01 Formaciòn Técnica

Movimiento de Jornadas de Vida Cristiana
Diócesis de Tulancingo
HISTORIA NACIONAL DEL M J V C

Las Jornadas de Vida Cristiana nacieron con los Hermanos Maristas en 1958.
Brotaron en el seno de una escuela cristiana deseosa de dar a sus alumnos una
formación religiosa más completa. El Hermano Arturo Chávez de la Mora creó, junto
con otras personas, para el Centro Universitario México (C U M), este instrumento.
El éxito de las Jornadas fue tal, que pronto saltó los muros del C U M, y muchas
parroquias y preparatorias católicas empezaron a mandar a sus muchachos a vivir y a
pedir Jornadas. Empezaba así, el Movimiento de Jornadas de Vida Cristiana (M J V C).
Se formó a nivel Diocesano la Escuela de Auxiliares en la Arquidiócesis de México.

El Padre José Alfonso Candía fue nombrado Director del Movimiento por su Pastor: Miguel
Darío Miranda, quien desde un principio bendijo este trabajo. Muchos Sacerdotes
colaboraron con el Padre Candía, para enriquecer al Movimiento y marcar así, la Dirección
que el mismo habría de tener.
Con el tiempo, el Movimiento pasó a los diferentes Estados de nuestra Nación.

Asimismo ha trascendido al extranjero.
PRESENCIA NACIONAL DEL M J V C

Es difícil saber con exactitud el número de Escuelas de Auxiliares existentes y las
Diócesis en que se ubican. Es mucha la movilidad actual. Muchachos y muchachas que
han vivido la Jornada cambian de domicilio con facilidad. Su entusiasmo y, muchas veces
el desconocimiento del camino a seguir para conectarse con la Coordinación Nacional,
hacen que nazcan o desaparezcan sin que se conozca este dato. Nuestro trabajo a nivel
nacional lo desarrollamos a través de Zonas, que son las siguientes:
Arq. de México Centro Oriente: Occidente

Bajío Huejutla Norte
Don Vasco Tula Noreste
Golfo Tulancingo Noroeste
Izcalli Tlaxcála Pacífico Sur
Valle de Toluca Tehuacan Sur
Vizcaya Pacífico Puebla Sureste
Huajuapan de León
Todo a Jesús por María;

Todo a María para Jesús
LA COORDINACIÓN EN EL M J V C
Siendo el Movimiento de Jornadas de Vida Cristiana una expresión de Pastoral
Juvenil a nivel nacional, con su presencia muy concreta dentro de una Iglesia
Diocesana, ha encontrado y vive sus caminos de comunión, participación y
servicio.
Organizado por Zonas comprende diversas Coordinaciones:
NÚCLEO COORDINADOR NACIONAL:
Es un equipo de Servicio y Comunión. Su trabajo consiste en Animar, Impulsar y

dar Vida al Movimiento. Su trabajo es un proceso continuamente recomenzado y nunca
terminado. El mismo Movimiento lo elige y su tiempo de servicio es por dos años.
Es responsable de la planeación y coordinación de:
- La Asamblea Nacional de Dirigentes

- El Secretariado Nacional en Pleno
- La Reunión X Nacional
Es su responsabilidad:
- Acompañar a los Coordinadores de Zona en sus Reuniones

- Acompañar a Asesoría Nacional en el Retiro Nacional de Espiritualidad y en la
Reunión Nacional de Asesores
- Representar al Movimiento ante la CEMPAJ y ante cualquier Reunión en la que se
requiera de una representación de Movimientos Juveniles Cristianos a nivel
nacional
- La edición de los Lineamientos y del Manual Básico
COORDINACIÓN DE ZONA:
Su trabajo se dirige hacia el interior de una Zona. La mantiene en contacto con

todo el Movimiento. La misma Zona lo elige y su tiempo de servicio es por dos años.
Lleva la voz de la Zona al Secretariado Nacional en Pleno, y del Secretariado

Nacional en Pleno a la Zona. Es responsable de la planeación y coordinación de todas las
reuniones que se celebran en la Zona.

ASESORÍA NACIONAL:
Es un pequeño equipo de Sacerdotes y Laicos, al cual se ha procurado integrar al

Asesor del lugar donde se encuentra el Núcleo Coordinador Nacional.
Asiste a las Reuniones organizadas por la Comisión Episcopal de Juventud. De

manera especial a las propias para Asesores.
Tiene como responsabilidad:
- Planear y coordinar el Retiro Nacional de Espiritualidad

- Planear y coordinar la Reunión Nacional de Asesores
- La edición de los Lineamientos Básico, el Manual Básico y de la Guía del Asesor
- Estar en contacto con los Asesores y Obispos de cada una de las Diócesis donde
existe el Movimiento
La reunión del Núcleo Coordinador Nacional, de los Coordinadores de Zona y de

Asesoría Nacional constituye el Secretariado Nacional en Pleno. Es una presencia no
de gobierno, pero sí de servicio.
El Secretariado Nacional en Pleno estará buscando constantemente una presencia

interna en el Movimiento, procurando una coordinación que lleve a una Integración-
Comunión de todos. Deberá ayudarle a Crecer y a Madurar para que logre así, con
claridad, una presencia de Iglesia en el Mundo. Estará cuestionando constantemente al
MJVC, y deberá ofrecerle una orientación adecuada. Y esto sólo es posible porque están
llamados a ser hombres y mujeres de Dios al servicio de sus hermanos.
Todas las personas que integran el Secretariado Nacional en Pleno son las más
exigidas dentro del Movimiento. Su Fe en la Persona de Jesús así se los pide. Tienen el
compromiso de ser para sus hermanos una marca fuerte de vida cristiana, y dar un
impulso creativo a todo el M J V C. Impulso que los coloque en actitud de búsqueda.
EQUIPO COORDINADOR DIOCESANO:
Esta Coordinación busca su propia expresión, como una respuesta de Servicio a las
circunstancias concretas de una Diócesis. Es responsable de la incorporación del M J V C
a la Pastoral Juvenil Diocesana. Su trabajo constituye la presencia específica del
Movimiento dentro de la Pastoral Juvenil de cada Diócesis. Lo eligen las Escuelas de la
Diócesis y su nombramiento deberá estar avalado por el Obispo Diocesano. Su tiempo de
servicio es por dos años.

COORDINADORES DE LA ESCUELA DE AUXILIARES:
Son directamente responsables del caminar del M J V C en su comunidad local. La

misma Escuela de Auxiliares lo elige y su tiempo de servicio es por dos años.
ASESORES:
Puede ser uno o más, Sacerdote, Religioso, Religiosa o Laicos. La Escuela de

Auxiliares los elige y son nombrados por el Obispo Diocesano. Su tiempo de servicio es
ilimitado.
Es importante que tengamos presente que las diversas Coordinaciones que hay en
el Movimiento, no son de ninguna manera una jerarquía de poder, sino una estructura
de autoridad que lleva al servicio.

REUNIONES NACIONALES DEL M J V C

Todas nuestras reuniones implican una actitud de servicio muy concreta, por
parte de las Coordinaciones Nacional, de Zona y Local. Sirven para que los participantes
vayamos aprendiendo a trabajar cada vez más al servicio del Movimiento, y con él, a la
Iglesia.
Nuestras Reuniones en el Movimiento a nivel nacional son:
 La Asamblea Nacional de Dirigentes (A N D)

 El Secretariado Nacional en Pleno (S N P)
 El Retiro Nacional de Espiritualidad
 Las Reuniones del Núcleo Coordinador Nacional con Asesoría Nacional
 La Reunión Nacional de Asesores
 La Reunión X Nacional
 Las Reuniones de Zona
ASAMBLEA NACIONAL DE DIRIGENTES:
Es el acontecimiento más significativo para la Vida del Movimiento. Es anual.

Congrega a Coordinadores y Asesores de las Escuelas de Auxiliares, a los Coordinadores
Diocesanos y al Secretariado Nacional. Se ha buscado que esta Reunión sea:
 Un Encuentro de Reflexión, Oración y Sensibilización

 Un Encuentro de Comunión, Amistad y Maduración
 Un Encuentro de Información, Orientación y Respuesta
SECRETARIADO NACIONAL EN PLENO:
Esta es una reunión vital para el Movimiento. En la actualidad se realiza tres veces
al año. Constituye propiamente la Coordinación del Movimiento y su presencia
de servicio.
Hasta ésta plataforma llega la voz de las Escuelas de Auxiliares, es compartida en

su dimensión nacional, el equipo de servicio la escucha y es así como se llega a
acuerdos que orientan e impulsan la Vida del Movimiento.
RETIRO NACIONAL DE ESPIRITUALIDAD:
Asiste a él sólo un grupo muy reducido de Auxiliares de cada una de las Zonas del
Movimiento. Es anual. Está dirigido especialmente a los responsables de la Liturgia de las
Escuelas de Auxiliares. Su finalidad es la de fortalecer la espiritualidad del Movimiento.

