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Características:
Su fuente formal es la costumbre.
Su fuente material se encuentra en las organizaciones profesionales de mercaderes.
El criterio de delimitación de este Derecho es un criterio subjetivo.
Su regulación tiene una marcada nota internacional.
Del siglo XV al XIX.
- Surgen varios Estados Nacionales.
Se producen importantes descubrimientos geográficos.
- Cristóbal Colón descubre América.
- Vasco de Gama llega a la India.
Características:
La primera fuente formal del Derecho Mercantil pasa a ser la Ley.
La potestad de dictar leyes corresponde al Estado.
El criterio de delimitación del Derecho Mercantil, no abandona su carácter subjetivo, pero se va
extendiendo progresivamente a otros sujetos no comerciantes y a actividades económicas
distintas al comercio.
La nota de internacionalidad cede paso al nacionalismo, que afirma el poder del Estado en su
ámbito territorial de soberanía.
A partir del siglo XIX.
Se generaliza el uso de la máquina de vapor (inventada en 1768).
La sociedad anónima y los títulos valores alcanzan su fisonomía actual.
En 1789 triunfa la Revolución Francesa cuyos principios de Libertad, Igualdad y Fraternidad
influirían poderosamente en el desarrollo del Derecho Mercantil.
Triunfa el principio de libertad económica como presupuesto necesario para alcanzar el
progreso social.
Se institucionaliza la propiedad privada sobre los medios de producción.
Napoleón Bonaparte promulga en 1807 el primer Código de Comercio.
El criterio delimitador frente al Derecho Civil pasa a ser el objetivo.
Criterios de delimitación frente al Derecho Civil.
Criterio subjetivo: el Derecho Mercantil nace como el Derecho de una clase de personas y acota
su materia en función de la presencia de éstas en las relaciones jurídicas reguladas.
Criterio objetivo: la condición de comerciante depende del ejercicio de «actos objetivos de
comercio» y de su profesionalidad. La actividad no se califica ya en función del sujeto sino que
esta es la que califica al sujeto como comerciante.
Criterio de los actos en masa: el tráfico reiterado por la repetición en serie de unos mismos actos
(tráfico en masa) reclama una regulación distinta de la aplicable a esos actos cuando se producen
ocasional o aisladamente. La diferencia no radica en la entidad de los actos sino en la cantidad.
Criterio de la empresa: el Derecho Mercantil seguirá regulando el estatuto de una clase de
personas y el régimen de una clase de actos; pero estos elementos (subjetivos y objetivos) de la
materia mercantil se calificarán por su vinculación con la empresa.
APARICION, DESARROLLO E IMPORTANCIA DEL COMERCIO
Nace el espíritu de asociación – unir esfuerzos y alcanzar objetivos comunes- cuyas primeras
manifestaciones se dieron en caravanas formadas por comerciantes se unen
para afrontar riesgos y peligrosos trayectos.- y hoy han culminado bajo las formas jurídicas de
las Sociedades Comerciales.
Factores de incertidumbre originados por eventos y superiores a la voluntad del hombre – dio
origen al seguro.
Se han ido generando diversas actividades; transporte banca, deposito, prenda etc.
CAPITAL + TRABAJO
BIENES Y /O SERVICIOS
MERCADO Comercializan
$. S/. (Intermedición)
EMPRESA COMERCIAL
LA EMPRESA DESDE UN PUNTO DE VISTA ECONÓMICO.
El modelo económico y la estructura jurídica de la empresa podrían constituirse tomando en cuenta,
según algunos, los siguientes aspectos: creación, construcción, función, jerarquía, disciplina.
Se ha intentado explicar el concepto jurídico de empresa desde distintos puntos de vista, sin que haya
podido lograrse uniformidad de criterio.
La primera tesis sostiene que se trata únicamente de un conjunto de bienes muebles. la segunda, que la
universalidad comprende bienes muebles inmuebles, corporales e incorporales, cosas y relaciones
jurídicas unidas por la capacidad de creación del titular de tales bienes y derechos. finalmente, se afirma
que la universalidad de hecho es lo que resulta de una situación de factor provocada por la voluntad
del hombre y que la universalidad de derecho es creada por la ley.
TEORÍA DE LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN
La empresa como organización, es una teoría que sostiene que el elemento fundamental de la empresa
es su organización espiritual, o sea, el ordenamiento de los factores reales y personales que la
constituyen, más que los elementos materiales de cosas y derechos a ella asignados. Sería, en
consecuencia, el bien inmaterial, el poder de creación que le da vida, lo que orienta su organización
interna, la experiencia en los negocios, las relaciones con los proveedores y clientes, es decir, aquello
que sin ser cosas ni derechos son componentes imponderables de la empresa. Dentro de este
criterio, una empresa puede carecer de elementos patrimoniales tangibles. Tal sería, por ejemplo, una
agencia de mediación.
CARACTERÍSTICAS:
Siendo toda empresa una organización independiente que produce o distribuye bienes y servicios para
el mercado, debe reunir las siguientes características.
Requiere de una organización, en la que el empresario organiza los medios de producción:
el capital y el trabajo, a los que deben sumarse la tecnología. No se limita a
superponer estos dos elementos, sino que los vincula racionalmente. Además, en
la empresa, los medios de producción deben coordinarse de manera duradera y no
simplemente ocasional.
La actividad del empresario no es esporádica sino permanente, porque, la empresa está unida
a la idea de profesión. Carecería de sentido, una organización establecida para
simples actos esporádicos o aislados.
Es una institución de tracto sucesivo que se realiza en el tiempo (factor cronológico), cuya
finalidad es atender las necesidades económicas del hombre a través de bienes o servicios, los
cuales se ejecutan en el mercado o para el mercado (los consumidores representan la demanda).
