La organización jurídica: son personas aquellos entes que tienen

capacidad de adquirir derechos y contraer obligaciones. La ley distingue dos

tipos de personas: Personas Físicas,todas aquellas que tienen los signos
característicos de los seres humanos; y Personas Jurídicas, son personas que
no tienen características humanas sino que han sido creadas de acuerdo con
disposiciones legales, por eje mplo las sociedades comerciales. Comerciante:
el concepto legal de comerci ante se establece en el artículo 1º del Código de
Comercio, del cual surgen los 5 requisitos para tener la calidad de
comerciante:1) tener capacidad lega ,es decir que la ley lo considere apto
para ejerc er el comercio. 2) obtener la matrícula de comerciante, que es un
trámite legal de inscripción del comerciante en una nómina que lleva el
Registro Público y General de Comercio. 3) ejercer actos de comercio 4) que
tales actos sean realizados como su profesión habitual,y no de forma accidental.
5) que los actos de comercio sean realizados por cuenta propia, y no como
representante de otra persona. Sociedades comerciales: el concepto legal de
sociedad comercial se establece en el artículo 12 de la Ley 16.060, el cual
define: habrá sociedad comercial cuando dos o más personas,físicas o
jurídicas,se obliguen a realizar aportes para aplicarlos al ejercido de una
actividad comercial organizada,con elfin de participar en las ganancias y
soportar las pérdidas que ella produzca . Llamamos sociedades regulares a
aquellas que se han constituido por medio de un contrato y de acuerdo con las
d1spos1ciones legales. las disposiciones referentes a las sociedades
comerci ales están fijadas en la Ley 16.060 (Ley de Sociedades), que propone
distintos tipos de sociedades,con características diferentes;por ejemplo la
sociedad de responsabilidad limitada (SRL),la sociedad anónima (SA),etc. En la
práctica,muchas empresas pluripersonales constituyen uniones de socios que no
han firmado contrato alguno entre sí: se las denomina Sociedades de Hecho.
Los recursos: son el conjunto de elementos con que cuenta una empresa
para cumplir con su objetivo. Los recursos de una empresa pueden ser
materiales o humanos. Son materiales el dinero, las mercaderías,los vehículos,
las
instalaciones, etc. Los humanos están constituidos por la gente que trabaja en
la empresa: directores,gerentes, emp leados y obreros. Los recursos humanos
son los que impulsan la actividad de la empresa y hacen que los recursos
materiales produzcan. Es necesario conocer: ¿qué bienes se necesitan para uso
de la empresa?, ¿cuánto cuesta obtenerlos?, ¿qué cantidad de bienes destinados
a la venta se necesita?, ¿cuánto cuesta obtenerlos?, ¿qué cantidad de personal
se necesita para que la empresa empiece a funcionar?, ¿cuánto cuestan sus
servicios?, ¿cuáles son los gastos operativos (electricidad, alquiler, etc.)?. La
financiación de los recursos de la empresa: una vez que se conoce qué
recursos necesita la empresa pa ra funcionar, es necesario definir cómo se van
a financiar esos recursos. Una primera opción es la propia financiación, el
dinero lo pueden aportar los dueños de la empresa. En una empresa unipersonal
su único propietario provee a la empresa de los recursos necesarios,
desprendiéndose de algunos de sus bienes particulares. En una empresa
societaria,el capital se forma con los aportes que efectúan los dueños,éstos
realizan los aportes de acuerdo con las disposiciones del contrato social que ha
dado origen a la sociedad. Una segunda opción es la financiación ajena,el
crédito que pueden otorgar los bancos o los proveedores. Aunque la empresa
comience financiando sus recursos con los aportes de sus propietarios, suele
recurrir a la financiación ajena para continuar su actividad;en general,es la que
ofrecen los proveedores.
 Plan de negocios: es el documento en el que se detalla la planificación de un nuevo
proyecto empresarial. El plan negocios suele dividirse en dos componentes: el plan
estratégico y el plan operativo(s). El plan estratégico: incluye 1) la definición de la misión,
que es el establecimiento de una necesidad o necesidades que la empresa desea
satisfacer mejor que otros. La misión expresa la razón de existir de la empresa. 2) el
análisis del mercado, con sus distintos segmentos, intentando describir las características
relevantes de los consumidores y de los competidores. 3) una estrategia, a partir de la
evaluación de las oportunidades y amenazas en función de las características de la
empresa o del empresario. Los planes operativos: en los que se realiza el diseño
detallado de cada una de las siguientes cuatro áreas funcionales: plan de marketing, plan
de operaciones, plan de recursos humanos y plan financiero. 1) plan de marketing, para
lograr un manejo adecuado del mercado. Los elementos clave para este plan son cenecer
al cliente, conocer a la competencia y conocer al entorno. Además comprende un análisis
de productes, el precio de venta, y la publicidad (y relaciones públicas). 2) plan de
operaciones, analizando el producto respecto a su diseño, sus características, su calidad.