REUNIONES DEL NÚCLEO COORDINADOR NACIONAL CON ASESORÍA NACIONAL:
Son reuniones frecuentes que permiten a Asesoría Nacional acompañar más de

cerca al Núcleo Coordinador y, juntos buscar la Fidelidad del Movimiento en el servicio y
una apertura dócil al Espíritu Santo.
LA REUNIÓN NACIONAL DE ASESORES:
Como su nombre lo indica, congrega a todos los Asesores del Movimiento. No tiene
fecha para su realización.
LA REUNIÓN X NACIONAL:
Este es un acontecimiento en la Vida del Movimiento abierto a todos los Auxiliares,

Coordinadores y Asesores. No tiene fecha para su realización. Es una Reunión de Servicio
a una Iglesia Diocesana en su Pastoral Juvenil.
LAS REUNIONES DE ZONA:
 De Coordinadores:
Asisten a ella los Coordinadores de las Escuelas acompañados por uno o dos
Auxiliares. En ellas se dan a conocer los acuerdos tomados en los S N P. Asimismo se
conoce la realidad de cada una de las Escuelas de Auxiliares y se llega a acuerdos.
 Masivas:
A ellas asisten todos los Auxiliares, Coordinadores y Asesores de las Escuelas. Su

temática está destinada a orientar la Vida de la Zona y propiciar la comunión de
todos los participantes en ella.

LINEAMIENTOS BÁSICOS DEL M J V C

El Movimiento desea mostrar ante la Iglesia y ante el Mundo con sus Lineamientos
Básicos, su definición y el compromiso que tiene para vivir la vida y compartirla
con todos los jóvenes hoy. Este trabajo quiere dejar una idea clara sobre nuestras
relaciones, tanto diocesanas, como nacionales, aquí encontramos la expresión del
Espíritu del Movimiento de Jornadas de Vida Cristiana. Espíritu que no deseamos sea otro,
sino el Espíritu de Dios.
Compromiso serio del Movimiento es ser coherente en la vida con los criterios de
Jesús. Por eso, los Lineamientos Básicos (L B) quieren tener precisamente su Espíritu.
Los Lineamientos Básicos han respondido y quieren seguirlo haciendo, a las

múltiples inquietudes que existen dentro del M J V C. No son un Manual ni lo sustituyen.
Son criterios que se aplican a las diferentes realidades humanas de nuestro
País y, concretamente a la realidad de aquellos lugares donde ya está trabajando el
Movimiento a través de sus Escuelas de Auxiliares.
Las Escuelas de Auxiliares, de acuerdo a las necesidades de cada Diócesis y a su

ritmo de vida, manejarán los Lineamientos Básicos en forma dinámica y creativa.
MANUAL BÁSICO DEL M J V C

El Manual ha sido siempre el elemento apto para construir y desarrollar nuestro
principal instrumento de trabajo. Como Movimiento hemos reflexionado sobre el
sentido de una Jornada de Vida Cristiana, por ello, comprendemos mejor que no
podemos jugar: ni a hacer Jornadas ni a la Pastoral Juvenil.
Siendo el MJVC, parte de la Iglesia, también hemos escuchado el llamado que Juan
Pablo ll nos hace hacia una Nueva Evangelización. Nueva en su ardor, nueva en sus
métodos y nueva en su expresión. Queremos dar una respuesta fiel a Cristo y al
Evangelio, por eso, nos hemos comprometido en serio a examinar, reflexionar y
fundamentar adecuadamente nuestra Jornada de Vida Cristiana.
Como fruto de lo anterior, se construyó el Manual Básico (M B) del Movimiento

de Jornadas de Vida Cristiana. Con él se pretende formar, orientar y guiar a todo el
Movimiento para que viva con fidelidad la Jornada al servicio de la Iglesia.
Tiene un gran valor para el Movimiento. Fundamentado en las Sagradas Escrituras,

en el Magisterio de la Iglesia y en la Experiencia Pastoral, abre un camino seguro para
la celebración de la Jornada. Recoge la huella que el Espíritu Santo ha dejado a través de
muchos jóvenes. Y ayuda a responder a situaciones nuevas. No es un Manual Único,
sino Básico.

LA GUÍA DEL ASESOR

La Guía del Asesor no es un libro completo sobre Asesoría, sin embargo
contiene los elementos necesarios para procurar una adecuada formación para
el Asesor. Con ella se pretende ayudar al Asesor del Movimiento para que encuentre
caminos que le permitan responder fielmente a las exigencias de vida de cada joven.
En ella se expresa fielmente el Ser y la Misión del Movimiento, así como el

Ser y la Misión del Asesor. Abre también una clara idea del modelo de joven creyente
que la Iglesia y el mundo necesitan para vivir fieles a Jesús.
DOCUMENTO VERACRUZ
En septiembre de 1974, los jóvenes del M J V C, reunidos en la ciudad de Veracruz,
llegamos a planteamientos serios sobre el Ser propio y el Servicio del Movimiento
a la Iglesia. Fruto de esa Reunión es un trabajo conocido entre nosotros como
Documento Veracruz. Este encierra un Desafío que difícilmente podríamos eludir. Ha
marcado, a partir de ese momento, toda nuestra búsqueda. Ha iluminado el Camino de la
Jornada de Vida Cristiana.
 Ante un mundo en el cual el joven bautizado encuentra, entre otras

muchas cosas, esta problemática entre los creyentes:
Un hombre establecido-instalado
- Un hombre establecido-instalado
- Un hombre con una idea pobre o falsa de Cristo
- Un hombre sin una experiencia de Dios, que es Padre, Hijo y Espíritu Santo
- Con un desconocimiento de la realidad personal, social y trascendente. Un hombre
ahistórico
- Desencarnado y no comprometido
- Lejos de los más necesitados
- Desconocedor de la Palabra de Dios
- Desconocedor de la Doctrina de la Iglesia. Inmaduro en su Fe
- Un hombre que pisotea los valores de la persona humana
- Sin ninguna creatividad
- Con poca o casi ninguna vivencia comunitaria
- Sin opción grupal
- Oprimido por las estructuras
- Lleno de un sentido materialista de vivir y de valorares falsos
- Sin dimensión de Iglesia, Sacramento-Presencia de Dios
- Miembro de una familia desintegrada que no le promueve

- Y de una Iglesia poco comprometida con el mundo y que esta buscando su

renovación
- Un hombre que vive una dimensión profundamente individualista
- Que necesita encontrar la realización que tanto busca
- Un hombre que vive un desconocimiento casi pleno del sentido de Salvación
- Un hombre injusto, opresor-oprimido, mentiroso, falso e hipócrita
 Y sabiendo que muchos de estos problemas son del hombre todo y de

todos los hombres. El Movimiento de Jornadas de Vida Cristiana -Todo él-
debe ser factor creativo dentro de la Iglesia y al Servicio del Mundo:
- De un hombre capaz de una actitud de búsqueda en la línea de la desinstalación

- De hombres capaces de buscar expresiones nuevas personales y situaciones
nuevas para compartir la vida
- De vivir la vida como una búsqueda
- De hombres iniciados en una experiencia de Dios, Padre, Hijo y Espíritu Santo,
capaces de vivir una actitud de encuentro con Él
- Consiente de la realidad personal, social y trascendente. De un hombre encarnado
y responsable de la historia
- Comprometido. Con una opción por los más necesitados
- De un profundo encuentro con la Palabra de Dios
- De un hombre en busca de su formación Doctrinal. Ya en camino de madurar su Fe
- Que descubre los valores de la persona humana
- Capaz de una creatividad fecunda y con mucha imaginación
- Que viva una experiencia comunitaria que lo lleve a una opción de compromiso
grupal
- De un hombre insatisfecho, inconforme, siempre en búsqueda y madurando
integralmente
- De un hombre de Esperanza, Justo, Libre y Liberador
- Capaz de hacer frente al cambio de estructuras, buscando la liberación del hombre
todo
- De un hombre que descubre y crea el sentido de Iglesia, siendo germen creativo
de una Pastoral de Conjunto
- Que hace presente a Dios entre los hombres
- Que construye la verdadera dimensión de la Familia
- De un hombre en actitud de renovación cristiana
- Que es capaz de romper con el individualismo y sabe ir al encuentro de los demás
en actitud de servicio
- De un hombre que encuentra el camino de su realización al descubrir al Cristo
auténtico con todas sus exigencias de Vida Nueva
- De un hombre que es factor de Salvación intrahistórica y espiritual
En una palabra: Al servicio de un hombre capaz de todo lo que lleve al hombre a

ser plenamente Hombre, movido por el Espíritu Santo.