Es obra del intelecto del hombre. No surge espontáneamente. Es así que, en el ámbito de la
ciencia económica el hombre crea empresas dedicadas a la producción y distribución de bienes y
servicios, sin las cuales no sería posible una economía fundada en el principio de la división del
trabajo. Ello por cuanto, existe empresa tanto en el campo de la economía liberal,
fundamento del capitalismo, como en la economía planificada, con diferentes alcances, y
El desarrollo de la empresa depende siempre de la personalidad del empresario, quien le
imprime su impulso y la adapta a las variantes circunstancias de la vida económica moderna.
LA EMPRESA COMO ACTIVIDAD
La empresa como actividad, formula finalmente la existencia de dos aspectos perfectamente
diferenciados: la actividad económica del empresario y el conjunto de medios con los que éste realiza
dicha actividad económica y se denomina "hacienda" o "establecimiento". Desaparecerían, en
consecuencia, como notas distintas de la empresa, la organización y unidad orientadas hacia una
finalidad económica, como ejercicio profesional con el propósito de actuar en el mercado de bienes y
servicios.
ENTORNO JURIDICO DE LA EMPRESA
Acreedores, clientes, dueños, trabajadores, estado.
ELEMENTOS DE LA EMPRESA EN COMERCIAL.
Elemento humano
• Empresario o comerciante.
• Colaboradores
Elemento funcional
• Objetivo/ finalidad: Lucro
Elemento patrimoniales.
• Elementos tangibles
• Elementos intangibles
Elemento exógeno
• Clientela
ELEMENTO FUNCIONAL: EL LUCRO
Productor – entrega producción --- COMERCIANTE --- vende el mismo producto --- consumidor.
FINALIDAD LIGRATIVA.
ELEMENTOS INTEGRADORES DE LA EMPRESA Y SUS SIGNOS DISTINTIVOS
El Establecimiento
El nombre comercial es el signo que sirve para distingir una empresa de otra, en el ejercicio de sus
actividades.
clientes o consumidores
M A R C A.
Signo distintivo destinado a individualizar los productos o los servicios de una empresa de la otra (de la
competencia).
Es la palabra, frase o leyenda utilizada como complemento de la marca cuya característica principal es
el impacto publicitario. El Lema comercial se transmite siempre junto con la marca.
ACTO DE COMERCIO.
El acto de comercio, ¿Negocio o acto jurídico?
Acto jurídico -- Negocio jurídico --- ACTO DE COMERCIO
ACTO DE COMERCIO
El acto de comercio es el acto jurídico que origina o promueve la aplicación de las leyes comerciales,
tiene como características:
1. Intermediación entre productores y consumidores.
2. El lucro o la especulación.
3. La habitualidad.
SON DE NATURALEZA PRIVADA
SU OBJETO ES: CREAR, TRANSFERIR, MODIFICAR O EXTINGIR DERECHOS U
OBLIGACIONES.
SU OBJETIVO PRINCIPAL OBTENER LUCRO O GANANCIA (RENTA)
TEORÍAS DEL ACTO DE COMERCIO.
Teoría Subjetiva: El acto de comercio está determinado por la ccalidad de las personas que lo realiza.
Teoría Objetiva: Los actos de comercio se tipifican en la Ley Comercial y la misma que atribuye la calidad
de comerciante.
Teoría Mixta: para que exista un acto de comercio debe de existir un comerciante y los actos que este
realice debe de ser normado objetivamente por la Ley Comercial.
CLASIFICACIÓN DE ACTOS DE COMERCIO.
• Actos de comercio principales.
• Actos de comercio accesorios
• Actos de comercio mixtos o unilaterales
EL COMERCIANTE
El comerciante es el individuo o sociedad cuya actividad de intermediación con fines lucrativos son legalmente
reconocidas. Real Académia de la Lengua.
REQUISITOS: CAPACIDAD
CAPACIDAD:
CAPACIDAD DE GOSE ---- ser comerciante
CAPACIDAD DE EJERCICIO ----- para poder actuar como comerciante
REQUISITOS: HABITUALIDAD
HABITUALES COMERCIANTES --- vendedor ambulante
REQUISITOS: POTESTAD.
COMERCIANTES.- delega poder a los colaboradores.
Potestad originaria --- potestad derivada.
CAPACIDAD LEGAL PARA EJERCER EL COMERCIO.
El Art. 4 ° del C.de C. Tres Situaciones: Ser mayor de edad, ser menor legalmente emancipado y tener
libre disposición de los bienes.
Conforme alas reglas del CC. La mayoría de edad se adquiere a los dieciocho años (art 42°) y el menor
podrá ser legalmente emancipado o emanciparse a los dieciséis (art.44°)
Lo mismo dispone el art. 30° de la Constitución de 1993.
La capacidad para ser comerciante se atribuye sin distinción de sexo tal como ocurre con la capacidad
civil.
Los menores no emancipados y los incapacitados en general no tienen capacidad de ejercicio, si tienen
capacidad de goce y tal condición puede continuar por intermedio de sus representantes legales; el
comercio que hubiera ejercido sus padres o sus causantes.
El ejercicio del comercio esta permitido no solo a los peruanos si no también a los extranjeros.
Incapacidad para el ejercicio de la actividad mercantil.
• Hay dos formas de incapacidad:
• INCAPACIDAD ABSOLUTA: los menores de 16 años privados de discernimiento, los sordomudos, los
ciegosordos y los ciego mudos que no pueden expresar su voluntad de manera indubitable.
• INCAPACIDAD RELATIVA: no la pueden ejercer los mayores de 16 años y menores de 18, los prodigos,
los ebrios habituales, los que incurren en mala gestion, los que sufren pena con interdiccion civil, los
toxicomanos, los retardados mentales y los que adlocen de deteriorio mental que les impide expresar su
libre voluntad.