Se estudia la capacidad de producción, el proceso productivo y el manejo de inventarios.
3) plan de recursos humanos, el personal es el recurso más valioso de la empresa. Los
empleados y asesores juegan un rol importantísimo en la operación de todo negocio. Por
eso es indispensable que el empresario sepa las habilidades que posee, y que contrate el
personal necesario para suplir las carencias del jefe de la empresa. 4) plan financiero, el
cual se refiere principalmente al manejo de los ingresos y salidas de dinero. Este plan
consta de tres secciones: las proyecciones de ingresos, la hoja de balance (proyectada) y
el flujo de caja proyectado.
Puesta en marcha del emprendimiento: consiste en ejecutar el plan de negocios. A lo
largo de toda la existencia de la empresa se toman decisiones de mayor o menor
importancia; destinadas a encauzar su rumbo. La empresa se desenvuelve en un entorno
turbulento y cambiante que origina problemas para cuya resolución es necesario tomar
decisiones de manera continua. La toma de decisiones es un proceso de búsqueda de las
distintas alternativas posibles para alcanzar los objetivos deseados por la organización,
así como la selección de una de las opciones para ser puesta en práctica. Se pueden
establecer tres fases para tomar una decisión. Fase 1- ¿cuál es el problema?, actividad
de recopilación e interpretación de datos para identificar aquellas situaciones que
reclaman una decisión. Por ejemplo: en una estación de ómnibus, la gente tiene
dificultades para encontrar el camino de acceso al ómnibus correspondiente. Fase 2-
¿cuáles son las alternativas?, búsqueda, desarrollo y análisis de posibles vías de solución
del problema. Por ejemplo: señalizar el acceso por medio de carteles luminosos, carteles
con imágenes o flechas de distintos colores. Fase 3- ¿cuál es la mejor de ellas?,
selección de la alternativa que se considere más adecuada para iniciar la acción que
solucione el problema. Por ejemplo: los carteles con dibujos solucionarian mejor el
problema, incluso en el caso de las personas que leen con dificultad.
La Administración concepto: Existen muchas escuelas y autores al respecto, por lo
que no es posible determinar una única definición.
Un concepto básico es: quien establece proyectod y los lleva a cabo; coordina y
controla el funcionamiento de ellos.
Funciones de la administración: Planificación, organización, dirección,
coordinación y control.
El PATRIMONIO
Concepto y objetivos de la contabilidad: todo lo que sucede en la empresa,
que afecta a su patrimonio, debe ser registrado para que quede constancia. A
pesar de que es una herramienta para registrar los hechos económicos, la
funciónprincipal de la contabilidad es aportar información. La contabilidad
informa: es posible definir a la contabilidad como sistema de información que
facilita la toma de decisiones y el controlde la gestión. Funciones de la
contabili dad: crea, sistemas de registración, proporciona información, facilita el
.
control y permite realizar previsiones. 1)crea sistemas de registración- los
empresarios, para desempeñar con éxito su labor de administración,necesitan
llevar anotaciones de la
actividad que realizan;es decir,deben dejar constancia escrita de los hechos
económicos que afectan a la empresa .
2) proporciona información- gracias a la registración,el empresario dispondrá en
forma ordenada de todos los datos que
necesite relativos a la marcha de sus negocios. 3) facilita el control- en las
empresas, las tareas de administración no son ejercidas únicamente por el
propietario, sino que por lo gener al, intervienen más personas cuanto más
grande sea la empresa (en algunos casos con ausencia del dueño). Por esto,es
posible controlar el cumplimiento de reglamentos y normas respectivos. 4)permite
realizar reilsiones- la contabilidad informa sobre lo que ha ocurrido en el pasado, lo
que ocurre en el presente, y además permite orientar el futuro de la empresa.
Etapas del proceso contable: mencionamos que la función principal de la
contabi lidad es aportar información. La información es el conjunto de datos
procesados de manera útil para el usuario. Las etapas del proceso contable son:
captación de datos, procesamiento de esos datos y emisión de informes. A)
Captación de datos: para las empresas, disponer de información útil en el
momento adecuado constituye un recurso fundamental. El proceso comienza con la
captación de datos, a través de todos los comprobantes que reflejan hechos
económicos que afectan el patrimonio de la empresa . B) Procesamiento de los
datos: para que cobren significado y se conviertan en información, los datos deben
organizarse . Esto se hace según las herramientas de la contabilidad. La mayor parte
del procesamiento de datos se realiza en forma electrónica, por medio de
computadoras. C) Emisión de Informes: la información es el resultado de la
organización de los datos, de manera que tenga sentido para la persona que la usa.