LOGOTIPO NACIONAL DEL M J V C

A lo largo de la Vida del Movimiento han existido distintos logotipos que quieren
expresar lo que es y lo que realiza el M J V C.
Con el paso del tiempo, fue surgiendo la inquietud de tener un emblema o

logotipo que identificara al Movimiento en su dimensión nacional. Esto habría de facilitar
la comunión interna, así como la identificación ante otros Grupos y Movimientos de
Iglesia.
El Núcleo Coordinador Nacional Zamora, junto con todo el Secretariado Nacional en

Pleno, convocó a todo el M J V C a un concurso, cuya finalidad fue la de elaborar un
Logotipo que pudiera ser utilizado a nivel nacional.
Los trabajos recibidos se revisaron en el S N P celebrado en Guadalajara, Jal., en

1985 “Año Internacional de la Juventud”. El grupo que lo presentó, dio por escrito la
explicación.

LA ESCUELA DE AUXILIARES
La Escuela de Auxiliares es la reunión sistemática de los miembros del M J V C
que, en una clara dimensión de Fe, buscan profundizar en el conocimiento y experiencia
de Jesús y en su Mensaje, para ser apóstoles entre sus hermanos los jóvenes, siendo
responsables directos de la Jornada de Vida Cristiana.
El Movimiento tiene en sus Escuelas de Auxiliares, una Escuela de Fe en la

Iglesia para los jóvenes. Debe ser un camino de Vida Nueva.
- Capacita para ser testigos de Jesús

- Capacita para ser promotores del Mensaje del Señor
- Es el Motor (La Base) para el Movimiento
Toda Escuela de Auxiliares procura ser una comunidad apostólica que en el

Amor Fraterno, viva la experiencia de Jesús. Por ello, exige de sus integrantes:
- Amor - Calidad en lo que realiza

- Servicio mutuo - Evitar la monotonía
- Compromiso - Provocar interés en las actividades
- Testimonio que se realizan
- Vida de Oración - Buscar la unión grupal
- Apertura sincera al Espíritu Santo - Tener tacto para tratar personas
- Tener como centro vital la Eucaristía - Evitar problemas personales
- No crear intereses personales
- Tener sentido común
Se compone de muchachos y de muchachas que han vivido ya la experiencia de la

Jornada de Vida Cristiana. Asimismo forman parte de ella, el o los Asesores. Los
muchachos y las muchachas pueden ser Auxiliares o Dirigentes.
AUXILIARES: Son todos los miembros del Movimiento que forman parte de la Escuela
 Deben haber vivido ya la experiencia de la Jornada de Vida Cristiana

 Deben destacar por sus cualidades e interesarse por el Movimiento
 Deben tener espíritu de servicio a la comunidad
Los Auxiliares deben manifestar lo que el Evangelio afirma: “Somos servidores

que no hacíamos falta, sólo hicimos lo que debíamos hacer” (Lc. 17, 10).

DIRIGENTES: Son los integrantes del Secretariado o del Equipo que Coordina la Escuela
 Deben tener sentido de Iglesia. Sentido de Parroquialidad

 Deben conocer y amar al Movimiento
 Deben tener presente a María en su servicio a los jóvenes
 Deben tener amor a la Pastoral Juvenil y espíritu de comunión dentro de una
Pastoral de Conjunto
ASESORES: Tiene una responsabilidad especial en la formación de Auxiliares y

Dirigentes. Junto con ellos, es responsable del caminar del Movimiento
 Debe ser un auténtico seguidor de Jesús. Buscar la voluntad de Dios y no “querer

hacer la propia”
 Debe comprometerse con las exigencias del joven. Buscar al enfermo, sanar al
herido y orientar al confundido
 Debe tener un generoso sentido de servicio. Despojarse de todo cuanto sea
necesario
 Debe tener Responsabilidad, Formación, Apertura, Riesgo, Visión
 Debe dar testimonio de un Jesús resucitado
La Escuela de Auxiliares debe ser celosa servidora de sus hermanos. No debe

descuidar ninguno de los elementos que le permitan ser una verdadera Escuela. Debe
poner atención a los aspectos que son fundamentales para que pueda funcionar bien:
FORMACIÓN:
Es básica. Sin ella pronto muere. No se trata de una formación inicial o primera,
sino de una formación constante, que permita crecer y madurar como cristianos
comprometidos. Tendrá que ser:
BÍBLICA : Para conocer el Mensaje Salvífico en la Escritura, poniendo especial

cuidado en el conocimiento del Mensaje del Evangelio, del cual serán
portadores ante los demás jóvenes
HUMANA : Para adquirir valores que los hagan madurar como personas, capaces de
relacionarse sanamente entre sí y con aquellos jóvenes a quienes entregan
su servicio evangelizador
DOCTRINAL : Que capacite en la Doctrina y en la Reflexión sobre el Magisterio de la

Iglesia, a través de sus Documentos (Concilio Vaticano ll, Medellín,
Evangelli Nuntiandi, Puebla, Santo Domingo, Encíclicas, Cartas Pastorales y
Mensajes a la Juventud de Juan Pablo ll, etc.)

TÉCNICA: Que los capacite para ser agentes evangelizadores eficaces
INTEGRACIÓN:
Es indispensable lograr una integración adecuada. No se trata de ser “buenos

compañeros de trabajo”, sino de verdad llegar a compartir la vida, como signo de una
comunidad que vive y testifica el Evangelio.
PROYECCIÓN:
Toda Escuela deberá proyectar su servicio evangelizador preferentemente a los

jóvenes, sin descuidar ningún tipo de ambiente social o económico, aunque buscará
servir con especial cuidado a los más pobres. Asimismo, debe ser una auténtica Escuela
de Santidad, que haga realidad su Fe, su Esperanza y su Caridad, por ello debe:
- Dar un conocimiento serio de la Mística, Lineamientos, Métodos y Técnicas propios

del Movimiento
- Promover el Amor y la Comunión con la Pastoral Juvenil
Dependiendo de las necesidades de cada Diócesis, en ella puede haber una o

varias Escuelas de Auxiliares, su responsabilidad es mucha, pues de ellas depende que el
trabajo del Movimiento tenga sentido para la Pastoral Juvenil Diocesana. Por ello, deberán
ser un vínculo esencial y constante que una al Movimiento con la Diócesis, esto ayudará
a evitar que el M J V C sea “una isla sin sentido”.
Nunca debemos olvidar que la Iglesia Universal existe y se manifiesta en sus

Iglesias Particulares (Diócesis). Y tampoco olvidemos que la Iglesia tiene el derecho
de pedir y de exigir al M J V C un trabajo válido y bien realizado. Siempre
tengamos presente que el trabajo de los Auxiliares, Coordinadores y Asesores es duro y
lleno de compromisos.
La Escuela de Auxiliares, es responsable directa de la Jornada de Vida

Cristiana. Debe procurar la adecuada Formación del equipo que será
responsable de su celebración, para que, así, el trabajo específico del Movimiento sea
eficaz. Por eso, deberá tener presente que, de la seriedad en la preparación dependen la
entrega y el servicio en su desarrollo.

La Escuela de Auxiliares realiza su trabajo a través de Secretarías:
 ASESORÍA:
Acompaña y orienta a los Auxiliares, de manera especial a la Coordinación.
Asimismo participa como responsable en su Formación
 COORDINACIÓN:
Puede Ser uno o más. Es responsable directo del caminar de la Escuela y de
representarla ante la Pastoral Juvenil
 RELACIONES EXTERIORES:
Junto con la Coordinación, es responsable de representar a la Escuela
 LITURGIA:
Es responsable de propiciar una buena espiritualidad en la Escuela
 MEMORIA:
Es responsable de recopilar por escrito lo más significativo de las sesiones de la
Escuela, así como de sus actividades
 ARCHIVO:
Es responsable de mantener en orden todo el material que sea propiedad de la
Escuela
 EVENTOS:
Es responsable de la realización de las actividades que favorezcan la buena
integración de los Auxiliares
 FINANZAS:
Es responsable de la economía de la Escuela
 ESCUELA DE AUXILIARES:
Es responsable de la Formación de los Auxiliares

LA JORNADA DE VIDA CRISTIANA
El instrumento principal de trabajo del Movimiento es la Jornada de Vida Cristiana (J
V C). Constituye el momento evangelizador por excelencia, que exige una respuesta
personal a Cristo, que lleva al Padre por el Espíritu Santo. Se vive en una experiencia
comunitaria que abre a los jóvenes al compromiso en su dimensión social. Su objetivo es:
“Crear Jóvenes de un Encuentro fuerte con Dios”. Por ello, su
contenido debe ser muy claro:
“El Amor de Dios Padre nos ha sido revelado en plenitud en la Persona de Cristo, muerto
por nuestros pecados y resucitado por nuestra Salvación, la cual nos es ofrecida como Don de
la Gracia y Misericordia de Dios.”
Para lograr este objetivo, se permiten una diversidad de elementos, pláticas,

técnicas, dinámicas e instrumentos apropiados. Deben usarse siempre en la Línea de la
Buena Nueva, permitiendo así la acción directa del Espíritu Santo en los jóvenes, ya que
es Él, y únicamente Él, quien, en lo hondo del corazón, hace aceptar y comprender el
Misterio de la Gracia.
Cuando el Movimiento vaya a presentar ante los jóvenes la opción de la Jornada de