Art.14° Código de Comercio)
Los sentenciados penalmente y los sometidos a interdicción civil, mientras no hayan cumplido sus
condenas o hayan sido amnistiados o indultados.
Los declarados en quiebra, mientras no hayan obtenido rehabilitación; o estén autorizados, en virtud de un
convenio aceptado en Junta General de Acreedores y aprobado por la autoridad judicial.
Los que por ley o resoluciones no puedan comerciar.
Cónyuge Comerciante
• La autorización para el ejercicio del comercio la deben ambos cónyuges, y esta puede ser tacita o expresa.
(art. 141 CC.)
• AUTORIZACION JUDICIAL.
• ·El CC. 1984 (art.294) que uno de los cónyuges asume la dirección y representación de la sociedad
conyugal: si el otro esta impedido por interdicción u otra causa. Se ignora su paradero del otro cónyuge; o
si el otro ha abandonado el hogar.
• Art. 293 del CC. Que establece que si uno de los conyuges niega su asentimiento para que el otro ejerza
cualquier profesion o industria, asi como efectuar cualquier trabajo fuera del hogar, puede recurrir al juez
para que lo autorice, si lo justifica el interes de la familia.
Prohibiciones para ejercer el comercio.
• Los magistrados, Jueces, y funcionarios del Ministerio Fiscal (Ministerio Público) en servicio activo.
• Los jefes políticos o militares
• · Los empleados en la recaudación y administración de fondos del Estado
• · Los agentes de cambio y corredores de comercio de cualquier clase que sean.
• Los que por leyes y disposiciones especiales no puedan comerciar en determinado territorio.
Adquisición y perdida del estado de comerciante
• ADQUISICIÓN: opera por el de hecho de ejercer o encargar a otro el ejercicio del comercio a nombre del
comerciante.
• PERDIDA: pueden se subjetivas y objetivas, voluntarias o involuntarias.
• El Fallecimiento.
• La incapacidad sobrevenida( al someter al comerciante al cuidado de terceras personas.
• Traspaso del negocio.
• Liquidación decidida voluntariamente.
• Objeto del negocio ilícito, disp. Gubernamental.
COLABORADORES DEL COMERCIANTE
Comerciante:
Colaboradores dependientes:
Factores o gerentes o administradores
Empleados.
Colaboradores independientes:
Colaboradores extremos
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Decreto Ley 21621
EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EIRL
D. Ley 21621 14-09-76
Persona Jurídica de derecho privado constituida por voluntadunipersonal, con patrimonio propio distinto al de su
titular.
EL patrimonio Bienes que aporta CapitalResponsabilidad
Está limitada a su patrimonio.
El titular no responde personalmente por las obligaciones,salvo que:
Cuando la empresa no esté debidamente representada;
Si hubiera decidido retirar beneficios que en realidad no se han obtenido, Y
Si producida la pérdida del 50% o más del capital habiendo transcurrido un ejercicio económico sin haber
sido compensada la pérdida, o reducido el capital
Sólo las personas naturales pueden constituir o ser titulares de EEIIRL.
Los bienes comunes de la sociedad conyugal pueden ser aportados a la empresa considerándose el aporte como
hecho por una persona natural, cuya representación la ejerce el cónyuge a quien corresponda la administración
de los bienes.
Al fenecer la sociedad conyugal la empresa deberá ser adjudicada a cualquiera de los cónyuges con capacidad
civil, o de no ser posible, deberá procederse:
a) Transferir en conjunto su derecho a una persona natural.
b) Transformar la empresa en una SCRL
Titularidad
Cada persona natural podrá ser titular de una o másempresas individuales de Responsabilidad Ltda.
El titular de la EIRL, posee un derecho sobre al empresaque no se incorpora en títulos, ni se divide en acciones o
participaciones, es un derecho único e indivisible.
El régimen de EIRL no permite que ingresen socios o que el derecho de titularidad sea dividido entre varias
personas.
El derecho del titular puede ser transferido, ya sea en acto en vida (“inter vivos”) o por sucesión (“mortis causa”).
La transferencia por acto “intervivos” se realiza mediante compraventa, permuta, donación y adjudicación en pago,
sólo a una persona natural.
Si el titular fallece y tuviera un solo heredero, este pasará a ser el nuevo titular de la EIRL.
Si el titular fallece y fueran varios sus herederos, la ley prevé que los herederos podrán continuar con la EIRL
como tal, hasta por un plazo de cuatro años, desde la fecha de fallecimiento del titular. Dentro de ese plazo, los
herederos administran la empresa
A través de un representante y deben de adoptar las siguientes alternativas:
a. Adjudicar la titularidad de la empresa a uno solo de ellos, mediante la división y partición.
b. Transferir el derecho de titularidad a otra persona.
c. Pueden transformar la EIRL en una Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada.
Si se vence el plazo y no se ha adoptado alguna de las alternativas señaladas, la EIRL se disuelve y los
herederos asumen la responsabilidad personal e ilimitada por las obligaciones de la empresa
Si el titular fallecido no tiene herederos, el derecho de la empresa pasa a favor de sus trabajadores, los cuales la
transformarán en una SRL.
Denominación
La empresa tendrá una denominación que permita individualizarla, seguida de las palabras “ Empresa Individual
de Responsabilidad Limitada” o de las siglas “EIRL”
La duración de la EIRL es de plazo indeterminado.
Constitución
La constitución de la EIRL se realiza en virtud de la escritura pública que debe otorgar el titular de la empresa,
luego se inscribe en la SUNARP, con lo cual adquiere la naturaleza de persona jurídica. La inscripción determina
también el inicio de operaciones de la empresa.
CONTENIDO DE LA ESCRITURA PÚBLICA
• Nombre, Nacionalidad, Estado Civil, nombre del cónyuge – y domicilio del otorgante.
