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Una misma persona puede tener reconocida una incapacidad permanente absoluta y una
minusvalía o discapacidad, pero no necesariamente ambas situaciones van parejas ni
tienen por qué tener la misma causa.
Por lo que un trabajador puede ser discapacitado y no tener una incapacidad o al revés.
Por ejemplo, una persona con hemofilia tiene una discapacidad del 33% pero es
perfectamente capaz de trabajar. Un trabajador con depresión crónica puede ser tener una
incapacidad permanente total para su trabajo habitual como conductor de camiones, pero
no tiene ningún grado de discapacidad
Tipos de incapacidad
El articulo 478 de la LFT señala que es: “la perdida de facultades o aptitudes que
imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por
algún tiempo.”
Esta definida por el articulo 479 de la LFT como “la disminución de las facultades o
aptitudes de una persona para trabajar.”
Conviene especificar en este punto que esta disminución de la capacidad no se
recupera; sin embargo, permite que el trabajador desempeñe su actividad habitual,
u otra, dentro de sus “nuevas” capacidades o aptitudes.