Vida Cristiana como Camino de Encuentro con Dios, no olvide hacerlo en forma clara y
sencilla. Se trata de nuestra vida y de nuestro servicio en la Iglesia. Debemos estar
convencidos de su valor, pero al mismo tiempo debemos ser profundamente respetuosos
con todas las demás Expresiones Juveniles de nuestra Iglesia. Debemos también Amarlas
y ser así un signo de comunión entre los jóvenes.
La Jornada de Vida Cristiana es uno de los muchos Caminos de Encuentro con Dios
que existen en la Pastoral Juvenil. Es un camino válido que si es capaz de llevar al joven
al encuentro con Dios y con el hermano. Tiene muy clara su razón de Ser. No se
debe celebrar tan sólo por un motivo cualquiera, sino dentro de un Plan de Pastoral
Juvenil.
La Iglesia se esfuerza por descubrir al hombre para aprender a servirle amándole,

y para aprender a amarle sirviéndole. La Iglesia de Cristo vive profundamente el
Misterio de Dios al servicio del hombre. Por eso, celebrar una Jornada de Vida
Cristiana que no tenga sentido en la vida de una Iglesia Diocesana no tiene razón de
ser y no se debe hacer.
Es importante estar consientes de que la Jornada de Vida Cristiana no es ni una

bonita experiencia, ni una ocasión para encontrar amigos y pasarla bien. Es dar
testimonio de la acción de Cristo en la propia vida, para que otros también se abran a la
Vida de Gracia. La Vida Nueva en Cristo.
Debe quedarnos claro que se trata de un proceso de evangelización, en el que

se da al joven, el anuncio Kerygmático de la Salvación en Cristo por la Gracia. Por
eso, es muy importante que quienes estamos comprometidos en el Movimiento, no
olvidemos que la Jornada de Vida Cristiana:

a). No asocia al joven que la vive, en alguna agrupación de Iglesia, asociación civil o club.
El Movimiento no trata de hacerse de miembros. Motiva y orienta al joven para la
formación de grupos que den vida y dinamismo a la Pastoral Juvenil Diocesana
b). No pretende aclarar al joven todas sus dudas, ni tampoco llenar las inquietudes de Fe
que pueda tener. No es un curso de religión
Debe hacer jóvenes inquietos en actitud de búsqueda, capaces de madurar en su Fe
c). No pretende comprometer al joven con ninguna ideología, ni de “derecha” ni de

“izquierda”. No es un curso de sociología
Debe hacer jóvenes que buscan su desinstalación, capaces de crear y de vivir

situaciones nuevas, dentro de su historia al servicio de su hermano, con criterios
evangélicos y creyendo fuertemente en la fuerza de Espíritu Santo
d). No es un curso de Biblia, pero estando toda ella basada en la Palabra de Dios, debe
hacer jóvenes de un encuentro fuerte con Dios y con su Palabra
e). No es un curso de relaciones humanas, ni pretende motivar al joven como se hace en

los cursos de mercadotecnia. De ninguna manera se trata de convencerlo de que es
capaz de ser: “El vendedor más grande del mundo”
Debe hacerlo capaz de un encuentro serio con el ser humano
f). Debe hacer que el muchacho y la muchacha tomen en serio la indicación de Puebla:
“Buscar la verdad sobre Jesucristo, la verdad sobre la Iglesia y la verdad sobre el
Hombre”
h). Proclamar clara, explícita y testimonialmente la Salvación por Cristo de los hombres,
que suscita la Fe y pide una respuesta de adhesión personal a Cristo mediante la
conversión
i). Dejar claro que sólo en Cristo, Dios ha revelado la plenitud de su Amor Personal y de
su Plan de Salvación
j). Lograr que los jóvenes participen de la misma Vida de Dios
Toda Jornada de Vida Cristiana debe construirse con fidelidad al Evangelio, por ello,
es preciso que los Auxiliares, los Dirigentes y los Asesores, no olvidemos que “más que
técnicos en Jornadas de Vida Cristiana, lo que necesitamos de verdad es ser Hombres y
Mujeres de Dios”.

PLANOS DE LA J V C
La Jornada de Vida Cristiana se divide en cuatro planos, que encierran el
compromiso de todo cristiano en la Iglesia. Estos son:
HUMANO: Es importante presentar al joven la vocación de ser una persona plena,

feliz, libre, que día a día desarrolle todas sus capacidades y potencialidades
plena y armoniosamente, en una palabra, a ser Hombre, a ser Mujer. Tiene
como objetivo:
“Que el joven haga un análisis de su vida, y descubra

que el desarrollo pleno de su persona se da a través
de una actitud madura”
CRISTIANO: Es fundamental para el cristiano descubrir el Amor de Dios a lo largo de

toda su vida, y de cómo en Jesús se revela la plenitud de su Amor.
Escuchar el anuncio del Misterio de Jesús, de su Vida, de la proclamación
de su Pasión, Muerte y Resurrección, por la cual se nos ofrece la
Salvación. Tiene como objetivo:
“Que el joven descubra al Cristo auténtico y lo acepte

como Modelo de Vida. Reconociendo también en Él, al
Señor de la Historia”
SANTO: Es preciso mostrar al joven el ideal de la Santidad como cúlmen del Plan
de Amor de Dios en la propia vida. Para ello se marca como objetivo:
“Que el Joven conozca los elementos esenciales para

llegar a ser santo y comprenda que puede llegar a
lograrlo”
APÓSTOL: Es necesario que el joven esté consiente de su pertenencia activa a la

comunidad de los creyentes, que es la Iglesia, así como de su papel en la
construcción del Reino de Dios. Tiene como objetivo:
“Motivar al joven para que se comprometa a seguir a

Cristo por medio de una vida de Apostolado”

LOS PLENARIOS EN LA J V C
Los Plenarios son espacios de discusión para intercambiar ideas e impresiones
acerca de alguno de los Planos en que se divide la Jornada de Vida Cristiana. Cada
Auxiliar y cada Jornadista deben aportar su punto de vista, En estos momentos se
requiere despejar la mayor parte de las dudas que pudiera haber en los Jornadistas, lo
cual depende de cada Auxiliar.
Es importante hacer conciencia de que al expresar verbalmente las propias ideas,

se les da a éstas una firmeza mayor y se les introduce en el campo del compromiso. No
es lo mismo pensar en algo, que dar testimonio de ello ante los demás. La persona que
afirma y testifica pensar de una manera se está comprometiendo ante quienes conocen
ahora su forma de pensar.
Se realizan después de los trabajos por Corrillos y son coordinados por el

Animador.
LOS CORRILLOS EN LA J V C
Durante la Jornada de Vida Cristiana se trabaja básicamente por Corrillos, que son
pequeños grupos de dos a ocho personas. Cada Corrillo dispondrá de un lapso de tiempo
(30 a 45 minutos aproximadamente), durante el cual habrá de discutir sobre algún tema
determinado hasta obtener conclusiones. Las conclusiones a las que llegue cada uno de
los Corrillos serán compartidas a todo el grupo en los Plenarios para obtener conclusiones
generales, y de ésta manera construir cada parte del Lema.
Se debe tener presente que estos momentos no son una clase académica, por
tanto, el Auxiliar no se debe convertir en director o maestro. Si llegasen a quedar puntos
imprecisos y secundarios, éstos se deben aclarar fuera del grupo, ya sea con el Auxiliar,
el Animador o enviando al joven con el Asesor.
Los Auxiliares deben procurar durante el trabajo por Corrillos:
- Mantener orden dentro de las discusiones

- Promover la participación de todos los integrantes del Corrillo
- No sugerir respuestas ni conclusiones
A continuación se presenta una guía breve, que pretende orientar al Auxiliar sobre
su trato para con los Jornadistas, tomando en cuenta la personalidad de cada joven

CARACTERÍSTICA PROBABLE SOLUCIÓN:
EL ETERNO PREGUNTÓN:
Entorpece el trajo de los demás y es Hacerle Preguntas para resolver concreta-

Feliz conociendo nuestra opinión mente el problema
EL QUEREYADOR:
Le gusta herir a los demás y burlarse Aislarle por el bien del grupo. Sus asuntos
se
de ellos. Cree tener razones legítimas tratarán en privado
para ello
EL EMBROLLÓN:
Le gusta estar discutiendo por simple Utilizar lo que hay de bueno en sus
Placer comentarios. Usar preguntas adecuadas
con él
EL OBSTINADO:
Ignora El punto de vista de los demás Unir al grupo en contra de él. Decirle que
y sólo le importa el propio se estaría encantado de discutir a solas
con él y que mientras tanto,
acepte
las condiciones del grupo
EL SABELOTODO:
Quiere imponer si opinión a todos. Detenerlo con preguntas difíciles. Hacerle

