Evidencia 4 (De Producto) RAP1_EV04 -Docu

Fecha de elaboración DD, 10 MM, Noviembre AA,

Responsable de actualización

Clasificación
Disposición
Norma Año de emisión que regula
General Especifica

SISTEMA
Código Código
GENERAL DE Sustantivo del 1950 Sustantivo
RIESGOS trabajo del trabajo
LABORALES

SISTEMA
GENERAL DE Resolución 2013-2021 Ministerio
RIESGOS 6045 de Trabajo
LABORALES

SISTEMA 1990 Congreso

GENERAL DE Por la cual se introducen reformas al
Ley 50 de la
RIESGOS Código Sustantivo del Trabajo y se dictan República
LABORALES otras disposiciones.

Congreso
RIESGO 1979
Ley 9 de la
ELECTRICO Por la cual se dictan Medidas Sanitarias. República
 2008
por la cual se establecen disposiciones y
se definen responsabilidades para la
identificación, evaluación, prevención, Ministerio
RIESGO Resolucion intervención y monitoreo permanente de
PSICOSOCIAL 2649 de la exposición a factores de riesgo Protección
psicosocial en el trabajo y para la Social
determinación del origen de las
patologías causadas por el estrés
ocupacional.
De Producto) RAP1_EV04 -Documento que contenga Matriz legal con al menos cinco normas relacionadas con actividad económica de la e

MODELO DE MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

2018

Profesional salud y Seguridad y trabajo

Art. Descripción del Requisito

Aplicable

OBLIGACIONES ESPECIALES DEL {EMPLEADOR}. Son obligaciones especiales del

{empleador}:
1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los
instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las
labores.
57,
Numeral 2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos adecuados de protección
contra los accidentes y enfermedades profesionales en forma que se garanticen
1,2 y 3 razonablemente la seguridad y la salud.
3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad.
A este efecto en todo establecimiento, taller o fábrica que ocupe habitualmente más de
diez (10) trabajadores, deberá mantenerse lo necesario, según reglamentación de las
autoridades sanitarias.

Toda Por la cual se adopta el Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

