITOS SOCIAIS
• Art.. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, o trabalho, o
lazer, a segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e
à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta
Constituição.
• Art.. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de
outros que visem à melhoria de sua condição social :
XXII redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de
normas de saúde, higiene e segurança;
XXIII adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres
ou perigosas, na forma da lei;
XXVIII seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do
empregador, em excluir a indenização a que este está
obrigado, quando incorrer
em dolo ou culpa;
CLT - Legislação de Segurança e
Medicina do Trabalho
• LEI Nº 6.514, DE 22 DE DEZEMBRO DE 1977
Altera o Capítulo V do Título II da Consolidação
das Leis do Trabalho, relativo à Segurança e
Medicina do Trabalho.
• Reintegração de funcionários
• Indenizações
• Interdições
• Pensão vitalícia
• Dano Material
• Dano Moral
DECISÕES JUDICIAIS
JUSTIÇA DO TRABALHO RECONHECE QUE A EMPRESA
.................... VEM GERANDO UMA LEGIÃO DE LESIONADOS EM
RAZÃO DAS PRECÁRIAS CONDIÇÕES DE TRABALHO *
As irregul... comprovadas ... laudo técnico (doc. 6) do ... Médico e Fiscal da SDT de
Campinas. ... gozam da presunção de veracidade inerente aos atos administrativos.
...
Dada a gravidade dos fatos ... preenchidos os requisitos legais, e ... a injustificada
protelação da empresa em adotar as medidas preventivas e corretivas necessárias, requer o
Parquet, com fundamento no art. 12 da Lei nº 7.347/85, medida liminar de
interdição das atividades dos seguintes setores ... é iminente o risco de
danos à saúde dos trabalhadores :
Ministério do Trabalho interdita setores de unidade
da XXX Aves em Montenegro (19/02/2014)
Ministério do Trabalho interdita setores de unidade da XXX Aves em Montenegro
Flávio Wornicov Portela/MPT
Diversas máquinas e atividades foram paralisadas após inspeção realizada nesta terça e quarta-feira
Fiscais do MPT e do Ministério do Trabalho realizaram inspeção no frigorífico nesta terça e quarta-feira.
Após inspeção de uma força-tarefa realizada nesta terça e quarta-feira, o Ministério do Trabalho e Emprego
(MTE) determinou a paralisação de diversas máquinas e atividades da unidade da XXX Aves, localizada no
município de Montenegro. De acordo com comunicado do Ministério Público do Trabalho do Rio Grande do Sul
(MPT-RS), que integrou o grupo de fiscalização, o motivo da interdição foi a falta de segurança e os riscos à
saúde dos funcionários.
Conforme o MPT, embora a planta tenha apresentado melhorias em comparação a setembro de 2012 — data
da última inspeção —, revelou possuir falhas no sistema de gestão de saúde e segurança. Ainda segundo o
órgão, os fiscais que realizaram a inspeção identificaram diversas reclamações de funcionários relativas ao
ritmo intenso do trabalho e dores causadas pelas atividades que são executadas.
"As interdições são resultado da falta de organização no trabalho e de compromisso da empresa com a saúde
dos trabalhadores", afirmou o MPT na nota.
O órgão também criticou os programas de prevenção de riscos e de assistência médica oferecidos aos
trabalhadores, classificando-os como "vagos e genéricos".
"Essa realidade conduz ao ainda elevado número de adoecimentos e às situações de risco que culminaram
com as interdições", disse no comunicado. O MPT também destaca que, durante a paralisação, os empregados
devem receber os salários normalmente.
Contraponto
A XXX informou, em nota, que entrará com um pedido para liberar, ainda nesta quarta-feira, algumas áreas da
unidade e que tomará medidas nos próximos dias para garantir que o frigorífico esteja com a situação
totalmente regularizada até o domingo.
Link: http://zerohora.clicrbs.com.br/rs/economia/noticia/2014/02/ministerio-do-trabalho-interdita-setores-de-
unidade-da-jbs-aves-em-montenegro-4424587.html
INSS
• PPP - Perfil Profissiográfico
Previdenciário
• Emissão de CAT na suspeita
• NTEP, SAT (1,2 ou 3 %) e FAP (0,5 a 2)
• Ações Regressivas: cobrar na Justiça os
gastos com pagamento de benefícios
previdenciários decorrentes de acidentes
de trabalho provocados por negligência
das empresas
Ações Regressivas
INSS quer recuperar o que gastou com acidente de trabalho
Média: 1.581
jan/07
fev/07
mar/07
abr/07
mai/07
NTEP
jun/07
jul/07
ago/07
set/08
out/07
nov/07
dez/07
jan/08
fez/08
mar/08
abr/08
mai/08
Cenário Brasil
jun/08
jul/08
ago/08
set/08
out/08
nov/08
dez/08
jan/09
fev/09
Média: 9.637
509%
mar/09
abr/09
mai/09
jun/09
jul/09
Benefícios B91 série “M”
ago/09
NTEP
Benefícios B91 série “F”
Média: 1.040
Média: 48 2049%
28
FAP
Fator Acidentário
Previdenciário
Multiplicador (0,5 à 2) sobre a alíquota
(1%, 2% ou 3%) correspondente ao
enquadramento da empresa na classe
do Código Nacional de Atividade
Econômica-CNAE
Anexo V do Decreto nº 3048/99
FAP
• Trata-se de um número por
empresa, compreendido entre 0,5 e 2, que
multiplica as atuais alíquotas de 1%, 2% e 3%
com base em indicador de desempenho
calculado a partir da:
• Freqüência (NTEP): número de eventos
previdenciários num determinado tempo
• Gravidade: tempo de duração do benefício
• Custo dos acidentes: dimensão monetária dos
acidentes/doenças;
FAP
1- Análise da Demanda
2- Análise global da empresa.
3- Análise da população de trabalhadores.
4- Definição das situações de trabalho à
estudar
5- Descrição das tarefas
6- Estabelecimento de um pré-diagnóstico.
A Análise Ergonômica do Trabalho
AET - Manual de Aplicação da NR-17
7- Observância Sistemática da Atividade.
8- O diagnóstico ou diagnósticos.
9- Validação do Diagnóstico.
10- O projeto de Modificações/alterações.
11- O Cronograma da implementação das
modificações / alterações
12- O Acompanhamento das modificações /
alterações.
PNSST – VISAT
h) Incorporação, pelas equipes de vigilância sanitária dos
Estados e Municípios, de práticas de avaliação, controle e
vigilância dos riscos ocupacionais nas empresas e
estabelecimentos, observando as atividades produtivas
presentes no território;
Ministério da Saúde
Gabinete do Ministro
PORTARIA Nº 1.823, DE 23 DE AGOSTO DE 2012
Institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
35
Acordos Coletivos
• Programa corporativo:
– Saúde
– Segurança
– Meio ambiente
– Higiene Industrial
– Ergonomia
– Responsabilidade Social
Dúvidas
• Temos instrumentos para aplicar
ergonomia com baixo custo e curto
prazo, considerando o cenário atual?
• Como caracterizar a relação entre
trabalhadores realmente doentes e o
trabalho?
• Como obter o reconhecimento das
condições de trabalho da Empresa pelo
INSS, entidades sindicais, Saúde Pública
e Privada?
Dúvidas
• Estamos preparados tecnicamente
para construir ou reconstruir trabalho
saudável utilizando métodos
científicos?
• Os interesses
econômicos, ideológicos, corporativos
e pessoais seriam esquecidos em
benefício da saúde dos trabalhadores
e de uma análise técnica científica?
Eng. Eduardo José Marcatto
eduardomarcatto@yahoo.com.br