Puede estar bien informado o ser sólo escuchar las opiniones del grupo
un charlatán
EL MUDO OLUNTARIO:
No muestra interés por nada. Puede Despertar su interés pidiéndole su opinión

y
creerse por debajo o por encima de explicándole aquello que no entienda
os demás

CARACTERÍSTICA: PROBABLE SOLUCIÓN
EL HOMBRE DE LOS APARTES:
Es distraído y distrae a los demás. Puede Adentrarlo con preguntas directas

hablar del tema o de otras cosas
EL CUELLO DURO:
Trata a los demás de una manera altiva y No criticarlo. Utilizar la frase: “Sí, pero...”
no se interesa por el grupo
EL CHARLATÁN:
Habla de todo, menos del tema que se está Hacerle un alto cuando se detenga
a
Tratando, y lo hace de manera incontenible tomar aire. Indicarle que nos
estamos
saliendo del tema
EL TÍMIDO:
Tiene ideas, pero le cuesta trabajo formularlas Hacerle preguntas fáciles. Resaltar lo que
Halla de bueno en sus intervenciones
EL TIPO CHIC:
Siempre está dispuesto a ayudar a todos. Hacerle aportar sus opiniones

Está seguro de sí mismo

LAS PLÁTICAS EN LA J V C
Debemos tomar muy en serio a cada uno de los jóvenes que han elegido participar
en la Jornada de Vida Cristiana, de lo contrario estaremos jugando con su Fe y con la
propia vida. Estaríamos traicionando el llamado que Dios nos ha hecho para ser Iglesia.
En su mayoría, las pláticas son expuestas por los Auxiliares. Hay algunas que
deben ser expuestas por los Asesores (Sacerdote o Laico). Cada expositor debe tener
presente que las Pláticas no son pura comunicación de ideas, que su papel primordial al
dar un Tema, es el de testificar una comunicación personal, es decir, lo que se debe
comunicar es la propia vida y no sólo conceptos.
Cada una de las Pláticas tiene su razón de ser. Cada una de ellas tiene un objetivo
propio, y para lograrlo, se cuenta con un Esquema, que nos indica el camino por el cual
debemos llevar cada uno de los Temas. Es necesario estar consientes de la importancia
de cada Plática, para así comprender el por qué no se puede cambiar por una razón
cualquiera, el contenido de un Esquema.
Cada Plática requiere que el Auxiliar esté plenamente convencido de lo que dice,
que haya asimilado y vivido estas verdades. Y sin olvidar que tenemos entendimiento,
para lograr el convencimiento intelectual de los jóvenes, no se deben olvidar los
elementos psicológicos que facilitan la asimilación de ideas, por ejemplo:
- Llevar un orden lógico al expone ideas

- Utilizar socio dramas, filminas, canciones, etc.
- La consulta de la Biblia y de otros libros
LAS LABORES EN LA J V C
Dentro de una Jornada de Vida Cristiana se realizan en cuatro actividades:
ESTOQUEO: Para crear inquietudes y discusiones en pláticas y Plenarios
PASILLO: Para poder conocer las inquietudes de los Jornadistas
SAGRARIO: Para provocar la asistencia al Sagrario
SERVICIO: Para realizar todo cuanto se necesite

LOS CARGOS EN LA JORNADA DE VIDA CRISTIANA
Para la celebración de una Jornada de Vida Cristiana, es de gran importancia la
formación del equipo responsable de este trabajo. Su adecuada construcción ayudará
mucho al éxito que se desea tener.
Siendo toda la Escuela de Auxiliares responsable de la J V C, se nombra al

Animador que tendrá bajo su responsabilidad la celebración de la misma, posteriormente
se habrá de elegir a un número de entre 6 y 12 personas. Todo esto, se realiza tomando
en cuenta su asistencia, participación y constancia en el grupo.
Después de haber puesto fecha para la realización de la J V C, se programa la

primer reunión de preparación, en ella, el Animador distribuye las Pláticas, las
Meditaciones y los Cargos. A partir de este momento y hasta su evaluación final, cada
uno de los elementos del equipo debe realizar el trabajo que le corresponde.
Asimismo, todos los integrantes del equipo (interno y externo) deben estar muy
consientes de su servicio y tener presente su responsabilidad en cumplir bien con lo que
a cada uno le corresponde. No existe ningún miembro más importante que otro.
Los cargos que se designan son: Animador, Mamy, Tía, Liturgia, Memoria,
Campanita, Alegría, Levadura y Servicio externo. Al momento de construir al equipo,
debe tenerse especial cuidado con los cargos de Animador, Mamy, Tía, Liturgia y
Memoria, ya que son piezas clave para el buen funcionamiento de todo el equipo, pues
son los más exigidos.
ANIMADOR: Es el encargado de coordinar y dirigir la J V C, siendo el responsable el

directo de ella (Es la autoridad máxima dentro del equipo)
CARACTERÍSTICAS:
- Conocimiento y dominio de la J V C
- Responsabilidad
- Carácter para resolver problemas
- Espontaneidad
- Conocer bien a los Auxiliares
- Espíritu de servicio

FUNCIONES:
- Distribuir cargos y pláticas

- Programar y coordinar juntos de preparación
- Apoyar y asesorar cargos y pláticas
- Motivar y crear un ambiente de amistad en el equipo y en la J V C
- Resolver situaciones en el equipo y en la J V C
- Dar ejemplo de cumplimiento
ACTITUD IMPORTANTE:
- Mucha confianza en sí mismo y en el equipo
MAMI: Es responsable directo del lugar donde se realiza la J V C (Segundo en autoridad

dentro del equipo)
CARACTERÍSTICAS:
- Responsabilidad
- Amabilidad
- Comprensión
- Amigable
FUNCIONES:
- Representa la importancia familiar

- Administrar el dinero
- Conseguir el lugar para realizar la J V C
- Ambientar lugares
- Comprar y conseguir despensa
- Organizar la cocina
- Hacer el rol de servicio interno
- Suplir al Animador cuando sea necesario
ACTITUD IMPORTANTE:
- Llevarse bien con todos (Ser amigable)

TÍA: Junto con la Mami, es responsable del lugar donde se realiza la J V C, además del
botiquín y de la Tienda (Tercero en autoridad dentro del equipo)
CARACTERÍSTICAS:
- Responsabilidad
- Amabilidad
- Comprensión
- Amigable
- En lo posible, conocer de primeros auxilios
FUNCIONES:
- Inscribir a los Jornadistas

- Realizar gafetes
- Conseguir las libretas y los lapiceros
- Realizar la labor de Pasillo
ACTITUD IMPORTANTE:
- Llevarse bien con todos
LITURGIA: Es responsable de la Espiritualidad del equipo y en la J V C (Cuarto en

autoridad dentro del equipo)
CARACTERÍSTICAS:
- Responsabilidad
- Preparación Espiritual
FUNCIONES:
- Buscar al Sacerdote que ha de asesorar la J V C

- Fomentar la espiritualidad en el equipo y en la J V C
- Es responsable de la Capilla
- Es responsable de las palancas
- Es responsable de las oraciones en la J V C
- Coordinar las confesiones

- Apoyar al Sacerdote en:
o Las Celebraciones Eucarísticas
o Alegoría de la Luz
o Paraliturgia de la Confirmación
- Es responsable del Vía crucis y de la visita comunitaria
ACTITUD IMPORTANTE:
- Mantenerse unido a Dios
MEMORIA: Es responsable de recopilar por escrito la preparación, el desarrollo y la

evaluación de la J V C para entregar a la Secretaria de Archivo (Quinto y
último en autoridad dentro del equipo)
CARACTERÍSTICAS:
- Responsabilidad
- Objetividad
- Critico
- Conocimiento y dominio de la J V C
FUNCIONES:
- Asistir a todas las reuniones de preparación

- Anotar las revisiones de todos los auxiliares
- Anotar lo mas importante de las juntas de preparación y del desarrollo de la J V C
- Coordinar las revisiones dentro de la J V C
ACTITUD IMPORTANTE:
- Ser muy discreto

CAMPANITA: Es responsable de que se realice todo lo que se marca en el horario de la
Jornada
CARACTERÍSTICAS:
- Responsabilidad
- Buen carácter
- Alegre
- Amigable
FUNCIONES:
- Controlar entradas y salidas de los lugares

