Problemas Resueltos 1 10

INFORME
ESTADÍSTICO
SEPTIEMBRE DE 2006
Año 11 – Número 124
MENSUAL
Dirección Nacional de Promoción del Empleo

y Formación Profesional
Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

ÍNDICE
PÁGINA WEB
PRESENTACIÓN
INTRODUCCIÓN
RESUMEN EJECUTIVO
INDICADORES LABORALES DISPONIBLES AL MES DE SEPTIEMBRE 2006

1. Variación del empleo
1.1 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en el
Perú Urbano.
1.2 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en Lima
Metropolitana.
1.3 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en las
principales Ciudades del Resto Urbano.
2. La Rotación laboral en el mes de Septiembre de 2006

2.1 La rotación laboral en el Perú Urbano
2.2 La rotación laboral en Lima Metropolitana
3. El empleo en el sector construcción en empresas de Lima Metropolitana. Agosto 2006.
4. Huelgas en el sector privado a nivel nacional. Septiembre 2006.
ANEXOS ESTADÍSTICOS
GUÍA METODOLÓGICA: FICHA TÉCNICA Y GLOSARIO

PÁGINA WEB DEL MTPE
www.mintra.gob.pe z
www.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htm
PRESENTACIÓN
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección Nacional de

Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP), presenta en esta oportunidad el ejemplar
Nº 124 del Informe Estadístico Mensual (IEM), el cual contiene información actualizada sobre la
situación de los principales indicadores laborales al mes de septiembre 2006.
Este número contiene datos procesados a partir de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del
Empleo, en empresas de 10 y más trabajadores en el ámbito Nacional Urbano, Lima Metropolitana y
el resto de ciudades del país; Variación en empresas de 100 y más trabajadores de los sectores
industria, comercio y servicios de Lima Metropolitana e información específica de la Variación del
Empleo en el Sector Construcción en empresas de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana.
Asimismo, se presenta la tasa de rotación de las empresas de 10 y más trabajadores e información
correspondiente a huelgas, contratos y colocaciones.
La Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, pone a disposición de

los usuarios del sector público y privado, así como de la ciudadanía en general, información
desagregada en forma de cuadros estadísticos o bases de datos de todas sus fuentes.
Asimismo, invita a los interesados a obtener información más específica y especializada, de modo
complementario al Informe Estadístico Mensual, a través de la página web www.mintra.gob.pe ó
directamente en la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, ubicada en
Av. Salaverry Nº 655, 7mo piso, oficina 718, Lima 11, Perú, teléfono 315-6000, 315-7200 (Anexo
7021), e-mail: dnpefp@mintra.gob.pe .
El MTPE expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron posible la
elaboración del presente informe.
Lima, septiembre de 2006

INTRODUCCIÓN
El Informe Estadístico Mensual (IEM), está organizado de tal forma que resulte fácil de consultar los
principales temas de la actualidad laboral. La forma como está organizado el documento puede
encontrarse en el índice. Para una rápida compresión, el IEM contiene un resumen ejecutivo.
El presente informe está dividido en tres partes; la primera contiene un análisis de los cambios en el
comportamiento de los principales indicadores de la demanda laboral, con información disponible al
mes de referencia. Además, este análisis es complementado con gráficos y tablas ilustrativas. La
segunda parte del IEM está compuesta por cuadros estadísticos.
El contenido de la primera parte abarca cuatro secciones principales. La primera, Variación del
empleo, presenta la variación mensual y anual del empleo en las empresas con 10 y más
trabajadores según sectores de la actividad productiva, para Perú Urbano, Lima Metropolitana y
principales ciudades del Resto Urbano. Esta información tiene como fuente la Encuesta Nacional de
Variación Mensual del Empleo (ENVME).
La segunda sección contiene la Rotación laboral mensual de Perú Urbano y Lima Metropolitana.
Aquí se mide la fluctuación laboral, es decir, los movimientos de entradas y salidas de los
trabajadores en las empresas durante el mes de referencia de la encuesta. La fuente para la
construcción de este indicador proviene de la ENVME; asimismo, este indicador constituye un
complemento al indicador de variación de empleo.
La tercera sección presenta el Empleo en el sector construcción en empresas de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana. Aquí se observa la evolución del empleo en el sector
construcción, y además, para una mejor comprensión de la dinámica de este sector, se presentan
variables relacionadas a la actividad productiva, tales como: valor de la producción, maquinaria y
equipo; y capacidad instalada. Para la elaboración de esta sección se utiliza la Encuesta Mensual del
Empleo del Sector Construcción.
En la cuarta sección, se muestra el número de Huelgas en el sector privado y el total de horas

hombre perdidas, registradas mensualmente a nivel nacional. Esta información es proporcionada por
las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.
En la segunda parte del documento, se presentan Cuadros estadísticos con los principales
resultados de las diferentes secciones del informe.
Guía Metodológica
Para un mejor entendimiento de las fuentes de información, se presenta una guía metodológica
donde se incluye las fichas técnicas de la Encuesta de Variación Mensual del Empleo (ENVME),
Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) y un glosario con la terminología
laboral utilizada en el documento.
RESUMEN EJECUTIVO
Variación del Empleo
Según los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, en el mes de
septiembre de 2006, se presentó una variación anual de 7.9% para el Perú Urbano, impulsado por el
desempeño positivo de Lima Metropolitana con 7.6% y el Resto Urbano con 9.4%.
La variación anual a nivel nacional se sustentó en el comportamiento positivo de la mayoría de los

sectores como industria manufacturera (9.7%), extractivo (9.2%), servicios (8.1%), comercio (7.4%) y
transportes, comunicaciones y almacenamiento (2.7%), mientras que atenuando esta caida se
encontró el sector de electricidad, gas y agua.
De otro lado, el desempeño mensual, en el ámbito del Perú Urbano, ascendió a 1.7%, respecto al
mes anterior, producto del comportamiento positivo de Lima Metropolitana (0.8%) y el Resto Urbano
(4.4%).
Rotación Laboral en el mes de septiembre 2006.
En el mes de septiembre, la tasa de rotación laboral en el ámbito del Perú Urbano ascendió a 3.8%,
valor superior al registrado en el mismo mes del año 2005. Los sectores con más alto índice de
rotación laboral fueron el extractivo (8.7%), servicios (4.1%), industria (3.7%) y el sector transporte,
comunicaciones y almacenamiento (2.4%). De otro lado, en el ámbito del Perú Urbano la tasa de
entrada fue de 4.7% mientras que la tasa de salida fue de 3.0%.
Para el caso de Lima Metropolitana, la tasa de rotación fue de 3.1%, resultado mayor al registrado en
el mismo mes del año anterior donde registró 2.7%. Asimismo, los componentes de la rotación,
mostraron una tasa de entrada de 3.5% versus una tasa de salida de 2.7%. En este ámbito, los
sectores de mayor rotación fueron el de servicios (3.9%), industria (2.8%) y el sector extractivo con
(2.7%).
El empleo en el Sector Construcción en el mes de agosto 2006.
Según los resultados de la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción, las empresas
privadas en el sector construcción ubicadas en Lima Metropolitana, mostraron una variación anual de
11.7% respecto al mismo mes del año anterior. De otro lado, la variación mensual no registró
variación significativa debido al efecto neto producido por la disminución del empleo en obras
ubicadas en Lima Metropolitana (-1.2%) y el crecimiento del empleo en el resto del país (1.0%).
El uso de la capacidad instalada, en promedio, alcanzó el 58%, sustentado especialmente por las
empresas de 100 y más trabajadores (73%) y las de tamaño 50-99 trabajadores (66%). Además se
generó un valor de la producción de S/.1,627,986, para el mes de agosto.
Huelgas registradas en el sector privado en el ámbito nacional
En el mes de septiembre de 2006, las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a
nivel nacional registraron 07 huelgas, las cuales se desarrollaron en los sectores de explotación de
minas y canteras; industria manufacturera; construcción; transportes, almacenamiento y
comunicaciones; administración pública, defensa y enseñanza.
El total de trabajadores comprendidos fue de 2,335, los cuales acumularon 34,000 horas hombre
perdidas.
En el periodo enero – Septiembre del presente año, el total de huelgas ascendió a 53, involucrando a
15,657 trabajadores provenientes de diferentes actividades y con 262,632 horas hombre perdidas.
INDICADORES LABORALES
1. VARIACIÓN DEL EMPLEO
1.1 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA

ACTIVIDAD PRIVADA EN EL PERÚ URBANO.
Para el mes de septiembre de 2006, los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del
Empleo, indican que los trabajadores de las empresas de la actividad privada del Perú Urbano,
registraron una variación anual de 7.9%, respecto a septiembre de 2005. Asimismo, por ámbito
geográfico, Lima Metropolitana registró una variación de 7.6% y el Resto Urbano una variación de
9.4%.
PERÚ URBANO : VARIACIÓN DEL EMPLEO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO
(en porcentajes)
SEPTIEMBRE 2006/ SEPTIEMBRE 2006 / ENERO - SEPTIEMBRE 2006/
ÁMBITO GEOGRÁFICO
AGOSTO 2006 SEPTIEMBRE 2005 ENERO - SEPTIEMBRE 2005
Empresas de 10 y más trab.
Perú Urbano 1.7 7.9 6.7

Lima Metropolitana 0.8 7.6 6.5
Resto Urbano 4.4 9.4 7.5
Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
En el caso del ámbito del Perú Urbano, la variación registrada (7.9%) fue el resultado del desempeño
positivo de la mayoría de los sectores; industria manufacturera (9.7%), extractivo (9.2%), servicios
(8.1%), comercio (7.4%) y, transportes, almacenamiento y comunicaciones (2.7%), exceptuando al
sector de electricidad, gas y agua, el cual registró una variación anual de -1.3%.
PERÚ URBANO : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES
(SEPTIEMBRE 2006 / SEPTIEMBRE 2005)
TAMAÑO DE EMPRESA
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA 10 y más 10 -49 50 y más
trabajadores (*) trabajadores trabajadores
TOTAL 7.9 4.4 9.4
Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 9.2 5.8 10.3

Industria manufacturera 9.7 8.5 9.9
Electricidad, gas y agua -1.3 5.4 -2.2
Comercio 7.4 1.9 11.4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2.7 -3.0 5.6
Servicios 8.1 5.1 9.4
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
(*) Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.
PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,
ENERO 2004 - SEPTIEMBRE 2006
(base 2000=100)
120.0
115.0
110.0
105.0
100.0
95.0
90.0
85.0
ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.
2004 2005 2006
Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad
privada.
La variación anual del empleo en el sector de industria manufacturera (9.7%), se vió influenciada por
el desempeño positivo de la producción de equipos de montaje, elaboración de bebidas gaseosas y
cerveza, elaboración de conservas de pescado, enlatados de frutas, conservas y hortalizas (tomates,
mermeladas, alcachofas, banano), productos de molinería, alimentos variados, golosinas; igualmente
por la fabricación de prendas de vestir como polos, sudaderas y pantalones de tejido de punto para
damas, caballeros y niños, los cuales se destinaron a los siguientes países, Estados Unidos, Chile,
Colombia, Puerto Rico y España. Destacaron también, las empresas que fabricaron joyas y artículos
de belleza.
En el sector extractivo, el comportamiento positivo de 9.2%, fue resultado del buen comportamiento
de la subrama pesca para sus productos anchoveta, jurel, sardina, pota y calamar, insumo importante
para la elaboración de conservas, harina y aceite de pescado. Otra de las subramas de importancia
fue la agrícola, en la cual, se apreció mayor volumen de extracción de productos como el espárrago
fresco y frutas, mientras que en el sector minero se presentó un mayor dinamismo en las empresas
dedicadas a la explotación de hidrocarburos por nuevos contratos con empresas petroleras.
Asimismo; en el sector servicios (8.1%), se registró un desempeño positivo en la subrama de

establecimientos financieros, donde se encuentran las Administradoras Privadas de Fondos de
Pensiones, las cuales se encuentran en búsqueda constante de afiliados; los bancos comerciales y
las Cajas de Ahorro y Crédito, las que en su conjunto, incorporaron personal para la captación de
nuevos clientes y la promoción de nuevos productos; las aseguradores que se encuentran en
permanente captación de clientes a través de la colocación de primas de seguros de diferente tipo; y
las empresas de arrendamiento financiero.
La subrama de servicios prestados a empresas, mostró un incremento del empleo en los servicios
proporcionados por los call center, la colocación de tarjetas de crédito, servicios financieros,
publicidad, asesoría en marketing, asesoramiento técnico, asesoría y consultoría en programas de
informática, cobranza judicial, movimiento de tierra, trabajos en minas, labores de ingeniería,
supervisión y construcción civil, alquiler de maquinaria pesada y tanques petroleros.
La subrama de restaurantes y hoteles, respondió favorablemente la demanda de sus servicios ante la

incorporación de personal para la atención al público en restaurantes, de la misma manera
destacaron las empresas que concesionan alimentos y preparan bufetes, además del servicio de
hospedaje, el cual se ve incrementado en temporadas de navidad, año nuevo, día de la madre, día
del padre y fiestas patrias.
La subrama enseñanza, incorporó personal para labores de enseñanza y personal administrativo,

como resultado de la mayor demanda de servicios educativos en la temporada de marzo y abril, en
centros de educación secundaria y superior.
El empleo en el sector de comercio, la variación fue de 7.4%, la cual se justificó por el incremento de
las ventas, especialmente en la temporada de navidad, campaña escolar, día del padre y fiestas
patrias. De la misma manera, se incorporó personal en supermercados para la venta de productos de
consumo masivo, los cuales se expandieron de una manera rápida en estos últimos meses. Los
centros comerciales o tiendas por departamento, también incorporaron mano de obra importante,
toda vez, que muchos ampliaron nuevos locales o se instalaron en diferentes distritos y regiones del
territorio nacional, para la venta de ropa, artículos de telecomunicaciones, artefactos y accesorios
para el hogar.
La variación en el sector de transportes, comunicaciones y almacenamiento (2.7%), fue determinada

por el comportamiento de las empresas que se dedican a la instalación y mantenimiento de equipos
de telecomunicaciones, radio de dos vías, mensajería, servicios de transporte regular por vía aérea
nacional e internacional, ofreciendo vuelos turísticos, por convenios corporativos y servicios de
ambulancia aérea, el transporte blindado de dinero y valores. Se incluyen también las empresas que
realizan labores de estiba y desestiba, transporte terrestre de carga y operaciones de buceo y
reparación de plataformas.
El sector de comportamiento negativo fue el de electricidad, gas y agua (-1.3%), sustentado en la

disminución de labores en áreas de operaciones y mantenimiento e instalaciones de redes eléctricas.
El comportamiento mensual de las empresas de 10 y más trabajadores en el Perú Urbano fue de

1.7%, respecto al mes de agosto de 2006, justificado en las actividades extractivas (10.2%), seguido
por la industria manufacturera (1.8%), servicios (1.1%) y comercio (0.5%) y atenuado por los sectores
de electricidad, gas y agua (-2.0) y transportes, almacenamiento y comunicaciones (-0.2%).
PERÚ URBANO : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES
(SEPTIEMBRE 2006 / AGOSTO 2006)
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL VARIACIÓN DEL EMPLEO

AL MES DE JUNIO 2006 1/.
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
EMPRESAS TRABAJADORES 10 y más 10-49 50 y más
trabajadores 2/. trabajadores trabajadores
PERÚ URBANO: TOTAL

TOTAL ABSOLUTO 13,158 826,503
TOTAL RELATIVO 100 100 1.7 1.1 2.0
Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 4.8 7.0 10.2 1.8 12.0
Industria manufacturera 22.4 31.4 1.8 2.1 1.7
Electricidad, gas y agua 0.3 0.5 -2.0 0.9 -2.5
Comercio 23.6 15.7 0.5 0.6 0.5
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9.4 7.8 -0.2 0.6 -0.7
Servicios 39.5 37.6 1.1 0.8 1.3
Notas:
1/. Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de junio de 2006 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los
sectores económicos.
2/. Incluye a las empresas de 10 - 49 trababadores y de 50 y más trabajadores.
El sector extractivo a nivel nacional, se comportó positivamente alcanzando una variación de 10.2%,
sustentado principalmente por la subrama agrícola, la cual obtuvo un buen comportamiento respecto
al mes anterior, impulsado por las empresas del resto urbano, donde se inició la campaña de
espárragos y raleo de uva de diferentes tipos (Red Globe, Fley, Thompson), la cual se destinó
principalmente al mercado americano y también debido a la producción de alcachofa. Igualmente la
subrama minería aportó de manera positiva a este resultado, debido a la ampliación de planta de
concentrados para implementar un nuevo sistema, al aumento en la extracción de oro y plata, los
cuales son comercializados en Inglaterra y Estados Unidos. Contrariamente, estos resultados fueron
atenuados por la subrama de pesca, la cual se vió influenciada por el periodo de veda decretado.
En cuanto al sector de industria manufacturera (1.8%), su impulso se registró principalmente en las

empresas que fabrican prendas de vestir en algodón, los cuales son demandas principalmente por el
mercado americano, además este resultado se sustentó en las empresas que fabricaron alimentos,
bebidas gaseosas y cerveza, empresas procesadoras de productos hidrobiológicos y envasado de
diversas frutas, conservas y hortalizas. Asimismo, se fabricaron artículos de joyería, productos
farmacéuticos y artículos de perfumería.
Por su parte en el sector servicios, el comportamiento positivo (1.1%), se justificó en el desempeño de

la subrama enseñanza debido a la incorporación de personal en las universidades, por el inicio del
ciclo académico 2006-II. En la subrama de establecimientos financieros, se incorporó personal para
labores de promotores y evaluadores y en la creación de nuevas agencias; y también se incrementó
personal para la captación de afiliados en las Administradoras Privadas de Fondo de Pensiones.
Para la subrama de servicios prestados a empresas, por su diversidad, se debe mencionar

prioritariamente los servicios de marketing, publicidad, servicios de call center, entre otros.
El sector comercio (0.5%), el resultado mensual fue producto del dinamismo de las empresas que
comercializan artefactos eléctricos, prendas de vestir, calzado, productos farmacéuticos, artículos de
ferretería y acabados para el hogar.
Los sectores que contribuyeron negativamente fueron el de electricidad, gas y agua (2.5%) y
transportes, comunicaciones y almacenamiento (0.2%). En el primer caso, se sustentó en la
culminación de labores de mantenimiento de redes eléctricas y en el segundo caso, principalmente
por la reducción de labores de estiba y desestiba del servicio de embarque de harina de pescado.

ACTIVIDAD PRIVADA EN LIMA METROPOLITANA
Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, las empresas privadas de Lima
Metropolitana registraron una variación anual del empleo de 7.6%, especto al mes de septiembre de
2005. Este resultado se sustentó en el desempeño positivo de la mayoría de los sectores, excepto el
de electricidad, gas y agua, el cual atenuó este resultado con una variación de -3.8%.
LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES
TAMAÑO DE EMPRESA
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA 10 y más (*) 10 -49 50 y más
trabajadores trabajadores trabajadores
TOTAL 7.6 2.9 9.4

Electricidad, gas y agua -3.8 -4.7 -3.8
Comercio 8.0 1.2 12.1
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4.4 -5.8 9.4
Servicios 7.5 2.5 9.4
LIMA METROPOLITANA : EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

118.0
116.0
114.0
112.0
110.0
108.0
106.0
104.0
102.0
100.0
98.0
2004 2005 2006
Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad
privada.
El sector industrial, presentó una variación anual de 8.7%, como resultado de la mayor demanda de
prendas de vestir en algodón, las cuales se colocaron prioritariamente en el mercado internacional
(Estados Unidos, México, Puerto rico, España y Alemania), favorecidos por la vigencia de la ATPDEA.
También destacaron las empresas que fabricaron conservas de pescado para el mercado japonés y
las empresas de fabricación de joyas, artículos de tocador, perfumes y artículos farmacéuticos para el
mercado interno. Otras empresas que destacaron fueron las que fabricaron enlatados y envasados de
frutas, legumbres y hortalizas, así como también producción de salsa de tomate, mermeladas y
fabricación de helados para la temporada de verano. También se registró un incremento del empleo
en las empresas que fabricaron pinturas, barnices, forros plásticos y en la fabricación de piezas para
maquinaria de construcción y artículos de acabados para la construcción.
Por su parte, el sector comercio, con el comportamiento anual de 8.0%, sustentó su desempeño en
las empresas de comercio al por menor, originado principalmente por la temporada de fiestas patrias,
en junio y julio y por el inicio de la campaña de navidad desde fines de septiembre e inicios de
octubre de cada año. En estas fechas se comercializaron artículos de consumo masivo como
artefactos electrodomésticos, productos de limpieza personal y del hogar, prendas de vestir,
alimentos y bebidas diversas. De la misma manera, destacaron las empresas que comercializaron
libros, revistas, acabados y material para construcción, artículos de ferretería y artículos de
telecomunicaciones.
La variación positiva del sector servicios (7.5%), fue resultado del comportamiento de la subrama de
establecimientos financieros, la cual experimentó un crecimiento importante por el dinamismo de las
Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP´s), compañías de seguros, bancos y Cajas
Municipales de Ahorro y Crédito.
La subrama de servicios prestados a empresas, incorporó personal principalmente en las empresas

de asistencia de atención telefónica, colocación de tarjetas de crédito, servicios de cobranzas de
créditos morosos, servicios de marketing, servicios de arquitectura e ingeniería, publicidad exterior,
recaudación de dinero, programas de informática y alquiler de unidades de transporte.
La subrama de restaurantes y hoteles, también contribuyó a este resultado positivo, incrementando

personal en empresas que brindan servicios de hospedaje, las cuales tienen un comportamiento
especial en fiestas patrias, navidad, temporada de verano; al ofrecer servicios de buffet y
organización de eventos y alimentación. En el mismo sector de servicios, la subrama de enseñanza
mostró un comportamiento positivo sustentado en la mayor oferta de servicios educativos
principalmente en centros de educación superior.
En lo que respecta al sector extractivo (6.1%), esta variación se sustentó en el comportamiento

positivo de las subramas minería, pesca y agropecuario. En el primer caso por la producción e
concentrados de plomo con sistema encapsulado, por la incorporación de puestos administrativos,
labores de monitoreo, servicios de extracción de petróleo crudo y gas natural. En el segundo caso, la
subrama pesca presentó resultados positivos por la extracción de recursos hidrobiológicos como
anchoveta, jurel, sardina, pota y calamar, destinados a China, España, Estados Unidos y Venezuela.
En el tercer caso, se registró una mayor habilitación y mantenimiento de áreas verdes, cultivo de
plantas, mayor producción de leche y crianza de ganado vacuno.
La variación anual del empleo en el sector de transporte, comunicaciones y almacenamiento (4.4%),

se debió al buen comportamiento de las empresas de telecomunicaciones por la instalación de
nuevos equipos de telecomunicaciones y al mantenimiento de redes de telefonía e internet. También
se incrementaron los servicios de almacenamiento, mensajería, instalaciones eléctricas y
comunicación de dos vías.
El sector que atenuó este resultado fue el de electricidad, gas y agua (-3.8%), sustentado
principalmente en las empresas de generación, distribución y venta de energía eléctrica, las cuales
registraron una reducción de mano de obra en las labores de tipo administrativo.
De manera similar, en Lima Metropolitana se observó una variación mensual positiva de 0.8%,
sustentado en el comportamiento positivo de la subrama industria (1.2%), servicios (0.9%), comercio
(0.5%) y transportes, almacenamiento y comunicaciones (0.2%), atenuado por el sector extractivo
(-1.0%) y electricidad, gas y agua (-2.5%).
LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL VARIACIÓN DEL EMPLEO