La obtención de información consiste en reunir un conjunto de datos relacionados
entre sí,de manera que sea posible interpretarl os y tomar una decisión basada en
ellos. Podemos comparar al proceso contable con e trabajo de una cajera de
supermercado. Su tarea consiste en pasar los productos por el lector de
barras,entregar el ticket y cobrar al cliente. La entrada de datos sería la lectura
del código de barras que figura en los productos. El procesamiento de los datos
comprende la búsqueda delprecio de cada producto,y la multiplicación del precio
por cantidad de unidades. La salida de información sería la emisión de un ticket
con el detalle de los productos vendidos,con precio unitario,precio total y los
datos del supermercad o.
EL PATRIMONIO Concepto: si analizamos los elementos que integran una
empresa, en primer lugar veremos cosas, diversos objetos, algunos para
usarlos: el local, las ins talaciones, los vehículos,los muebles. Otros son para
venderlos , llamados mercaderías; las cuales fueron compradas con la finalidad
de comercializarlos.Todos estos elementos (que son visibles) reciben el nombre
de Bienes. Además de los bienes, la empresa está integrada por otros
elementos no visibles: los Derechos y las Obligaciones. Los derechos son
Importes a cobrar,los que están constituidos por derechos que la empresa tiene
contra otras personas que le deben dinero.Tales derechos representan objetos
que se incorporarán en el futuro a la empresa . En efecto, cuando la empresa
ejerza sus derechos (cobre lo que le deben),ese elemento no visible que
constituye un importe a cobrar se transformará en dinero. las obligaciones son
los importes a pagar, los que consisten en deudas que la empresa tiene,y que le
significará la entrega futura de dinero o cualquier otro objeto para dar
cumplimiento a sus obligaciones . El origen de cada uno de los elementos
constitutivos de la empresa es el siguiente: los bienes Ingresan al negocio ya sea
por aportes de los dueñlos o por las compras realizadas. Los derechos se originan
enlas ventas a a crédlto, es decir, aquellas ventas por las cuales la empresa no
recibe todo el precio correspo ndiente en el momento de entregar la mercadería,
sino que entre ese momento y el de la recepción del dinero,transcurre un período
durante el cual, el comprador se constituye en Deudor de la empresa. Ésta, por lo
tanto,tiene el derecho a cobrar el importe de su venta. El origen de las
obligaciones está a la inversa del caso anterior,en las compras a crédito,aquellas
por las cuales la empresa no ha pagado el precio correspondiente sino que,
entre el momento de la recepción de la mercadería (o aquello que la empresa
compró) y la entrega del dinero,transcurre un período durante el cual la empresa
tiene la obligación de pagarle a ese proveedor,llamado (en este caso) Acreedor
.Un Deudor es alguien que le debe dinero a la empresa; un Acreedor es
alguien a quien la empresa le debe dinero. Luego de analizar los bienes,
derechos y obligaciones,es posible establecer la siguiente definición:et
Patrimonio es elconjunto de bienes,derechos y obligaciones Perteneclentes a
una persona u organización,en un momento determinado. La ecuación
patrimonial: los elementos que integran el patrimonio, pueden clasificarse en
dos categorías: la de los que tienen signo más (son a favor), esto es bienes y
derechos; y la de los elementos que tienen signo menos (son en contra), las
obligaciones. Evidentemente,los bienes son a favor dela empresa y
tambiénlos derechos, pues éstos se transformarán en el futuro en dinero.
En cuanto a l as obligaciones, constituyen un elemento negativo, porque
para pagarlas será necesario desprenderse en el futuro de bienes,
generalmente del dinero. Considerando los signos de los elementos,
determinamos lo que se conoce como ecuación patrimonial. La ecuación
patrimonial es una relación entre todos los elementos que forman el
patrimonio, donde cada uno de ellos figura con su respectivo signo; el
resultado es el "Patrimonio neto" o Capital. Por lo tanto, la ecuación
patrimonial es la siguiente: Bienes + Derechos - Obligaciones = capital.
Activo y pasivo : de la ecuación patrimonial podemos deducir otra,
trasponiendo el término Obligaciones al segundo miembro de la igualdad.
De ello resulta la siguiente expresión: Bienes + Derechos = Obligaciones +
Capital. Al primer miembro se le denomina Activo; al segundo Pasivo . Por lo
tanto, el Activo estará compuesto por la suma de bienes más derechos y el
Pasivo por la de obligaciones más capital; en valores numéricos el activo es
igual al pasivo. El Estado de Situación Patrimonial: definición: es la forma
usual de representar el patrimonio,que se concreta en un documento que
consta de dos partes: Activo y Pasivo . Cada una de ellas, corresponde a
uno de los miembros de la ecuación patrimonial. Por lo tanto el Activo, estará
formado por bienes y derechos; y el Pasivo, por obligaciones y capital. Es
característica de todo estado de situación patrimonial,que la suma (en
valores) del activo sea igual a la suma del pasivo.