ESTATUTOS DE LA CORPORACIÒN MUSICAL PARA EL ARTE Y LA CULTURA DE

CALOTO - CAUCA
“NUEVA SEGOVIA DE SAN ESTEBAN”

CAPITULO I

DENOMINACIÓN, NATURALEZA, DOMICILIO, DURACIÓN, JURISDICCIÓN Y

OBJETO SOCIAL

ARTÍCULO 10 Denominación: La entidad que por medio de estos estatutos se reglamenta se

denominará “CORPORACIÓN MUSICAL PARA EL ARTE Y LA CULTURA DE CALOTO
CAUCA, “NUEVA SEGOVIA DE SAN ESTEBAN” y su sigla será “NUSESAES” de carácter
Nacional.

ARTÍCULO 20 Naturaleza: La corporación Musical para el arte y la cultura de Caloto Cauca

“Nueva Segovia de San Esteban”, es una Corporación de participación mixta, dotada de patrimonio
propio, autonomía administrativa para cumplir fines de interés público o social, sin ánimo de lucro,
sometida a las normas previstas para las corporaciones en el código civil, decreto 2150/95 y demás
disposiciones pertinentes y regida por los presentes estatutos.
ARTÍCULO 30 Domicilio: Para todos los efectos legales el domicilio de la Corporación Musical
para el arte y la cultura de Caloto Cauca, “Nueva Segovia de San Esteban”, es en el Municipio de
Caloto, Departamento del Cauca, República de Colombia.

ARTICULO 4º Duración: La duración de la Corporación Musical para el arte y la cultura de Caloto

cauca, “Nueva Segovia de San Esteban”, será de 20 (veinte) años, pero podrá disolverse y
liquidarse por disposición de la asamblea de socios, conforme a estos estatutos o por las causales
previstas en la ley.

ARTÍCULO 40 Jurisdicción: La Corporación Musical para el arte y la cultura de Caloto Cauca,

“Nueva Segovia de San Esteban”, ejercerá su radio de acción en el Municipio de Caloto, en el
Departamento del Cauca y en todas las regiones del país donde sean necesarias sus presentaciones.

ARTICULO 5º Objeto Social: La Corporación Musical para el arte y la cultura de Caloto Cauca,
Nueva Segovia de San esteban, tendrá como objeto social la promoción y apoyo a la Banda de
Música, Orquesta Sinfónica, grupos vocales e instrumentales, asesorías musicales o de cualquier
otra naturaleza, de carácter Juvenil o Infantil existentes o que se organicen en el Municipio,
conforme a las orientaciones definidas por la Corporación.

ARTICULO 6º Finalidades: Las finalidades de interés público o social que integran el objetivo de
la Corporación musical para el arte y la cultura de Caloto Cauca, “Nueva Segovia de San Esteban”,
son las siguientes:

a. Promover y apoyar la formulación de proyectos o programas o la organización misma de

entidades de naturaleza pública, privada o mixta, regionales o locales, que tenga como objetivo
constituir orquestas sinfónicas, bandas de música, grupos vocales e instrumentales, asesorías
musicales y de cualquier otra naturaleza a fin con el arte y la cultura, de carácter juvenil e infantil así
como cooperar con las entidades ya existentes que tenga esa finalidad.
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b. Impulsar el desarrollo de la formación y capacitación de los recursos humanos en el campo de
la dirección y ejecución musical, que contribuyan a la existencia, consolidación y fortalecimiento de
las finalidades de la corporación.

c. Obtener recursos provenientes de distintas fuentes, incluidos los derivados del endeudamiento
interno y externo, para ser destinados a la financiación de actividades propias de las Corporación.

d. Realizar intercambios con instituciones similares de otras regiones, con el fin de obtener
recursos o apoyo en el campo de la consecución y formación de recursos humanos, además realizar
planes, programas y proyectos conjuntos.

e. Organizar directamente o en asocio con otras entidades o de cualquier otra naturaleza juveniles
e infantiles, programas especiales de ejecución instrumental, composición musical, educación
musical, musicología, experimentación electroacústica y en general, en los distintos campos de la
música.

f. adquirir instrumentos y accesorios indispensables para el logro de los objetivos.

g. Adoptar programas de otra naturaleza para que sus integrantes se destaquen en la labor
artística.

h. Contribuir a la realización de giras artísticas en el país o en el exterior, de los conjuntos

orquestales existentes o que se lleguen a formar y a desarrollar.

i. Organizar bancos de partituras e instrumentos musicales y talleres de reparación y

mantenimiento de estos últimos y sistemas especiales de préstamo y adquisición.