• La voluntad del otorgante de constituir la empresa y de efectuar sus aportes.
• La denominación y domicilio de la empresa
• El Objeto Social.
• El valor del Patrimonio aportado, los bienes que lo constituyen y su valorización.
• El Capital de la Empresa
• El régimen de los órganos de la empresa.
• El nombramiento del primer gerente o gerentes.
• Otras condiciones.
ÓRGANOS DE LA EMPRESA
a) El Titular. Órgano máximo de la empresa y tiene a su cargo la decisión sobre los bienes y actividades.
b) La Gerencia. Es el órgano que tiene a su cargo la administración y representación de la empresa.
La Gerencia será desempeñada por una o más personas naturales, con capacidad para contratar, designadas
por el titular.
El titular puede asumir el cargo de Gerente, en cuyo caso asumirá la facultades, deberes y responsabilidades de
ambos cargos, debiendo emplear para todos sus actos la denominación de “Titular – Gerente”
• En la medida que la función del gerente es de confianza, corresponde al titular la atribución de decidir la
remoción del gerente en cualquier momento y sin necesidad de acreditar una causal para tal efecto.
FACULTADES
TITULAR
• Designar y sustituir a los Gerentes y liquidadores
• Aprobar el Estado de Situación Financiera
• aumentar o disminuir el capital;
• Transformar, fusionar, disolver y liquidar
GERENTE
• Organizar el régimen interno.
• Representación
• Cuidar de la contabilidad y formular las cuentas del Estado de Situación Financiera
• Dar Cuenta periódica al titular.
• Realizar los actos y celebrar contratos necesarios.
El gerente de la EIRL será responsable por los daños y perjuicios que ocasione al titular y a terceros por el
incumplimiento de sus obligaciones, especialmente, por aquellos actos relacionados con el llevado de los libros y
registros de la empresa, la existencia de beneficios consignados en el estado de situación financiera, el manejo
de los activos, la disposición de los recursos en actos distintos a su objeto.
Si son varios gerentes, responderán solidariamente.
La acción de responsabilidad contra el gerente caduca a los dos años de la realización del acto en cuestión.
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA TITULAR Y GERENTE
• Actos que infrinjan la ley practicados por el gerente y que consten en el libro de actas, si no los revoca o
adopta medidas para impedirlo.
• El Gerente será solidariamente responsable con el titular de los actos de este que infrinjan la ley, que
consta en el libro de actas si no los impugna judicialmente dentro de los 15 días de asentada el acta
respectiva, salvo que acredite no haber podido conocerlos en su oportunidad.
MODIFICACIÓN DE LA ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN, DEL AUMENTO Y LA REDUCCIÓN DEL CAPITAL
El titular de la empresa puede modificar en cualquier momento la Escritura de Constitución: denominación,
su objeto, su capital, etc..
Puede aumentarse el capital mediante nuevos aportes, capitalización de beneficios y de reservas.
El aumento de capitalización por beneficios, sólo podrá realizarse cuando estos hayan sido realmente
obtenidos.
El aumento de capitalización por reservas no requiere acreditarse con el depósito del dinero.
Ninguna decisión de reducción del capital que importe la devolución de aportes al titular, podrá llevarse a
efecto antes de los treinta (30) días contados desde la última publicación de la decisión, que deberá
hacerse por tres (3) veces y con intervalos de cinco (5) días, previsto.
Para el ejercicio del derecho de oposición que le corresponde a los acreedores de la empresa.
El procedimiento de oposición a la reducción del capital, no es aplicable cuando tenga por finalidad restablecer
la relación entre el capital y el patrimonio de la empresa como consecuencia de las ´pérdidas. Cabe
manifestar, que la reducción será obligatoria si las pérdidas han reducido el capital en más del cincuenta por
ciento.
DEL BALANCE Y DE LA DISTRIBUCIÓN DE BENEFICIOS
El Gerente está obligado a presentar al titular, dentro del plazo de 60 días contados a partir del cierre del
ejercicio económico, el estado de situación financiera y las propuesta de distribución de beneficios.
Las empresas que obtengan en el ejercicio económico beneficios líquidos superiores al siete por ciento
(7%) del importe del capital quedarán obligados a detraer como mínimo un diez por ciento (10%) de esos
beneficios para constituir un fondo de reserva legal hasta que alcance la quinta parte del capital.
La reserva legal está destinada a cubrir las pérdidas de la empresa.
Las EIRL pueden contar con sucursales en el territorio de la República, constituyen la misma persona
jurídica, no son sujetos independientes, en tal sentido, las obligaciones asumidas por la sucursal
repercuten directamente en la EIRL.
El establecimiento de la sucursal será inscrito en el Registro Mercantil del lugar de domicilio de la Empresa
y del domicilio de la sucursal.
La EIRL se puede transformar en sociedad y viceversa, la que se hará constar en escritura pública.
La sociedad que se transforme en EIRL no cambiará su personalidad jurídica
La transformación se hará constar en escritura pública, se inscribirá en el Registro mercantil y contendrá los
exigido por ley y su estado de situación financiera cerrado al día anterior del acuerdo, relación de accionistas
que se han separado, etc.
LA FUSIÓN
Proceso mediante el cual dos o más EIRL, reúnen sus patrimonios en una sola.
Permite complementar las actividades de dos o más empresas distintas
Se logra una mayor potencialidad productiva, comercial y financiera.
Optimizar los gastos y costos por la eliminación de la duplicidad de actividades y el uso de productos
derivados.
Competir en el mercado con otras organizaciones más poderosas.
Mejorar la calidad de los artículos al estandarizar la producción.
Evitar la disolución y consecuente liquidación de las empresas que atraviesan dificultades económicas.