- Es el enlace entre le Animador – Mami – Tías – Servicio Externo
- Es responsable de que todos estén en el lugar indicado a la hora indicada
- Es el brazo derecho del Animador
ACTITUD IMPORTANTE:
- Tratar de no caerle mal a nadie
ALEGRÍA: Es responsable de que haya buen humor en la J V C
CARACTERÍSTICAS:
- Alegre
- Amigable
- Amabilidad
- Espontaneidad
FUNCIONES:
- Coordinar los juegos

- Motivar y dirigir los cantos
- Hacer los cancioneros
- Forrar las libretas
- Estar siempre con los Jornadistas
ACTITUD IMPORTANTE:
- No perder en ningún momento la alegría y la espontaneidad

LEVADURA: Es encargado de conocer las actitudes y opiniones de los Jornadistas
CARACTERÍSTICAS:
- Discreción
- Amigable
- Critico
- Objetivo
FUNCIONES:
- Ser un Jornadista más

- Convivir con los Jornadistas
- Hacer saber al equipo las actitudes y opiniones de los Jornadistas
- Realizar la labor de Estoqueo
ACTITUD IMPORTANTE:
- Ser muy discreto
SERVICIO EXTERNO: Es responsable del trabajo exterior de la J V C
CARACTERÍSTICAS:
- Responsabilidad
FUNCIONES:
- Estar pendientes de lo que se necesita dentro de la Jornada de Vida Cristiana

- Es responsable del correo
- Es responsable de realizar los directorios
- Es responsable de informar a los Padres de Familia sobre la Plática a los Papás y
sobre la Eucaristía de clausura

ETAPAS DE LA J V C
El Movimiento desarrolla su trabajo en tres etapas que ve necesarias para vivir
dentro de un proceso evangelizador al servicio de la juventud. Estas son:
PREJORNADA: Momento en que se desinstala al joven y se le prepara para vivir la

Jornada
JORNADA: Momento del encuentro fuerte con Dios
POSTJORNADA: Momento de compromiso para el joven
Cada una de éstas etapas es de gran importancia, por tanto, si no llevan relación
entre sí, o se omite alguna de ellas, difícilmente habrá una respuesta efectiva, de
acuerdo a lo que está pidiendo en concreto cada una de las realidades del lugar donde
esta trabajando el Movimiento.
LA PREJORNADA
Este es el inicio de evangelización del joven. Es la etapa en que se le prepara para
tener un encuentro con Dios. El joven inicia o fortalece en él, una actitud de inquietud y
un espíritu de búsqueda.
La Prejornada tiene como objetivo: “Preparar al joven a tener un

encuentro personal y comunitario con Dios, Padre, Hijo y Espíritu
Santo”, para que así, su participación en la Jornada dé mejores frutos.
Este momento tiene dos aspectos:
- La preparación del joven que ha de vivir la Jornada

- La preparación que el Auxiliar requiere para dar su servicio en la Jornada
La Prejornada debe ayudar a ser jóvenes de inquietudes serías, es decir, entre

otras cosas:
a). Ser un hombre que descubre los valores del ser humano
b). Ser un hombre capaz de una actitud en la línea de la desinstalación
c). Ser un hombre capaz de una creatividad fecunda y con mucha Imaginación
d). Ser un hombre capaz de buscar expresiones y experiencias nuevas para compartir
la vida

Este trabajo consiste en una tarea específica con los jóvenes que han elegido la
Jornada de Vida Cristiana para encontrarse con Dios. Se trata de ir preparando ya la
Jornada.
Conviene tener presente lo que Juan Pablo ll dice, y que viene a complementar
todo lo anterior, la Prejornada debe llevar al joven a “Ser un hombre que desee tener un
encuentro personal, de ojos abiertos y corazón palpitante con Dios, en la Persona de Cristo”.
Para que la Prejornada logre cumplir con su objetivo, el Movimiento debe contar,
entre otros, con los siguientes elementos de trabajo:
- Un conocimiento de la realidad que afecta a la comunidad

- Un conocimiento de las diferentes culturas y grupos humanos que integran dicha
comunidad y a quienes se dirige el Mensaje
- Un conocimiento de la realidad Pastoral que afecta a la Diócesis
- Un asomarse al Amor Personal de Dios, revelado en la Persona de Cristo y de su
Iglesia
Es muy importante que el M J V C no olvide, que él mismo debe vivir:
 Un conocimiento y una relación con los demás Grupos y Movimientos Juveniles y

de Adultos de la Diócesis
 Un trabajo continuo por Parroquias, en una acción real que sea Pastoral Juvenil, y
que al mismo tiempo ayude a promoverla diocesanamente
 Una colaboración estrecha con los Sacerdotes, a fin de poder integrar todos los
elementos de las Parroquias y a las Familias mismas, dentro de un trabajo eficaz,
que logre crear un ambiente que favorezca a la búsqueda del joven
Es necesario que Auxiliares, Dirigentes y Asesores tengamos clara conciencia de la

importancia tan grande que tiene ésta parte de la Jornada de Vida Cristiana.
Sin olvidar que existen muchas maneras de realizar una Prejornada que responda con
fidelidad a las situaciones de cada una de las Diócesis y a la realidad juvenil local, he
aquí algunas expresiones y elementos fundamentales para su realización:
 LA NECESIDAD DE UN CUESTIONAMIENTO QUE INICIE AL JOVEN EN LA BÚSQUEDA EN

EL ASPECTO PERSONAL:
 ¿Qué sentido tiene la existencia humana?

- Ir al fondo de la misma, descubriendo el llamado a ser persona

 ¿Cuál es la influencia que el medio ambiente tiene en el actual proceso,
ya sea de personalización o de despersonalización?
 LA NECESIDAD DE UN CUESTIONAMIENTO QUE INICIE AL JOVEN EN LA BÚSQUEDA EN

DE LA REALIDAD SOCIAL:
Aquí conviene descubrir juntos la realidad que se vive, y aprender a situarse en

ella, como alguien que se siente creativo
 LA NECESIDAD DE UN CUESTIONAMIENTO QUE INICIE AL JOVEN EN LA BÚSQUEDA DEL

ASPECTO TRASCENDENTE:
 ¿Quién puede acompañar al hombre en su búsqueda por desinstalarse?
 ¿Cómo encontrar respuestas a las inquietudes recién descubiertas?
 ¿Puede ser alguien ésta respuesta?

Por todo lo anterior, las Pláticas que ayudan en la construcción de una Prejornada
son:
SABER ESCUCHAR:
Que el joven reconozca la importancia de poner atención a lo que se nos diga
MI ACTITUD ANTE LA VIDA:
Que el joven tome conciencia de sus actitudes ante la vida y de la necesidad de una
transformación personal para la construcción de un mundo mejor
PERSONALIDAD:
Que el joven reconozca el desarrollo de una correcta Personalidad y del valor que ésta
tiene
VALORES Y ANTIVALORES:
Que el joven distinga la diferencia entre los valores y los antivalores, y sienta la
necesidad de tener una correcta Escala de Valores
VER, JUZGAR Y ACTUAR:
Que el joven reconozca la realidad social, para crear la inquietud de ayuda mutua
¿QUE PERSIGO?:
Que el joven reconozca la importancia de formarse metas reales (Crear la idea del
aspecto trascendental)
DIOS EN MI VIDA:
Que el joven descubra que hay un Ser Superior, quien ha creado todo cuanto nos
rodea (Crear la idea del aspecto trascendente)

HORARIO DE PREJORNADA
08:00 Llegada de Auxiliares
08:30 Oración de Auxiliares
09:00 Llegada de Jornadistas
09:15 Animación e inscripciones
10:00 Bienvenida y Presentación

* Dinámica: Saber escuchar
10:30 Plática: Vida
11:15 Descanso organizado
11:45 Plática: Valores y Antivalores
13:00 Plática: Personalidad
14:00 Comida
* Descanso libre
15:00 Plática: Ver, Juzgar y Actuar
16:00 Descanso libre
16:30 Plática: ¿Qué persigo?
17:30 Plática: Dios en mi vida
18:15 Indicaciones para la Jornada y despedir Jornadistas
17:45 Revisión y Oración de Auxiliares

LA JORNADA
Es el momento esencial de la proclamación de la Buena Nueva de la salvación en
Cristo por la Gracia. Tiene como objetivo: “Marcar fuertemente al joven con
la Palabra de Dios”.
Toda Jornada debe estar construida de tal manera. Que al vivirse vaya logrando los
siguientes resultados:
l. FORMAR UN JOVEN INICIADO EN UNA EXPERIENCIA DE DIOS, PADRE, HIJO Y

ESPÍRITU SANTO, CAPAZ DE TENER UNA ACTITUD DE ENCUENTRO CON ÉL, Y
PRINCIPALMENTE CON SU PALABRA
a). Debe descubrir al joven que está llamado a participar de la Vida Divina
b). Debe descubrir al joven que hay un Dios, que es Padre, y que en la historia de la
Salvación busca al hombre como tal; que es Hijo, y que como manifestación del Padre,
libera al hombre; que es Espíritu de Verdad, que actúa en el hombre de hoy
c). Ayudarle al joven a que se descubra dentro de la posibilidad de una Comunión:

“Dios—Hombre-Hombre--Dios”, como camino de Oración
d). Ayudar al joven a que descubra los Sacramentos como presencia de Dios en su vida.
Le permite revalorar su propia iniciación cristiana, renovando su compromiso
bautismal, recuperar el sentido de su Confirmación y frecuentar la Eucaristía
e). Hace que el joven cristiano descubra el Evangelio como la Buena Nueva que
cuestiona, orienta y dinamiza la existencia
f). Pone al joven en contacto con el Magisterio de la Iglesia
ll. SER FACTOR CREATIVO DE UN HOMBRE QUE, VIVIENDO UNA EXPERIENCIA

COMUNITARIA, ROMPA CON EL INDIVIDUALISMO Y SEA LLEVADO A UNA OPCIÓN DE
COMPROMISO GRUPAL EN ACTITUD DE SERVICIO
Esto se logra compartiendo con otros jóvenes, dentro de la misma jornada:
- La Enseñanza (Escucha de la Palabra)

- La Convivencia (Vivir unidos y compartir los bienes)
- La Eucaristía (Fracción del Pan)
- La Oración (Acción de Gracias de la comunidad)
- El Perdón (Sacramento de la Reconciliación)

a). Creando conciencia de que la vivencia debe ser efectiva y realizarse dentro de la
comunidad en que se vive. Y esto, teniendo en cuenta la problemática propia, y en
todos y cada uno de los momentos de nuestra relación con los demás
b). Creando conciencia de que somos Iglesia, una comunidad que busca, piensa y
quiere lo mismo
c). Descubriendo a María, la Virgen, en su actitud de servicio, aún en situaciones llenas

de tensión
lll. SER FACTOR CREATIVO DE UN JOVEN QUE ENCUENTRA EL CAMINO DE SU

REALIZACIÓN, AL DESCUBRIR AL CRISTO VERDADERO CON TODAS SUS EXIGENCIAS
DE UNA VIDA NUEVA
Esto se logra descubriendo al joven que Cristo es el Hijo de Dios, hecho Hombre por
nosotros y por nuestra Salvación. Es el mismo Cristo que se ha encarnado en María,
Virgen, por obra del Espíritu Santo.
De esta manera, el joven se encuentra ante un Cristo:
a). Que murió por nosotros y vive ahora resucitado
b). Que es nuestro Camino, nuestra Verdad y nuestra Vida
c). Que entregará a su Padre, nuestro Padre, el hombre nuevo, la mujer nueva y el
mundo nuevo al final de los tiempos. Un hombre, una mujer y un mundo nuevos
que ya se están haciendo ahora
lV. SER FACTOR CREATIVO DE UN HOMBRE DE ESPERANZA
a). Haciendo que el joven haga un alto en su vida, para que reflexione sobre el sentido
de la misma, para encontrarse con su propia realidad
b). Ayudando al joven a descubrir a Dios, quien ha creado al hombre y lo hace

responsable de la vida
c). Haciendo que el joven se descubra como Centro y Cúspide de la Creación. Un ser
único, irrepetible e insustituible
d). Haciendo que el joven se descubra responsable del camino que ha de elegir para su
vida. Viviendo así, el llamado a la plenitud que Dios le hace en sus tres dimensiones
(Personal, Social y Trascendente)

e). Ayudando al joven a descubrir el sentido y la riqueza de la Eucaristía, participando
de Ella
f). Ayudando al joven a descubrir que el Hombre de Esperanza y Creativo, es el

resultado de un Hombre que reflexiona y medita la Palabra de Dios, la cual lo
proyecta hacia una verdadera Oración. Se encamina así, hacia la Resurrección,
como Plenitud de la Liberación que busca
Por todo lo anterior, las pláticas que ayudan en la construcción de una Jornada son:
UN ALTO EN LA ENCRUCIJADA DE MI VIDA:
Impactar y sensibilizar al joven para que haga un análisis de su vida y prepararlo a

vivir la Jornada
HOMBRE EXISTENCIAL:
Que el joven descubra la triple dimensión a la que toda persona se debe enfrentar por
el simple hecho de existir
LOS TALENTOS:
Que el joven descubra que Dios nos ha dado talentos, los cuales debemos poner al
servicio de los demás y utilizar en beneficio de sí mismo
VIDA:
Que el joven tome conciencia de su vida, del valor que ésta tiene y de las actitudes
que ha tomado ante ella
MADUREZ:
Que el joven descubra los medios a través de los cuales puede lograr su madurez
CRISTO, MODELO PARA MI VIDA:
Que el joven descubra en Cristo al modelo para su vida

VÍA CRUCIS:
Que el joven descubra que el sentido de la pasión de Cristo, es para el perdón de los
pecados de los hombres. Manifestación de su amor para el pecador
ALEGORÍA DE LA LUZ:
Que el joven descubra en Cristo la Luz de Vida para el mundo, la invitación del mismo
Cristo para participar de Ella y compartirla con los demás
YEDERMAN:
Que el Joven comprenda que debe estar preparado para la muerte
EL HIJO PRÓDIGO:
Que el joven comprenda la vaciedad y la insatisfacción que vive el ser humano

cuando se aleja de Dios, así como el recibimiento, siempre benevolente, del Padre
para con nosotros, sus hijos
PECADO:
Que el joven descubra el Pecado como una realidad humana y un libre rechazo al
Amor y al Plan de Dios
GRACIA Y ESPÍRITU SANTO:
Que el joven descubra el Plan de Dios para con nosotros: La Divinización del hombre.
El llamado a vivir en comunión con Dios Padre por medio del Espíritu Santo
VISITA COMUNITARIA:
Que el joven descubra la Oración y el Sacrificio como medios indispensables para

poder vivir en Gracia

SACRAMENTOS:
Que el joven descubra los Sacramentos como medios a través de los cuales nos
mantenemos unidos a Dios
IGLESIA:
Que el joven descubra que la Iglesia es el Pueblo de Dios en la tierra, formado por
todos los bautizados; que su cabeza es Cristo y que su misión es evangelizar
MARIA:
Que el joven descubra en María a la Madre Dios, Madre de la Iglesia y el modelo de Fe

para la juventud
VOSOTROS SOIS MIS MANOS:
Que el joven comprenda y sienta que puede ser las manos de Cristo
EL JOVEN RICO:
Que el joven descubra que Cristo le invita seguirlo mediante una actitud de servicio y
humildad
APOSTOLADO:
Que el joven descubra que ha sido elegido para ser apóstol de Cristo y comprenda lo
que ello implica
PARALITURGIA DE LA CONFIRMACIÓN:
Que el joven pueda revalorar su iniciación cristiana
COMUNIDAD:
Que el joven descubra la realidad que afecta a su comunidad y obtenga algunas

alternativas para superar los problemas que en ella existen

HORARIO DE JORNADA

12:00 Descanso libre 08:30 Meditación: El
12:30 Plenario Joven Rico
PRIMER DIA: Humano TERCER DIA: 09:00 Desayuno del
14:30 Comida tercer mundo
15:00 Llegada de 15:30 Aseo personal 06:00 Levantarse 10:00 Aseo general de
Auxiliares (Baño) Auxiliares la casa y aseo
15:30 Oración de 17:00 Descanso 06:30 Oración de personal
Auxiliares organizado Auxiliares (Baño)
16.00 Llegada de 17:30 Plática: Cristo, 07:00 Levantarse 12:00 Plática:
Jornadistas Modelo para mi Vida Jornadistas Apostolado
16:30 Animación e 18:30 Vía crucis 07:30 Meditación: El 13:00 Quinto
Inscripciones 19:00 Alegoría de la Hijo Pródigo momento por Corrillos
17:00 Bienvenida, Luz 08:00 Desayuno 13:30 Plenario Apóstol
Presentación, Plática 19:45 Tercer momento 09:00 Plática: El 14:00 Paraliturgia de
Preliminar y por Corrillos Pecado la Confirmación
Dinámica: Saber 20:15 Descanso libre 10.30 Plática: Espíritu 15:30 Descanso libre
Escuchar 20:30 Plenario Santo y Gracia 16.00 Plática:
17:50 Dinámica por Cristiano 11:30 Visita Comunidad
Binas 21:30 Cena de Tías e Comunitaria (Oración 17:00 Comida,
10:00 Descanso indicaciones para la y Sacrificio) Entrega de cartas,
organizado fogata 12:00 Descanso libre Finalizar
19:00 Plática: Un Alto 22:30 Fogata 12:30 Plática: Los aventura y
en la encrucijada de (Meditación: Sacramentos Mesa de vivencias
mi Yedermán) 13.30 Aseo personal 18:30 Celebración
20:00 Cena 23.45 Dormir (Baño) Eucarística de
21:00 Plática: Hombre Jornadistas 15:00 Comida clausura
Existencial 24:00 Revisión, 16:00 Plática: Iglesia 19:30 Aseo de la casa
(Cuestionarios Oración y dormir 17:00 Cuarto 20:30 Revisión y
íntimos) Auxiliares momento por Corrillos Oración de Auxiliares
22:00 Dormir 17:30 Plenario Santo
Jornadistas 19:00 Plática: María
22:15 Revisión, 20:00 Descanso libre
Oración y dormir 20:30 Celebración
Auxiliares Eucarística de la
Gracia
21:30 Fiesta de la
SEGUNDO DIA: Gracia
22:30 Meditación:
06:00 Levantarse Vosotros sois mis
Auxiliares manos
06:30 Oración de 23:00 Dormir
Auxiliares Jornadistas
07:00 Levantarse 23:20 Revisión,
Jornadistas Oración y dormir
07:30 Meditación: Los auxiliares
Talentos
08:00 Desayuno CUARTO DIA:
(Distribución de
Corrillos) 07:00 Levantarse
09:00 Plática: Vida Auxiliares
10:00 Primer 07:30 Oración de
momento por Corrillos Auxiliares
10:30 Plática: Madurez 08:00 Levantarse
11:30 Segundo Jornadistas
momento por Corrillos