ARTICULO 50 Principios: Para el cumplimiento de los objetivos y de las finalidades de que

tratan los artículos precedentes, la Corporación desarrollará los siguientes principios:

a. Realizar directamente o promover programas relacionados con el objeto de la Corporación.

b. Formular, elaborar y ejecutar planes, programas y proyectos específicos, autónomamente o en

colaboración con otras entidades públicas o privadas.

c. Colaborar con las entidades territoriales o sus entidades descentralizadas en el desarrollo de

programas y proyectos relacionados con las finalidades de la Corporación.

d. Obtener los recursos financieros necesarios para formular y ejecutar sus planes y programas.

e. Suministrar recursos bajo diferentes modalidades a otras entidades públicas o privadas, para la
realización de programas o proyectos juzgados como de esencial interés por su relación con los
objetivos de la Corporación.

f. Celebrar todos los contratos que requiera en desarrollo de su objeto.

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 CAPITULO II:

DISPOSICIONES SOBRE EL PATRIMONIO

ARTICULO 60 Patrimonio: El patrimonio de la Corporación estará conformado por los siguientes

bienes y rentas:

a. Los aportes ordinarios y extraordinarios que hagan sus miembros fundadores o socios.

b. Los recursos que con destinos a la Corporación se apropian en los presupuestos de la Nación,
Departamento, Municipio o de las entidades descentralizadas de cualquier nivel administrativo.

c. Los bienes y rentas que reciba a cualquier titulo, de entidades públicas o privadas.

d. El producto del rendimiento de las sumas otorgadas para financiar programas o proyectos
ejecutados por otras entidades públicas o privadas y en general de su patrimonio y rentas.

e. El producto de las actividades de aquellos proyectos que puedan ser rentables.

f. Los recursos provenientes del crédito o de la corporación técnica, artística o cultural Nacional
o Internacional.

g. Las sumas que reciba por la prestación de servicios o la ejecución de actividades de

consultorías.

ARTICULO 7º Aportes: De los aportes que hagan al patrimonio de la Corporación, tanto sus
miembros fundadores y asociados como las demás personas públicas o privadas, se llevará un
registro especial, pero es entendido que ellos no confieren a los aportantes derecho alguno al
patrimonio de la Corporación durante su existencia, ni facultad para intervenir en la administración
por fuera de las normas estatutarias.

ARTICULO 8º Manejo del patrimonio: Para el manejo del patrimonio la Corporación podrá
adquirir enajenar bienes muebles o inmuebles, tomar dinero en préstamo tanto en el interior como
en el exterior, garantizar con sus bienes o rentas las obligaciones que contraiga, aceptar e
incorporar al patrimonio donaciones y legados, celebrar toda clase de contratos y en general
efectuar todos los actos que sean convenientes para la correcta administración del patrimonio.

ARTICULO 9º Destinación: a ninguno de los bienes y rentas de la Corporación se les podrá dar
destinación distinta a la del cumplimiento de las finalidades señaladas en el artículo 4º de estos
estatutos.

PARÁGRAFO: Los gastos de funcionamiento e inversión de la Corporación no podrán hacerse con

cargo al valor de los aportes iniciales de que trata este asunto sino únicamente con cargo a sus
rendimientos financieros.
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 CAPITULO III

DE LOS SOCIOS DE LA CORPORACIÓN

ARTICULO 10º Clases de miembros: La Corporación tendrá dos clases de miembros a saber:

a. Miembros fundadores, que son aquellas entidades o personas que concurren a la creación y
organización de la corporación y que suscribieron el acta de constitución con voz y voto.

b. Miembros asociados, que son aquellas entidades o personas que son admitidas por la junta
directiva con tal carácter conforme a los estatutos con voz y voto.

