25/06/2019 DIREITO CONSTITUCIONAL - Evernote Web

ART 5 º DIREITOS E GARANTIAS

PRINCIPIO DA IGUALDADE OU ISONOMIA 
O princípio da igualdade, também denominado princípio da isonomia, é um princípio
que baseia e rege toda e qualquer sociedade democrática. É a ideia de que todas as
pessoas merecem ser tratadas de forma igual, na medida do possível e do legal. possui o
objetivo de garantir legalmente que todos os cidadãos brasileiros e também os
estrangeiros recebam um tratamento igualitário por todo o território nacional. Dentro da
Constituição Federal existem diversos exemplos do princípio da igualdade, como a
igualdade de acesso a justiça, igualdade trabalhista, entre outros.
Além disso, é importante compreender que esse princípio funciona como uma espécie
de limitação a todos os indivíduos e instituições no país. A ideia é que o Poder
Legislativo, por exemplo, ao criar uma lei, busque sempre garantir a igualdade entre as
pessoas atingidas por aquela lei. O Poder Judiciário, da mesma forma, deve preservar a
isonomia entre os cidadãos ao interpretar a lei e aplicar.

possui o objetivo de garantir legalmente que todos os cidadãos brasileiros e também os

estrangeiros recebam um tratamento igualitário por todo o território nacional. Dentro da
Constituição Federal existem diversos exemplos do princípio da igualdade, como a
igualdade de acesso a justiça, igualdade trabalhista, entre outros.

Igualdade formal

O objetivo central é demonstrar que, perante a lei, todos são iguais. Embora na prática
tenhamos cenários de desigualdade e discriminação, o princípio da igualdade busca
garantir que todos sejam iguais perante a lei. Ou seja, significa que a legislação nunca
pode ser fonte de desigualdade entre as pessoas.

A igualdade formal é a igualdade jurídica onde todos devem ser tratados de

maneira igual, sem quaisquer distinções; não podendo haver qualquer tipo de
diferença no tratamento entre todos os cidadãos. A igualdade formal é a igualdade
na lei (observada no momento de sua elaboração pelos legisladores) e a igualdade
perante a lei (observada no momento de sua interpretação ou aplicação pelos

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intérpretes, autoridades públicas e particulares). A igualdade formal é focada em

uma igualdade independente de raça, crença, orientação sexual, gênero ou
qualquer outra forma de diversidade.

Igualdade material
tipo de igualdade, em que todos os seres humanos recebem um tratamento igual ou desigual, de acordo com a
situação. Quando as situações são iguais, deve ser dado um tratamento igual, mas quando as situações são diferentes
é importante que haja um tratamento diferenciado.

xemplos:

Diferença do prazo entre a licença maternidade (120 dias) e a licença

paternidade (5 dias);

Destinação de vagas especiais para deficientes físicos em concursos

públicos;

Existência de cargos que só podem ser ocupados por brasileiros natos:

Presidência da República;

Estabelecimento de idade mínima para ocupar cargos eletivos: 35 anos

para Presidência da República;

Criação do Código de Defesa do Consumidor, que garante proteção ao

consumidor frente ao fornecedor de produtos e/ou serviços

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