LA POSTJORNADA
Es la etapa en que se brinda al joven todos los elementos necesarios para

garantizar su crecimiento y perseverancia dentro de la vida cristiana, a fin de que se
integre con la Iglesia al servicio del hermano.
“Llevar al joven a comprometerse

La Postjornada tiene como objetivo:
real y efectivamente, de manera creativa y dinamizadora a toda
una Iglesia diocesana, a su misma comunidad y a su barrio bien
concreto”.
La Postjornada es ya la expresión de servicio al ser humano que el joven realiza
como Iglesia. Es por eso, que se insiste en que es importante y urgente que el M J V C se
ubique siempre en el marco de una Pastoral Juvenil Diocesana o Parroquial.
Toda Postjornada está orientada a que la comunidad cristiana pueda tener los
medios necesarios para lograr que el joven sea:
a). Un hombre comprometido, capaz de romper con el individualismo y que sabe ir al

encuentro con los demás con una opción por los más necesitados
b). Un hombre en actitud de renovación cristiana, que se inicia en la madurez de su Fe

y que siente la necesidad de una formación doctrinal
c). Un hombre que busca expresiones y experiencias personales y nuevas, para ser
capaz de hacerle frente al cambio de estructuras, buscando la liberación del
hombre y de la mujer
d). Un hombre que construye la verdadera dimensión de la familia
e). Un hombre que descubre y crea el sentido de Iglesia, siendo germen creativo de
una Pastoral de Conjunto
f). Un hombre ya en camino de madurar en su Fe
g). Un hombre ya en camino de madurar en su formación doctrinal
h). Un hombre justo, veraz, auténtico, libre y liberador
i). Un hombre que hace presente a Dios entre los seres humanos, en una actitud de
renovación cristiana
j). Un hombre encarnado con la historia y responsable de ella, factor de la salvación

intrahistórica (Promoción humana, política y social) y espiritual

Por todo lo anterior, las pláticas que ayudan en la construcción de una Postjornada
son:
LEONARDO DE VINCI:
Que el joven haga un análisis de su situación actual a partir de su encuentro con

Cristo
CUARTO DIA Y CRECIMIENTO ESPIRITUAL:
Que el joven conozca algunos de los medios que le ayudarán para perseverar dentro
de la vida cristiana
PARALITURGIA DE LA AMISTAD:
Que el joven reconozca el verdadero sentido y valor de una amistad
APOSTOLADO:
Motivar al joven a que se comprometa a trabajar en el servicio de su hermano
PASTORAL JUVENIL:
Que el joven conozca los medios de Trabajo Pastoral que existen en su comunidad

HORARIO DE POSTJORNADA
08:00 Llegada de Auxiliares
08:30 Oración de Auxiliares
09:00 Llegada de Jornadistas
09:15 Animación e inscripciones
10.00 Bienvenida y presentación
10:30 Meditación: Leonardo De Vinci
11:00 Dinámica: El Amigo secreto

* Descanso libre
12:30 Plática: Cuarto día y Crecimiento
14:00 Paraliturgia de la Amistad
15:30 Comida
* Descanso libre
16:30 El MJVC como expresión de Pastoral Juvenil

* Invitación a integrarse al MJVC
17:30 Descubrir amigo secreto

* Presentación de Mamy, Tías y Campanitas
18:00 Oración final de Postjornada


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Movimiento de Jornadas de Vida Cristiana

HISTORIA NACIONAL DEL M J V C

Se formó a nivel Diocesano la Escuela de Auxiliares en la Arquidiócesis de México.

Con el tiempo, el Movimiento pasó a los diferentes Estados de nuestra Nación.

PRESENCIA NACIONAL DEL M J V C

Arq. de México Centro Oriente: Occidente

Todo a Jesús por María;

Organizado por Zonas comprende diversas Coordinaciones:

NÚCLEO COORDINADOR NACIONAL:

Es un equipo de Servicio y Comunión. Su trabajo consiste en Animar, Impulsar y

Es responsable de la planeación y coordinación de:

- La Asamblea Nacional de Dirigentes

- Acompañar a los Coordinadores de Zona en sus Reuniones

Su trabajo se dirige hacia el interior de una Zona. La mantiene en contacto con

Lleva la voz de la Zona al Secretariado Nacional en Pleno, y del Secretariado

Todo a Jesús por María;

Es un pequeño equipo de Sacerdotes y Laicos, al cual se ha procurado integrar al

Asiste a las Reuniones organizadas por la Comisión Episcopal de Juventud. De

Tiene como responsabilidad:

- Planear y coordinar el Retiro Nacional de Espiritualidad

La reunión del Núcleo Coordinador Nacional, de los Coordinadores de Zona y de

El Secretariado Nacional en Pleno estará buscando constantemente una presencia

EQUIPO COORDINADOR DIOCESANO:

Todo a Jesús por María;

COORDINADORES DE LA ESCUELA DE AUXILIARES:

Son directamente responsables del caminar del M J V C en su comunidad local. La

Puede ser uno o más, Sacerdote, Religioso, Religiosa o Laicos. La Escuela de

Todo a Jesús por María;

REUNIONES NACIONALES DEL M J V C

Nuestras Reuniones en el Movimiento a nivel nacional son:

 La Asamblea Nacional de Dirigentes (A N D)

ASAMBLEA NACIONAL DE DIRIGENTES:

Es el acontecimiento más significativo para la Vida del Movimiento. Es anual.

 Un Encuentro de Reflexión, Oración y Sensibilización

SECRETARIADO NACIONAL EN PLENO:

Hasta ésta plataforma llega la voz de las Escuelas de Auxiliares, es compartida en

RETIRO NACIONAL DE ESPIRITUALIDAD:

Todo a Jesús por María;

REUNIONES DEL NÚCLEO COORDINADOR NACIONAL CON ASESORÍA NACIONAL:

Son reuniones frecuentes que permiten a Asesoría Nacional acompañar más de

LA REUNIÓN NACIONAL DE ASESORES:

Este es un acontecimiento en la Vida del Movimiento abierto a todos los Auxiliares,

LAS REUNIONES DE ZONA:

A ellas asisten todos los Auxiliares, Coordinadores y Asesores de las Escuelas. Su

Todo a Jesús por María;

LINEAMIENTOS BÁSICOS DEL M J V C

Los Lineamientos Básicos han respondido y quieren seguirlo haciendo, a las

Las Escuelas de Auxiliares, de acuerdo a las necesidades de cada Diócesis y a su

MANUAL BÁSICO DEL M J V C

Como fruto de lo anterior, se construyó el Manual Básico (M B) del Movimiento

Tiene un gran valor para el Movimiento. Fundamentado en las Sagradas Escrituras,

Todo a Jesús por María;

LA GUÍA DEL ASESOR

En ella se expresa fielmente el Ser y la Misión del Movimiento, así como el

 Ante un mundo en el cual el joven bautizado encuentra, entre otras

Todo a Jesús por María;

- Y de una Iglesia poco comprometida con el mundo y que esta buscando su

 Y sabiendo que muchos de estos problemas son del hombre todo y de

- De un hombre capaz de una actitud de búsqueda en la línea de la desinstalación

En una palabra: Al servicio de un hombre capaz de todo lo que lleve al hombre a

Todo a Jesús por María;

LOGOTIPO NACIONAL DEL M J V C

Con el paso del tiempo, fue surgiendo la inquietud de tener un emblema o

El Núcleo Coordinador Nacional Zamora, junto con todo el Secretariado Nacional en