La fusión se realiza entre empresas que pertenecen al mismo titular:
Puede ser por incorporación o por constitución.
Fusión por incorporación, cuando una empresa incorpora a otra, disolviéndose esta sin liquidarse,
asumiendo la empresa incorporante la totalidad del patrimonio de la otra.
Incorporada incorporable
A------------- B (EIRL)
ABSORBIDA
ABSORBENTE
Fusión por constitución, se produce cuando dos o más EIRL se unen para constituir una nueva empresa, la cual
asume en su totalidad el patrimonio de las empresas fusionadas, las que se disuelven sin liquidarse.
A B
C
(AB)
NUEVA EIRL
La fusión por incorporación de dos o más EIRL se deberá formalizar por escritura pública e inscribirse en la
SUNARP.
Se debe de insertar el estado de situación financiera de la empresa absorbente cerrada al día anterior de la
decisión del titular de fusionar las empresas y un estado de situación financiera de la empresa absorbida, cerrado
al día anterior al otorgamiento de la escritura.
Debe señalar la variación en el capital que sufre la empresa incorporante, por la recepción del activo y pasivo de
la empresa incorporada.
Cuando una EIRL se fusiona con una sociedad, es absorbida por la sociedad, se extingue la EIRL y el titular pasa
a ser socio de la sociedad absorbente.
DE LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA EMPRESA
La empresa se disuelve:
• Voluntad del Titular, una vez satisfechos los requisitos de las normas legales vigentes;
• Conclusión de su objeto o imposibilidad sobreviniente de realizarlo;
• Pérdidas que reduzcan el patrimonio de la Empresa en más de cincuenta por ciento (50%), si transcurrido
un ejercicio económico persistiera tal situación y no se hubiese compensado el desmedro o disminuido el
capital.
• Fusión, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 76º;
• Quiebra de la Empresa, si no fuera levantada según la Ley de la materia;
• Muerte del Titular, si se da el caso señalado en el último párrafo del artículo 31º;
• Resolución judicial conforme al artículo 81º de la presente ley;
• Por cualquier otra causa de disolución prevista en la ley.
“Se disuelve la empresa por mandato judicial cuando el Poder Ejecutivo lo solicite porque la empresa tiene
fines o actividades contrarios al orden público y a las buenas costumbres”.
La empresa se disuelve por decisión del titular mediante escritura pública en la que consta la causal de la
liquidación, y el nombramiento del liquidador, pudiendo asumir dicha función cualquier persona, incluso el gerente
o el mismo titular. No se requiere acreditar ninguna cualidad o condición profesional. El cargo es remunerado.
El acto de disolución se debe de publicar en los diarios por tres veces consecutivas.
Mientras dure la liquidación de la empresa, debe de añadir a su denominación la frase “ En liquidación”.
El liquidador al iniciar sus funciones, bajo responsabilidad personal, deberá publicar por tres veces consecutivas
un aviso de convocatoria a los acreedores de la empresa, para que presenten los documentos que sustenten sus
créditos dentro del plazo de 30 días contados a partir de la última publicación.
Funciones del liquidador:
• Formular el inventario y balance de la Empresa, al asumir su función con referencia al día en que se inicia
el período de liquidación;
• Llevar y custodiar los libros y la correspondencia de la Empresa y velar por la conservación e integridad de
su patrimonio;
• Ejercer la representación de la Empresa para los fines propios de la liquidación, debiendo realizar las
operaciones pendientes y las que sean necesarias para la liquidación de la Empresa, quedando autorizado
para efectuar todos los actos y celebrar todos los contratos a nombre de ésta conducentes al cumplimiento
de la misión.
• Dar cuenta trimestralmente al Titular de la Empresa o al Juez, según el caso, de la marcha de la
liquidación;
• Formular el inventario y el estado de situación financiera de la Empresa al término de la liquidación;
• Inscribir la extinción de la Empresa en el Registro Mercantil.
El liquidador debe responder en los mismos términos y condiciones en que lo haría el gerente de la empresa.
La función del liquidador termina:
• Por muerte o incapacidad civil;
• Por haber concluido la liquidación;
• Por revocación de su poder, decidida por el Titular de la Empresa o por el Juez en caso de haber sido
nombrado judicialmente.
Concluida la liquidación de la empresa, el liquidador deberá pedir la inscripción de la extinción de la empresa ante
SUNARP, a través de una solicitud con su firma legalizada, acompañando el estado de situación financiera final
de liquidación.
Es obligación del titular de la empresa conservar los libros y registros durante un plazo de cinco años desde la
extinción
Como resultado de la liquidación, si quedara un patrimonio remanente luego del pago de todas las obligaciones,
este le será entregado al titular de la empresa.
INTRODUCCION
Conceptos Introductorios Básicos
Personas:
Naturales
Capacidad de gose
Capacidad de ejercicio
Jurídicas
- Atributos
- Nombre
- Domicilio y/o Nacionalidad
- Órganos Sociales – Representantes –
Administradores
- Patrimonio Social – Patrimonio Neto - Capital Social
- Objeto social
- Duración
- Relaciones familiares
Personas jurídicas:
I.- Sin finalidad lucrativa
- Asociaciones Civiles
- Fundaciones
- Comités
- Comunidades
Organizaciones No Gubernamentales (ONG).
- Culturales
- Deportivas
- Recreacionales o
Sociales
- Política
II.-Con finalidad lucrativa
- E.I.R. Ltda.
- Cooperativas
- Sociedades
Servicios
Producción
- Sociedades
Civiles
- Ordinaria
- De Responsabilidad Limitada
Mercantiles
- De personas
- De capitales
La clave para determinar o descartar el fin lucrativo es preguntarse, qué pasa con el beneficio obtenido
en relación con sus integrantes.
