DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO-“B y D”

HOJA DE TRABAJO 8-DPT-2019

(FORMA ORDINARIA Y ESPECIALES DE CONCLUSIÓN DEL
PROCESO)
Desarrolla e informa por escrito sobre los aspectos siguientes, sin perjuicio de su debate en clase, previa
exposición oral del grupo elegido por sorteo. Ten en cuenta que todo el análisis de la hoja de trabajo
se basa en el expediente propuesto para su estudio, sé cuidadoso (a) y realiza un correcto y minucioso
análisis del mismo. Lee el expediente y contesta las preguntas, las cuales se basan en la doctrina
analizada las semanas anteriores y en la presente.
I. Lee el libro “La motivación de la valoración de la prueba en materia penal de José Luis Castillo
Alva que se acompaña. Elabora un esquema con sus principales ideas. Su contenido será
expuesto y debatido en clase.
II. Visualiza a MARINA GASCON: https://www.youtube.com/watch?v=ki6ja4gs4Jc, Elabora en
ambos casos esquemas con las principales ideas y categorías procesales abordadas. Elabora un
ensayo de 30 líneas.
III. Lee, estudia, sistematiza y explica las Modalidades de Conclusión del Proceso que prescribe
la ley 29497, y realiza un cuadro comparativo con las similitudes y diferencias de las
Modalidades establecidas en la Ley 26636 y en el Código Procesal Civil. Lectura sugerida:
PRIORI POSADA, Giovanni. “Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo”.
IV. Lee el EXP. N. 0 00728-2008-PHC/TC (caso Giuliana Llamoja), extracta sus principales ideas
e indica su RATIO DECIDENDI y sus OBITER DICTA.
V. Responde las siguientes preguntas:
1. ¿Cuáles son las formas especiales de conclusión del Proceso?
2. ¿En qué momento ocurre la conciliación en el proceso laboral? Contrástalo con el proceso civil.
3. ¿En qué consiste la conciliación administrativa, la conciliación judicial y la conciliación
extrajudicial? ¿Cuáles son las normas que las regulan?
4. Según la Ley N° 26872 ¿Sobre qué parámetros se lleva a cabo la conciliación en materia laboral?
¿en qué casos será atendida la conciliación en materia laboral?
5. En relación con el proceso laboral ¿en qué momentos puede presentarse la conciliación
extrajudicial? Explica
6. De acuerdo a la Ley Procesal del Trabajo ¿en qué supuestos la conciliación puede extinguir el
proceso?
7. En el proceso laboral ¿la conciliación judicial es una etapa del proceso? Explica
8. En el proceso laboral ¿qué requisitos son indispensables para validar el acto conciliatorio?
9. ¿En qué consiste la transacción judicial y en qué momento del proceso puede ocurrir?
10. ¿El juez puede declarar de oficio el abandono del proceso? Contrasta tu respuesta a la luz de la
LPT y del Código Procesal Civil.
11. El abandono del proceso a pedido de parte ¿en qué casos se declarará?
12. ¿En qué consiste el allanamiento y en qué etapa o momento del proceso podría ocurrir?
13. ¿el allanamiento puede ser parcial o versar sobre todo el contenido de la demanda?
14. ¿En qué casos de acuerdo al Código Civil el allanamiento podría ser declarado improcedente?

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15. ¿En qué consiste el reconocimiento de la demanda?

16. ¿Cuáles son los tipos de desistimiento de acuerdo al Código Civil, la LPT los regula? ¿qué tipo
de desistimiento configura una verdadera conclusión del proceso? Explica
17. Contrasta el artículo 31 y 18 de la LPT respecto al punto referidos a pretensiones con pluralidad
de demandados.
18. ¿el pago de costas, costos e intereses legales requiere ser demandado?
19. ¿Qué es la sentencia? Explica
VI. Preguntas sobre el expediente entregado con esta hoja de trabajo:
1. Identifica cuál es la Norma Que Resuelve El Caso, el Supuesto de Hecho, el Operador Deóntico,
la Consecuencia Jurídica, el Petitium, la Causa Petendi, el Objeto de Prueba y Tema de Prueba
(Ten en cuenta la bibliografía estudiada en torno a la Prueba y las clases precedentes).
2. Escenifica la audiencia de pruebas en clase. Cada integrante del grupo asume un rol en la
audiencia. Al escenificar la audiencia, propón mejoras en la performance de cada sujeto
procesal, considerando los valores y las técnicas procesales, recogidas, entre otros, en los
artículos I, II y IV del T.P., artículos 12, 21 a 29, 44 a 49 de la LPT. Utiliza el cuadro que se
inserta a continuación para sistematizar los hechos, las pruebas y las reglas jurídicas aplicables
al caso.
CADA QUIEN TRANSCRIBE 13 MINUTOS DEL VIDEO QUE DURA 49:12, SIENDO EL
ORDEN EL SIGUIENTE:
DIEGO
DOLLY
LUCERO
SUSAN
EXPEDIENTE N.°
DEMANDANTE:
DEMANDADA:
MATERIA:
DEMANDA F () CONTESTACIÓN F ()
DATOS LABORALES: DATOS LABORALES CONSENTIDOS:
- Cargo: -
- Fecha de ingreso: FUNDAMENTOS QUE CONTRADICEN LA
- Fecha de término: DEMANDADA
- Motivo de Cese: a)
- Record Laboral:
- Última Remuneración
PETITORIO
-
FUNDAMENTACIÓN
a)

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PRUEBA DEL DEMANDANTE PRUEBA DEL DEMANDADO

- -
SENTENCIA F ()

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO
(min ….)
VALORACIÓN DE LA PRUEBA

PROPUESTA DE
SOLUCIÓN

DIEGO AMARILLO
DOLLY VERDE
LUCERO CELESTE
SUSAN ROSADO

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