ARTICULO 11º Derechos de los miembros:

a. Participar en las reuniones de la asamblea general.

b. Presentar a la Corporación iniciativas relacionadas con sus objetivos y recomendar medidas e

instrucciones para su buena marcha.

c. Solicitar informes sobre el desarrollo de las actividades de la Corporación a la Junta Directiva.

d. Poder elegir y ser elegido como miembro de la Junta Directiva.

ARTICULO 12º Deberes de los miembros:

a. Cumplir con los presentes estatutos.

b. Cumplir con las decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.

c. Pagar los aportes a los cuales se hayan obligado expresamente con la corporación.

d. Prestar a la corporación asesoría técnica y suministrarle los estudios e informaciones a que

previamente se hallan obligado.

e. Atender las recomendaciones que les formule la Corporación y poner a su disposición, cuando a
su juicio lo considere conveniente el personal y los elementos que se requieran para el cumplimiento
de programas y proyectos específicos.

f. asistir a la Asamblea General o enviar representante.

ARTICULO 13º Admisión: Quien desee ser integrante de la Corporación deberá dirigir por escrito
una solicitud a la Junta directiva adjuntando fotocopia del documento de identidad e información
personal y esta resolverá en la próxima reunión.

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ARTICULO 14º Retiro: A. Por parte del afiliado: Podrá ser en forma voluntaria mediante escrito
dirigido a la Junta Directiva manifestando la voluntad de ello.

B. Por parte de la Corporación: Por conducta que atente contra la moral, por
delitos cometidos comprobados con sentencia ejecutoriada; o por actos o comportamientos
manifiestamente en contra de los intereses de la Corporación. Esta exclusión por parte de la y la
decisión será tomada con forme al artículo 15 de estos estatutos.
Corporación deberá ser aprobada por la mitad más uno de los miembros de la junta directiva y
podrá ser recurrida por el afiliado ante la Asamblea General para lo cual deberá ser citada
extraordinariamente.

CAPITULO IV:

DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN

ARTICULO 15º Órganos y Autoridades: La Corporación será dirigida y administrada por los
siguientes órganos y autoridades:

a. Asamblea General
b. Junta Directiva
c. El Gerente y Director Musical
d. El Fiscal
e. Los demás organismos y funcionarios que considere necesarios la Junta Directiva.

CAPITULO V:

ASAMBLEA GENERAL

ARTICULO 16º Composición: La Asamblea General está compuesta por todos los miembros
fundadores y asociados, quienes concurrirán a ella personalmente, o a través de sus
representantes legales o delegados debidamente autorizados. Cada miembro tiene derecho a un
voto.

ARTICULO 17º Quórum y mayoría: La Asamblea General podrá sesionar válidamente con
la asistencia de la mitad más uno de los miembros y sus decisiones serán tomadas por la
mayoría absoluta de los miembros activos presentes.

ARTICULO 18º Reuniones ordinarias y extraordinarias: La Asamblea General se reunirá

en forma ordinaria anualmente durante los quince primeros días del mes de Febrero, en el
salón del primer piso de la Casa de la Cultura de Inzá Cauca, previa convocatoria escrita por el
presidente de la Corporación, que deberá hacerse diez días hábiles antes de la fecha de la
reunión, o extraordinariamente cuando con tal carácter sea convocada en cualquier tiempo por la
Junta Directiva, o un número de socios que sumen la mitad mas uno.

