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El monto de los salarios de los docentes (teniendo en cuenta que alguno son directores de
grupos y otros coordinadores.
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DOCENTES SUELDO AUMENTO SUELDO MAS
TABLA SALARIOS DIRECTORES DE BONIFICACION
GRUPO 35% BASICO 37,6 BONIFICACION
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NUMERO SUELDO AUXILIO DE TOTAL SALUD PENSION TOTAL NETO
El descuento por prestaciones sociales y total del pago del empleador por prestaciones
sociales.
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El presupuesto mensual y anual del colegio.
COLEGIO YOUNG
VALOR
RUBRO ANUAL
MENSUAL
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Vacaciones 5.229.143 62.749.715
Interéses sobre Cesantías 1.315.515 15.786.176
APORTES PARAFISCALES 48.171.439 578.057.266
Salud 15.920.983 191.051.800
Pensión 20.309.952 243.719.426
Caja de Compensación 5.015.964 60.191.573
ICBF 3.761.973 45.143.680
SENA 2.507.982 30.095.786
Riesgos Profesionales 654.583 7.855.000
SERVICIOS PÚBLICOS 12.944.400 127.815.200
serv. De agua 2 meses 203.600 407.200
serv. De agua 10 meses 6.515.200 65.152.000
serv. De luz 2 meses 398.150 796.300
serv. De luz 10 meses 12.740.800 127.408.000
GASTOS VARIOS 178.500 1.785.000
Papelería 178.500 1.785.000
TOTAL GASTOS OPERACIONALES 189.686.486 2.465.872.745
El valor por concepto de pensiones que deben cobrar a los padres de familia, considerando
que se espera una ganancia del 25% del valor de los ingresos libres de los compromisos.
El valor de la matricula al considerar que por cada alumno se pagara el doble de lo pagado
por pensión.
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