MES DE MAYO 2006 1/.
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA EMPRESAS TRABAJADORES 10 y más 10 - 49 50 y más
TOTAL ABSOLUTO 9540 604,236

TOTAL RELATIVO 100 100 0.8 0.7 0.8
Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 3.0 2.4 -1.0 -2.5 0.1
Industria manufacturera 25.9 31.4 1.2 2.4 0.8
Comercio 23.4 17.6 0.5 0.5 0.5
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9.2 8.3 0.2 1.1 -0.3
Servicios 38.3 39.9 0.9 -0.2 1.4
Notas:
1/. Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de mayo del 2006 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los
2/. Incluye a las empresas de 10 - 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.
El empleo en el sector industrial presentó una variación positiva de (1.2%), sustentada en el

dinamismo de las empresas de fabricación de artículos y tejido de punto, ante la demanda la mayor
demanda de telas para las empresas exportadoras y para la fabricación de prendas de vestir
destinadas al mercado externo (Estados Unidos, México, Costa Rica, España, Chile). También
figuran en este sector, las empresas que procesaron frutas, legumbres y hortalizas; productos
lácteos, cortes y preparados de carne, elaboración de jugos y productos de panadería. Igualmente,
aquellas empresas relacionadas a la edición de libros y folletos, impresiones y artes gráficas a
publicidad de revistas y diarios, conversión de papel para la campaña escolar del 2007, también, las
empresas que fabricaron productos de belleza, cosméticos, lacas, tintes y productos farmacéuticos y
las dedicadas a la construcción de estructuras metálicas, fabricación de tubos y accesorios de PVC.
En el sector servicios (0.9%), la subrama enseñanza incrementó el número de trabajadores en

centros educativos por la implementación de talleres, cursos extracurriculares y algunos cambios
administrativos. De manera similar, contrataron más trabajadores en los centros de formación técnica
ante la mayor demanda de carreras como diseño de moda, cosmetología, alta costura e idiomas. En
el caso de la educación superior, destacó el comportamiento de las universidades, las cuales
incorporaron personal por el inicio del ciclo académico 2006 – II. La subrama de restaurantes y
hoteles presentó una mayor demanda en los servicios de alimentación, la subrama de
establecimientos financieros incrementó su personal a fin de proporcionar servicios crediticios,
mientras que en el caso de las Administradoras Privadas de Pensiones se requirió personal para
brindar asesoría previsional.
Para la subrama de servicios prestados a empresas, la variación positiva del empleo se debió al
mayor servicio de promoción de marketing y administración, cobranza, consultorías en servicios
informáticos y verificación domiciliaria.
El sector comercio (0.5%) por su parte, incorporó trabajadores en las empresas de productos
farmacéuticos, venta de suministros informáticos, productos de audio y video, prendas de vestir y
electrodomésticos, así como también abarrotes, licores y tabaco.
Para el caso del sector de transportes, almacenamiento y comunicaciones (0.2%); las empresas que
mostraron un comportamiento importante, fueron las de carga y descarga de mercancías y equipo,
transportes de pasajeros y correo; en el caso del transporte terrestre, las empresas con destinos a las
ciudades de Cañete, Chincha, Pisco e Ica, registraron cambios administrativos que permitieron
incorporar personal en el área de atención al cliente, incrementándose también los servicios de
agencias de viajes.
Atenuando este resultado, se encontró al sector de electricidad, gas y agua (-2.5%) y sector extractivo
(-1.0%), en el primer caso dicha disminución se justificó por el término de labores de mantenimiento
de redes y en el segundo caso, fundamentalmente, por la subrama pesca ante el periodo de veda
decretado para las especies de anchoveta y sardina. Cabe señalar, que en este sector las subramas
de agricultura y minería fueron las que atenuaron la caida.
ACTIVIDAD PRIVADA EN LAS PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO1
El empleo en las empresas de 10 y más trabajadores del Resto Urbano, registró una variación anual
de 9.4%, sustentada en el comportamiento positivo de todos los sectores económicos, excepto
transporte, almacenamiento y comunicaciones y electricidad, gas y agua que decrecieron en 3.2% y
1.8 % respectivamente.
RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

TAMAÑO DE EMPRESA
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA 10 y más (*) 10 -49 50 y más
trabajadores trabajadores trabajadores
TOTAL 9.4 9.2 9.5

Electricidad, gas y agua -1.8 9.9 -10.6
Comercio 4.6 4.5 4.4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -3.2 4.9 -8.2
Servicios 10.7 12.6 9.2
RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,

124.0
120.0
116.0
112.0
108.0
104.0
100.0
96.0
92.0
2004 2005 2006
Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
De otro lado, el empleo en el Resto Urbano registró un comportamiento mensual positivo alcanzando
una variación de 4.4%, respecto al mes anterior, debido al comportamiento positivo en los sectores:
extractivo (14.0%), manufactura (3.5%), servicios (1.9%), comercio (0.9%) y contrarrestado por el
comportamiento negativo de las actividades, electricidad, gas y agua (-0.2%) y transporte,
almacenamiento y comunicaciones (-1.7%).
RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE VARIACIÓN DEL EMPLEO
JUNIO 2006 1/.
SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
EMPRESAS TRABAJADORES 10 y más 10 - 49 50 y más
TOTAL ABSOLUTO 3,618 222,267

TOTAL RELATIVO 100 100 4.4 2.2 5.3
Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 9.5 19.5 14.0 8.5 14.5
Industria manufacturera 13.3 31.6 3.5 -0.2 3.9
Comercio 24.0 10.4 0.9 1.0 0.8
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 10.0 6.6 -1.7 -1.0 -2.3
Servicios 42.4 31.1 1.9 3.3 0.9
Notas:
1/. Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de junio de 2006 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los
2/. Incluye a las empresas de 10 - 49 trababadores y de 50 y más trabajadores.
El aumento del empleo en el Resto Urbano se registró en 17 de las 20 ciudades analizadas, siendo la
ciudad de Trujillo la que presentó un mayor incremento en el empleo con 22.6 por ciento, mientras
que Huaraz fue la ciudad que experimentó la mayor disminución, -8.7 por ciento.
A continuación se presentan los resultados para cada ciudad, ordenados en forma descendente de
acuerdo a la variación anual que presentaron. Asimismo, para identificar los sectores económicos que
más influyeron en la variación anual en cada ciudad, se tomó en cuenta el indicador de incidencia2.
Uno de los elementos de dicho indicador, lo constituye el peso del sector económico, el cual es
calculado a partir de datos muestrales.
1
La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) recoge información de las 20 principales ciudades del
Resto Urbano.
2
El indicador de incidencia es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del
empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana ó Resto Urbano). Se descompone en dos
factores, la variación anual del empleo y el peso del sector. Para mayor detalle, se invita al lector ver el glosario del presente
informe.
Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores por ciudad,
Septiembre 2006 / Septiembre 2005 *
(en porcentajes)
22,6
Trujillo
Chinc ha 19,2
15,7
Paita
13,7
Talara
13,5
Sullana
11,0
Huanc ay o
Cus c o 10,6
Piura 9,6
Chic lay o 9,1

8,7
A requipa
7,9
Cajamarc a
7,7
Ic a
4,6
Tarapoto
3,6
Pis c o
3,5
Puc allpa
1,5
Puno - Juliac a
1,4
Tac na
-0,2
Iquitos
-5,0
Chimbote
-8,7
Huaraz
-16 -6 4 14 24 34
Fuente: MTPE –Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, Septiembre 2006
Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.
*La información corresponde al primer día de cada mes.
Trujillo (22.6%)
El empleo en la ciudad de Trujillo aumentó en 22.6 por ciento respecto a septiembre de 2005, lo cual
se sustentó en el mayor dinamismo de los sectores industria y servicios, los que incrementaron su
demanda de trabajadores en 51.7 y 18.4 por ciento, respectivamente. La industria incrementó sus
niveles de empleo debido al inicio de la etapa de procesamiento de espárrago verde a partir de
diciembre de 2005 y que se extendió hasta febrero de 2006. En abril de 2006 se contrató un mayor
número de trabajadores en las empresas agroindustriales para el envasado de alcachofa en
conservas, y en mayo – septiembre, para la elaboración de conservas de espárragos.
Dentro del sector servicios, destacan las subramas de enseñanza y establecimientos financieros. La
enseñanza aumentó sus niveles de empleo ante el crecimiento de la demanda de servicios
educativos por el inicio del segundo semestre académico en las universidades. En la subrama de
establecimientos financieros, destacan las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito, las cuales,
demandaron personal adicional para atender la mayor demanda en sus servicios de crédito e
intermediación financiera. Las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs) hicieron lo mismo
para sus campañas de afiliación ante el aumento en la demanda por este servicio. Finalmente, las
financieras incorporaron personal por la mayor demanda de sus servicios y por el aumento en la
captación de clientes.
T R U JIL L O
D IS T R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N D EL E M PL EO SE G Ú N S EC T O R E S EC O N Ó M IC O S , S EP T IE M B R E 20 06
Distribución Variación
Variación
5,0 Sectores Económicos porcentual al mes mensual (%)
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
0,9 1,1 1,0 Extractivo 21,5 -0,7 11,6

0,0 0,3 Industria 28,0 0,9 51,7
0,0 Electri, Gas y Agua
4
- - -
-0,7
Comercio 11,3 1,1 3,8
Transp. Comunic. 9,0 1,0 11,2
Servicios 30,2 0,3 18,4
-5,0
Extractivo Industria Electri, Gas Comercio Transp. Servicios Total 100,0 0,4 22,6
y Agua Comunic.
Total absoluto 29008
Fuente: M T P E - E n cu esta N acion al d e V aria ción M ens ual del E m pleo en E m presa s de 10 y m ás T rabajadores.
E labo ración: M T P E – P ro gram a d e E stad ísticas y E studio s Lab orales.
1/ L a D istribución porcentual del em pleo y el total abs oluto de trabajad ores corres pond en al m es de junio de 2006 (últim a ac tualización del m arc o
m uestral) y propo rcio na de m a nera refere ncial el volum en de em pleo en lo s s ectores ec onóm icos. C abe re saltar que el m a rco d e em presas se ac tualiza
anu alm ente.
2/ V a riación del em ple o d el p res en te m es resp ecto al m e s a nte rio r.
3/ V a riación del em ple o d el m es en estudio re spe cto al m ism o m es del año an terior.
4/ D ebido a la actualiza ción m u estral realizada en el m es de junio de 20 06, no se ha n encontrado em presa s priva das d e 10 y m ás trabaja dores que
pertene zc an a la población objetiv o de la encu esta.
N ota: L a inform ación co rrespo nd e al prim er día d e c ad a m es.
En comparación al mes de agosto, el empleo aumentó en 0.4 por ciento, explicado principalmente por
los sectores industria y comercio, los cuales mostraron un incremento del 0.9 y 1.1 por ciento
respectivamente. Con respecto al sector industria, las empresas agroindustriales destacaron por su
mayor producción y procesamiento de espárrago verde para ser exportado a los EE.UU y España. En
relación al sector comercio la mayor contratación de personal se registró en establecimientos de
comercialización de abarrotes y de compra y venta de combustibles y lubricantes, en los primeros en
el área de seguridad y en los segundos para el área de despacho de combustible y lavado de
vehículos.
Chincha (19.2%)
La ciudad de Chincha registró un incremento del empleo de 19.2 por ciento en septiembre de 2006
respecto a septiembre de 2005, lo cual se sustentó casi completamente en el sector extractivo
(41.6%) y en menor grado en la industria (7.5%). El aumento del empleo en el sector extractivo se
sustentó en las continuas campañas de cosecha de diversos productos efectuadas entre los meses
de junio y septiembre. Entre las actividades que demandaron mayor empleo se encuentran, el
desarrollo de la cosecha de espárrago, la preparación del terreno para la siembra de alcachofa, la
cosecha de mandarina y de algodón, el aumento de la producción de naranja tangelo y el inicio de la
campaña temporal de poda y raleo de vid, las que junto al mayor dinamismo en la actividad avícola,
influyeron positivamente sobre el crecimiento del empleo.
En la industria, el aumento del empleo, se debió a la mayor actividad agroindustrial, cuyos niveles de
empleo superan a los del año 2005, destacando el procesamiento de frutas, espárrago y alcachofa,
los cuales se destinan al mercado externo. Otro rubro industrial de importancia fue el sector textil, el
que requirió la contratación de personal adicional debido al aumento en la demanda de confecciones.
De otro lado, se registró también un aumento en los niveles de empleo, tanto en la industria de
instalación de plantas industriales como en la industria de conservas de pescado.
C H IN C H A
D IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , S E P T IE M B R E 2 0 0 6
Variación
25,0
Sectores Económicos porcentual al mes mensual (%)
20,1 anual (%) /3
18,0 de Junio 2006 /1 /2
15,0
Extractivo 39,4 20,1 41,6
2,5 Industria 50,5 18,0 7,5
5,0 0,0 Electri, Gas y Agua 1,4 0,0 -8,7
Comercio 2,7 2,5 8,7
-1,7
-5,0 Transp. Comunic. 0,2 -1,7 62,3
-7,6 Servicios 5,7 -7,6 -1,6
-15,0
Extractivo Industria Electri, Gas y Comercio Transp. Servicios Total 100,0 16,8 19,2
Agua Comunic.
F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a ria c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re sa s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s .
E la b o ra ció n : M T P E – P ro g ra m a d e E s ta d ís tic a s y E stu d io s L a b o ra le s.
1 / L a D is trib u ció n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu to d e tra b a ja d o re s co rre s p o n d e n a l m e s d e ju n io d e 2 0 0 6 (ú ltim a a c tu a liza c ió n d e l m a rc o
m u e stra l) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra re fe re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e re sa lta r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s se a c tu a liza
S E P T IE M B R E a n u a lm e n te .
2 / V a ria ció n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s re sp e c to a l m e s a n te rio r.
3 / V a ria ció n d e l e m p le o d e l m e s e n e s tu d io re sp e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n te rio r.
N o ta : L a in fo rm a c ió n c o rre sp o n d e a l p rim e r d ía d e c a d a m e s .
La variación mensual del empleo para esta ciudad, presentó un comportamiento positivo de 16.8 por
ciento, originado por el sector industria (18.0%) y extractivo (20.1%). La agroindustria incorporó
personal debido al mayor procesamiento de alcachofa y espárrago para ser exportado al mercado de
los EE.UU. La industria de conservas de pescado contrató personal para las labores en el
procesamiento de la anchoveta. La industria también aumentó sus niveles de empleo debido al buen
comportamiento del sector textil, cuya mayor producción de prendas de vestir requirió la incorporación
de personal adicional para labores de acabado y corte. Asimismo, la industria vitivinícola incorporó
personal para las labores de embotellado del champagne.
El comportamiento positivo del empleo en el sector extractivo fue ocasionado por la subrama agrícola,
especialmente, por el inicio de la campaña temporal de raleo y poda de la vid y el incremento de la
producción de espárrago y de otro lado, por el dinamismo del sector avícola.
Paita (15.7%)
El empleo aumentó en 15.7 por ciento en la ciudad de Paita respecto de septiembre de 2005. Dicho
incremento se debió casi completamente al comportamiento de la industria (18.9%). En este sector,
dicho incremento se explica principalmente por el mayor procesamiento de productos hidrobiológicos,
especialmente jurel y caballa para la fabricación de conservas a ser destinadas a los mercados de
Italia y Alemania; por la abundancia de anguila y mariscos para la elaboración de congelados a ser
exportados a los mercados de Asia, Europa, EE.UU. y Canadá; y por los congelados de pota, y
merluza cuyo destino son los mercados de España, Italia, Holanda y Corea del Sur.
P AIT A
D ISTR IBU CIÓ N Y V AR IAC IÓ N DEL EM PLEO SEG Ú N SECTO R ES ECO NÓ M ICO S, SEPTIEM BRE 2006
Variación
2,4 anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
0,0
-0,8 -0,7 Extractivo 2,1 -3,3 36,9
Industria 85,4 -0,8 18,9
-5,0 -3,3
Electri, Gas y Agua4 - - -
Transp. Comunic. 4,9 -0,7 9,1
-11,6 Servicios 6,9 -11,6 -9,5
-15,0
Extractivo Industria Electri, Gas y Comercio Transp. Servicios Total 100,0 -1,5 15,7
Agua Comunic.
Total absoluto 6189
Fuente: MT PE - Encuesta Nacional de Variación M ensual del Em pleo en Em presas de 10 y m ás Trabajadores.
Elaboración: MTPE – P rogram a de Estadísticas y Estudios Laborales.
1/ La D istribución porcentual del em pleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al m es de junio de 2006 (últim a actualización del m arco
m uestral) y proporciona de m anera referencial el volum en de em pleo en los sectores económ icos. Cabe resaltar que el m arco de em presas se actualiza
anualm ente y que en esta oportunidad no se han tom ado en cuenta em presas del sector Electricidad, gas y agua en la ciudad de Paita.
2/ Variación del em pleo del presente m es respecto al m es anterior.
3/ Variación del em pleo del m es en estudio respecto al m ism o m es del año anterior.
4/ D ebido a la actualización m uestral realizada en el m es de junio de 2006, no se han encontrado em presas privadas de 10 y m ás trabajadores que
pertenezcan a la población objetivo de la encuesta.
N ota: La inform ación corresponde al prim er día de cada m es.
Respecto al mes de agosto, el empleo en la ciudad de Paita disminuyó en 1.5 por ciento como
consecuencia del comportamiento negativo registrado en el sector servicios (-11.6%) e industria
(-0.8%). Dentro del sector servicios destacó la subrama de servicios prestados a empresas, donde la
disminución del empleo se debió a cambios administrativos en las empresas de congelado de pota.
En cambio, en la industria, la disminución de trabajadores fue ocasionada por la reducción de la
producción de crudos y cocidos de jurel y caballa en empresas de elaboración de harina, aceite y
conservas de pescado, lo mismo ocurrió en las empresas de congelado de pescado, como la pota.
Talara (13.7%)
El empleo en la ciudad de Talara se incrementó en 13.7 por ciento en comparación al año anterior.
Dicho incremento se debió al mayor dinamismo del sector extractivo (10.2%), transporte y
comunicaciones (23.8%), servicios (26.3%) e industria (15.7%).
El sector extractivo incrementó sus niveles de empleo por el buen desempeño de la actividad minera,
reflejado en la intensificación de las labores de perforación y extracción de petróleo, en el
mantenimiento y construcción de pozos, tanques y equipos necesarios en el proceso de extracción.
De otro lado, se incorporó personal por inicio de convenios de modalidades formativas laborales.
Dentro del sector servicios destacaron las subramas, servicios prestados a empresas y restaurantes y
hoteles. La primera influyó positivamente sobre el empleo debido al buen desempeño de las
empresas de mantenimiento, aislamiento técnico y frigorífico, las cuales incorporaron personal a
causa de la mayor demanda de servicios de reparación de unidades operativas en refinerías,
mantenimiento y pintado de tanque petroleros.
La subrama de restaurantes y hoteles viene experimentando un crecimiento constante del empleo
desde abril de 2006 a causa de un mejor desempeño de las empresas de servicios turísticos y de
hospedaje, y las empresas de servicios de alimentación. Las primeras debido al crecimiento de la
demanda de servicios de hospedaje, mientras que las empresas de servicios de alimentación se
vieron favorecidas por el incremento de sus pedidos dirigidos a empresas industriales (refinerías,
conserveras etc.)
En el sector trasportes y comunicaciones, el aumento del empleo obedeció a la mayor demanda por
servicios de trasporte marítimo, de cabotaje, de carga pesada y de implementos de construcción
solicitados por empresas petroleras. Influyeron también sobre el empleo, la mayor demanda de
servicios de transporte de líquidos, carga y transporte de personal.
T AL AR A
DISTRIBUCIÓN Y V AR IAC IÓN DEL EM PLEO SEGÚ N SECTORES ECO NÓM ICOS, SEPTIEM BRE 2006
12,0 Variación
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
3,8
2,2 1,2
1,3 0,0
2,0 Extractivo 57,5 2,2 10,2
-1,6 Industria 5,5 1,3 15,7
Electri, Gas y Agua 0,9 -1,6 -8,7
-8,0 Comercio 1,9 0,0 -4,5
Servicios 16,5 1,2 26,3
-18,0
y Agua Comunic.
Total absoluto 5976
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Em pleo en Em presas de 10 y m ás Trabajadores.
1/ La Distribución porcentual del em pleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al m es de junio de 2006 (últim a actualización del m arco
m uestral) y proporciona de m anera referencial el volum en de em pleo en los sectores económ icos. Cabe resaltar que el m arco de em presas se actualiza
anualm ente.
Nota: La inform ación corresponde al prim er día de cada m es.
El sector industria aumentó su número de trabajadores en empresas procesadoras de productos