Si los beneficios se reparten entre los socios, será una persona jurídica lucrativa, sí dicha repartición no
está permitida, estaremos ante personas jurídicas no lucrativas. Estas últimas tampoco perciben los
excedentes resultantes de la liquidación.
CLASES:
PERSONAS JURIDICAS: SIN FINALIDAD ECONOMICA
ASOCIACIONES FUNDACIONES COMITES
PERSONAS JURIDICAS: CON FINALIDAD ECONOMICA
SOCIEDADES CIVILES
SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA
SOCIEDAD CIVIL DE R. L.
DEFINICION DE SOCIEDAD
Rodrigo Uría, ¨La asociación voluntaria de personas que crean un fondo patrimonial común para
colaborar en la explotación de una empresa.
Sánchez Calero y Olivencia Ruiz, ¨ Una asociación de personas que quiere conseguir una finalidad
común a ellas, mediante la constitución de un tipo o clase de organización prevista por la ley.
Antonio Brunetti, ¨Es el medio técnico por el cual se hace posible la actuación colectiva en una actividad
económica, normalmente organizada durablemente como empresa.
Joaquín Garrigues, La sociedad es: ¨ Un contrato que da origen a una persona jurídica o al menos, a
una organización, la cual ya no depende del contrato originario, sino que tiene su propio estatuto, que se
modifica sin contar con la voluntad de los primitivos contratantes.
En merito a las definiciones citadas; podemos decir que ¨La sociedad viene a ser una asociación
de personas naturales y jurídicas reunidas por un contrato plurilateral , en virtud del cual nace un sujeto
de derecho distinto a sus conformantes con el objeto de que , atreves de su actuación colectiva, dicha
entelequia provista de personalidad jurídica realice determinadas actividades económicas.
ELEMENTOS DE LA SOCIEDAD
Requisitos Aportes
Particulares o propios
Animo societario Beneficio económico
Personalidad jurídica
CARACTER CONTRACTUAL DE LA SOCIEDAD
CARACTERISTICAS ESPECIALES DEL CONTRATO SOCIEDAD
CARACTERISTICAS:
- Plurilateral
Múltiples relaciones jurídicas derivadas del contrato social.
Prestaciones deberes y derechos entres sus socios y la sociedad-
- De organización
De toda sociedad nace una organización jurídica integrada por sus órganos sociales Vincula con terceros.
Apoya una organización administrativa y técnica.- Administración y representación. Interna para la consecución
de finalidad social.
- Asociativo
Se diferencia de los de los contrato de A. en P, consorcio, joint venture.- en razón que nace una persona jurídica
distinta a los socios en virtud de su inscripción en RRPP.
- De prestaciones recurrentes
Entre la sociedad y sus miembros – toda obligación o derecho entre un socio y la sociedad son independientes.
De intereses coincidentes.
Por persiguen un beneficio común.
LEY GENERAL DE SOCIEDADES
LEY Nº 26887
LIBRO I
- REGLAS APLICADAS A TODAS LAS SOCIEDADES
LIBRO II
- SOCIEDAD ANONIMA
LIBRO II
- OTRAS FORMAS SOCIETARIAS.
LIBRO IV
- NORMAS COMPLEMENTARIAS APLICABLE A TODAS LAS FORMAS SOCIETARIAS.
LIBROS
- LIBROS ASOCIATIVOS
a) Sociedades Civiles:
- Sociedad Civil Ordinaria
- Sociedad Civil de Resp. Limitada
b) Sociedades Mercantiles
- Sociedad Anónima
- Sociedad Comercial de Resp. Limitada
- Sociedad Colectiva
- Sociedad en Comandita Simple
- Sociedad en Comandita por Acciones
Criterios de Clasificación de las Sociedades
a) Por su naturaleza
- Sociedades de personas
- Sociedades de capitales
b) Por la responsabilidad de sus socios
- Sociedades de Resp. Limitada
- Sociedades de Resp. Ilimitada
c) Por su domicilio
- Sociedades Domiciliadas en el país
- Sociedades No Domiciliadas en el país
TIPOS DE SOCIEDADES POR SU RESPONSABILIDAD.
LEY 26887
TIPOS DE SOCIEDADES POR SU RESPONSABILIDAD
- sociedad anonima
- sociedad comercial de responsabilidad limitada responsabilida limitada
- sociedad civil de responsabilidad orinaria
- sociedad civil ordinaria sociedades responsabilidad
- sociedad colectiva
- sociedad en comandita simple
- sociedad en comandita por acciones responsabilidad
SOCIEDADES DE PERSONAS Y DE CAPITALES
SOCIEDADES DE PERSONAS:
• Nombre: Razón social
• Responsabilidad ilimitada
• Número reducido de personas
• Aporte de bienes y servicios
• Se permite la exclusión del socio
• Transferencia, con limitaciones
• Decisiones, por mayoría: c/p un voto
SOCIEDADES DE CAPITALES:
Nombre: Denominación
Responsabilidad limitada
Cualquier número de personas
Aporte sólo de bienes
Libre transmisión de posición de socio
Decisiones: mayoría, votos según capital
Son Sociedades de Personas:
Sociedad Colectiva
Sociedades en Comandita
Sociedades Civiles
Son Sociedades de Capitales:
Sociedad Anónima
Sociedad de Responsabilidad Limitada
REGLAS APLICABLES A TODAS LAS SOCIEDADES
LA SOCIEDAD:
Quienes constituyen la Sociedad convienen en aportar bienes o servicios para el ejercicio en común de
actividades económicas.
Sociedad:
- Socio A
- Socio B
- Socio C
- Socio D
APORTAN:
Bienes y servicios
OBJETO:
Desarrollar actividades económicas.
REGLAS APLICABLES A TODAS LAS SOCIEDADES
AMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY:
Toda sociedad debe adoptar alguna de las formas previstas en esta ley. Las sociedades sujetas a un régimen
legal especial son reguladas supletoriamente por las disposiciones de la presente ley.