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ARTICULO 19º Funciones de la Asamblea General:

a. Designar los miembros de la Junta Directiva conforme al Artículo 18 de estos estatutos, al

Fiscal y al Director Musical que será nombrado con carácter indefinido.
b. Señalar las directrices generales que deben orientar las actividades de la Corporación.
c. Considerar los informes que le presente la Junta Directiva, el Director Musical y solicitar a
los demás empleados lo que estime conveniente.
d. Determinar los criterios básicos que deben orientar a la Junta Directiva para adoptar la
estructura interna, el régimen de personal, de remuneraciones y de contrataciones de la
Corporación.
e. Decidir sobre la disolución y liquidación de la Corporación, nombrando uno o más
liquidadores, mediante el voto favorable de las dos terceras partes de los socios activos al
momento de las Asamblea.
f. Aprobar reformas a los presentes estatutos, mediante el voto favorable de las dos terceras
partes de los socios activos al momento de la Asamblea.
g. Dictar las disposiciones que considere indispensables para la buena marcha de la
Corporación y ordenar a la Junta Directiva, al Gerente y Director Musical el cumplimiento
de funciones especificas.
h. Fijar las cuotas ordinarias y extraordinarias.
i. Aprobar el balance general de cuentas de la Corporación a 31 de Diciembre de cada año
previo visto bueno del fiscal.

ARTICULO 20º Procedimientos para las reuniones de la Asamblea: Una vez citada la
Asamblea en forma ordinaria o extraordinaria, sesionará con la mitad más uno de sus miembros
activos; de no existir quórum reglamentario en la Asamblea, se citara nuevamente para los
quince días siguientes. Para este día, el quórum deliberatorio estará conformado por la cuarta
parte de los miembros activos; de no existir este, se declarará un receso de una hora, al
cabo de la cual sesionará con los miembros asistentes, las decisiones se tomarán de acuerdo al
Art. 17.

CAPITULO VI:

JUNTA DIRECTIVA

ARTICULO 21º Periodo: El periodo de la Junta Directiva será de un año.

ARTICULO 22º Composición:

PRESIDENTE, VICEPRESIDENTE, TESORERO Y SECRETARIO(A)

Dos vocales que serán: en representación de LA SECRETARIA DE EDUCACION, CULTURA Y

TURISMO
Nota: A las sesiones de la Junta Directiva, el Gerente y el Director musical concurrirá con
derecho a voz, los demás dignatarios con voz y voto.

ARTICULO 23º Quórum y mayoría: La Junta Directiva podrá sesionar validamente con la
asistencia de la mayoría de sus miembros y sus decisiones serán tomadas por la mitad más uno
de los miembros presentes.
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ARTICULO 24º Sesiones: La Junta Directiva se reunirá mensualmente de manera ordinaria, en
la fecha que previa y oportunamente determine, y extraordinariamente cuando sea convocada
con tal carácter por la propia Junta, el Presidente o el Fiscal. De las sesiones de la Junta se
levantarán actas que serán suscritas por el Presidente y el Secretario. Los actos de la Junta se
denominarán Decisiones.

ARTICULO 25º Funciones de la Junta Directiva:

a. Designar o remover el gerente para periodos de un año, así como los respectivos suplentes que
los reemplacen en caso de ausencias temporales, pudiendo ser removidas en cualquier tiempo.

b. Formular los planes, programas y proyectos que ha de ejecutar la Corporación en un período

determinado, de conformidad con las directrices trazadas por la Asamblea General.

c. Adoptar el Presupuesto de la Corporación para cada periodo fiscal, con base en le proyecto
que le presente el Gerente.

d. Determinar la estructura administrativa interna, la planta de personal, el manual de funciones,

las escalas de remuneración que deben observarse en el proceso de contratación, de acuerdo con
los criterios básicos que sobre el particular adopte la Asamblea General.

e. Autorizar los actos y contratos cuya cuantía sea superior a quince salarios mínimos mensuales
vigentes y todas las operaciones de crédito que el Gerente proyecte celebrar.

f. Dirigir la Corporación, administrar su patrimonio y tomar las medidas conducentes al

cumplimiento de sus objetivos, de conformidad con los presentes estatutos y las decisiones de la
Asamblea General.

g. Cumplir y hacer cumplir estos estatutos y las decisiones de la Asamblea General.

h. Autorizar la enajenación de los bienes de los cuales sea titular la Corporación.

i. Determinar aquellas funciones que el Gerente y el Director Musical puedan delegar en otros
empleados.

j. Rendir a la Asamblea General un informe anual conjunto sobre las actividades de la

Corporación.

k. Elegir de entre sus miembros, Secretario para periodos de un año, quien realizará, numerará y
archivará las Decisiones, además de firmarlos con el Presidente, así mismo con las demás
funciones de Secretaria General.

l. Las que asigne la Asamblea General.