hidrobiológicos debido a la intensificación en la demanda de congelados de pota y anguila en los
mercados de corea del Sur, China y Japón y debido también a la cobertura de puestos vacantes en
las áreas administrativas y de producción. La industria de construcciones metálicas y soldadura
también influyo positivamente sobre el empleo por la mayor demanda de dichos productos en las
empresas petroleras.
La variación mensual del empleo respecto a agosto fue de 2.2 por ciento, la cual fue explicada
esencialmente por el incremento del empleo en los sectores extractivo y transportes y
comunicaciones, el primero contrató mayor cantidad de personal en la subrama minería, debido a la
mayor demanda por servicios de perforación, estimulación, segmentación, mantenimiento de pozos y
de tanques de petróleo dado a empresas petroleras y a la contratación de personal para cubrir
puestos vacantes. En el segundo caso, por el incremento en la demanda de trasporte marítimo de
carga pesada y de personal, por parte de empresas de servicios conexos al sector minero, las cuales
intensificaron sus obras en los pozos petroleros. De otro lado, las empresas portuarias contrataron
personal de seguridad para mejorar el servicio ofrecido a sus clientes.
Sullana (13.5%)
El empleo en la ciudad de Sullana aumentó en 13.5 por ciento, respecto a septiembre de 2005,
explicado principalmente por los sectores servicios (34.8%) e industria (21.6%).
Dentro del sector servicios destacaron las subramas de enseñanza y establecimientos financieros. La
primera, producto de la contratación de personal docente y administrativo ante el inicio del segundo
semestre académico en las universidades, cabe mencionar que en el interior del país las clases de
los centros superiores y escolares se iniciaron a lo largo del periodo marzo-junio y este hecho
contribuyó al crecimiento continuo del empleo; además, se contrató personal adicional para el inicio
de cursos y talleres para escolares en vacaciones de julio y el inicio del ciclo académico 2006-II en
institutos privadas de educación superior. Del mismo modo, el empleo viene incrementándose en la
subrama de establecimientos financieros debido a que las instituciones microfinancieras (Cajas
Municipales de Ahorro y Crédito y Edpymes) aumentaron sus servicios a los microempresarios,
quienes aperturaron nuevos locales e incrementaron su demanda por servicios de ahorro y crédito.
De otro lado, los bancos también contrataron personal adicional para la promoción de créditos y
atención en ventanilla.
El aumento del empleo en el sector industria viene registrándose desde noviembre de 2005. En enero
de 2006, el impulso positivo sobre el empleo se observó en la industria de conservas de banano
destinado a la exportación; mientras que, en marzo, la industria cervecera incorporó personal debido
a un cambio tecnológico. Entre mayo y septiembre, la industria de fabricación y comercialización de
bebidas contrató más personal ante la creciente demanda de bebidas gaseosas y alcohólicas.
También impulsaron el empleo, las empresas de elaboración de jugo de frutas destinadas a la
exportación.
SULLANA
DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EM PLEO SEGÚN SECTORES ECONÓM ICOS, SEPTIEM BRE 2006
Variación
2,5 anual (%) /3
1,9 de Junio 2006 /1 /2
0,6
0,0
0,0 Extractivo 11,5 -1,1 0,8
-1,1 Industria 38,1 0,6 21,6
-5,0 -4,6 Comercio 16,6 2,5 -12,8
Servicios 32,1 -4,6 34,8
-10,0
Extractivo Industria Electri, Gas Comercio Transp. Servicios Total 100,0 -0,9 13,5
y Agua Comunic.
Total absoluto 3198
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores.
1/ La Distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de junio de 2006 (última actualización del marco
muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marco de empresas se actualiza
anualmente.
2/ Variación del empleo del presente m es respecto al mes anterior.
3/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior.
4/ Debido a la actualización muestral realizada en el mes de junio de 2006, no se han encontrado empresas privadas de 10 y más trabajadores que
La variación mensual del empleo en la ciudad de Sullana fue de -0.9 por ciento, explicado
principalmente por el sector servicios (-4.6%), dentro del cual, la subrama enseñanza disminuyó sus
niveles de empleo debido a la finalización del primer semestre académico en los institutos y centros
de educación superior. El sector comercio contrarrestó la caida del empleo, ante un incremento de
trabajadores en empresas comercializadoras y procesadoras de mango, supermercados y empresas
en la venta de materiales de construcción. También contribuyó, las campañas de mantenimiento de
las plantas industriales y el incremento de las ventas por dichos productos.
Huancayo (11.0%)
En la ciudad de Huancayo el empleo aumentó en 11.0 por ciento respecto de septiembre de 2005, el
cual fue sustentado, casi completamente, por el crecimiento del sector servicios (16.5%) y, en menor
grado, por el sector comercio (4.6%). Dentro del sector servicios, el crecimiento del empleo se debió a
las subramas de enseñanza y establecimientos financieros.
En la primera subrama se registró un aumento del empleo en los meses de mayo-julio debido al inicio
del primer semestre académico en las universidades e institutos de educación superior, además de la
apertura de cursos libres y talleres en periodos vacacionales. A partir de agosto, el inicio del segundo
semestre académico en las universidades e institutos de educación superior incrementó la
contratación de personal. En la subrama establecimientos financieros las mayores contrataciones de
personal se debieron a la promoción de créditos dirigidos a las medianas y pequeñas empresas, a la
ampliación de locales y a la campaña de fiestas patrias en las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito.
Las AFPs también contrataron promotores para el desarrollo de sus campañas de afiliación y para
cubrir puestos vacantes en diferentes áreas de la empresa. Las entidades microfinancieras
aumentaron su personal ante la ampliación y apertura de nuevos locales y por la mayor demanda de
sus servicios. Las compañías de seguros también incrementaron su personal por la mayor demanda
de pólizas de seguros de vida.
HUANCAYO
30,0 Variación
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
20,0
Industria 4,2 -0,8 -3,8
10,0
1,8
0,0 1,6
0,0 Comercio 18,2 1,6 4,6
0,0 Transp. Comunic. 6,5 1,8 4,2
-0,8
Servicios 70,9 25,3 16,5
-10,0
Agua Comunic.
Total absoluto 6432
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Em pleo en Em presas de 10 y m ás Trabajadores.
muestral) y proporciona de m anera referencial el volum en de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marco de empresas se actualiza
anualm ente.
3/ Variación del em pleo del mes en estudio respecto al m ismo m es del año anterior.
4/ Debido a la actualización m uestral realizada en el m es de junio de 2006, no se han encontrado em presas privadas de 10 y más trabajadores que
Nota: La inform ación corresponde al prim er día de cada mes.
El sector comercio incrementó sus niveles de empleo debido a las mayores ventas de productos
como vidrios, repuestos y accesorios para automóviles, artículos de tocador y medicamentos, bebidas
gaseosas, electrodomésticos, abarrotes, prendas de vestir de algodón y por la apertura de nuevos
locales de venta de vidrio.
En comparación al mes de agosto, el empleo aumentó en 17.4 por ciento, explicado básicamente por
el sector servicios, el cual registró una aumento de 25.3 por ciento, debido al inicio de las labores
académicas para el segundo semestre académico 2006 en las universidades, institutos superiores y
asociaciones educativas.
Cusco (10.6%)
El empleo en la ciudad de Cusco se incrementó en 10.6 por ciento, respecto a septiembre de 2005,
sustentado casi completamente en el sector servicios (15.3%) y en menor grado, en el sector de
transportes y comunicaciones (9.7%).
El incremento del empleo en el sector servicios se debió al buen comportamiento de las subramas de
enseñanza y establecimientos financieros. Respecto a la primera subrama, el aumento del empleo se
debió al inicio del segundo semestre académico en las universidades e institutos de educación
superior. De otro lado, el crecimiento del empleo en los establecimientos financieros se sustentó en
la mayor demanda de los servicios de ahorro y crédito en las instituciones microfinancieras (Edpymes,
Cajas Rurales y Municipales de Ahorro y Crédito) y en el desarrollo de campañas de promoción de
créditos para microempresas, de parte de los bancos comerciales. Asimismo, impulsaron el empleo,
la mayor cantidad de afiliaciones y traspasos entre las Administradoras de Fondos de Pensiones
(AFPs).
C USC O
D IST R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N DEL EM PLEO SEG Ú N S EC T O R ES EC O N Ó M ICO S, S EPT IEM B R E 2006
5,0 Variación
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
2,7
0,9 4
0,4 Extractivo 0,7 0,0 -
0,0
Industria 6,0 -1,7 -5,9
0,0
Electri, Gas y Agua 3,2 0,0 1,6
Comercio 13,4 0,4 1,1
-1,7
Servicios 68,8 0,9 15,3
-5,0
Industria Electri, Gas y Comercio Transp. Servicios Total 100,0 0,8 10,6
Agua Comunic.
Total absoluto 8728
Fuente: MTP E - E ncuesta Nacion al de V ariación M ens ual del E m pleo en E m presas de 1 0 y m ás Trabajadore s.
E laboración: MTP E – P rogram a d e E stadísticas y E studios Laborales.
1/ La Distribución porcentu al del em pleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al m es de junio de 2006 (últim a actualización del m arc o
m uestral) y pro po rciona de m a nera refere ncial el volum en de em pleo en lo s sectores económ icos. C a be resaltar que el m a rco de em presas se actualiza
anualm ente.
2/ V ariación del em pleo del p res ente m es respecto al m es anterior.
3/ V ariación del em pleo del m es en estudio respe cto al m ism o m es del año anterior.
4/ D ebido a la actualización m ue stral realizada en el m es de junio de 2006, se ha n encontrado em presas nu evas en el sector e xtractivo que perte ne cen
a la población objetivo de la enc ues ta (E m presas privadas de 1 0 y m ás trabajadores en la ciud ad de C usco) y por ta nto no registran va riación anual.
N ota: La inform ación corre spo nd e al prim er d ía de cada m es.
Con respecto al mes de agosto, el empleo aumentó en 0.8 por ciento, explicado casi completamente
por el sector servicios (0.9%) y transportes y comunicaciones (2.7%). Dentro del primero, destacan
las subramas de enseñanza y establecimientos financieros. La enseñanza, aumentó su número de
empleados debido al inicio del segundo semestre académico en las universidades, y en el caso de
los establecimientos financieros, las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito incorporaron personal
para sus campañas de promoción de créditos y para el normal desarrollo de sus labores en las áreas
administrativas y de negocios de dichas empresas, los bancos comerciales incorporaron personal
para la promoción de sus créditos pymes y las AFPs, lo hicieron por la mayor demanda de servicios
previsionales y para el desarrollo de campañas de afiliación y traspasos.
Piura (9.6%)
El empleo en la ciudad de Piura, respecto a septiembre de 2005, creció en 9.6 por ciento, sustentado
principalmente por los sectores servicios (14.3%), comercio (9.1%) e industria (6.1%).
El sector servicios aumentó su nivel de empleo, principalmente en las subramas de enseñanza y

establecimientos financieros. En el primer caso, debido al inicio del año académico de las
universidades en los meses de marzo, abril y mayo, a la mayor demanda de nuevos cursos
académicos para el desarrollo del segundo semestre 2006 y al inicio de convenios de modalidades
formativas laborales en áreas administrativas y contables. En el segundo caso, por el incremento de
los servicios financieros en cajas municipales, Edpymes y bancos comerciales, así como también, por
el aumento en el servicio de afiliación y las campañas para captar mayor cantidad de afiliados.
PIU R A
D IST R IB U CIÓ N Y V AR IAC IÓ N D EL EM PLEO SEG Ú N SEC T O R ES EC O N Ó M ICO S, S EPT IEM BR E 2006
10,0 Distribución Variación

Variación
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
4,9
5,0 3,8 3,5
3,3
Extractivo 4,1 -0,2 -1,5
Industria 22,6 3,3 6,1
0,3
0,0 Comercio 20,6 0,3 9,1
-0,2
Servicios 47,2 4,9 14,3
-5,0
Extractivo Industria Electri, Gas Comercio Transp. Servicios
Total 100,0 3,3 9,6
y Agua Comunic.
Fuente: MT P E - E ncuesta N acional de V ariación M ensual del E m pleo en E m presas de 10 y m ás T rabajadores.
E laboración: MT P E – P rogram a de E stadísticas y E studios Laborales.
m uestral) y proporciona de m anera referencial el volum en de em pleo en los s ectores económ icos. C abe resaltar que el m arco de em presas se actualiza
anualm ente.
2/ V ariación del em pleo del pres ente m es respecto al m es anterior.
3/ V ariación del em pleo del m es en estudio respecto al m ism o m es del año anterior.
N ota: La inform ación corresponde al prim er día de c ada m es.
El aumento del empleo en el sector comercio se debió a la mayor comercialización de productos

farmacéuticos; mayores ventas de combustibles y lubricantes, de vehículos, accesorios y repuestos; y
mayores ventas de materiales de construcción. Fue importante también, el buen desempeño de las
empresas comercializadoras y productoras de grasas y abarrotes en general. El aumento del empleo
en el sector industria se debió al inicio de la campaña de desmote de algodón, materia prima utilizada
en la elaboración de hilados, lo que ocasionó la ampliación de la capacidad instalada en dichas
empresas. Se debió también al mayor dinamismo en la agroindustria por la mayor demanda de
conservas de pimiento piquillo. Influyeron también en el aumento del empleo, la industria de
precocidos y congelados de pota exportados al Asia.
En comparación al mes de agosto, el empleo creció en 3.3 por ciento, explicado principalmente por
los sectores servicios (4.9%) e industria (3.3%). Dentro del sector servicios destaca la subrama de
enseñanza, debido al inicio del segundo semestre académico en las universidades e institutos de
educación superior. En el sector industria, el crecimiento del empleo se debió al inicio de la campaña
de desmote y molienda de algodón en empresas de preparación de hilados y de elaboración de
grasas y aceites respectivamente. Dichas empresas ampliaron también sus locales de producción y
con ello se incrementó la contratación de trabajadores.
Chiclayo (9.1%)
El empleo en la ciudad de Chiclayo registró un incremento porcentual anual de 9.1%, explicado

principalmente por los sectores industria (11.4%) y servicios (8.6%).
El sector industria incrementó sus niveles de empleo desde agosto de 2005, debido no sólo a la
campaña de ají páprika (pelado, selección, almacén y siembra), la cual culminó en diciembre, sino
también, por el inicio de la campaña de cosecha de espárrago en este mismo mes y que continuó
hasta enero de 2006. En el mes de enero comenzó la campaña temporal de pimiento y en febrero se
unió la del mango. A partir de julio, la mayor producción y procesamiento de ajíes, jalapeños, panca y
páprika, y los envasados de espárragos, alcachofa y pimientos, justificó la contratación de mayor
personal, al igual que la industria del azúcar y el procesamiento de frijoles.
En cuanto al sector servicios, el crecimiento del empleo fue liderado por las subramas de
establecimientos financieros y enseñanza. La rama de establecimientos financieros aumentó sus
niveles de empleo sostenidamente, en términos de variaciones anuales, desde julio del 2003. El
crecimiento del empleo en esta subrama fue el fruto de la gran competencia que existe entre las
Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs), las cuales contrataron continuamente para
incorporar nuevos afiliados. Asimismo, las empresas microfinancieras contribuyeron al incremento del
empleo debido a la creciente demanda de servicios crediticios, lo que obligó a la apertura de nuevos
locales, situación registrada también en las empresas de seguros. Las empresas financieras,
especializadas en la colocación de créditos de consumo aumentaron su número de trabajadores en
respuesta a su mayor actividad financiera.
En la subrama de enseñanza, a lo largo de 2006, las entidades educativas contrataron mayor

personal destinado al dictado de cursos en universidades, centros educativos y escuelas de
postgrado. En los meses de vacaciones (julio, agosto) se registraron la apertura de talleres y cursos
de nivelación, inglés, ofimática, los cuales contribuyeron al crecimiento del empleo y en septiembre el
inicio del segundo semestre académico en las universidades e institutos de educación superior
dinamizó una vez más la contratación de trabajadores.
Con respecto a agosto de 2006, el empleo creció en 3.2% debido al sector servicios (3.5%) e
industria (4.4%). La actividad de enseñanza, dentro del sector servicios, fue la principal responsable
del crecimiento del empleo, ante el inicio del segundo semestre académico en las universidades e
institutos de educación superior. Del mismo modo, el sector industria aumentó su número de
trabajadores, gracias al buen desempeño de las empresas de procesamiento de ajíes jalapeños,
panca, arvejas y coco; y al aumento en la producción de pimiento, espárrago y alcachofa.
CHICLAYO

Variación
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
4,4
5,0 3,5
Extractivo 10,0 -0,2 3,4
1,5 1,0 Industria 39,5 4,4 11,4
0,0
Electri, Gas y Agua 0,5 0,0 -24,6
0,0
-0,2 Comercio 13,4 1,5 12,2
Servicios 32,5 3,5 8,6
-5,0
y Agua Comunic.
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Em pleo en Empresas de 10 y m ás Trabajadores.
muestral) y proporciona de manera referencial el volum en de empleo en los sectores económ icos. Cabe resaltar que el m arco de em presas se actualiza
anualmente.
3/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al m ism o m es del año anterior.
Nota: La información corresponde al prim er día de cada mes.
Arequipa (8.7%)
La ciudad de Arequipa registró un incremento en el empleo de 8.7 por ciento, en relación al mes de
septiembre de 2005. Dicho crecimiento se sustenta fundamentalmente en los sectores servicios
(10.9%) e industria (7.6%).
En el sector servicios, continúa destacándose la subrama establecimientos financieros, donde las

microfinancieras influyeron en el crecimiento del empleo, al aumentar sus servicios en el desarrollo de
sus campañas a lo largo del año y al inicio de convenios de modalidades formativas laborales. El
aumento del empleo también se registró en las AFPs, las cuales incrementaron mayor personal a fin
de atender el aumento de demanda de afiliación y traspasos a otras AFP’s. Asimismo las empresas
de seguros incrementaron su personal para la colocación de sus productos. Otra subrama importante
es la de servicios prestados a empresas, dentro de la cual destacaron las empresas de instalación de
postes y trabajos eléctricos debido al inicio de la supervisión de obras eléctricas en la ciudad de
Arequipa.
El empleo en el sector industrial continúa registrando una tendencia creciente desde el 2002. En lo
que va del año, se ha registrado un crecimiento continuo desde el mes de febrero. Dicho incremento
se debió a la mayor exportación de productos textiles, tanto de lana de alpaca (chompas, hilados y
abrigos) como de tejidos de punto, los cuales registraron los mayores pedidos de los mercados de
Estados Unidos, Europa y Asia. Al respecto, cabe mencionar que la industria procesadora de lana de
oveja y fibra de alpaca, es el motor de crecimiento del empleo industrial en la ciudad de Arequipa.
Asimismo, influyeron positivamente sobre el empleo, las industrias de fabricación de piezas metálicas,
la industria de perfumes, suplementos alimenticios y productos farmacéuticos.
A R E Q U IP A
9,0
Variación
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
5,0 3,9
3,3
2,2 Extractivo 3,6 9,0 17,0
1,7
0,0 Electri, Gas y Agua 0,2 3,3 -6,3
0,0 Comercio 13,3 1,7 3,9
Servicios 38,9 3,9 10,9
-5,0
Agua Comunic.
F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a ria c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s .
E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g ra m a d e E s ta d ís tic a s y E s tu d io s L a b o ra le s .
1 / L a D is trib u c ió n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu to d e tra b a ja d o re s c o rre s p o n d e n a l m e s d e ju n io d e 2 0 0 6 (ú ltim a a c tu a liz a c ió n d e l m a rc o
m u e s tra l) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra re fe re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e re s a lta r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s s e a c tu a liz a
a n u a lm e n te .
2 / V a ria c ió n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s re s p e c to a l m e s a n te rio r.
3 / V a ria c ió n d e l e m p le o d e l m e s e n e s tu d io re s p e c to a l m is m o m e s d e l a ñ o a n te rio r.
N o ta : L a in fo rm a c ió n c o rre s p o n d e a l p rim e r d ía d e c a d a m e s .
Con respecto al mes de agosto, el empleo en la ciudad de Arequipa registró una variación de 2.3 por
ciento, debido al buen desempeño de los sectores servicios y extractivo. En el sector servicios, la
variación del empleo fue propiciada por el inicio de supervisión de obras eléctricas en empresas de
instalación de postes eléctricos y a la contratación de personal para la implementación de servicios de
ingeniería eléctrica. Dentro del sector extractivo destacó la actividad minera, la cual incorporó
personal por la ampliación de la planta de concentrados ante la implantación de nuevos sistemas en
empresas mineras de cobre.
Cajamarca (7.9%)
En esta ciudad, el empleo aumentó en 7.9 por ciento respecto a septiembre de 2005, sustentado por
el sector industria (47.4%) y servicios (8.9%).
En el caso del sector industria el aumento del empleo se debió a la mayor producción de montajes
mecánicos, productos de uso estructural y reconstrucción de piezas y partes de la maquinaria pesada
ante la mayor demanda de las empresas mineras. De otro lado, destacó también la industria de
productos instantáneos por la mayor demanda de sus productos en los programas sociales y centros
de salud.
Del mismo modo, el sector servicios viene registrando una tendencia creciente del empleo en las
subramas de servicios prestados a empresas y enseñanza. El primero debido a la creciente demanda
de servicios mineros, en obras de reforestación, recuperación de la vegetación, actividades de
traslado y acarreo de materiales de construcción, mejoramiento y revestimiento de canales en zonas
aledañas a los frentes mineros. Del mismo modo, la actividad de restaurantes y hoteles destacó
gracias al buen desempeño de los establecimientos de hospedaje y alimentación ante la ampliación
de la demanda por sus servicios. Las empresas de elaboración y distribución de raciones alimentarias
a sitios remotos también experimentaron un incremento en la demanda de sus servicios, gracias a
los mayores pedidos de las empresas mineras.
C AJ AM AR C A
D IS T R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N D E L EM PL E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , S EP T IE M B R E 20 06