La comunidad de bienes, en cualquiera de sus formas, se regula por las disposiciones pertinentes del Código
Civil.
MODALIDADES DE CONSTITUCION:
Simultáneamente
De forma sucesiva -oferta de terceros
FORMAS DE CONSTITUCION
SOCIEDADES:
- ANONIMA
Sociedad Colectiva
Sociedad en comandita
Sociedad de Responsabilidad limitada
Sociedades Civiles
- Mediante oferta a terceros:
Simultáneamente en un solo acto.
PLURALIDAD DE SOCIOS:
La sociedad se constituye cuando menos por dos socios, que pueden ser personas naturales o jurídicas. Si la
sociedad pierde la pluralidad mínima de socios y ella no se reconstituye en un plazo de seis meses, se disuelve de
pleno derecho al término de ese plazo.
No es exigible pluralidad de socios cuando el único socio es el Estado o en otros casos señalados expresamente
por ley.
PLURALIDAD DE SOCIOS
Los socios se constituyen
Por lo menos por dos socios
Pueden ser: PN o PJ
Si el Socio es el estado no se exige Pluralidad de Socios
Si se pierde pluralidad mínima de socios
Se reconstituye en 6 meses
Disuelve de Pleno derecho
Continua
CONTENIDO Y FORMALIDADES DEL ACTO CONSTITUTIVO:
FORMALIDADES Y CONTENIDO
NOMBRA A LOS PRIMEROS ADMINISTRADORES: ESCRITURA PÚBLICA - CONTIENE EL PACTO SOCIAL
QUE INCLUYE EL ESTATUTO. Para cualquier modificación a la Escritura Pública, se sigue la misma formalidad.
SE INSCRIBE EN EL REGISTRO - DEL DOMICILIO DE LA SOCIEDAD - Sino se elevó a Escritura pública,
cualquier socio puede solicitarlo por proceso sumarísimo.
Acto Constitutivo
Minuta -- Pacto Social -- Estatuto Social
Escritura Pública de Constitución
Introducción
Minuta
Insertos
Conclusión
Partes notariales - Inscripción
Actos anteriores a la Inscripción
a) Validez
Inscripción
Ratificación – Art. 7°
b) Responsabilidad por la no ratificación
c) Liberación de la responsabilidad – Art. 71°, 2° párrafo (sólo de fundadores)
d) Situación de los administradores no fundadores.
Importancia del Pacto Social y del Estatuto
La sociedad se constituye por escritura pública en la que está contenido el Pacto Social, que incluye al Estatuto.
De manera unánime, la doctrina y las legislaciones societarias reconocen al pacto social y al Estatuto
como los instrumentos fundamentales que rigen la vida de la sociedad.
Para Garrigues, el Estatuto es como la norma constitucional que rige la vida interna de la sociedad en todo
aquello que no constituya Derecho legal coactivo.
Pacto Social (Artículo 54)
1.- Datos de los fundadores
2.- Manifestación de la voluntad
3.- Monto del Capital Social
4.- Forma de pago del capital
5.- Primeros administradores
6.- Estatuto Social
Contenido del Estatuto (S.A.) (Artículo 55)
1.- Denominación o Razón Social - Artículo 9°
2.- Objeto Social- Actos Ultra Vires – Artículos 11° y 12°
3.- Domicilio – Artículos 20° y 21°
4.- Plazo de Duración - Artículo 19°
5.- Monto del Capital Social
6.- Organos Sociales
7.- Requisitos para la modificación del pacto social y/o el estatuto
8.- Normas sobre la gestión social
9.- Normas para la distribución de utilidades
10.- Régimen de disolución y liquidación
Otros
a) Pactos Lícitos
b) Convenios societarios
REGLAS APLICABLES A TODAS LAS SOCIEDADES
PERSONALIDAD JURIDICA:
La sociedad adquiere personería jurídica desde su inscripción en el Registro y la mantiene hasta que se inscribe
su extinción.
ACTOS ANTERIORES A LA INSCRIPCION:
La validez de los actos celebrados en nombre de la sociedad antes de su inscripción en el Registro está
condicionada a la inscripción y a que sean ratificados por la sociedad dentro de los tres meses siguientes.
Si se omite o retarda el cumplimiento de estos requisitos, quienes hayan celebrado actos en nombre de la
sociedad responden personal, ilimitada y solidariamente frente a aquéllos con quienes hayan contratado y frente a
terceros.
CONVENIOS ENTRE SOCIOS O ENTRE ESTOS Y TERCEROS:
Entre socios Convenios Entre socios y terceros
SON VALIDOS Y LE SON
EXIGIBLES DESDE: QUE
SEAN DEBIDAMENTE
COMUNIDADOS estatus
SI HAY CONTRADICCION
PREVALECEN
Los Convenios
La LGS reconoce dos modalidades de los convenios:
a) Convenios referidos a relaciones jurídicas creadas fuera del Estatuto entre los socios celebrantes y entre
estos y terceros, regulados por el artículo 8º denominados Convenios Parasocietarios.
b) Convenios contenidos en el Estatuto por voluntad de sus celebrantes (sólo socios) regulados en el artículo
55º inciso b) y denominados Convenios Societarios.
Efectos de los Convenios
Si bien ambos tipos de convenios tienen regulaciones diferentes, tienen efectos similares, y que son:
a) Su oponibilidad
b) Su exigibilidad frente a la sociedad
Los Convenios del artículo 8º son válidos a partir del momento en que le sean comunicados a la sociedad.
