Você está na página 1de 3

AGÊNCIA HUMANA

- A teoria social cognitiva


assume uma visão agêntica
da personalidade

- Acredita que as pessoas são


autorreguladas, proativas,
AUTOEFICÁCIA
autorreflexivas e auto-
organizadas.
- De acordo com Bandura, a autoeficácia são as nossas crenças
- É um processo ativo de em uma eficácia pessoal que influenciam o curso de ação que -
exploração, manipulação e escolhemos seguir.
influência do ambiente para
atingir resultados desejados. - Em termos de quanto esforço vamos investir nas atividades, o
tempo que iremos perseverar em face aos obstáculos,
experiencia do fracasso e resiliência.

CARACTERISTICAS - Autoeficácia não é a única determinante, pois se combina com o


FUNDAMENTAIS DA ambiente, comportamento prévio e outras variáveis pessoais.
AGÊNCIA HUMANA - Refere-se ao (P) de pessoa no modelo tríardico.

Intencionalidade: refere-se a
atos de forma intencional, O QUE É A AUTOEFICÁCIA?
inclui tanto planejamento
bem como a realização da - O teórico definiu como as crenças das pessoas em sua
ação. capacidade de exercer de alguma maneira controle sobre seu
comportamento.
Antecipação: refere-se ao
processo de estabelecermos - As pessoas que acreditam que podem fazer algo que tenha o
objetivos, para antecipar os potencial de alterar os eventos ambientais, há maiores
prováveis resultados de probabilidades de agir e ter sucesso.
nossas ações e escolher
comportamentos que irão - Expectativa de resultado: a predição que a pessoa faz sobre as
produzir os comportamentos prováveis consequências daquele comportamento.
desejados. Predeterminação da consequência do meu provável
desempenho em uma prova.
Estamos constantemente
mudando de direção para se - Expectativa de eficácia: refere-se a confiança que as pessoas
adequar as influências que as possuem de que elas têm de realizar certos comportamentos.
afetam no momento.
- Não se trata se executar habilidades motoras, ou
Autorreatividade: refere-se a comportamentos sem ansiedade e estresse ou níveis de
nossa capacidade de aspiração.
monitorarmos a nós mesmos
o próprio progresso para - Não é um conceito global e generalizado, compreender que
cumprirem tais escolhas. podemos ter baixa ou autoeficácia em determinadas situações.
- Alta eficácia e ambiente responsivo (sucesso)
Autorreflexão: refere-se a nós
próprios avaliarmos nosso - Baixa eficácia e ambiente responsivo (deprimidas porque os
próprio funcionamento, em demais conseguem)
termos de pensar, analisar as
motivações, valores e os -Alta eficácia e ambiente não responsivo (intensificam os esforços
significados dos objetivos de para mudar o ambiente)
vida.
- Baixa eficácia e ambiente não responsivo (sentem apatia,
desamparo).

O QUE CONTRIBUI PARA A AUTOEFICÁCIA?

EXPERIÊNCIAS DE DOMINIO = Desempenhos passados

MODELAGEM SOCIAL
As experiencias vicariantes proporcionadas por outras pessoas.

PERSUASSÃO SOCIAL
Os efeitos dessa são limitados embora, sob condições
adequadas, a persuasão dos outros podem aumentar ou reduzir a
autoeficácia. Encontrar-se dentro do repertorio de
comportamentos, status e autoridade e mais efetiva quando
combinada com bom desempenho.

ESTADOS FÍSICOS E EMOCIONAIS


A emoção forte tende a reduzir o desempenho
Se não for muito intensa, pode aumentar o desempenho
(ansiedade moderada tem potencial para aumentar expectativas
para eficácia).
EXPERIÊNCIA VOLUNTÁRIA OU DE LIDERANÇA
Você comandou uma equipe em seu clube, liderou um projeto
para a sua instituição de caridade preferida ou editou o jornal da
sua escola? Descreva experiências que ilustrem suas habilidades
de liderança.