Variación
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
5,0 4,1
0,5 Extractivo 30,8 0,5 -2,0

0,0 0,0 Industria 10,4 -6,3 47,4
-0,7 Electri, Gas y Agua 1,2 -1,7 14,9
-2,8 Comercio 9,3 -0,7 5,9
-5,0
-6,3 Servicios 44,0 -2,8 8,9
-10,0
Extractivo Industria Electri, Gas y Comercio Transp. Servicios
Total 100,0 -1,7 7,9
Agua Comunic.
Fu ente: M T P E - E ncuesta N acion al de V aria ción M ens ual del E m pleo en E m presas d e 10 y m á s T ra bajadores.
E labo ración: M T P E – P ro gram a de E stadísticas y E studio s L ab orales.
1/ La D istribución po rce ntual del em pleo y el total abs oluto de trabajad ores corres po nd en al m e s d e junio de 20 06 (últim a ac tualización del m arc o
m uestral) y proporciona d e m a nera refere ncial el volum en de em pleo en lo s s ecto res ec on óm icos. C a be re saltar qu e el m a rco d e em pre sas se ac tualiza
anu alm ente.
2/ V ariación del em pleo d el p res en te m es resp ecto al m es a nte rio r.
3/ V ariación del em pleo d el m es en estudio re spe cto al m ism o m es del añ o an terio r.
N ota: La inform ación co rre spo nd e al prim er d ía d e c ada m es.
Con respecto al mes de agosto, el empleo presentó un comportamiento negativo (-1.7%), explicado
por el sector servicios (-2.8%) e industria (-6.3%). Dentro del sector servicios, la actividad de
enseñanza es la que presentó la mayor influencia negativa debido a la culminación del primer
semestre académico en las universidades y centros de educación superior.
En el sector industria, la caída del empleo fue originada por la menor producción de papillas y
productos lácteos en empresas de alimentos instantáneos y debido a la menor demanda de los
programas sociales auspiciados por el gobierno. Contribuyeron también a este efecto negativo, las
empresas de fabricación de acumuladores y reciclaje de chatarra, montaje y desmontaje
electromecánico y fabricación de piezas y partes de maquinarias, a causa de la reducción de pedidos
por parte de las empresas mineras.
Ica (7.7%)
En la ciudad de Ica, el crecimiento del empleo (7.7%) se registró fundamentalmente en los sectores
industria (26.3%) y extractivo (2.1%), ambos forman parte de la cadena productiva del espárrago y la
vid. La región Ica se ha convertido en una de las zonas de mayor progreso económico en los últimos
años, gracias al potencial agroindustrial que posee.
Dentro del sector extractivo, la agricultura es la actividad que ha generado el mayor ingreso de
personal, debido a las diversas campañas ejecutadas en este periodo, entre las que se cuentan, la
campaña de cultivo de ají páprika, las labores de poda y amarre de la uva en la campaña de la vid, el
inicio e intensificación de la cosecha de espárrago verde y la producción y exportación de semillas de
melón, sandía y zapallo.
La industria incorporó personal debido al mayor procesamiento de espárrago (selección, corte y

empaque) y alcachofa (descorazonamiento, encajonamiento y congelado) y sus respectivos controles
de calidad para ser exportados al mercado de los EE.UU. Influyeron también las mayores
exportaciones de uva y brócoli congelado a EE.UU. además del procesamiento del tomate.
IC A
DIST RIB UC IÓ N Y V AR IAC IÓ N D EL EM PLEO SEG Ú N S EC T O R ES EC O N Ó M ICO S, S EPT IEM B R E 2006
Variación
42,7 anual (%) /3
45,0 de Junio 2006 /1 /2
32,4
35,0
25,0 Industria 20,3 32,4 26,3
15,0 Comercio 5,6 -0,2 -4,3
3,4 Transp. Comunic. 1,5 2,2 21,1
2,2
5,0 Servicios 12,2 3,4 5,6
-1,1 -0,2
-5,0
Agua Comunic.
Fuente: MT PE - Encuesta N acional de Variación M ensual del Em pleo en E m presas de 10 y m ás Trabajadores.
m uestral) y proporciona de m anera referencial el volum en de em pleo en los sectores económ icos. C abe resaltar que el m arco de em presas se actualiza
anualm ente.
N ota: La inform ación corresponde al prim er día de cada m es.
En comparación al mes de agosto, el empleo aumentó en 32.9 por ciento, explicado primordialmente
por los sectores extractivo e industria, los cuales registraron un crecimiento de 42.7% y 32.4%
respectivamente. Dentro del extractivo destacó la actividad agrícola, cuya demanda de trabajadores
aumentó significativamente ante el inicio de la cosecha de espárrago verde, destinado al mercado
local y extranjero. Influyó también el inicio de la campaña de raleo y deshoje de vid en variedades
destinadas a la exportación. Asimismo, el sector industria registró una mayor contratación de
trabajadores debido al incremento de la producción agroindustrial dedicada al empaque y
conservación del espárrago, selección, descorazonamiento, encajonamiento y congelado de la
alcachofa, y la apertura de una planta de congelamiento de brócoli, los dos primeros exportados a
Estados Unidos y el último a Japón.
Tarapoto (4.6%)
El empleo en la ciudad de Tarapoto creció en 4.6 por ciento respecto a septiembre de 2005,
sustentado en los sectores servicios (13.8%) y extractivo (3.4%).
El aumento del empleo en el sector servicios es explicado por la mayor contratación de personal en
centros tragamonedas, cines, centros de esparcimiento, y por el inicio de proyectos sociales llevados
a cabo por entidades sin fines de lucro y por organizaciones de apoyo a la salud.
El aumento del empleo en el sector extractivo se debió a la mayor producción avícola, por la
ampliación de la capacidad instalada y la construcción de nuevos galpones, contratándose nuevos
galponeros para cubrir puestos vacantes y para la mayor crianza, repartos y comercialización de
animales domésticos (cuyes, aves, porcinos, camélidos sudamericanos, ovinos y vacunos).
T AR AP O T O
10,0
Variación
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
5,0
0,7
-
0,0 Industria 5,5 -7,5 -43,4
-0,8
-2,5
Comercio 21,4 -0,8 -3,1
-5,0
Transp. Comunic. 4,6 -2,5 -1,9
-7,5 Servicios 45,6 5,1 13,8
-10,0
Extractivas Industria Electri, Gas y Comercio Transp. Servicios Total 100,0 1,9 4,6
Agua Comunic.
Total absoluto 2349
1 / L a D is trib u c ió n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu to d e tra b a ja d o re s c o rre s p o n d e n a l m e s d e ju n io d e 2 0 0 6 (ú ltim a a c tu a liz a c ió n d e l m a rc o
a n u a lm e n te y q u e e n e s ta o p o rtu n id a d n o s e h a n to m a d o e n c u e n ta e m p re s a s d e l s e c to r E le c tric id a d , g a s y a g u a e n la c iu d a d d e T a ra p o to p o r n o
p e rte n e c e r a la m u e s tra .
4 / D e b id o a la a c tu a liz a c ió n m u e s tra l re a liz a d a e n e l m e s d e ju n io d e 2 0 0 6 , n o s e h a n e n c o n tra d o e m p re s a s p riv a d a s d e 1 0 y m á s tra b a ja d o re s q u e
p e rte n e zc a n a la p o b la c ió n o b je tiv o d e la e n c u e s ta .
En comparación al mes de agosto, la variación del empleo fue de 1.9 por ciento, explicado
principalmente por el sector servicios (5.1%) y contrarrestado por el sector industria (-7.5%). El
crecimiento del empleo en el sector servicios se sustentó en la contratación de personal en los
centros de educación superior y universidades por el inicio del semestre académico 2006-II. En la
industria, el decrecimiento del empleo se debió a la finalización de contratos del personal operario en
empresas de elaboración de puros.
Pisco (3.6%)
El empleo en la ciudad de Pisco ha tenido un aumento del 3.6 por ciento respecto a septiembre de
2005, el cual se explica principalmente por el incremento del empleo en el sector extractivo (41.4%) y
el sector servicios (9.7%).
Dentro del sector extractivo, la actividad agrícola es la generadora de la mayor parte de los nuevos
puestos de trabajo. En lo que va del año, los picos más altos de empleo se han observado entre los
meses de marzo-agosto. El incremento del empleo se debió a la cosecha de uva y espárrago verde,
la cual se comercializa en el mercado local y a la cosecha de la naranja tangelo destinada a la
exportación.
Dentro del sector servicios destacó la subrama de restaurantes y hoteles debido al aumento en los
servicios de hospedaje a lo largo del año 2006 y la subrama de establecimientos financieros, causa
de la mayor contratación de personal en las cajas municipales de ahorro y créditos y en los bancos
comerciales ante la mayor demanda de sus servicios.
En comparación al mes de agosto, el empleo ha experimentado un aumento de 2.3 puntos

porcentuales, explicado principalmente por el sector industria (8.0%) y contrarrestado por el sector de
transportes y comunicaciones (-36.6%). Las industrias que impulsaron el empleo fueron, las de
agroexportación, fabricación de sacos de polipropileno, y textil. En el primer caso, destacó la mayor
producción de espárrago empacado y conservado para ser exportado al mercado europeo y de los
EE.UU. La industria de sacos polipropileno demandó personal adicional para las labores de limpieza
de polipropileno en su proceso de producción y finalmente la industria textil dedicada a la hilandería,
incrementó su personal a causa del aumento en la producción de conos de hilos.
P IS C O

10,0 Variación
0,0 0,5 Sectores Económicos porcentual al mes mensual (%)
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
-4,3 -5,5
-10,0
Extractivo 10,4 -4,3 41,4
-30,0 Comercio 2,1 0,0 17,2
-38,6 Servicios 11,4 0,5 9,7
-50,0
Agua Comunic.
Total absoluto 5055
1 / L a D is trib u c ió n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu to d e tra b a ja d o r e s c o rre s p o n d e n a l m e s d e ju n io d e 2 0 0 6 (ú ltim a a c tu a liz a c ió n d e l m a rc o
a n u a lm e n te .
Este comportamiento favorable fue contrarrestado por el sector de transportes y comunicaciones

debido a la reducción de los servicios de estiba y desestiba en agencias marítimas del puerto de
Pisco a consecuencia de la suspensión de ingresos de barcos al puerto.
Pucallpa (3.5%)
El crecimiento del empleo en la ciudad de Pucallpa de 3.5% respecto de septiembre de 2005, se

debió básicamente a los sectores comercio (15.5%), servicios (9.4%), y extractivo con una variación
de 11.9%.
Los ingresos de personal en el sector comercio responden al buen desempeño de las
comercializadoras de maquinarias, repuestos, electrodomésticos, bebidas gaseosas y farmacias; así
como también al aumento en las ventas de combustibles como gasolina y gas propano.
Dentro del sector servicios, destacan los servicios de enseñanza, sociales y comunales, y los
servicios prestados a empresas. En el primer caso, el incremento de trabajadores obedeció al inicio
de cursos cortos de computación y al inicio de ciclos académicos en institutos superiores. En el
segundo caso, los servicios sociales y comunales se vienen incrementando sostenidamente desde
marzo a la fecha, principalmente en los centros de tragamonedas e instituciones religiosas, las
primeras para cubrir puestos vacantes y las segundas para labores de limpieza y apoyo logístico a los
evangelizadores.
Finalmente, dentro de la subrama servicios prestados a empresas, las organizaciones sin fines de
lucro demandaron personal para otorgar servicios para la campaña de cultivo de pasto, salud dental y
capacitación. Influyeron también, las empresas de servicios contables, para atender la mayor
demanda por servicios de auditoria y asesoramiento contable.
PUC ALLPA
20,0 Variación
anual (%) /3
13,9 de Junio 2006 /1 /2
15,0
10,0 Extractivo 11,4 13,9 11,9

Industria 48,5 -1,9 -1,8
4
Electri, Gas y Agua - - -
5,0
0,7 Comercio 14,4 0,5 15,5
0,5
0,0
Transp. Comunic. 3,3 0,7 -15,9
0,0
-1,9
-1,2 Servicios 22,4 -1,2 9,4
-5,0
Agua Comunic.
Total absoluto 4134
1/ La Distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de junio de 2006 (últim a actualización del marco
m uestral) y proporciona de m anera referencial el volum en de em pleo en los sectores económ icos. C abe resaltar que el marco de em presas se actualiza
anualmente y que en esta oportunidad no se han tomado en cuenta empresas del sector Electricidad, gas y agua en la ciudad de Pucallpa.
3/ Variación del empleo del m es en estudio respecto al mismo mes del año anterior.
Nota: La información corresponde al prim er día de cada m es.
En comparación al mes de agosto, el empleo aumentó en 0.5 por ciento, explicado principalmente por
el sector extractivo (13.9%) y, contrarrestado por el sector industria (-1.9%). Dentro del sector
extractivo fue importante el desempeño de la agricultura debido al crecimiento en la producción de
tala de madera para ser exportada a China. Este efecto positivo fue contrarrestado por la industria, la
cual redujo su número de trabajadores a causa de la caída en la producción de aserrío de madera
como consecuencia de la falta de materia prima.
Puno - Juliaca (1.5%)
El empleo en la ciudad de Puno – Juliaca aumentó en 1.5 por ciento respecto a septiembre de 2005.
Este aumento es explicado por los sectores servicios (1.6%) y comercio (9.1%). Dentro del sector
servicios destacó la subrama de establecimientos financieros, la cual muestra una tendencia
creciente del empleo desde marzo de 2006 debido a la mayor contratación de personal para la
campaña de captación de afiliados en las AFPs y a la mayor demanda de servicios crediticios en las
entidades microfinancieras y bancos comerciales. El aumento del empleo en el sector comercio se
debió al mayor dinamismo en el comercio al por mayor y menor de alimentos, bebidas y tabaco,
sobretodo en época de carnavales. Influyeron también las mayores ventas de materiales de
construcción.
Comparando con el mes de agosto, el empleo aumentó en 2.3 por ciento, explicado casi
completamente por el sector servicios (2.7%) y en menor grado por el sector comercio (2.7%). Dentro
del sector servicios, en la subrama enseñanza se incrementó la contratación de personal debido al
inicio del segundo ciclo académico en las universidades y centros de educación superior. En el caso del
comercio, el aumento de personal se debió a las mayores ventas en empresa comercializadoras de
bebidas gaseosas y tabaco, y en empresas comercializadoras de materiales de construcción.
P U N O - J U L IA C A
5,0 Variación
anual (%) /3
2,7 2,7 de Junio 2006 /1 /2
1,1
Extractivo4 1,9 -1,3 -
0,0
Industria 9,6 1,1 -0,6
0,0
-0,9
-5,0
Industria Electri, Gas y Comercio Transp. Servicios
Total 100,0 2,3 1,5
Agua Comunic.
Total absoluto 4097
F u e n te : M T P E - E n cu e sta N a cio n a l d e V a ria ció n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re sa s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s.
E la b o ra ció n : M T P E – P ro g ra m a d e E sta d ística s y E stu d io s L a b o ra le s .
1 / L a D istrib u ció n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu to d e tra b a ja d o re s co rre s p o n d e n a l m e s d e ju n io d e 2 0 0 6 (ú ltim a a c tu a liza ció n d e l m a rc o
m u e stra l) y p ro p o rcio n a d e m a n e ra re fe re n cia l e l vo lu m e n d e e m p le o e n lo s s e cto re s e c o n ó m ico s. C a b e re sa lta r q u e e l m a rco d e e m p re sa s s e a c tu a liza
a n u a lm e n te .
2 / V a ria ció n d e l e m p le o d e l p re s e n te m e s re sp e cto a l m e s a n te rio r.
3 / V a ria ció n d e l e m p le o d e l m e s e n e stu d io re sp e cto a l m ism o m e s d e l a ñ o a n te rio r.
4 / D e b id o a la a c tu a liza ció n m u e stra l re a liza d a e n e l m e s d e ju n io d e 2 0 0 6 , s e h a n e n co n tra d o e m p re sa s n u e va s e n e l se cto r e xtra ctivo q u e p e rte n e ce n
a la p o b la ció n o b je tivo d e la e n c u e s ta (E m p re sa s p riva d a s d e 1 0 y m á s tra b a ja d o re s e n la ciu d a d d e T a cn a ) y p o r ta n to n o re g is tra n va ria ció n a n u a l.
N o ta : L a in fo rm a ció n co rre sp o n d e a l p rim e r d ía d e c a d a m e s .
Tacna (1.4%)
La ciudad de Tacna presenta una variación del empleo de 1.4 por ciento en comparación al mes de
septiembre de 2005. Este aumento fue producto del comportamiento positivo del sector servicios
(5.7%) e industria (4.4%), ambos contrarrestados por el sector extractivo (-27.9%).
Dentro del sector servicios, se registró una mayor contratación de personal, principalmente en las
subramas de establecimientos financieros y enseñanza. En el primer caso, responde a la mayor
demanda por servicios de ahorro y crédito, tanto en las instituciones microfinancieras como en los
bancos comerciales. Igualmente, se registró una mayor demanda por traspasos de AFP’S fruto de la
recomposición de la cartera de las distintas entidades. En el caso de la enseñanza, el aumento del
empleo se debió a la mayor demanda de servicios educativos en las universidades, institutos
superiores y asociaciones educativas a lo largo de los siete primeros meses del año y al inicio del
segundo semestre académico en institutos, universidades y centros de educación superior en
septiembre.
T AC N A
D IST RIB UC IÓ N Y V AR IAC IÓ N D EL EM PLEO SEG Ú N S ECT O RES EC O N Ó M ICO S, S EPT IEM BR E 2006

Variación
5,0 anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
5,0
0,3 0,2
0,0 Extractivo 7,2 -2,5 -27,9
0,0 Industria 11,2 5,0 4,4
-0,1
-2,5
Comercio 15,4 0,3 0,6
-5,0
-10,0
Extractivo Industria Electri, Gas y Comercio Transp. Servicios
Agua Comunic. Total 100,0 0,5 1,4
Total absoluto 4312
Fuente: MTP E - E ncu esta N acional d e V ariación M ensual del Em pleo en E m presa s de 1 0 y m ás Tra bajad ore s.
E laboración: MTP E – P rogram a d e E stad ísticas y E studios L aborales.
1/ La Distrib ución p orcentual d el em pleo y el to tal absoluto de trab ajado res corresp on den al m es de junio del 20 06 (últim a actualización del m arco
m uestral) y pro porcio na de m anera referencial el volum en de em pleo en lo s secto res econ óm icos. Ca be re saltar que el m arco de em pre sas se actualiza
anualm ente y que en esta op ortunida d no se han tom ado en cuenta em presas del sector E lectricidad, gas y a gua en la ciudad d e Tacna.
2/ V ariación del em ple o del p resente m es respecto al m e s anterio r.
3/ V ariación del em ple o del m es en estudio re specto al m ism o m es del año anterior.
4/ D ebido a la actu aliza ción m uestral realizada en el m es de junio de 20 06, no se ha n e ncontrad o em presa s privadas de 1 0 y m ás trab aja do res que
pertene zcan a la población objetivo d e la e ncuesta .
N ota: La inform ación co rrespo nde al prim er d ía d e cad a m es.
El sector industria, contribuyó también a la generación de empleo debido al aumento de la demanda

extranjera por conservas de pescado y desconchado de mariscos a empresas de productos
hidrobiológicos. La industria productora de ladrillos también incrementó su personal ante el
crecimiento de sus ventas.
El sector extractivo contrarrestó, dicho efecto a través de la subrama agrícola, la cual experimentó
una constante disminución del empleo debido al término de las campañas de cosecha de aceituna,
páprika y fresas y a las renuncias voluntarias de trabajadores. Las empresas de servicios conexos a
la agricultura también redujeron su personal ante la menor demanda de sus servicios.
En comparación al mes de agosto, el empleo en la ciudad de Tacna presentó una variación de 0.5 por
ciento, explicada esencialmente por el comportamiento del sector industria y servicios. En el sector
industria, debido al crecimiento de la demanda de productos hidrobiológicos procesados, de moluscos
desconchados y ladrillos. Dentro del sector servicios, la mayor contratación de personal se registra
por el inicio de las labores académicas 2006-II, en centros de educación superior ante el incremento
de la demanda de servicios educativos y la cobertura de plazas vacantes en centros educativos.
Iquitos (-0.2%)
La caída del empleo en 0.2%, que se registró en la ciudad de Iquitos respecto al mes de septiembre
de 2005, se explica principalmente, por el sector transportes y comunicaciones (-26.7%),
contrarrestando este efecto, los sectores extractivo (6.1%) e industria (8.4%).
El sector de transportes y comunicaciones, experimentó fuertes disminuciones del empleo debido al

insuficiente desempeño de las empresas de transporte de carga fluvial, aérea y terrestre. El servicio
de transporte por carreteras experimentó reducciones de personal debido a cambios administrativos y
al término de contratos de servicios de carga con empresas petroleras. Las empresas de transporte
turístico y de carga por helicóptero disminuyeron personal debido al término de labores de
mantenimiento de máquinas, reducción de servicios turísticos a causa de la restricción de vuelos a
Iquitos. El transporte fluvial fue afectado por renuncias voluntarias del personal y a la menor demanda
por dicho servicio.
El sector extractivo destacó gracias a la actividad minera, la cual viene incrementando sus niveles de
empleo desde octubre de 2005, y se explica por el incremento de las actividades de perforación de
petróleo, al aumento de operaciones de desgasificado de embarcaciones y por el inicio de convenios
de modalidades formativas laborales en empresas de refinación y comercialización del petróleo.
Influyó también la contratación de personal para el mantenimiento de los campos de perforación de
petróleo.
En el caso del sector industria, el aumento del empleo se ha venido registrando desde abril de 2006 a
la fecha, principalmente en la industria del aserrío y cepillado de madera y en la producción de
láminas de triplay, las cuales se exportan a México y Estados Unidos. Otras empresas que influyeron
en el empleo en menor medida fueron, las que elaboran bebidas gaseosas y las de productos de
panadería debido a la mayor demanda por sus productos.
IQ U IT O S