Si versan sobre acciones deben inscribirse en la Matrícula de Acciones (Artículo 92º)
Si no versan sobre acciones, en la ficha registral (Artículo 3º, inciso i del Registro)
Los Convenios y sus celebrantes
I) Convenios solo entre Accionistas:
a) Convenios que obran en el Estatuto (obligan a todos los accionistas)
b) Convenios que no obran en el Estatuto (obligan únicamente a sus accionistas suscriptores -
Sindicatos de Grupos de Accionistas)
- De Voto (mando, defenza).
- De Bloqueo
- Mixtos
II) Convenios entre Accionistas y Terceros:
a) Convenios suscritos por todos los accionistas de la Sociedad con terceros.
b) Convenios que obligan únicamente a grupos de accionistas frente a terceros.
DENOMINACION O RAZON SOCIAL:
DENOMINACION O
RAZON SOCIAL
- EL QUE NO - PUEDE
PERTENECE A LA NO SE PUEDE ADOPTAR CONSERVAR EL
SOCIEDAD UNA DENOMINACION NOMBRE DEL
- CONCIENTE QUE COMPLETA O ABREVIADA SOCIO SEPARADO
SE INCLUYA SU O RAZON SOCIAL O FALLECIDO
NOMBRE, - SOLO SI EL SOCIO
RSPONDE SEPARADO O
SOLIDARIAMENTE ¿SI NO? FAMILIAR DEL
- IGUAL O PROCESO FALLECIDO LO
SEMEJANTE DE SUMARISIMO CONSIENTEN
UNA SOCIEDAD
PRE-EXISTENTE QUE TENGA NOMBRES
DE ORGANISMOS E
INSTITUCIONES
PUBLICAS O SIGNOS
DISTINTIVOS
PROTEGIDOS
FRENTE A TERCEROS
CONTENIDO
- Designación, aceptación e inscripción
- Otorgamiento de poderes, revocación, renuncia, sustitución
- Designación, aceptación e inscripción
- Designación, aceptación e inscripción
- Designación, aceptación e inscripción
Nombramientos, Poderes, Inscripciones Artículo 14°)
Requisitos:
• Designación, aceptación e inscripción
• Distinguir entre otorgamiento de poderes, revocación, renuncia, modificación y sustitución
• Lugar de las inscripciones
• No se requiere inscripciones adicionales
• Facultades de representación del Gerente (Antes, en Ley 26539) conforme al CPC y a la Ley de Arbitraje
aprobada por Decreto Legislativo Nº1071
Inscripciones en el Registro de Sociedades
Derecho a solicitarlas – Art. 15°
Socio o tercero con legítimo interés por el proceso sumarísimo
Inscripción de renuncias (segundo párrafo Art.15)
Plazos para solicitar las Inscripciones – Art. 16°
Responsabilidades por la NO Inscripción – Art. 18°
DERECHO A SOLICITAR INSCRIPCIONES:
Cualquier socio o tercero con legítimo interés puede demandar judicialmente, por el proceso sumarísimo, el
otorgamiento de la escritura pública o solicitar la inscripción de aquellos acuerdos que requieran estas
formalidades y cuya inscripción no hubiese sido solicitada al Registro dentro de los plazos señalados en el artículo
siguiente.
Toda persona cuyo nombramiento ha sido inscrito tiene derecho a que el Registro inscriba su renuncia mediante
solicitud con firma notarialmente legalizada, acompañada de copia de la carta de renuncia con constancia notarial
de haber sido entregada a la sociedad.
PLAZOS PARA SOLICITAR LAS INSCRIPCIONES:
El pacto social y el estatuto deben ser presentados al Registro para su inscripción en un plazo de treinta días
contados a partir de la fecha de otorgamiento de la escritura pública.
La inscripción de los demás actos o acuerdos de la sociedad, sea que requieran o no el otorgamiento de escritura
pública, debe solicitarse al Registro en un plazo de treinta días contados a partir de la fecha de realización del
acto o de aprobación del acta en la que conste el acuerdo respectivo.
PLAZOS PARA SOLICITAR LAS INSCRIPCIONES:
PLAZOS PARA SOLICITAR LAS INSCRIPCIONES:
El pacto social
El estatuto Escritura Publica Registro
30dias
Actos y acuerdos 30 dias
Actas
EN CASO DE
DISCORDANCIA
EN CASO DE CUALQUIERA EN EL EFECTIVAMENTE
DISCORDANCIA FIJADO
LA DEMANDA DE NULIDAD
CADUCA A LOS DOS AÑOS
Plazos
Diferencia entre plazos de prescripción y caducidad.
Remisión al Código Civil (Art.45ºLGS)
Art. 183º Código Civil (Calendario Gregoriano
– Días naturales, salvo excepciones
– Plazos por meses (inciso 2)
– Plazos por años (inciso 2)
– El plazo excluye el día inicial e incluye el día del vencimiento.
– Si el último día es inhábil, al día siguiente.
Caducidades
Cada pretensión tiene su plazo en la LGS (Art.49º)
Si no se ha establecido plazo en forma expresa, caducan a las 2 años, a partir de la fecha del acta que
motiva la pretensión.
En los casos de responsabilidad de los administradores ¿Debería ser prescripción o caducidad?
– Contratos preparatorios (Art. 41°) Acciones - Participaciones. Son Validos cualquiera su plazo- salvo que
la ley señale su plazo determinado.
– Correspondencia social (Art. 42°) Indicación de su denominación completa o abreviada, o su razón social.
– Publicaciones. Incumplimiento (Arts. 43° y 44°) Periódico del lugar del domicilio de la sociedad.-
encargados de los avisos judiciales.
SUPERINTENDENCIA DIARIO OFICIAL EL PERUANO
NACIONAL DE LOS RR.PP
Relación de Sociedades Dentro de los 15 primeros
Constitución días de cada mes
Disolución Relación de
Extinción Modificaciones
Del Pacto Social
estatuto