PARÁGRAFO: Para el ejercicio de las funciones de que tratan los literales a. Y e. del presente
artículo, se requerirá el voto favorable de la mitad más uno de los miembros de la Junta
Directiva.
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 Así mismo, en la celebración de contratos y en la ordenación del gasto, el Gerente deberá contar
con la aprobación del Presidente de la Junta Directiva.

ARTICULO 26º Incompatibilidades: Los miembros de la Junta Directiva no podrán tener

Entre ellos nexos hasta de tercer grado de consanguinidad, ni tercero de afinidad. El fiscal tendrá
estas mismas incompatibilidades con relación a la Junta Directiva.

CAPITULO VII:

PRESIDENTE, GERENTE Y DIRECTOR MUSICAL

ARTICULO 27º Funciones del presidente:

a. Coadyudar a dirigir administrativamente la Corporación de conformidad con lo dispuesto por

la Asamblea General, la Junta Directiva y los presentes estatutos y gestionar la realización
del objeto de la Corporación y de sus finalidades.

b. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Asamblea General y la Junta Directiva.

c. Convocar las sesiones de la asamblea general y de Junta Directiva, en los términos

previstos en los presentes Estatutos.

d. Obrar como representante legal de la Corporación y en su carácter constituir mandatarios o

representantes en asuntos judiciales o extranjeros.

e. Desempeñar todas las funciones no atribuidas a otro órgano o autoridad de la Corporación.

f. Las demás que le asigne la Asamblea General.

ARTICULO 28º Funciones del vicepresidente: Las mismas del presidente en caso de ausencia
Temporal o definitiva.

ARTICULO 29º Designación y carácter: El Gerente de la Corporación será designado por la

Junta Directiva, organismo que señalará los términos y condiciones de la vinculación laboral.

ARTICULO 30º Funciones del Gerente.

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 a. Prestar eficiente y oportuno concurso administrativo al Director Musical para la ejecución
de los programas y proyectos de la Corporación.

b. Designar el personal de la Corporación y celebrar para el efecto los contratos

correspondientes, con estricta sujeción a la planta de personal, el manual de funciones y las
escalas de remuneración, de acuerdo con el Director Musical en lo relativo al personal musical
técnico y pedagógico.

c. Dirigir, coordinar y controlar el personal de la entidad y la ejecución de las funciones de ésta.

d. Suscribir loa actos o contratos que para el cumplimiento de sus objetivos deban expedirse o
celebrarse.

e. Elaborar el proyecto de presupuesto anual para ser presentado a la Junta Directiva.

f. Rendir a la Asamblea General y la Junta Directiva los informes que le soliciten.

g. Administrar el patrimonio de la Corporación de acuerdo con lo dispuesto por la Asamblea

General, la Junta Directiva y los presentes Estatutos.

h. Cumplir y hacer cumplir las decisiones de la Asamblea General y la Junta Directiva.

i. Someter a la Junta Directiva el balance de cuentas a 31 de diciembre de cada año.

j. Súper vigilar el normal funcionamiento administrativo de la Corporación y solicitar a las

entidades miembros, las asesorias que se juzguen necesarias.

k. Planificar y coordinar en asocio con el Director Musical programas tendientes a la

cualificación y profesionalización musical de sus integrantes.

l. Desempeñar todas las funciones no atribuidas a otro órgano o autoridad de la Corporación.

m. Delegar en otros empleados de la Corporación alguna de sus funciones, previa autorización

de la Junta Directiva.

n. Ser el ordenador del gasto, de acuerdo por lo dispuesto por la Asamblea General y la Junta
Directiva.

o. Firmar conjuntamente con el tesorero, los cheques, cuentas y facturas que impliquen gastos
e inversiones generados en la Corporación.

p. Las demás que le asigne la Junta Directiva.

PARÁGRAFO: El Gerente responderá con su propio patrimonio por el monto que exceda lo
autorizado por la Junta Directiva y hasta por culpa leve.