Variación
anual (%) /3
de Junio 2006 /1 /2
1,3
0,0 Extractivo 43,2 -0,1 6,1
0,0 Industria 18,5 1,3 8,4
-0,1 -0,2 -0,2 Electri, Gas y Agua4 - - -
-0,8
Comercio 9,9 -0,2 -1,3
Servicios 14,5 -0,2 -0,9
-5,0
Extractivo Industria Electri, Gas y Comercio Transp. Servicios Total 100,0 0,1 -0,2
Agua Comunic.
Total absoluto 1692
F u ente: M T P E - E n cu esta N acion al d e V aria ción M en su al del E m ple o e n E m p re sa s d e 1 0 y m á s T ra ba jad ore s.
E labo ración: M T P E – P ro gram a d e E stad ísticas y E studio s L ab orales.
1/ L a D istribución po rce ntu al del em pleo y el total abs oluto de trabajad ores corres po nd en al m e s d e junio d e 20 06 (últim a ac tualización del m arc o
m ue stral) y p ro po rcio na d e m a n era refere n cial el volum en d e em pleo e n lo s s ecto re s e c o n ó m ico s. C a b e re saltar qu e e l m a rco d e e m p re sas se a c tu a liza
anu alm ente.
2/ V a riación del em ple o d el p res en te m es resp ecto al m e s a nte rio r.
3/ V a riación del em ple o d el m es en estudio re spe cto al m ism o m es del añ o an terio r.
4/ D e bido a la actu aliza ción m u estral realiza da en el m es de junio de 20 06, no se ha n e nco ntrad o em presa s priva das d e 1 0 y m ás trab aja do res que
p erte n e zc an a la po b lación o bjetiv o d e la e ncu esta .
N ota: L a inform ación co rre spo nd e al prim er d ía d e c ad a m es.
En comparación al mes de agosto de 2006, el empleo presentó un ascenso de 0.1 por ciento,
explicado principalmente por las fluctuaciones que se vienen dando en el sector industria (1.3%) y
contrarrestado por el sector transporte y comunicaciones (-0.8%). En cuanto al sector industria, el
aumento del empleo fue fruto del buen desempeño de las empresas de fabricación de laminas de
madera para triplay, las cuales contrataron personal para apoyar la mayor producción de laminas de
triplay a ser exportada a los mercados de EE.UU y México y al incremento de madera aserrada para
el mercado local y de exportación.
El sector de transportes y comunicaciones, experimentó una caída del empleo producto de cambios
administrativos en empresas de transporte de carga por carretera, a la reducción del transporte fluvial
debido al menor caudal en los rios y en consecuencia una menor demanda por dicho servicio.
Chimbote (-5.0%)
La variación del empleo en la ciudad de Chimbote fue de -5.0 por ciento en septiembre de 2006
respecto a septiembre de 2005, sustentado principalmente en el sector transportes y comunicaciones
(-66.7%), hecho que fue contrarrestado por el sector extractivo (46.9%).
C H IM B O T E
D IST R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N D E L EM P LE O S E G Ú N S E C T O R ES E C O N Ó M IC O S , S E PT IE M B R E 20 06
Variación
10,0 1,2 Sectores Económicos porcentual al mes mensual (%)
0,6 anual (%) /3
0,0 de Junio 2006 /1 /2
0,0
-10,0 Extractivo 12,4 1,2 46,9

-11,4 -11,3
Industria 58,2 -11,4 -3,7
-20,0
-30,0 Comercio 5,2 0,6 8,2
-36,0
-40,0 Servicios 18,5 -11,3 4,0
-50,0
Extractivo Industria Electri, Gas y Comercio Transp. Servicios Total 100,0 -10,6 -5,0
Agua Comunic.
Fu ente: M T P E - E n cuesta N acional de V ariación M ens ual del E m pleo en E m presa s d e 1 0 y m á s T ra bajad ore s.
E laboración: M T P E – P ro gram a d e E stadísticas y E studios L aborales.
1/ L a D istribución po rce ntu al del em pleo y el total abs oluto de trabajadores corres po nden al m e s d e junio d e 20 06 (últim a ac tualización del m arc o
m uestral) y pro po rciona d e m a nera referencial el volum en de em pleo en lo s s ecto res ec on óm icos. C a be resaltar qu e el m arco d e em pre sas se ac tualiza
anualm ente.
2/ V ariación del em pleo d el pres ente m es respecto al m es ante rior.
3/ V ariación del em pleo d el m es en estudio respecto al m ism o m es del añ o an terio r.
4/ D e bido a la actu alización m u estral realiza da en el m es de junio de 2006, no se han e nco ntrad o em presa s privadas de 1 0 y m ás trab ajado res que
perten ezc an a la po blación objetiv o d e la e ncu esta .
N ota: La inform ación co rre spo nde al prim er d ía de c ada m es.
El empleo en el sector transportes y comunicaciones viene disminuyendo desde abril del presente
año con una ligera recuperación en junio, para una vez más decrecer en julio, la constante de este
decrecimiento proviene de la reducción de los servicios de embarque de harina de pescado ocurridos
en los meses cercanos a las declaratorias de veda de anchoveta. Influyó también en el decrecimiento
del empleo, la menor descarga de petróleo en los puertos.
El sector extractivo muestra un buen desempeño en el empleo debido a la recuperación de la

actividad pesquera, la cual incorporó personal para la realización de las faenas de extracción de jurel
y caballa.
Respecto al mes de agosto, el empleo disminuyó en 10.6 por ciento, explicado principalmente por los
sectores industria y servicios, con variaciones de -11.4 y -11.3 por ciento, respectivamente. El primero
explicado por la reducción de la producción de conservas de pescado debido a la escasez de materia
prima de caballa y jurel. La industria de producción de caña de azúcar también redujo su producción
debido al término de la cosecha de caña de azúcar.
Dentro del sector servicios, el comportamiento negativo del empleo fue explicado por la subrama
enseñanza la cual redujo su número de trabajadores docentes y administrativos a causa de la
finalización del ciclo académico 2006-I en los centros de educación superior, universidades e
institutos.
Huaraz (-8.7%)
En la ciudad de Huaraz, el empleo decreció en 8.7 por ciento respecto a lo registrado en septiembre
de 2005. Los sectores económicos de mayor influencia en dicho comportamiento fueron, servicios
(-18.9%) y extractivo (-8.0%).
El sector servicios disminuyó sus niveles de empleo debido a que la subrama enseñanza, culminó el
primer ciclo académico en las universidades e institutos de educación superior y a la menor demanda de
los servicios educativos a lo largo del primer semestre académico 2006 en las universidades e institutos de
educación superior.
Dentro del sector extractivo, la minería registró un decrecimiento en los meses de febrero y mayo, los
que estuvieron asociados al término de convenios de modlidades formativas laborales en las
compañias mineras, la culminación de labores de canalización y de proyectos de mantenimiento de
los campamentos mineros.
HUARAZ
DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIMBRE 2006
Variación
anual (%) /3
15,0
de Junio 2006 /1 /2
8,3
1,2 1,3
5,0 Extractivo 45,5 1,2 -8,0
4
Industria - - -
-1,3
-5,0 Electri, Gas y Agua 0,6 8,3 -11,2
Comercio 13,7 1,3 13,4
-15,0
Servicios 37,1 -19,5 -18,9
-19,5
-25,0
Extractivo Electri, Gas y Comercio Transp. Servicios Total 100,0 -6,8 -8,7
Agua Comunic.
Total absoluto 2540,0
muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marco de empresas se actualiza
anualmente.
2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior.
3/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior.
En relación a agosto de 2006, el empleo se redujo en 6.8 por ciento, sustentado en el sector servicios
(-19.5%) y contrarrestado por el sector extractivo (1.2%). Dentro de los servicios, la subrama de
enseñanza ocasionó la caída del empleo debido a la culminación del primer ciclo académico en las
universidades e institutos de educación superior. En contraste, el empleo en el sector extractivo se
incrementó, gracias al buen desempeño de la actividad minera, la cual contrató personal adicional para
labores de mantenimiento y estudios geológicos en empresas de explotación minera.
2. ROTACIÓN LABORAL EN EL MES DE SEPTIEMBRE 20063
4
2.1 Rotación Laboral en el Perú Urbano .
La rotación laboral en el mes de septiembre fue de 3.8 por ciento, valor superior al registrado en el
mes de septiembre de 2005. La movilidad laboral es el resultado de los ingresos y salidas de los
trabajadores de los puestos de trabajo, que en el mes de septiembre sumaron 67,319 transiciones. La
principal causa de dicha movilidad fue la variación de la producción, ventas y servicios en las
principales actividades económicas a nivel de Perú Urbano.
Otras de las causas, las constituyen el comportamiento del mercado de trabajo y las campañas
temporales. La movilidad laboral por razones de mercado de trabajo consiste en el incremento de
personal para cubrir puestos vacantes generados por las renuncias voluntarias o despidos de
anteriores trabajadores sea por bajo rendimiento o por cambios en la empresa. Las campañas
temporales hacen referencia a los preparativos para el lanzamiento, promoción, producción o
recolección de un producto e involucran la contratación de personal adicional para llevar a cabo estas
actividades.
Variación del empleo y tasa de rotación por ámbito geográfico
Enero 2005 - Septiembre 2006
(en porcentajes)
Variaciación mensual del
Tasa de entrada (a) Tasa de salida (b) Tasa de rotación (a+b)/2
empleo (a - b)
Período
Lima Lima Lima Lima
Perú Urbano Perú Urbano Perú Urbano Perú Urbano
Metropolitana Metropolitana Metropolitana Metropolitana
Ene -3.6 -3.0 2.3 1.7 5.9 4.7 4.1 3.2
Feb -0.7 -0.4 3.8 3.3 4.5 3.7 4.2 3.5
Mar 0.8 1.1 3.6 3.1 2.8 2.0 3.2 2.6
Abr 1.8 1.5 4.4 3.7 2.6 2.1 3.5 2.9
May 1.9 1.6 4.3 3.4 2.4 1.8 3.3 2.6
Jun 1.1 0.8 3.5 3.1 2.5 2.3 3.0 2.7
Jul 0.6 0.4 3.3 2.6 2.7 2.2 3.0 2.4
Ago -0.8 -0.8 2.7 2.3 3.5 3.0 3.1 2.6
Septiembre 2005 1.4 0.7 4.2 3.0 2.8 2.3 3.5 2.7
Oct 1.3 0.8 3.7 2.8 2.3 2.0 3.0 2.4
Nov 0.7 1.0 2.9 2.7 2.2 1.6 2.5 2.1
Dic 1.1 1.1 3.4 2.9 2.2 1.8 2.8 2.3
Ene -3.5 -2.5 2.8 2.4 6.4 4.9 4.6 3.6
Feb -0.2 -0.1 4.3 3.9 4.5 4.0 4.4 4.0
Mar 0.8 1.1 3.4 3.2 2.6 2.1 3.0 2.6
Abr 2.4 2.3 5.8 4.4 3.4 2.1 4.6 3.2
May 1.1 0.9 3.8 3.0 2.8 2.1 3.3 2.6
Jun 1.4 1.2 4.0 3.5 2.5 2.4 3.2 2.9
Jul 1.2 1.4 4.1 3.8 2.9 2.4 3.5 3.1
Ago -0.3 -0.6 3.4 2.7 3.6 3.3 3.5 3.0
Septiembre 2006 1.7 0.8 4.7 3.5 3.0 2.7 3.8 3.1
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más trabajadores.
Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.
Notas:
a) Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.
b) Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.
3
Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral revisar el Boletín de Economía Laboral Nº 21. MTPE.
Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. Septiembre 2002.
4
La rotación laboral es calculada para las empresas privadas de 10 y más trabajadores.
Los siguientes sectores económicos muestran las más altas tasas de rotación: el sector extractivo, 8.7
por ciento, servicios 4.1 por ciento, industria 3.7 por ciento y el sector transporte y comunicaciones
2.4 por ciento.
El sector extractivo registró 8,974 transiciones laborales,5 de las cuales, el 85.9% pertenece a la sub
rama agricultura, donde la mayor parte de sus transiciones se debió a incrementos en la producción y
a la ejecución de campañas temporales y permanentes. Ejemplo de este último caso lo constituye, la
campaña del espárrago, la cual ocurre a lo largo de todo el año en las ciudades de Ica, Pisco y
Chincha y cuyas producciones se destinan prioritariamente a la exportación. Debemos sumar a estas
transiciones laborales, la temporada de deshoje y desbrote de la vid en Ica y Chincha y la menor
producción de espárrago en Trujillo, las cuales se han venido desarrollando entre los meses de junio
y septiembre. Este fenómeno ocurre sobretodo en la costa centro y norte del país.
El sector servicios registró 27,302 transiciones, con una tasa de entrada de 4.7%, inferior a la tasa de
salida que registró 3.5%. La mayor tasa de entrada obedeció al aumento en la demanda del servicio,
la contratación de personal para cubrir puestos vacantes y a la ejecución de campañas periódicas. La
actividad que tuvo mayor influencia sobre estos resultados fue la rama de enseñanza, como
consecuencia del inicio del segundo semestre académico en los centros de educación superior a lo
largo de todo el Perú.
El sector industria registró una movilidad de 19,504 transiciones, siendo la tasa de entrada, 4.5%
superior a la tasa de salida, 2.8%. El incremento en la tasa de entrada de los puestos de trabajo en
este sector, obedece a aumentos de la producción (50.6%), a campañas temporales (22.3%) y al
incremento de la exportación de productos (15.4%).
Tasa de rotación de los sectores económicos según ámbito

geográfico septiembre - 2006
3.1
Total 3.8
3.9
Servicios
4.1
2.1
Transporte y comunicaciones 2.4
2.3
Comercio 2.4
2.2
Electricidad, gas y agua
1.9
2.8
Industria 3.7
2.7
Extractivo 8.7
0.0 2.0 4.0 6.0 8.0 10.0
Perú Urbano Lima Metropolitana
Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo.

Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.
5
Entradas más salidas de los empleos.
El sector transportes y comunicaciones registró 3,864 transiciones y presentó una tasa de entrada de
2.3%, inferior a la de salida que registró 2.5%. La mayor tasa de salida en los puestos de trabajo
obedeció a la reducción de la demanda por dichos servicios, la renuncia voluntaria de personal y al
término de contratos y convenios de modalidades formativas laborales.
2.2 Rotación Laboral en Lima Metropolitana.
La tasa de rotación en Lima Metropolitana, en septiembre de 2006 fue de 3.1 por ciento, mayor a la
registrada en septiembre de 2005. Analizando los componentes de la rotación, la tasa de entrada de
3.5%, fue superior a la tasa de salida de 2.7%, lo que evidencia una mayor entrada de trabajadores
de sus puestos de trabajo. Dentro del mercado de trabajo en Lima Metropolitana, los sectores más
dinámicos fueron servicios, industria y extractivo.
El sector servicios presentó una tasa de rotación de 3.9 por ciento, que en términos absolutos
significó 20,580 transiciones. La tasa de entrada 4.4%, fue superior a la tasa de salida, 3.4% debido
al aumento en la demanda de servicios, la contratación de personal para cubrir puestos vacantes y a
la ejecución de campañas periódicas. La subrama que tuvo mayores implicancias en este resultado
fue la enseñanza.
El sector industria registró una tasa de rotación de 2.8 puntos porcentuales, lo que en términos
absolutos significó 11,542 transiciones. La tasa de entrada en este sector (3.3%) fue superior a la
tasa de salida (2.2%). La mayor tasa de entrada en este sector obedeció al incremento de la
producción (39.7%), a la ejecución de campañas periódicas (32.9%) y al incremento de las
exportaciones (10.5%).
El sector extractivo registró una tasa de rotación de 2.7 puntos porcentuales, con una tasa de entrada
de 2.2%, la cual es inferior a la tasa de salida de 3.2%, es decir, se efectuó una mayor salida de
trabajadores de sus puestos de trabajo. Entre las razones de esta mayor salida se encuentra la
reducción en la producción, renuncias voluntarias y a la finalización de contratos y convenios de
modalidades formativas laborales.
3. EL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN EMPRESAS DE LIMA METROPOLITANA.

AGOSTO 2006.
La demanda de empleo proveniente de las empresas del sector construcción, ubicadas en Lima
Metropolitana, registró un incremento de 11.7% con respecto a agosto de 2005. Por otro lado, la
variación mensual, respecto a julio de 2006, no registró variación significativa, debido al efecto neto
producido por la disminución del empleo en obras ubicadas en Lima Metropolitana (-1.2%) y el
crecimiento del empleo en el resto del país (1.0%). Dichos resultados provienen de la Encuesta
Mensual de Empleo del Sector Construcción, ejecutada en mes de agosto de 2006.
Crecimiento mensual del empleo en las empresas del
Sector Construcción1/, Agosto 2006
1.0%
1.0%
0.0%
-1.0% -0.8%
-1.5%
-2.0%
Empleados Obreros Resto del país 2/
Obras en Lima Metropolitana = - 1.2%
Fuente: MTPE, Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Agosto

2006.
Elaboración: MTPE – DNPEFP – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales
Nota:
1/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de
empresas, de 10 y más trabajadores, que tienen por sede la ciudad de Lima
Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción en la ciudad capital
y en el interior del país.
2/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de
Lima Metropolitana.
En agosto, la demanda laboral comprendida en la ejecución de obras situadas en Lima Metropolitana

registró una variación de -1.2%, resultado de una disminución en la demanda de empleados y
obreros, las cuales registraron variaciones de (-0.8%), y (-1.5%), respectivamente.
La demanda de empleados disminuyó, debido al menor requerimiento de personal en las siguientes

obras:
- Expansión y mejoramiento urbano: mantenimiento de pistas, instalaciones de redes
eléctricas, sanitarias y alarmas en edificaciones privadas, así como el movimiento de tierra
para construcciones nuevas. El tipo de personal cesado fueron ingenieros, técnicos y
personal de seguridad.
- Instalaciones mecánicas: mantenimiento de plantas industriales y montajes electromecánicos,
realizado por ingenieros civiles y mecánicos.
- Edificación: construcción de infraestructura para telecomunicaciones, locales financieros y
comerciales.
- Sanitarias: mantenimiento de la planta de tratamiento de La Atarjea y perforación de pozos
tubulares para agua.
- Labores administrativas, y elaboración y supervisión de proyectos de construcción.
Totalizando el cese de 286 empleados.
La contracción en la demanda de obreros correspondió principalmente a la menor dinámica de las

siguientes obras:
- Edificación: construcción de viviendas multifamiliares para los Programas Mivivienda, Techo
Propio y edificaciones privadas, así como las remodelaciones, ampliaciones de locales de
educación, financieras, oficinas y tiendas por departamentos.
- Expansión y mejoramiento urbano: pavimentación, asfaltado de pistas, veredas y calles, el
movimiento de tierra para construcciones diversas y el Programa Mi Barrio; y en instalaciones
eléctricas, sanitarias y sistema drywall.
- Instalaciones mecánicas: mantenimiento, construcción, perforación de pozos y canales en
plantas industriales.
- Sanitarias: construcción, instalación y perforación de redes de agua y desagüe para viviendas
en los distritos de Puente Piedra, Huaycán (Ate) y Callao.
Totalizando el cese de 1200 obreros.
En el resto del país, el desempeño de la demanda de trabajadores del sector construcción en el mes
de agosto registró un crecimiento de 1.0%, debido al comportamiento de las siguientes obras:
- Mineras: ingeniería civil, movimiento de tierra, vías de acceso, construcción, excavación,
perforación de túneles, piques, chimeneas, presa y de campamentos, así como la instalación
de planta de producción. Destacando estas obras en minas ubicadas en Cerro de Pasco,
Arequipa, Cajamarca, Ayacucho, La Libertad, Huaraz, Ica y Lima.
- Edificaciones privadas y públicas: construcción de condominios habitacionales, oficinas
administrativas, centros comerciales y ampliaciones de locales universitarios, en las ciudades
de Chimbote, Tacna, Piura, Cañete y Ayacucho.
- Viales: construcción, asfaltado y mantenimiento periódico de carreteras en los tramos de
Chilca - Ica, Oxapampa - Puente Paucartambo (Pasco), la carretera Interoceánica en los
tramos de Puerto Maldonado, Tarapoto y el cimiento de pilotes barrenados a los puentes
Shimbiyo, Pucaquebrada, Tioyaco en Tarapoto; construcción de tres puentes en Juanjui
perteneciente a la región de San Martín y el puente en el camino vecinal de San Martín de
Chía en Ucayali.
- Sanitarias, para las labores de instalación, mantenimiento, rehabilitación y remoción de redes
de agua y alcantarillado en las ciudades de Cajamarca, Huancavelica y Chuquibamba en
Arequipa.
Los factores mencionados contribuyeron a la contratación de cerca de 1,228 trabajadores adicionales.
Por otro lado, en el periodo enero 2005 - agosto 2006, la demanda de trabajadores en el resto del
país continúa registrando una tendencia creciente, debido al mayor requerimiento de personal en
proyectos mineros, obras eléctricas y de hidrocarburos, grandes proyectos viales, entre otros. Las
obras en Lima Metropolitana, desde el mes de abril del 2006 registró un menor dinamismo en relación
a meses previos, cabe mencionar que los tipos de obras predominantes corresponden a la edificación
de viviendas y la expansión y mejoramiento urbano.
Empresas de Lima Metropolitana: Índice mensual de empleo en empresas de 10 y más
trabajadores en el Sector Construcción.
Enero 2005 – Agosto 2006 (Base: Enero 2003 = 100)
100.0 260.0
240.0
95.0
220.0
90.0
Índice Lima Metropolitana
200.0
Índice Resto del país

