SEGUNDA ENTREGA PROCESO ESTRATÉGICO 2

Total empleados 60

Administrativos 16

Operativos 44

Mujeres 10

Hombres 50

Antigüedad:

0 – 3 años 28

3 – 5 años 11

+ de 5 años 21

Nivel académico:

Bachiller o menos 43

Técnico 8

Pregrado 8

Especialización 1

El índice de rotación de personal se debe de calcular con la fórmula de IRP, los datos son los
siguientes para aplicar la fórmula:

Número de personas contratadas en el año 20, total personas desvinculadas 10, Número de
empleados al comienzo del año 50, número de empleados al final del año 60, creo que dá 28,57 el
índice de rotación, por favor confirmar.

Del punto a quedaría pendiente: Costo de la mano de obra sobre los costos totales
de la compañía

Punto b: Se utiliza el software contable Manager, presencia en redes sociales como Facebook,
Twitter, Whatsaap, además se cuenta con una página web www.constructoravallereal.com,
Wordpress, en diseño Corel, photoshop, AutoCAD,

Una pregunta compañeros, cuando en el punto c habla de técnica de costeo se refiere a

inventarios?
La técnica de costeo es Estándar, se toma como referencia los valores de acuerdo a los precios del
mercado, vale la pena destacar que las viviendas de interés social (VIS), tienen un tope máximo su
precio de venta definido en la ley el cual es de 135 salarios mínimos legales mensuales.

Los indicadores ROE y ROA les dejé las fórmulas para su cálculo, ya que no se encontraba la
encargada de la parte contable y financiera en el momento, creo que me dan los valores hoy
terminando la tarde. Se identificó generación de valor entre otros: 1) única empresa en el
momento que está desarrollando proyectos de vivienda individual de interés social en el municipio
de Guadalajara de Buga, La competencia sólo está construyendo propiedad horizontal(torres); 2)
la compañía tiene integración vertical, es decir que todos los procesos los realiza con personal y
maquinaria propia; 3) La generación de valor también pasa por el volumen de viviendas
construidas, lo que le permite poder negociar mejores precios con sus proveedores; $) Finalmente
su amplia experiencia en el sector también es fuente de generación de valor, ya que genera alta
confianza entre la ciudadanía. (Compañeros en este punto debemos definir cuáles son por
diferenciación y cuales por costos)

Compañeros el punto D me gustaría que me den sus impresiones cómo lo abordamos frente a la
información que tenemos de Valle Real