FORMATO DE REQUISICION DE PERSONAL

FECHA DE SOLICITUD Día Mes Año RECEPCION Día Mes Año

Datos de la empresa
Nombre: Privada Pública Trasnacional
Tipo de
empresa
Domicilio Distrito
Ciudad Provincia
Teléfono
Persona que solicita el servicio: Cargo que desempeña:

Información sobre el servicio que debe desempeñar

Descripción de las actividades a ejecutar: Departamento :

Número de vacantes:

Horario del puesto:

Diurno
Nocturno
Clase de Plazo fijo (90 días) Fecha de inicio
contrato Día Mes Año
Término indefinido

Temporal/ por horas Fecha de terminación

Día Mes Año
Si N°de años en experiencia requerida
____________________________
Requiere No
experiencia El puesto requiere disponibilidad de viaje Grado de estudios requeridos
laboral Maestría
Si no

NO Licenciatura(titulado)
Idiomas Nivel:
SI / NO Especialización
Computacion Nivel:
SI/ NO Estudiante:____________________
Conocimientos Lectura Nivel: _
específicos SI/ NO
Licenciatura requerida especificar:

Oratoria Nivel:
SI / NO
Sexo : femenino _______ Masculino ___________ Edad:
Mínima : ____________
Máxima: ____________
 Habilidades requerida señale con una X los que se requieran para el puesto
ANALISIS LIDERAZGO COMUNICACION
Comprensión Manejo de personal Facilidad de palabra
verbal/ escrita
Seguimiento de Negociación Dominio de publico
instrucciones/
procedimientos
Objetividad en Toma de decisiones Asertividad
el manejo de
información
Poder personal/ lograra que
sucedan las cosas

Planeación y organización
Iniciativa Clasificación y orden lógico de Manejo de estrés
información

Creatividad Concentración Trabajo en equipo

Orientado a Adaptable a cambios

resultados
Actitudes requeridas
Empático responsable Colaborador

Otras habilidades o actitudes requeridas__________________________________________

Ofrecimientos:
Sueldo__________ Desarrollo ___________ Capacitación __________

1. Firma del Jefe 2. Firma del Dpto. de RR.HH

_____________ ______________________

3. Firma del Director

_______________

NOTA: Señor Directivo: recuerde realizar su requisición de personal CON MINIMO 20 DIAS DE ANTICIPACIÓN. A la fecha de inicio de labores solicitadas,
de manera que el departamento de Recursos humanos pueda realizar el procedimiento de selección.
Las requisiciones de personal que obedezca a nuevo cupo de Nomina deberá presentarlas Dpto. de Gestión Humana con la firma de aprobación del
Director o la Gerencia Administrativa