85.0
180.0
80.0 160.0
140.0
75.0
120.0
70.0
100.0
Resto de país
65.0
Lima Metropolitana 80.0
60.0 60.0
Ene- Feb M ar Abr M ay Jun Jul A go Sep Oct No v Dic Ene- Feb M ar A br M ay Jun Jul A go
05 06
Fuente: MTPE, Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Agosto 2006.
Producción en el sector construcción
Las empresas del sector construcción, localizadas en Lima Metropolitana, durante el mes de agosto
de 2006, generaron un valor de producción promedio de S/. 1,627,986 nuevos soles. En relación al
uso de la capacidad instalada, ésta continúa siendo reducida, sobretodo para las empresas más
pequeñas (10 a 24 trabajadores) donde la utilización es, en promedio 47%, mientras que en las
empresas grandes (100 a más trabajadores) el mismo indicador alcanza el 73%.
Variables relativas a la producción de las empresas del sector construcción, según

tamaño de empresa, Agosto 2006
(Valores promedio)(1)
Uso de
Valor de la Valor de la
Tamaño de Número de Capacidad
Producción en Maquinaria y
empresa Trabajadores Instalada
S/. equipo en S/.
(en %)
10-24 202,585 227,776 15 47

25-49 323,416 1,946,258 35 59
50-99 584,332 855,934 73 66
100 a más 6,030,194 8,448,283 458 73
Total 1,627,986 2,662,215 129 58

Fuente: MTPE, Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Agosto 2006.
Nota:
1/ Las estimaciones corresponden a los recursos de las empresas a nivel nacional. En el caso del valor de la
producción, la estimación corresponde al avance físico que presenta en el mes de agosto y es valorizado a
precios de venta. Respecto a la maquinaria y equipo, sólo se incluye lo que es propiedad de la empresa.
4. HUELGAS EN EL SECTOR PRIVADO A NIVEL NACIONAL. SEPTIEMBRE 2006.
Según la información emitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo a
nivel nacional, se presentaron 07 huelgas, las cuales se desarrollaron en las siguientes actividades:
explotación de minas y canteras (01); industria manufacturera (01); construcción (01); transportes,
almacenamiento y comunicaciones (02); administración pública y defensa (01), enseñanza (01).
El total de trabajadores comprendidos en estas huelgas ascendieron a un total de 2,335, de los

cuales el 41% pertenecen a la actividad de explotación de minas y canteras, el 31% a la actividad de
transportes, almacenamiento y comunicaciones, 18% a la industria manufacturera, mientras que el
10% restante se distribuyó en las actividades de explotación de construcción, administración pública y
defensa y enseñanza.
De otro lado, en este mes se perdieron 34,000 horas hombre, de las cuales el 45% se concentraron
principalmente, en la actividad de explotación de minas y canteras, el 24% en la actividad de
transporte, almacenamiento y comunicaciones y el 20% en la industria manufacturera.
En lo que va del año, es decir, en el periodo enero – septiembre, se han desarrollado 53

paralizaciones, cifra ligeramente inferior a lo registrado en el mismo periodo del año anterior (54). En
este periodo se involucraron a 15,657 trabajadores con una pérdida acumulada de 262,632 horas
hombre. De la misma manera, el número de trabajadores comprendidos presentaron una variación de
-13%, mientras que las horas hombre se redujeron en 40%.
PERÚ : HUELGAS EN EL SECTOR PRIVADO, SEPTIEMBRE 2006
60 54
53
50
40
30
enero - septiembre enero - setpiembre
20
8
10 7
septiembre septiembre
0
2005 2006
Enero - Setiembre Setiembre
Fuente: MTPE - Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo

Elaboración : MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)
Anexo Estadístico: Variación del Empleo, Rotación Laboral,
Construcción, Huelgas, Colocaciones y PRODAME
CUADRO Nº 1
PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL,
ACUMULADA Y ANUAL POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, JULIO 2005 – SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 2
PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO Y SECTOR
ECONÓMICO, JULIO 2005 – SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 3
PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO Y
SECTOR ECONÓMICO, JULIO 2005 – SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 4
PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA,
SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 5
PRINCIPALES CIUDADES: INDICE DE EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, SEPTIEMBRE
2006.
CUADRO Nº 6
PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD
PRIVADA, ENERO 2005 – SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 7
LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS
TRABAJADORES, JULIO 2005 – SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 8
LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE
ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO 2005 – SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 9
LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR
CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 10
LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL,
ACUMULADA Y ANUAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 11
LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL DEL
EMPLEO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 12
NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO
SEGÚN AÑOS Y MESES, ENERO 2005 – SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 13
SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 14
POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2006.
CUADRO Nº 15
PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA (PRODAME), AGOSTO
2006.
CUADRO Nº 16
CIUDADES PRINCIPALES: EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL PRODAME SEGÚN TIPO Y CIUDAD,
AGOSTO 2006.
CUADRO Nº 17
NACIONAL: EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA (PRODAME),
ENERO 2004 – AGOSTO 2006.
CUADRO Nº 18
PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO SEGÚN DEPARTAMENTOS, AGOSTO 2006.
CUADRO Nº 19
PERÚ: PRO EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2005 – DICIEMBRE 2005,
ENERO – AGOSTO 2006.
CUADRO Nº 20
PERÚ: CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA NACIONAL POR MODALIDAD, ENERO 2005 – AGOSTO 2006.
CUADRO Nº 21
PERÚ: CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA POR MODALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTOS, ENERO –
AGOSTO 2006.
CUADRO Nº 1
PERÚ URBANO
ÍNDICE Y VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL
POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, JULIO 2005 – SEPTIEMBRE 2006 (P)
(base enero 2000=100)
AÑO MES ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL (1) VARIACIÓN ACUMULADA (2) VARIACIÓN ANUAL (3)
PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO
2005 JULIO 109.1 108.5 109.9 0.6 0.4 1.2 1.8 2.1 0.9 5.1 4.4 7.2
AGOSTO 108.2 107.7 108.9 -0.8 -0.8 -1.0 0.9 1.3 -0.1 5.2 4.4 7.5
SEPTIEMBRE 109.7 108.4 112.4 1.4 0.7 3.2 2.4 2.0 3.1 5.2 4.5 7.2
OCTUBRE 111.2 109.3 115.6 1.3 0.8 2.8 3.7 2.8 6.1 4.8 4.3 6.1
NOVIEMBRE 112.0 110.4 115.6 0.7 1.0 0.0 4.5 3.8 6.1 5.0 4.6 5.7
DICIEMBRE 113.3 111.6 116.9 1.1 1.1 1.2 5.7 5.0 7.3 5.7 5.0 7.3
2006 ENERO 109.3 108.8 109.8 -3.5 -2.5 -6.1 -3.5 -2.5 -6.1 5.8 5.5 6.4
FEBRERO 109.1 108.7 109.3 -0.2 -0.1 -0.4 -3.7 -2.6 -6.5 6.3 5.9 7.6
MARZO 110.0 109.9 109.4 0.8 1.1 0.1 -2.9 -1.5 -6.4 6.3 5.8 7.9
ABRIL 112.6 112.4 112.3 2.4 2.3 2.6 -0.6 0.7 -4.0 7.0 6.6 8.0
MAYO 113.8 113.4 114.1 1.1 0.9 1.6 0.5 1.6 -2.4 6.0 5.8 6.8
JUNIO 115.4 114.8 116.5 1.4 1.2 2.1 1.9 2.8 -0.3 6.4 6.2 7.2
JULIO 116.7 116.4 116.9 1.2 1.4 0.3 3.1 4.3 0.0 7.0 7.3 6.3
AGOSTO 116.4 115.7 117.7 -0.3 -0.6 0.7 2.8 3.7 0.7 7.6 7.5 8.1
(P)
SEPTIEMBRE 118.4 116.6 122.9 1.7 0.8 4.4 4.6 4.5 5.1 7.9 7.6 9.4
Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.
(1) Variación porcentual respecto al mes anterior.
(2) Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.
(3) Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.
(p) Cifras preliminares.
CUADRO Nº 2
PERÚ URBANO
ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO Y SECTOR ECONÓMICO, JULIO 2005 – SEPTIEMBRE 2006 (p)
ÁMBITO / SECTOR
ECONÓMICO 2005 2006
JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. . AGO. SET. (P)
PERÚ URBANO 109.1 108.2 109.7 111.2 112.0 113.3 109.3 109.1 110.0 112.6 113.8 115.4 116.7 116.4 118.4
Extractivo 141.3 137.5 150.1 154.3 153.4 155.7 152.5 150.6 147.3 144.2 141.9 145.7 148.3 148.7 163.9
Industria 106.1 106.4 107.0 108.1 108.6 110.3 108.6 109.5 110.1 110.9 110.9 113.0 114.7 115.2 117.3
Electricidad. Gas y agua 94.2 94.3 95.6 95.5 95.2 95.6 94.2 95.8 96.3 95.8 97.0 97.4 97.9 96.3 94.3
Comercio 99.2 99.2 99.4 100.4 101.6 103.5 104.2 103.3 104.0 104.5 104.5 105.3 106.2 106.2 106.7
Transporte, alm. y comunicac. 103.2 104.0 104.7 104.2 103.5 104.7 105.3 105.3 105.1 105.3 105.6 107.0 106.9 107.7 107.5
Servicios 114.6 112.1 113.6 115.8 117.4 117.9 108.3 107.5 109.7 116.6 120.3 121.7 123.0 121.4 122.8
LIMA METROPOLITANA 108.5 107.7 108.4 109.3 110.4 111.6 108.8 108.7 109.9 112.4 113.4 114.8 116.4 115.7 116.6
Extractivo 129.6 124.0 119.8 118.3 122.9 130.8 125.5 124.6 125.0 129.1 132.5 133.7 131.7 128.4 127.2
Industria 109.0 108.7 108.8 109.4 109.8 111.0 110.0 110.6 111.9 112.4 112.2 114.3 117.3 116.8 118.2
Electricidad, gas y agua 88.8 88.9 90.0 89.7 89.8 90.6 89.8 90.4 90.8 89.9 90.1 88.2 88.9 88.8 86.6
Comercio 102.2 102.2 102.3 103.2 104.6 106.7 107.8 106.4 107.2 108.3 108.3 109.1 110.1 109.9 110.5
Transporte, alm.y comunicac. 104.5 105.2 106.0 106.2 105.8 106.6 107.0 107.4 106.7 107.6 108.1 110.1 109.8 110.4 110.6
Servicios 111.2 109.4 111.4 112.6 114.4 114.9 108.3 108.2 109.9 115.1 117.6 118.5 120.0 118.6 119.8
RESTO URBANO 109.9 108.9 112.4 115.6 115.6 116.9 109.8 109.3 109.4 112.3 114.1 116.5 116.9 117.7 122.9
Extractivo 147.1 144.0 163.1 169.3 166.4 166.5 164.1 161.8 157.1 151.0 146.6 151.4 155.8 157.6 179.7
Industria 95.8 97.8 99.6 101.9 102.8 105.4 102.2 103.9 102.5 104.2 104.7 106.6 105.2 108.2 112.1
Electricidad, gas y agua 98.3 98.4 99.9 100.0 99.5 99.5 97.7 100.0 100.6 100.4 101.9 106.1 105.5 98.2 98.0
Comercio 85.7 85.7 86.6 87.9 88.2 89.3 88.4 89.8 89.9 87.9 87.9 89.0 89.2 89.7 90.5
Transporte, alm.y comunicac. 97.0 98.2 98.5 96.0 94.2 96.6 97.9 96.6 97.9 95.9 95.8 95.2 95.7 97.1 95.4
Servicios 128.5 123.1 122.7 128.6 129.6 130.1 108.3 105.1 109.3 123.3 131.9 135.3 135.9 133.3 135.9
CUADRO Nº 3
PERÚ URBANO
VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO Y SECTOR ECONÓMICO, JULIO 2005 – SEPTIMEBRE 2006
2005 2006
ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO
JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL.. AGO. SET.(P)
PERÚ URBANO 0.6 -0.8 1.4 1.3 0.7 1.1 -3.5 -0.2 0.8 2.4 1.1 1.4 1.2 -0.3 1.7
Extractivo 3.5 -2.7 9.2 2.7 -0.6 1.5 -2.0 -1.3 -2.2 -2.1 -1.5 2.6 1.8 0.3 10.2
Industria 0.1 0.4 0.5 1.0 0.5 1.5 -1.5 0.8 0.5 0.7 0.0 1.9 1.6 0.4 1.8
Electricidad, gas y agua 0.0 0.1 1.4 -0.1 -0.3 0.4 -1.5 1.7 0.5 -0.5 1.2 0.4 0.5 -1.6 -2.0
Comercio 0.0 0.0 0.2 1.0 1.1 1.9 0.7 -0.8 0.7 0.4 0.0 0.8 0.8 0.0 0.5
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0.4 0.8 0.6 -0.5 -0.7 1.2 0.6 -0.1 -0.2 0.2 0.3 1.3 -0.1 0.7 -0.2
Servicios 0.8 -2.2 1.3 1.9 1.4 0.4 -8.2 -0.7 2.0 6.4 3.1 1.2 1.1 -1.3 1.1
LIMA METROPOLITANA 0.4 -0.8 0.7 0.8 1.0 1.1 -2.5 -0.1 1.1 2.3 0.9 1.2 1.4 -0.6 0.8
Extractivo -0.6 -4.3 -3.4 -1.2 3.9 6.4 -4.0 -0.7 0.4 3.3 2.6 0.9 -1.4 -2.5 -1.0
Industria 0.0 -0.2 0.0 0.6 0.4 1.1 -1.0 0.6 1.2 0.4 -0.1 1.9 2.6 -0.4 1.2
Electricidad, gas y agua -0.2 0.1 1.2 -0.3 0.0 1.0 -0.9 0.7 0.5 -1.0 0.2 -2.1 0.8 -0.2 -2.5
Comercio 0.2 0.0 0.1 0.9 1.3 2.1 1.0 -1.3 0.8 1.0 0.0 0.7 0.9 -0.1 0.5
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0.0 0.7 0.7 0.2 -0.4 0.8 0.3 0.3 -0.6 0.8 0.5 1.9 -0.3 0.6 0.2
Servicios 1.0 -1.6 1.8 1.1 1.6 0.5 -5.7 -0.2 1.6 4.8 2.2 0.8 1.3 -1.1 0.9
RESTO 1.2 -1.0 3.2 2.8 0.0 1.2 -6.1 -0.4 0.1 2.6 1.6 2.1 0.3 0.7 4.4
Extractivo 4.9 -2.1 13.2 3.8 -1.8 0.1 -1.5 -1.4 -2.9 -3.9 -2.9 3.3 2.9 1.2 14.0
Industria 0.6 2.1 1.8 2.3 0.9 2.5 -3.0 1.6 -1.3 1.6 0.5 1.9 -1.3 2.9 3.5
Electricidad, gas y agua 0.2 0.1 1.5 0.1 -0.5 0.0 -1.9 2.4 0.6 -0.2 1.5 4.1 -0.5 -6.9 -0.2
Comercio -0.6 0.0 1.0 1.5 0.4 1.2 -1.0 1.6 0.1 -2.2 0.1 1.2 0.2 0.6 0.9
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1.4 1.2 0.3 -2.6 -1.9 2.5 1.4 -1.3 1.3 -2.0 -0.1 -0.6 0.6 1.4 -1.7
Servicios 0.1 -4.2 -0.3 4.8 0.7 0.4 -16.7 -3.0 4.0 12.9 6.9 2.6 0.5 -1.9 1.9
CUADRO Nº 4
PRINCIPALES CIUDADES
(p)
VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, SEPTIEMBRE 2006
Resto
Nacional Lima Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara
SECTOR ECONÓMICO Urb.
Emp. 10 y más trabajadores
Total 1.7 4.4 0.8 17.4 2.3 -10.6 3.3 0.8 0.4 32.9 0.1 3.2 2.3 1.9 0.5 0.5 -1.7 -1.5 2.3 16.8 -6.8 -0.9 2.2
Extractivo 10.2 14.0 -1.0 0.0 9.0 1.2 -0.2 1.6 -0.7 42.7 -0.1 -0.2 -1.3 0.7 -2.5 13.9 0.5 -3.3 -4.3 20.1 1.2 -1.1 2.2
Industria 1.8 3.5 1.2 -0.8 0.0 -11.4 3.3 -1.7 0.9 32.4 1.3 4.4 1.1 -7.5 5.0 -1.9 -6.3 -0.8 8.0 18.0 - 0.6 1.3
Electricidad, gas y agua -2.0 -0.2 -2.5 - 3.3 - 3.8 0.0 - -1.1 - 0.0 0.0 - - - 0.0 - -5.5 0.0 8.3 - -1.6
Comercio 0.5 0.9 0.5 1.6 1.7 0.6 0.3 0.4 1.1 -0.2 -0.2 1.5 2.7 -0.8 0.3 0.5 -0.7 2.4 0.0 2.5 1.3 2.5 0.0
Transportes y Comunicaciones -0.2 -1.7 0.2 1.8 2.2 -36.0 3.5 2.7 1.0 2.2 -0.8 1.0 -0.9 -2.5 -0.1 0.7 4.1 -0.7 -38.6 -1.7 -1.3 1.9 3.8
Servicios 1.1 1.9 0.9 25.3 3.9 -11.3 4.9 0.9 0.3 3.4 -0.2 3.5 2.7 5.1 0.2 -1.2 -2.8 -11.6 0.5 -7.6 -19.5 -4.6 1.2
Emp. 10 – 49 trabajadores
Total 1.1 2.2 0.7 3.3 4.7 0.3 0.4 0.4 0.5 14.0 0.0 3.1 -0.6 -1.3 -0.7 -1.1 1.1 -0.9 -3.3 3.1 5.2 6.1 2.1
Extractivo 1.8 8.5 -2.5 0.0 1.3 -6.0 -3.0 - 1.8 39.5 1.1 -2.4 - -1.6 -16.7 40.8 8.6 -3.3 39.8 7.1 0.0 0.0 1.5
Industria 2.1 -0.2 2.4 -1.4 2.0 1.4 2.5 -3.9 -2.1 -2.7 5.0 0.0 2.2 -7.5 0.4 -10.2 -6.6 -3.0 20.5 0.0 - 18.8 -1.9
Electricidad, gas y agua 0.9 0.6 1.7 - 3.3 - 3.8 0.0 - 0.0 - 0.0 0.0 - - - 0.0 - -5.5 - 8.3 - -
Comercio 0.6 1.0 0.5 1.2 0.7 2.8 0.2 0.5 1.0 -0.1 0.3 3.2 1.5 -0.8 0.7 -0.4 -1.2 2.4 0.0 2.5 1.8 4.7 0.0
Transportes y Comunicaciones 0.6 -1.0 1.1 3.7 -0.1 -5.0 7.2 2.8 0.5 -1.4 -1.2 1.2 -0.9 -2.5 -0.4 0.7 7.0 0.0 -50.0 -1.7 -1.3 1.9 4.7
Servicios 0.8 3.3 -0.2 5.1 8.8 2.5 -0.5 0.5 0.8 11.9 -1.2 4.8 -1.3 -0.7 -0.9 -1.9 2.4 2.3 -0.4 1.8 8.9 8.1 2.4
Total 2.0 5.3 0.8 30.9 0.9 -13.4 4.7 1.2 0.4 35.6 0.1 3.2 5.4 9.6 1.8 1.7 -2.8 -1.6 3.6 18.4 -11.9 -4.0 2.2
Extractivo 12.0 14.5 0.1 - 10.1 4.8 1.1 1.6 -0.9 42.9 -0.2 0.1 -1.3 1.0 0.9 6.9 0.4 - -18.3 21.1 1.3 -2.0 2.2
Industria 1.7 3.9 0.8 -0.6 -0.2 -12.1 3.4 0.0 1.2 33.3 0.7 4.7 0.4 - 9.7 0.4 -6.1 -0.7 7.6 18.2 - -0.8 2.6
Electricidad, gas y agua -2.5 -1.0 -2.7 - 0.0 - - - - -1.2 - 0.0 - - - - 0.0 - - 0.0 - - -1.6
Comercio 0.5 0.8 0.5 5.6 3.3 -8.5 0.5 -1.0 1.3 -0.4 -5.1 -1.2 4.2 - -4.2 4.3 1.0 - - - 0.0 -4.9 -
Transportes y Comunicaciones -0.7 -2.3 -0.3 0.0 4.8 -44.0 0.0 2.6 1.2 3.9 -0.6 0.8 - - 0.0 - 2.2 -1.2 0.0 - - - 3.6
Servicios 1.3 0.9 1.4 37.4 -0.1 -19.4 7.7 1.2 0.0 -2.6 1.0 2.9 6.9 32.3 1.4 0.9 -5.8 -18.3 1.2 -32.9 -39.6 -9.8 0.2
CUADRO Nº 5
p)
INDICE DE EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, SEPTIEMBRE 2006
Nacional Resto Talara

