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COMPETITIVIDAD
Tabla de contenido
Lista de tabla
Introducción
La responsabilidad social va cobrando mayor importancia entre las multinacionales por ellos las
medianas y pequeñas empresas están aplicando las diferentes normas de responsabilidad social
8000 SA, en este caso realizaremos un diagnostico a la empresa MUNDO MUJER EL BANCO DE
LA COMUNIDAD, por medio de este se verá el estado actual y lo que se quiere lograr, para que así
poco a poco se vaya cumpliendo con la visión de la empresa de ser el banco líder de la comunidad.
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Descripción de la empresa
Razón Social:
Objeto Social:
Para Mundo Mujer el Banco de la Comunidad, el cuidado del medio ambiente es una prioridad, es
por esta razón que desde el año 2014 hemos implementado proyectos sostenibles que han impactado
Misión:
ahorro y generando acceso fácil y oportuno al crédito y a los servicios financieros complementarios,
mediante una metodología personalizada, que genera crecimiento y desarrollo del talento humano de
en el tiempo.
Visión:
Humildad:
Integridad:
Liderazgo:
Responsabilidad que entraña conducir personas y cumplir objetivos.
Excelencia:
Respeto:
Objetivos Corporativos
Mejores oportunidades de ingreso a la compañía con respecto a otras empresas del mismo
sector.
menores se involucren en el
sistema financiero y en la
inclusión estable de la
siempre en beneficio de la
verdad.
diarias y máximo 12
remuneraciones descritas en
la ley
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mismo.
humanos.
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de la institución.
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Conclusiones
Salud Y Seguridad: la entidad cuida de sus colaboradores haciendo que su sitio de trabajo
sea un lugar seguro además realiza capacitaciones para crear conciencia de los riesgos a
organización que hable por ellos, que se preocupe por defender sus derechos.
Trabajo Infantil: el artículo 246 del código del trabajo estipula que los jóvenes menores
integridad y su imagen.
Discriminación: el banco tiene muy claro el derecho a la libre expresión respetando sexo,
color o religión siempre y cuando cuente con la capacidad y el desempeño para el cargo
asignado.
Medidas Disciplinarias: la entidad cuenta con un reglamento con el fin de que todo
marche bien, en caso de que se presente alguna falta el colaborador cuenta con el derecho
Horario De Trabajo: la entidad rige la norma general del artículo 161 del código
sustantivo del trabajo teniendo en cuenta la calidad humana del trabajador y creando un
colaborador, algunos con mayores capacidades, pero nunca siendo obligados hacerlo, se
dentro de la organización.
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Recomendaciones
prevención para la salud, ya sea que trate temas personales (sexualidad, alimentación,
trastornos, etc.) como empresarial (estrés, fatiga visual, dolor de espalda, síndrome de
compañía.
Trabajo Infantil: crear un programa para que un menor de edad mayor de 16 años,
pueda trabajar con algunas empresas, en ocasiones por las condiciones socioecomicas
de algunas familias no es posible continuar con los estudios universitarios, por lo una
opción pueda ser que el menor cuando terminar su educación media ingrese a trabajar
en empresa, claro está la empresa debe contar con los permisos y los reglamentos del
implementar esto hará que muchos jóvenes puedan alcázar sus sueños como lo es
estudiar en universidades.
diferentes culturas, para que cada empleado tenga un respeto hacia sus compañeros de
trabajo.
lugares de esparcimiento como puede ser, cafetería, pasillos, recepción, entre otros.
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puede cumplir con sus 8 horas diarias en un horario que le favorezca al trabajador si
tiene un evento extraordinario (cita médica, entre otros) que tenga que cumplir. Por
ejemplo, ingresar 7:00am y salir 3:00 pm sin tomar hora de almuerzo. Claro está que
eso solo se aplicaría esporádicamente para cumplir con las obligaciones del negocio.
validar las quejas por extra carga laboral, y tomar medidas necesarias para evitar un
retiro.
ayuda a mejorar las relaciones tanto internas con los colaboradores, como externas con
empresa ya que facilita la relación de la entidad con respecto a los grupos de interés.
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Bibliografía
Mujer, B. M. (01 de Enero de 2015). Banco Mundo Mujer. Obtenido de Banco Mundo Mujer:
https://www.bmm.com.co/