El artículo
21 por
medio del “Dedicación exclusiva en determinadas actividades. En las empresas con más de
cual se
adicionó al cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana, éstos
tendrán derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se
Capítulo II dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de
del Título capacitación”. (Subrayas fuera del texto original). Conforme a lo señalado en las normas
VI Parte
Primera del referidas, es claro que las actividades recreativas, deportivas o de capacitación que el
empleador realice, deberán ser desarrolladas dentro de la Jornada Ordinaria de
Código Trabajo, para la que fue contratado el trabajador, independientemente del número de
Sustantivo trabajadores de la empresa.
del Trabajo,
establece: Todos los equipos, herramientas, instalaciones y redes eléctricas deberán ser
Articulo 117 diseñados, construidos, instalados, mantenidos, accionados y señalizados de manera
que se prevengan los riesgos de incendio y se evite el contacto con los elementos
sometidos a tensión.
 Vigilancia epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Los
3.1 Evaluacióndeben
empleadores de losadelantar
factores psicosociales
programas dey vigilancia
de sus efectos, mediante el
epidemiológica deuso de de
factores
instrumentos que para el efecto hayan sido validados en
riesgo psicosocial, con el apoyo de expertos y la asesoría de la correspondiente el país.
administradora de riesgos profesionales, cuando los trabajadores se encuentren
3.2 Establecimiento
expuestos a factoresde criterios para
psicosociales identificar
nocivos grupos
evaluados prioritarios
como de alto de atención,
riesgo o que están
mediante asociaciones entre factores de riesgo psicosocial
causando efectos negativos en la salud, en el bienestar o en el trabajo. y sus efectos.
16 Determinación del origen. Para el diagnóstico y calificación del origen de las patologías
presuntamente
3.3
ParaEstablecimiento
tal efecto, las causadas por estrés
de medidas
administradoras de deocupacional
intervención, se tendránlos
incluidos
riesgos profesionales en cuenta
indicadores
deben las patologías
capacitar para evaluar
y prestar
incluidas
el resultadoen la
de Tabla
las de
mismas.Enfermedades Profesionales.
asistencia técnica para el diseño y la implementación de los programas de prevención y
17 los sistemas de vigilancia epidemiológica de los factores de riesgo psicosocial
Para
3.4 determinar
Seguimiento
prioritarios, la relación
de resultados
por actividad de causalidad
logrados
económica conentre
o empresa, los factores
las medidas
utilizando de riesgos
de criterios
intervencióndepsicosociales
y planeación
salud y
una
de patología
nuevas
ocupacional. no
acciones incluida
o en la
mecanismos Tabla de
para Enfermedades
atender las Profesionales,
necesidades se
prioritarias acudirá
de a
los lo
establecido
grupos. en el Decreto 1832 de 1994 o la norma que lo adicione, modifique o
18 sustituya.
4. Sistemapara
Protocolo de información:
la determinaciónEn el proceso
del origen dederecolección
las patologíasde los datos sedel
derivadas debeestrés.
Además
especificarde lo anterior, se podrá acudir a lo dispuesto sobre
Adoptase como de obligatoria referencia, el Protocolo para Determinaciónevaluación
la fuente de donde se obtienen los datos, los la materia
instrumentos, por
la organismos
del Origende
19 internacionales
la
de calidad de
las Patologíaslos tales
datos,como
la
Derivadas La
del Organización
tabulación y el
Estrés, el el Internacional
establecimiento
cual será de
revisado del
de Trabajo,
mecanismos
y actualizado la Organización
por lala
para
Información
Mundial de
consolidación, requerida.
la Salud,
el la
análisis Para
de determinar
Organización
los datos y la origen
Panamericana
divulgación delasla
de patologías
Salud
la y/o presuntamente
centros
información a deinstancias
las
Dirección
causadas General
por estrés deocupacional,
Riesgos Profesionales
los del Ministerio
empleadores deben de la Protección
suministrar, como Social,
soporte como
investigación
pertinentes,
mínimo cada cuyos
guardando
cuatro estudios
(4) la evidencien
debida
años. reserva. y documenten tal relación de causalidad y
técnico,
aparezcan la consignados
información sobre exposición acientíficas
en publicaciones factores psicosociales
reconocidas en intralaborales,
el país o los
sistemas de vigilancia
internacionalmente.
5. Evaluación del programa:epidemiológica
La evaluación y el reporte de los efectos
debe permitir conoceren el la salud. A su vez,del
funcionamiento
20 corresponde
programa, losaefectoslas administradoras
reales de las de riesgos profesionales
actividades de control desuministrar
los factoreslapsicosociales
información y
de la cual
servir paradisponga,
realizar los enajustes
relación queconrequiera
los factores de riesgo psicosocial.
el programa.
Por su parte, ladebe
La evaluación entidad encargada
realizarse de la guarda
anualmente, y custodia
a partir de la historiade
de la confrontación clínica
los objetivos
ocupacional
previstos y dedeberá suministrarla
los logros obtenidos,a la entidad calificadora,
identificando previo
los aspectos queconsentimiento
facilitaron y los del
que
trabajador.
dificultaron el logro de los resultados. La evaluación comprende la gestión del
programa de vigilancia epidemiológica, los servicios y los resultados obtenidos,
mediante indicadores y criterios cualitativos.

6. Gestión administrativa: El empleador debe asignar los recursos necesarios, tanto

físicos como técnicos, financieros y humanos, para la ejecución de las actividades del
programa.
n actividad económica de la empresa donde

Fecha de Actualización DD, 10MM,NOVIEMBREAA, 2019

Existe evidencia
Evidencia del Actualizada
Responsable observaciones
Cumplimiento
Si No

Registros Gerente, persona x

fotograficos encargada de SST.

Para todos los

Registro de actores del Sistema x
capacitacion de Riesgos Laborales

Acta y Regisro
Gerente. x
fotografico

Acta y Regisro Gerente, persona x

fotografico encargada de SST.
 Gerente
Las administradoras
Regisro de capacitacion x
de riesgos
profesionale
servaciones