Lima Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita (1) Pisco (2) Chincha (2) Huaraz (3) Sullana (3)
SECTOR ECONÓMICO Urb. (3)

Total 118.4 122.9 116.6 142.7 114.7 80.9 130.8 110.9 157.0 185.9 109.9 112.2 104.0 117.5 90.8 107.9 129.1 89.4 127.5 154.7 111.6 133.9 152.2
Extractivo 163.9 179.7 127.2 135.0 131.5 68.6 269.0 83.8 139.5 286.2 141.7 75.2 94.9 128.1 78.4 134.0 186.0 5.4 161.1 217.1 113.1 338.3 197.0
Industria 117.3 112.1 118.2 63.3 116.6 66.3 166.9 56.4 242.2 135.1 129.7 103.0 52.0 24.1 47.4 97.0 117.5 83.6 123.7 130.3 - 128.5 136.1
Electricidad, gas y agua 94.3 98.0 86.6 - 88.9 - 115.5 75.4 - 118.6 - 76.5 105.3 - - - 139.7 - 101.3 95.0 104.0 - 89.6
Comercio 106.7 90.5 110.5 103.8 85.6 106.7 107.3 70.0 100.5 87.0 70.3 114.8 70.3 95.5 49.9 105.3 137.6 101.6 57.9 96.9 126.6 75.7 70.3
Transportes y Comunicaciones 107.5 95.4 110.6 84.3 94.0 26.5 98.1 102.7 114.1 90.7 98.3 94.0 65.2 109.6 142.6 66.3 144.7 182.1 178.8 85.9 84.0 117.6 120.7
Servicios 122.8 135.9 119.8 202.9 129.8 175.9 144.9 151.0 158.5 112.4 80.5 141.2 150.3 132.6 136.0 133.2 94.1 192.6 205.2 110.2 111.7 180.1 109.3
Emp. 10 – 49 trabajadores
Total 99.1 116.6 93.2 134.8 108.2 86.5 118.6 105.1 124.7 182.8 93.0 115.1 120.8 92.6 83.1 102.3 175.2 177.6 139.9 149.4 117.8 151.8 152.1
Extractivo 119.4 134.0 113.8 139.1 33.2 4.1 86.2 - 189.8 448.4 37.8 85.7 - 39.5 188.4 87.7 359.7 9.5 259.4 165.9 82.9 441.6 146.0
Industria 105.8 121.2 102.8 85.7 114.7 164.8 128.2 74.6 138.0 267.1 109.0 60.7 105.7 26.4 51.0 90.8 305.2 205.8 52.7 218.3 - 148.9 78.4
Electricidad, gas y agua 123.4 140.1 68.3 - 110.4 - 167.4 100.0 - 183.0 - 135.1 58.1 - - - 143.9 - 77.6 - 116.0 - -
Comercio 80.5 88.6 77.9 113.7 70.1 116.5 99.0 73.2 91.1 102.1 69.0 114.0 72.8 95.5 59.5 105.1 149.7 101.6 57.9 101.1 113.3 84.1 70.3
Transportes y Comunicaciones 97.2 109.8 92.3 85.9 135.8 102.7 94.7 108.1 62.2 107.7 159.7 98.4 78.4 102.5 120.8 60.1 123.2 206.3 134.6 85.9 84.0 117.6 146.6
Servicios 106.8 138.9 95.6 174.7 127.3 141.6 136.7 132.8 153.9 117.2 103.1 128.7 152.7 126.3 97.8 130.8 163.3 119.1 226.9 117.2 142.4 193.4 204.6

Total 127.4 127.4 127.5 144.7 116.9 79.8 138.7 118.8 164.9 203.1 123.6 114.0 88.1 180.7 100.1 114.8 112.9 84.1 125.4 153.6 107.5 127.7 151.7
Extractivo 180.4 193.6 135.1 - 149.8 107.3 125.7 101.6 132.3 363.4 156.4 78.0 93.8 198.4 45.6 135.5 178.8 - 127.6 222.4 115.1 63.8 203.6
Industria 120.3 110.9 123.0 51.1 116.4 63.2 180.2 47.5 238.2 101.9 137.8 108.9 40.5 - 45.9 99.3 65.2 80.0 127.3 125.3 - 123.3 144.3
Electricidad, gas y agua 92.6 88.1 86.3 - 95.1 - - - - 116.2 - 56.6 - - - - 106.0 - - 88.8 - - 89.6
Comercio 134.1 101.5 137.7 0.0 114.3 67.4 137.3 114.7 123.1 118.6 73.1 117.6 113.9 - 22.1 99.4 81.8 - - - 160.7 22.8 -
Transportes y Comunicaciones 112.8 86.6 119.4 89.3 76.5 18.0 98.0 100.9 151.1 74.0 73.4 81.6 - - 149.6 - 133.3 157.4 1596.2 - - - 116.1
Servicios 131.1 134.5 131.2 212.6 131.1 218.6 143.6 172.5 152.9 99.9 61.0 154.0 139.1 150.7 225.0 48.4 63.8 158.6 100.8 69.2 48.2 169.3 43.1
Bases: (1) enero 2001=100, (2) marzo 2002=100, (3) enero 2003=100
CUADRO Nº 6
ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA
ENERO 2005– SEPTIEMBRE 2006 (P)
Año Mes Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita(1) Pisco(2) Chincha(2) Huaraz(3) Sullana(3) Talara(3)
2005 Ene. 107.2 94.7 89.4 109.6 93.0 123.6 154.0 102.1 93.3 80.3 96.2 73.9 97.0 109.1 76.4 118.1 112.8 101.3 131.1 121.3
Feb. 101.8 94.4 86.9 107.9 91.1 117.4 134.4 104.3 95.9 78.7 94.4 79.3 98.0 111.7 74.3 114.0 118.3 96.1 129.7 128.6
Mar. 107.1 97.6 80.4 107.4 94.8 116.8 114.6 104.7 97.9 82.0 97.2 83.4 100.4 112.5 81.1 115.7 116.7 104.4 136.6 133.0
Abr. 116.4 101.6 82.7 111.3 99.6 120.3 114.3 108.4 100.3 93.5 103.2 87.0 100.1 118.7 81.5 115.0 115.0 105.7 103.0 134.5
May. 127.9 103.3 95.3 114.2 97.6 125.6 103.8 109.0 100.1 105.6 104.0 89.9 103.1 130.8 85.1 115.1 118.6 100.7 111.6 136.6
Jun. 127.8 103.8 99.7 116.3 103.2 125.5 109.8 109.3 101.0 108.1 107.8 88.7 105.3 136.3 79.4 119.4 120.6 104.1 114.7 138.8
Jul. 126.5 105.1 99.1 117.9 103.9 130.1 121.9 107.8 100.5 110.1 108.9 89.7 104.6 132.9 78.7 118.5 118.8 112.2 117.0 140.2
Ago. 113.2 104.1 95.3 117.9 104.5 131.2 125.8 107.8 100.1 100.8 108.4 88.5 104.9 127.4 76.2 119.9 120.4 114.2 115.5 133.3
Set. 128.6 105.5 85.2 119.3 100.2 128.1 172.6 110.2 102.8 102.5 112.3 89.5 104.2 119.6 77.2 123.0 129.8 122.3 118.0 133.9
Oct. 132.7 105.2 86.7 119.4 105.0 133.6 180.9 107.9 105.4 109.5 111.5 89.2 104.7 121.0 82.4 125.0 146.5 121.0 121.4 135.4
Nov. 132.6 106.0 92.4 120.3 105.2 130.5 165.9 107.8 105.8 111.6 110.1 87.4 104.9 119.2 84.8 129.2 154.6 121.6 129.6 136.8
Dic. 132.9 107.2 103.1 125.0 105.9 137.4 158.1 108.9 105.6 111.8 108.2 83.6 104.3 123.4 84.0 133.6 148.1 112.3 145.0 136.6
2006 Ene. 99.7 100.2 89.4 114.5 98.7 130.3 157.5 107.4 99.6 84.6 105.6 79.8 101.9 117.6 81.9 129.0 140.3 109.2 146.1 133.9
Feb. 103.7 100.7 91.0 113.3 92.0 129.8 142.8 110.4 102.8 82.5 107.2 80.4 99.2 118.8 84.7 119.7 145.8 100.3 143.0 136.9
Mar. 113.2 102.8 92.7 114.3 95.6 124.6 135.6 110.5 102.0 85.3 107.8 85.1 101.1 118.7 88.0 120.0 143.1 101.3 147.3 139.4
Abr. 116.2 108.2 98.7 122.0 106.4 132.7 117.0 113.2 105.8 93.6 112.1 87.8 101.5 121.2 91.4 123.7 140.9 107.8 135.1 142.2
May. 131.2 110.3 97.8 124.2 107.5 142.1 115.7 113.8 106.2 106.6 114.8 90.4 103.6 125.7 87.5 127.3 131.6 107.6 126.8 144.5
Jun. 135.3 110.8 103.4 126.0 108.7 148.0 120.3 113.6 107.5 113.2 114.9 85.9 105.1 129.3 87.2 122.9 134.8 112.0 132.1 146.9
Jul. 137.7 111.6 95.6 125.1 104.6 152.0 129.6 111.0 109.1 112.0 118.5 90.0 105.7 128.9 87.0 130.0 129.3 117.8 136.1 148.3
Ago. 121.5 112.2 90.5 126.6 110.0 156.3 139.9 109.9 108.7 101.7 115.3 90.4 107.3 131.3 90.7 124.6 132.5 119.7 135.1 148.9
Set. (p) 142.7 114.7 80.9 130.8 110.9 157.0 185.9 109.9 112.2 104.0 117.5 90.8 107.9 129.1 89.4 127.5 154.7 111.6 133.9 152.2
Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.
(p): Cifras preliminares
Notas:
En octubre de 1997, el MTPE amplió la cobertura del estudio incorporando a 12 ciudades del país. En fechas posteriores y como resultado de un estudio del mercado de trabajo se incorporaron otras ciudades. A la fecha de la
encuesta se provee de información de 21 ciudades incluyendo Lima Metropolitana, es decir, aproximadamente el 90% de la mano de obra asalariada en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.
Bases: (1) enero 2001 = 100, (2) marzo 2002 = 100,(3) enero 2003=100
La información corresponde al primer día de cada mes.
CUADRO Nº 7
LIMA METROPOLITANA
ÍNDICE Y VARIACIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, JULIO 2005 – SEPTIEMBRE 2006 (P)
(base enero 2000 = 100)
ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL(1) VARIACIÓN ACUMULADA (2) VARIACIÓN ANUAL(3)

AÑO MES
TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS
2005 JULIO 119.5 114.2 120.3 124.1 0.3 -0.3 -0.6 1.3 2.0 3.5 -0.5 1.5 6.1 6.8 7.6 4.8
AGOSTO 117.9 113.8 120.5 120.7 -1.3 -0.4 0.2 -2.8 0.6 3.1 -0.3 -1.3 5.5 6.8 8.0 3.2
SEPTIEMBRE 119.7 114.2 121.4 124.0 1.5 0.4 0.7 2.7 2.1 3.5 0.4 1.4 6.2 6.8 8.7 4.6
OCTUBRE 121.2 115.3 123.0 125.9 1.3 1.0 1.3 1.6 3.4 4.5 1.8 2.9 5.9 7.2 8.8 3.7
NOVIEMBRE 122.6 115.5 124.4 128.4 1.1 0.2 1.1 2.0 4.5 4.7 2.9 5.0 5.9 5.6 7.1 5.6
DICIEMBRE 124.5 117.0 128.3 130.0 1.6 1.3 3.2 1.2 6.2 6.1 6.2 6.3 6.2 6.1 6.2 6.3
2006 ENERO 121.3 115.4 131.4 122.9 -2.6 -1.4 2.4 -5.4 -2.6 -1.4 2.4 -5.4 6.8 5.4 8.0 7.5
FEBRERO 121.1 115.8 129.2 122.9 -0.2 0.4 -1.7 0.0 -2.7 -1.1 0.7 -5.4 7.1 4.7 6.7 9.4
MARZO 122.4 117.3 130.3 123.9 1.0 1.3 0.9 0.8 -1.7 0.2 1.5 -4.7 7.1 4.6 8.8 8.9
ABRIL 125.0 117.8 131.5 129.3 2.2 0.4 0.9 4.4 0.4 0.6 2.5 -0.5 7.9 5.2 9.8 9.6
MAYO 127.4 118.2 132.8 134.0 1.9 0.4 1.0 3.6 2.3 1.0 3.5 3.1 8.2 4.5 11.2 10.4
JUNIO 129.0 120.3 134.9 134.8 1.2 1.7 1.6 0.6 3.6 2.8 5.1 3.7 8.3 5.1 11.5 10.0
JULIO 130.9 122.2 135.8 137.1 1.5 1.6 0.7 1.7 5.1 4.4 5.8 5.5 9.5 7.0 12.9 10.5
AGOSTO 130.5 122.9 136.6 135.0 -0.3 0.6 0.6 -1.5 4.8 5.0 6.5 3.9 10.6 8.1 13.4 11.9
SEPTIEMBRE (p) 131.8 123.8 137.3 137.0 1.0 0.7 0.5 1.4 5.8 5.8 7.0 5.4 10.1 8.4 13.1 10.5
(1) Variación porcentual respecto al mes anterior.
(2) Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.
(3) Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.
CUADRO Nº 8
LIMA METROPOLITANA
(p)
ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO 2005 – SEPTIEMBRE 2006
( base enero 2000 = 100)
SECTOR ECONÓMICO O RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA 2005 2006
JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET.(P)
TOTAL 119.5 117.9 119.7 121.2 122.6 124.5 121.3 121.1 122.4 125.0 127.4 129.0 130.9 130.5 131.8
INDUSTRIA MANUFACTURERA 114.2 113.8 114.2 115.3 115.5 117.0 115.4 115.8 117.3 117.8 118.2 120.3 122.2 122.9 123.8
Producción de alimentos, bebidas y tabaco 105.0 103.7 104.8 106.5 108.8 111.3 106.4 106.9 108.1 109.8 109.3 112.4 110.6 111.5 114.9
Textiles, confecciones e industria de cuero 135.5 134.7 134.7 136.5 134.7 136.0 133.9 132.7 135.3 136.1 138.7 140.7 145.4 146.4 146.1
Industria maderera, fab. de papel, edición e imp. 91.0 91.9 92.5 93.1 93.8 96.6 96.4 99.2 101.2 96.9 95.4 95.2 96.1 97.8 99.6
Fabricación de sustancias químicas 117.3 116.6 117.8 119.0 120.3 122.2 122.1 123.9 125.1 125.6 125.2 126.9 127.9 129.1 130.4
Fab. de prod. minerales, ind metálica y no met. 103.4 103.7 104.2 104.4 104.5 104.9 106.1 107.3 108.9 109.8 110.0 112.2 113.7 113.5 114.4
Fabricación de maquinaria y equipo 86.7 87.3 86.9 86.0 87.7 87.7 86.9 88.4 86.8 87.9 86.1 88.9 90.3 89.2 88.6
COMERCIO 120.3 120.5 121.4 123.0 124.4 128.3 131.4 129.2 130.3 131.5 132.8 134.9 135.8 136.6 137.3
Comercio al por mayor 93.7 93.9 93.6 93.5 93.6 94.2 94.2 96.1 97.3 98.0 98.3 99.5 100.3 101.8 102.8
Comercio al por menor 134.8 135.1 136.6 139.3 141.4 147.4 152.2 147.6 148.7 150.2 152.1 154.7 155.6 156.0 156.4
SERVICIOS 124.1 120.7 124.0 125.9 128.4 130.0 122.9 122.9 123.9 129.3 134.0 134.8 137.1 135.0 137.0
Restaurantes y hoteles 113.8 116.1 118.1 118.8 119.2 120.1 120.7 121.3 123.6 125.3 125.9 128.0 129.6 130.5 131.6
Establecimientos financieros 108.4 108.9 108.5 108.7 110.7 112.0 112.1 113.2 116.1 113.8 115.3 116.0 117.0 118.5 119.9
Seguros 115.9 118.9 123.1 128.9 135.5 145.1 147.9 148.5 146.6 153.6 160.0 164.3 172.0 182.6 183.6
Bienes inm., serv. a empresas, dotación de pers. 125.9 127.1 126.6 126.6 129.9 131.3 132.1 132.3 133.9 135.9 136.7 132.8 137.8 139.0 140.0
Servicios de saneamiento y sociales 138.5 126.8 135.9 139.8 142.1 142.6 121.4 119.5 120.5 134.7 144.8 148.2 149.4 140.0 143.8
Servicios de diversión y esparcimiento 116.8 116.6 114.8 116.3 117.6 120.0 119.8 123.1 119.7 117.8 120.6 120.1 121.2 119.8 120.3
Servicios personales 121.8 124.8 124.9 123.7 125.6 125.2 128.3 124.9 132.4 136.2 144.5 147.5 141.3 146.5 145.0
CUADRO Nº 9
LIMA METROPOLITANA
VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES

POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
SEPTIEMBRE 2006(p)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA CATEGORÍA OCUPACIONAL TOTAL

EMPLEADOS OBREROS
TOTAL 1.2 0.7 1.0
INDUSTRIA MANUFACTURERA 0.6 0.8 0.7

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 1.1 4.7 3.1
Textiles, confecciones e industria de cuero 0.8 -0.4 -0.2
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 1.2 2.4 1.8
Fabricación de sustancias químicas 0.1 1.8 1.0
Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 0.9 0.8 0.8
Fabricación de maquinaria y equipo -1.1 -0.4 -0.7
COMERCIO 0.5 0.7 0.5

Comercio al por mayor 0.9 2.1 1.0
Comercio al por menor 0.3 -0.7 0.3
SERVICIOS 1.6 -0.1 1.4

Restaurantes y hoteles 1.3 -0.6 0.8
Establecimientos financieros 1.2 -0.8 1.2
Seguros 0.6 0.0 0.6
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 1.1 -2.4 0.7
Servicios de saneamiento y sociales 2.8 1.8 2.7
Servicios de diversión y esparcimiento 0.7 -2.3 0.4
Servicios personales -1.1 -0.5 -1.0
CUADRO Nº 10
LIMA METROPOLITANA
VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL
(p)
SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEPTIEMBRE 2006
DISTRIBUCIÓN DISTRIBUCIÓN
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA PORCENTUAL DE PORCENTUAL DE VARIACIÓN
LAS EMPRESAS TRABAJADORES
MENSUAL(1) ACUMULADA(2) ANUAL(3)
TOTAL
100.0 100.0 1.0 5.8 10.1
INDUSTRIA MANUFACTURERA
Producción de alimentos, bebidas y tabaco 39.9 38.6 0.7 5.8 8.4

Textiles, confecciones e industria de cuero 5.4 6.5 3.1 3.3 9.6
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 13.6 16.5 -0.2 7.4 8.4
Fabricación de sustancias químicas 3.6 2.9 1.8 3.1 7.8
Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 8.4 6.7 1.0 6.8 10.7
Fabricación de maquinaria y equipo 3.8 2.9 0.8 9.1 9.8
5.1 3.1 -0.7 1.1 2.0
COMERCIO
Comercio al por mayor 17.1 17.1 0.5 7.0 13.1
Comercio al por menor 8.5 5.2 1.0 9.1 9.8
8.7 11.9 0.3 6.1 14.5
SERVICIOS
Restaurantes y hoteles 43.0 44.3 1.4 5.4 10.5
Establecimientos financieros 4.2 3.4 0.8 9.5 11.4
Seguros 2.8 7.1 1.2 7.1 10.5
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 1.9 3.4 0.6 26.6 49.2
Servicios de saneamiento y sociales 11.7 10.1 0.7 6.7 10.6
Servicios de diversión y esparcimiento 16.4 16.1 2.7 0.8 5.8
Servicios personales 5.1 3.8 0.4 0.2 4.8
(1) Variación porcentual respecto del mes anterior.
(2 ) Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior
(3) Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior.
CUADRO Nº 11
LIMA METROPOLITANA
DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL
(*) (p)
DEL EMPLEO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, SEPTIEMBRE 2006
TAMAÑO DE DISTRIBUCIÓN DISTRIBUCIÓN VARIACIÓN DE EMPLEO
EMPRESA PORCENTUAL PORCENTUAL DE SEPTIEMBRE 2006/AGOSTO 2006 (P)
DE EMPRESAS TRABAJADORES (%)
TOTAL ABSOLUTO 933

TOTAL RELATIVO 100.0 100.0 1.0
100-149 31.0 9.9 1.6

150-199 16.1 7.2 -0.4
200-299 18.4 11.5 -1.2
300-499 16.7 16.1 -2.9
500 a más 17.8 55.3 2.8
(*) De las ramas de actividad: Industria, Comercio y Servicios.
CUADRO Nº 12
NACIONAL
HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN
AÑOS Y MESES, ENERO 2005 – SEPTIEMBRE 2006 (P)
AÑOS MESES NÚMERO DE TRABAJADORES HORAS HOMBRE
HUELGAS COMPRENDIDOS PERDIDAS
2005 TOTAL 65 19,022 478,738
Enero 3 759 7,878
Febrero 3 440 3,520
Marzo 6 3,968 31,744
Abril 6 2,199 25,544
Mayo 10 4,685 119,652
Junio 9 3,876 210,216
Julio 6 937 32,200
Agosto 3 89 712
Septiembre 8 1,080 9,328
Octubre 4 177 1,792
Noviembre 3 213 10,288
Diciembre 4 599 25,864
2006 TOTAL 53 15,657 262,632
Enero 8 2,617 75,744
Febrero 7 2,855 24,128
Marzo 5 3,299 23,862
Abril 6 359 2,872
Mayo 5 401 4,938
Junio 7 2,686 58,384
Julio 2 145 2,312
Agosto 6 960 36,392
Septiembre (p) 7 2,335 34,000
Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.