ARTICULO 31º Funciones del Director Musical.

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a. Dirigir los campos musicales y pedagógicos en el marco de las actividades de la
Corporación.

b. Desarrollar todos los planes, programas y proyectos formulados por la Junta Directiva, de
conformidad con las directrices trazadas por la Asamblea General paro lo cual contará con el
auxilio operativo del Gerente.

c. Dirigir y coordinar el personal musical técnico y pedagógico, así como colaborar con el
Gerente en el control administrativo del mismo.

d. Acordar con el Gerente la designación del personal musical técnico y pedagógico, conforme
a las orientaciones trazadas por la Asamblea General y la Junta Directiva.

e. Supervisar el normal funcionamiento de las actividades de orden musical de la Corporación

y solicitar, de común acuerdo con el Gerente, las asesorías y apoyos técnicos que juzguen
necesarios.

f. Desempeñar todas las funciones de índole musical y artísticas no atribuidas a otro órgano o
autoridad de la Corporación, que sean necesarias para el cumplimiento de sus objetivos.

g. Delegar a otro funcionario de la Corporación, algunas de sus funciones, previa consulta con
la Junta Directiva.

h. Rendir a la Asamblea General y a la Junta Directiva los informes que soliciten.

i. Las demás que le asigne la Asamblea General.

CAPITULO VIII:

FISCAL

ARTÍCULO 32º Fiscal: El fiscal será designado por la Asamblea General para periodos de
un año, pudiendo ser reelegido y tendrá las siguientes funciones.

a. Vigilar las actividades económicas y financieras de la Corporación y velar porque se ajusten

estrictamente a lo dispuesto por la Asamblea General y la Junta Directiva.

b. Examinar todas las operaciones patrimoniales, inventarios, libros de cuentas, comprobantes,

facturas, títulos valor y demás documentos que se produzcan en el desarrollo de las
actividades de la Corporación.

c. Autorizar con su firma los balances de la Corporación y otorgar su visto bueno previo a la
aprobación del balance anual por parte de la Junta Directiva.

d. Informar oportunamente y por escrito a la Asamblea General, la Junta Directiva y el Gerente,

sobre las irregularidades que advierta y sugerir las medidas que sean indispensables adoptar.
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e. Las demás que le asigne la Asamblea General.

PARÁGRAFO: El fiscal no podrá ser pariente de ningún miembro de la Junta Directiva, dentro
del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y primero civil.

CAPITULO IX:

TESORERO

ARTICULO 33º Funciones del Tesorero: Cuidar de la inversión de los fondos, rentas y bienes
de la Corporación y firmar conjuntamente con el Gerente los cheques, cuentas, facturas que
impliquen gastos e inversiones generadas.

CAPITULO X:

SECRETARIO Y SUBSECRETARIO

ARTICULO 34º Funciones del Secretario: Son funciones del secretario:

a. Manejar la correspondencia y archivos de la Corporación.

b. Elaborar las actas correspondientes a las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea

General para la aprobación y firmas correspondientes.

c. Elaborar las resoluciones y demás documentos que se le soliciten.

d. Las demás funciones que la Asamblea General y la Junta Directiva le señalen.

PARÁGRAFO: Las funciones del subsecretario serán las mismas que las del secretario en caso
de ausencia temporal o definitiva de este.

CAPITULO XI:

ESTRUCTURA ORGANICA Y RÉGIMEN DE PERSONAL

ARTICULO 35º Estructura orgánica: Con sujeción a los criterios básicos establecidos por la
Asamblea General, la Junta Directiva establecerá la estructura orgánica de la Corporación, que
definirá las dependencias que estarán bajo la dirección del Gerente y el Director Musical, así
como las unidades u oficinas de cada una de ellas.

ARTICULO 36º Personal: La Junta Directiva determinará las diferentes dependencias unidades,
categorías y oficinas de la estructura orgánica de la Corporación y los niveles máximos de
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 remuneración y determinará que personal será por vinculación laboral o mediante la prestación
de servicios autónomos. La Asamblea se ceñirá estrictamente a las disposiciones que sobre el
personal dicte la Junta Directiva.