CUADRO Nº 13
NACIONAL
HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN
DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO – SEPTIEMBRE 2006 (P)
HORAS HOMBRE
DIRECCIONES REGIONALES HUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS PERDIDAS
TOTAL 53 15,657 262,632
AMAZONAS - - -
ANCASH 6 1,590 57,346
APURIMAC - - -
AREQUIPA 4 792 11,048
AYACUCHO - - -
CAJAMARCA 1 101 808
CUSCO - - -
HUANCAVELICA 1 947 15,152
HUANUCO - - -
ICA (*) 4 1,254 75,120
JUNÍN 1 170 8,168
LA LIBERTAD 4 271 2,408
LAMBAYEQUE 4 914 7,312
LIMA 15 6,877 57,600
LORETO 1 80 640
MADRE DE DIOS - - -
MOQUEGUA 3 451 9,240
PASCO
PIURA 8 2,152 17,326
PUNO - - -
SAN MARTÍN - - -
TACNA 1 58 464
TUMBES - - -
UCAYALI - - -
(*) Incluye horas – hombre perdidas generadas por huelgas provenientes del mes anterior
(p) Información preliminar.
CUADRO Nº 14
NACIONAL
HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO
DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2006
HUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS HORAS HOMBRE PERDIDAS

AÑO MESES
Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL
2006 TOTAL 49 4 53 14,322 1,335 15,657 159,864 102,768 262,632
ENERO 7 1 8 2,065 552 2,617 23,328 52,416 75,744
FEBRERO 7 - 7 2,855 - 2,855 24,128 - 24,128
MARZO 5 - 5 3,299 - 3,299 23,862 - 23,862
ABRIL 6 - 6 359 - 359 2,872 - 2,872
MAYO 5 - 5 401 - 401 4,938 - 4,938
JUNIO 6 1 7 1,993 693 2,686 14,032 44,352 58,384
JULIO 2 - 2 145 - 145 2,312 - 2,312
AGOSTO 5 1 6 930 30 960 32,792 3,600 36,392
SEPTIEMBRE(P) 6 1 7 2,275 60 2,335 31,600 2,400 34,000

(p) Información preliminar.
CUADRO Nº 15
PERÚ
PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA –PRODAME
AGOSTO 2006 (P)
ACUMULADO NOVIEMBRE 1990

VARIABLES AGOSTO - AGOSTO 2006
1. Usuarios atendidos 3,386 276,759
2. Micro y Pequeñas Empresas Constituidas 567 48,246
3. Micro y Pequeñas Empresas con Minuta en trámite 51
4. Talleres dictados 59 6,063
5. Horas efectivas de capacitación 235 19,279
6. Número de participantes en talleres 2,720 315,741
7. Estructura Sectorial del Programa 100% 100%
- Industria 21.2 18.6
- Comercio 30.2 31.8
- Servicios 46.7 45.9
- Actividades Extractivas (agrícola-pecuario) 1.4 3.6
- Construcción 0.5 0.0
8. Modalidad Empresarial 567 47,679
- Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) 227 21,177
- Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) 115 16,173
- Sociedad Anónima (SA) 9 2,929
- Sociedad Anónima Cerrada (SAC) 216 7,400
9. Capital Movilizado
- Total capital S/.4,733,610.4 S/.551,302,211.8
- Bienes dinerarios S/.779,573.0 S/.80,103,269.2
- Bienes no dinerarios S/.3,954,037.3 S/.471,198,942.6
Fuente: Dirección Nacional de Micro y Pequeñas Empresas,

1/ En nuevos soles, a precios constantes de agosto de 2006
Elaboración: Programa de Autoempleo y Microempresa – PRODAME
CUADRO Nº 16
CIUDADES PRINCIPALES
EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL PRODAME SEGÚN TIPO Y CIUDAD
AGOSTO 2006 1/
EMPRESA
INDIVIDUAL DE SOCIEDAD DE SOCIEDAD SOCIEDAD
CIUDADES TOTAL
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD ANÓNIMA (SA) ANÓNIMA
LIMITADA (EIRL) LIMITADA (SRL) CERRADA (SAC)
TOTAL 567 227 115 9 216
Amazonas 0 0 0 0 0
Ancash 19 10 4 1 4
Apurímac 1 0 0 0 1
Arequipa 29 16 9 0 4
Ayacucho 0 0 0 0 0
Cajamarca 9 2 6 0 1
Cusco 39 22 14 0 3
Huancavelica 0 0 0 0 0
Huánuco 6 4 1 0 1
Ica 18 9 2 0 7
Junín 4 2 0 0 2
La Libertad 41 13 8 1 19
Lambayeque 6 4 2 0 0
Lima-Callao 279 83 31 7 158
Loreto 36 25 7 0 4
Madre de Dios 4 2 1 0 1
Moquegua 12 6 6 0 0
Pasco 0 0 0 0 0
Piura 19 8 6 0 5
Puno 7 2 5 0 0
San Martín 5 3 2 0 0
Tacna 23 12 6 0 5
Tumbes 1 0 1 0 0
Ucayali 9 4 4 0 1
Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo
1/ Creada según Ley General de Sociedades Nº 268827 del 9 de diciembre de 1997.
CUADRO Nº 17
NACIONAL
EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA - PRODAME
ENERO 2004 – AGOSTO 2006
EMPRESA SOCIEDAD DE SOCIEDAD

INDIVIDUAL DE SOCIEDAD
AÑO MES TOTAL RESPONSABILIDAD ANÓNIMA
RESPONSABILIDAD ANÓNIMA (SA)
LIMITADA (SRL) CERRADA (SAC)
LIMITADA (EIRL)
2004 TOTAL 3,958 1,658 967 84 1,249

Enero 317 142 96 7 72
Febrero 347 157 90 10 90
Marzo 410 180 106 9 115
Abril 333 162 74 3 94
Mayo 302 116 78 9 99
Junio 321 116 79 10 116
Julio 276 128 59 3 86
Agosto 331 155 74 8 94
Septiembre 361 139 79 8 135
Octubre 381 152 96 6 127
Noviembre 340 126 60 8 146
Diciembre 239 85 76 3 75
2005 TOTAL 5,149 2,036 918 73 2,122

Enero 362 150 81 9 122
Febrero 420 162 86 9 163
Marzo 421 165 79 7 170
Abril 406 148 85 3 170
Mayo 441 171 83 2 185
Junio 481 190 70 7 214
Julio 415 159 84 4 168
Agosto 418 163 65 5 185
Septiembre 498 194 82 4 218
Octubre 474 176 73 11 214
Noviembre 456 192 69 9 186
Diciembre 357 166 61 3 127
2006 TOTAL 3,893 1,645 655 56 1,537

Enero 461 176 79 2 204
Febrero 524 207 70 7 240
Marzo 542 237 85 12 208
Abril 361 165 67 4 125
Mayo 468 213 74 7 174
Junio 471 208 84 7 172
Julio 499 212 81 8 198
Agosto (p) 567 227 115 9 216
Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.
CUADRO Nº 18
PERÚ
PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO1/ SEGÚN DEPARTAMENTOS,

(p)
AGOSTO 2006
OFERTA DEMANDA COLOCADOS

DEPARTAMENTOS
ProEmpleo Modalidades ProEmpleo Modalidades ProEmpleo Modalidades
Formativas Formativas Formativas
TOTAL 8,117 970 3,156 115 2,183 66
Amazonas 21 0 6 0 4 0
Ancash 137 3 71 0 43 0
Apurímac 4 0 7 0 6 0
Arequipa 202 0 106 0 31 0
Ayacucho 145 0 97 0 44 0
Cajamarca 139 0 100 0 46 0
Cusco 209 0 90 0 81 0
Huancavelica 4 0 14 0 0 0
Huanuco 58 0 10 0 6 0
Ica 496 0 370 0 262 0
Junín 142 0 17 0 12 0
La Libertad 60 1 142 20 22 1
Lambayeque 138 0 68 0 68 0
Loreto 74 0 49 0 47 0
Madre de Dios 50 0 54 0 9 0
Moquegua 53 1 8 1 5 1
Pasco 106 0 144 0 92 0
Piura 2/ 105 0 79 0 50 0
Puno 27 0 7 0 0 0
San Martín 4 0 4 0 4 0
Tacna 193 0 25 0 24 0
Tumbes 25 0 2 0 0 0
Ucayali 126 0 103 0 50 0
Lima-Callao 1/ 5,599 965 1,583 94 1,277 64
Nota: Incluye información sobre personas con discapacidad.
1/ Se incluye información de EPCILs (Entidad Promotora de Colocación e Información Laboral), antes centros de colocación e información Laboral
(CIL).
2/ Incluye información de 2 EPCILs – Piura
CUADRO Nº 19
PERÚ
PRO EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO
ENERO 2005 – DICIEMBRE 2005
Lima Callao Direcciones Regionales

AÑO MES TOTAL ProEmpleo FLJ, PPP ProEmpleo FLJ, PPP
2005 TOTAL 27,321 15,772 696 10,772 81
Enero 1,747 969 82 686 10
Febrero 1,742 1,028 54 653 7
Marzo 2,141 1,189 50 898 4
Abril 2,109 1,145 59 891 14
Mayo 2,246 1,215 58 965 8
Junio 2,461 1,682 42 731 6
Julio 2,936 2,102 56 769 9
Agosto 2,456 1,456 43 948 9
Septiembre 3,402 1,329 113 1,953 7
Octubre 2,394 1,409 39 943 3
Noviembre 2,317 1,342 74 900 1
Diciembre 1,370 906 26 435 3
PERÚ
PRO EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO
ENERO – AGOSTO 2006 (*)(p)
Lima Callao Direcciones Regionales

AÑO MES TOTAL ProEmpleo Modalidades ProEmpleo Modalidades
Formativas Formativas
2006 TOTAL 16,486 10,076 500 5,855 55
Enero 2,070 1326 75 665 4
Febrero 1,992 1227 85 673 7
Marzo 1,948 1220 37 679 12
Abril 1,777 1,080 36 651 10
Mayo 2,018 1,166 68 781 3
Junio 2,086 1,195 64 816 11
Julio 2,346 1,585 71 684 6
Agosto (p) 2,249 1,277 64 906 2
(*) A partir del mes de enero de 2006 se consideran en las estadísticas la intermediación de modalidades formativas (Ley de Modalidades
Formativas Nº 28518).
CUADRO Nº 20
PERÚ
CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA NACIONAL POR MODALIDAD,
ENERO 2005 – AGOSTO 2006
DECRETO SUPREMO 003-97-TR (*)
MODALIDAD TOTAL
AÑO MES TEMPORAL ACCIDENTAL OBRA O SERVICIO CONTRATOS

DETERMINADO
2005 TOTAL 733,115 7,641 382,731 1,123,487
Enero 87,742 930 48,760 137,432
Febrero 52,057 528 23,928 76,513
Marzo 50,336 634 28,864 79,834
Abril 65,565 679 36,174 102,418
Mayo 53,674 474 26,177 80,325
Junio 56,247 735 34,713 91,695
Julio 78,367 593 34,134 113,094
Agosto 57,201 773 28,665 86,639
Septiembre 53,279 442 24,165 77,886
Octubre 64,027 745 36,593 101,365
Noviembre 58,051 571 31,187 89,809
Diciembre 56,569 537 29,371 86,477
2006 TOTAL 613,587 6,853 315,146 935,586
Enero 105,353 1,628 58,331 165,312
Febrero 56,698 649 27,911 85,258
Marzo 65,683 863 32,107 98,653
Abril 69,944 641 40,044 110,629
Mayo 71,293 851 34,195 106,339
Junio 69,435 630 42,997 113,062
Julio 96,437 622 41,855 138,914

Agosto (p) 78,744 969 37,706 117,419
Fuente: M T P E - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.

(*) TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral.
CUADRO Nº 21
PERÚ
CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA POR MODALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTOS

ENERO – AGOSTO 2006
DECRETO SUPREMO 003-97-TR (*)
(cifras preliminares)
MODALIDAD TOTAL
DEPARTAMENTOS TEMPORAL ACCIDENTAL OBRA O SERVICIO CONTRATOS

DETERMINADO
TOTAL 613,587 6,853 315,146 935,586
AMAZONAS 481 5 697 1,183
ANCASH 8,894 406 18,965 28,265
APURÍMAC 97 6 2,134 2,237

AREQUIPA 18,382 250 14,247 32,879
AYACUCHO 3,078 100 2,426 5,604
CAJAMARCA 6,560 - 9,097 15,657

CUSCO 6,280 125 8,501 14,906
HUANCAVELICA 1,268 22 1,377 2,667
HUÁNUCO 1,592 56 2,575 4,223
ICA 19,586 224 27,015 46,825
JUNÍN 6,020 144 8,441 14,605
LA LIBERTAD 25,128 280 15,335 40,743

LAMBAYEQUE 9,043 88 6,641 15,772
LIMA 462,748 3,953 141,617 608,318
LORETO 7,526 723 4,739 12,988

MADRE DE DIOS 887 41 1129 2,057
MOQUEGUA 1,355 176 4,836 6,367
PASCO - - 10,619 10,619
PIURA 14,627 154 17,176 31,957
PUNO 5,722 - 816 6,538
SAN MARTÍN 2,552 20 4,412 6,984

TACNA 3,890 47 6,820 10,757
TUMBES 1,643 10 1,341 2,994

UCAYALI 6,228 23 4,190 10,441
Fuente: MTPE – Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.
(*) TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D,S, 003-97-TR.
GUÍA METODOLÓGICA
• FICHAS TÉCNICAS.
• GLOSARIO.
FICHA METODOLÓGICA
ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO
1. Objetivos de la encuesta
• Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y
más trabajadores, en todos los sectores económicos (excepto construcción).
• Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad
y categoría ocupacional (empleados y obreros).
2. Temas investigados
• Volumen de la fuerza laboral en la empresa
• Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de
referencia
3. Cobertura
Lima Metropolitana y el área urbana de 20 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo,
Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca,
Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana y Talara.
4. Población objetivo
Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad
económica (excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.
5. Diseño de la muestra
Marco Muestral: Se emplea el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que presentan las empresas en
el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, complementado con
directorios de otros gremios empresariales importantes del cual se toma a todas las empresas con 10 y
más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada.
Tipo de Muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) en cada una de las ramas de
actividad económica, y sólo se aplica al grupo de empresas con 10 a 49 trabajadores de las ciudades de:
Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las empresas con 50 y más trabajadores son censadas.
En cada rama de actividad económica la selección fue sistemática (ordenando a las empresas en función
al número de trabajadores por establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el
intervalo de selección).
Tamaño de la muestra: Mensualmente se estudia alrededor de 5,571 empresas de 10 a más
trabajadores, 2,562 de Lima Metropolitana y 3,009 en el resto de ciudades (no incluye al sector
construcción).
6. Periodicidad : Mensual
7. Formulario
La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.
-F-1, que es para todas las empresas excepto las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de
trabajadores.
-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.
FICHA METODOLÓGICA
ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN
1. Objetivos de la encuesta
• Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector
construcción, por categoría ocupacional (empleados y obreros).
• Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a: tipo de
obra, valor de la producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.
2. Temas investigados
• Información por tipo de obra
• Volumen de la fuerza laboral en la empresa
• Valor de la producción
• Maquinaría y equipo
• Capacidad de planta
3. Cobertura
La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6
distritos en la Provincia Constitucional del Callao.
4. Población objetivo
Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado, del sector construcción de Lima
Metropolitana.
5. Diseño de la muestra
Marco Muestral: Se emplea como marco muestral, el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que
presentan las empresas en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo. Esta información se complementa de otras instituciones tales como: CONSUCODE, CAPECO y
SENCICO.
Tipo de Muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más
trabajadores que conforman su marco muestral.
Tamaño de la muestra: Está conformada por 499 empresas.
Niveles de inferencia: Lima Metropolitana
6. Periodicidad: Mensual.
GLOSARIO
1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de
un mes determinado respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:
 T 
VE n n −1 =  n − 1 *100
 Tn −1 
donde:
VE n n −1 : Variación mensual del empleo en el mes n
Tn : Total de trabajadores en las empresas en el periodo n
Tn −1 : Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1
2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año
anterior.
3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año
anterior.
4. Índice de empleo: Permite observar como se comporta el empleo asalariado en las empresas
de 10 y más trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de
tiempo en relación con otro definido como base. La fórmula de cálculo es:
IEt = IEt −1 * (1 + (VEt 100 ))
donde:
IE t : Índice de empleo del mes t
VE t : Variación del empleo del mes t (en porcentajes)
5. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la

variación anual del empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima
Metropolitana ó Resto Urbano). Se descompone en dos factores, la variación anual del empleo
y el peso del sector en la muestra.
En términos matemáticos la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la
ciudad M se descompone en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación
porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de cálculo es:
VEAX L
Indicador Incidencia X = * X
100 LTotal
donde:
▲ VEA X : Variación del empleo anual
LX : Número de empleados en el sector X
LTotal : Número total de empleados (todos los sectores)

LX
: Peso del sector X sobre la muestra total
LTotal
6. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto
al total de trabajadores del mes anterior.
# TI t
TE t =
# T t −1
donde:
TEt : Tasa de entrada en el mes t.
#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t.
#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.
7. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al

total de trabajadores del mes anterior.
# TS t
TS t =
# Tt −1
donde:
TSt : Tasa de salida en el mes t.
#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t.
#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.
8. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral el cual se calcula

como el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida.
2006
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional
Av. Salaverry 655, 7mo piso, oficina 718
Lima 11- Perú
Teléfono: 315-6000, 315-7200 (Anexo 7021)
Página web: www.mintra.gob.pe
E-mail: dnpefp@mintra.gob.pe.

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INFORME

Dirección Nacional de Promoción del Empleo

Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

INDICADORES LABORALES DISPONIBLES AL MES DE SEPTIEMBRE 2006

2. La Rotación laboral en el mes de Septiembre de 2006

3. El empleo en el sector construcción en empresas de Lima Metropolitana. Agosto 2006.

4. Huelgas en el sector privado a nivel nacional. Septiembre 2006.

GUÍA METODOLÓGICA: FICHA TÉCNICA Y GLOSARIO

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección Nacional de

La Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, pone a disposición de

Lima, septiembre de 2006

La tercera sección presenta el Empleo en el sector construcción en empresas de 10 y más

En la cuarta sección, se muestra el número de Huelgas en el sector privado y el total de horas

La variación anual a nivel nacional se sustentó en el comportamiento positivo de la mayoría de los

Rotación Laboral en el mes de septiembre 2006.

El empleo en el Sector Construcción en el mes de agosto 2006.

Huelgas registradas en el sector privado en el ámbito nacional

1.1 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA

PERÚ URBANO : VARIACIÓN DEL EMPLEO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

Empresas de 10 y más trab.

Perú Urbano 1.7 7.9 6.7

PERÚ URBANO : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

(SEPTIEMBRE 2006 / SEPTIEMBRE 2005)

TOTAL 7.9 4.4 9.4

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 9.2 5.8 10.3

2004 2005 2006

Asimismo; en el sector servicios (8.1%), se registró un desempeño positivo en la subrama de

La subrama de restaurantes y hoteles, respondió favorablemente la demanda de sus servicios ante la

La subrama enseñanza, incorporó personal para labores de enseñanza y personal administrativo,

La variación en el sector de transportes, comunicaciones y almacenamiento (2.7%), fue determinada

El sector de comportamiento negativo fue el de electricidad, gas y agua (-1.3%), sustentado en la

El comportamiento mensual de las empresas de 10 y más trabajadores en el Perú Urbano fue de

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL VARIACIÓN DEL EMPLEO

PERÚ URBANO: TOTAL

En cuanto al sector de industria manufacturera (1.8%), su impulso se registró principalmente en las

Por su parte en el sector servicios, el comportamiento positivo (1.1%), se justificó en el desempeño de

Para la subrama de servicios prestados a empresas, por su diversidad, se debe mencionar

1.2 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA

LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

(SEPTIEMBRE 2006 / SEPTIEMBRE 2005)

TOTAL 7.6 2.9 9.4

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 6.1 4.5 6.9

LIMA METROPOLITANA : EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

2004 2005 2006

La subrama de servicios prestados a empresas, incorporó personal principalmente en las empresas

La subrama de restaurantes y hoteles, también contribuyó a este resultado positivo, incrementando

En lo que respecta al sector extractivo (6.1%), esta variación se sustentó en el comportamiento

La variación anual del empleo en el sector de transporte, comunicaciones y almacenamiento (4.4%),

LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL VARIACIÓN DEL EMPLEO

TOTAL ABSOLUTO 9540 604,236

El empleo en el sector industrial presentó una variación positiva de (1.2%), sustentada en el

En el sector servicios (0.9%), la subrama enseñanza incrementó el número de trabajadores en

RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

TOTAL 9.4 9.2 9.5

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 10.2 5.9 10.6

RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,

2004 2005 2006

(SEPTIEMBRE 2006 / AGOSTO 2006)

TOTAL ABSOLUTO 3,618 222,267

Chic lay o 9,1

0,9 1,1 1,0 Extractivo 21,5 -0,7 11,6

El sector industria aumentó su número de trabajadores en empresas procesadoras de productos

El sector servicios aumentó su nivel de empleo, principalmente en las subramas de enseñanza y