CAPITULO XII:

CONTRATACIÓN, CONTROL FISCAL Y REGIMEN DE PERSONAL

ARTICULO 37º Contratación: Los contratos de la Corporación serán celebrados por el

Gerente, de conformidad con las reglas para la selección de contratistas, requisitos para la
suscripción y mecanismos de control de su ejecución que determine de manera general la Junta
Directiva de la Corporación. En todo caso, los contratos deberán contar con la aprobación previa
del Presidente o de la Junta Directiva, si la cuantía es superior a la suma indicada en el Artículo
25º, literal e. O a la que anualmente puede fijar la propia Junta Directiva.

ARTICULO 38º Control Fiscal: Los recursos públicos del orden municipal, departamental o
nacional que ingresen a la Corporación serán objeto de control por parte de la Contraloría
General de la República, Contraloría Departamental o municipal, teniendo en cuenta su
naturaleza jurídica privada y de acuerdo con las disposiciones de la ley 20 de 1975 y el decreto
extraordinario 925 de 1976.

ARTICULO 39º Régimen Presupuestal: La Corporación se ceñirá al presupuesto que para cada
año fiscal apruebe la Asamblea y a las pautas que este organismo trace para su ejecución.

CAPITULO XIII:

DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTICULO 40º Disolución y Liquidación: La Corporación se disolverá por la voluntad de sus

miembros, mediante decisión adoptada por la mayoría de las dos terceras partes de los integrantes de
la Asamblea General. En dos sesiones diferentes con quince días de intervalo. La Asamblea General
nombrará para el efecto un liquidador. Los bienes que existan al momento de la disolución se
transferirán a la entidad que determine la Asamblea General, que tendrá que ser sin ánimo de lucro y
de índole similar.

ARTICULO 41º Causales de disolución: La Corporación Musical para el arte y la cultura de Caloto
Cauca, “Nueva Segovia de San Esteban”, se disolverá por:
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 a. Por la destrucción o desaparición de los bienes destinados al cumplimiento de sus fines.

b. Por orden de las autoridades competentes.

c. Por la imposibilidad de continuar con sus fines.

d. Por el retiro de la totalidad de sus socios.

ARTICULO 42º Liquidador: Cumplirá las funciones de liquidador el Presidente de la Corporación

musical para el arte y la cultura de Caloto Cauca, “Nueva Segovia de San Esteban”, salvo que la
Asamblea General de Socios determine por mayoría absoluta, nombrar un liquidador especial.

ARTICULO 43º Reforma de Estatutos: La reforma de Estatutos se hará por dos reuniones
diferentes a la General y con mayoría absoluta de Socios.

Los suscritos Presidente y Secretario de la asamblea general, firman dando fe, que los presentes
Estatutos, fueron acogidos en todas sus partes por quienes asistieron a la reunión de aprobación de
los mismos.

Para constancia se firma en Caloto Cauca, a los Dos (02) días del mes Junio de Dos Mil Cinco
(2005)

MARIA TERESA PAREJA BEATRIZ EUGENIA DORADO

PRESIDENTE SECRETARIA
CC. CC.

CORPORACIÓN MUSICAL PARA EL ARTE Y LA CULTURA DE CALOTO CAUCA

“NUEVA SEGOVIA DE SAN ESTEBAN”
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 LISTADO GENERAL DE SOCIOS CON DOMICILIO PERMANENTE EN
CALOTO - CAUCA

No NOMBRES Y APELLIDOS CEDULA No FIRMAS

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ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN MUSICAL PARA EL ARTE Y LA CULTURA DE

CALOTO – CAUCA “NUEVA SEGOVIA DE SAN ESTEBAN”

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No NOMBRES Y APELLIDOS CEDULA No FIRMAS

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ESTATUTOS DE LA CORPORACIÓN MUSICAL PARA EL ARTE Y LA CULTURA DE

CALOTO – CAUCA “NUEVA SEGOVIA DE SAN ESTEBAN”
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No NOMBRES Y APELLIDOS CEDULA No FIRMAS

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