SALUD Y SEGURIDAD EN

EL TRABAJO
(SALUD OCUPACIONAL)

RIESGO LABORALES
(PROFESIONALES)
 PROCEDIMIENTO SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO - SALUD OCUPACIONAL – RIESGO LABORALES

OBJETIVO: Garantizar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo a los

funcionarios, contratistas, usuarios y visitantes del Instituto, a través de la
identificación de los peligros, la valoración de los riesgos en seguridad industrial y
salud ocupacional, la identificación de situaciones potenciales y reales de
emergencia, la actuación eficiente ante un incidente o accidente de trabajo, el
trámite en caso de diagnóstico de una enfermedad de origen laboral, aplicando las
medidas preventivas o correctivas en cada caso para minimizar el impacto sobre
las personas e instalaciones.
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLANEAR ORGANIZAR EJECUTAR EVALUAR

SUBPROGRAMAS

MEDICINA PREVENTIVA FUNCIONAMIENTO

HIGIENE Y DEL
Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL COPASO
DEL TRABAJO
Art. 2 res 1016
 EL SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL,

La identificación, reconocimiento, evaluación y control de los factores

ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan
afectar la salud de los trabajadores.

Panorama de riesgos (agentes de riesgos físicos, químicos, biológicos,

psicosociales, ergonómicos, mecánicos, eléctricos, locativos y otros
agentes contaminantes).

Demarcar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de

circulación y señalizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas
peligrosas de las máquinas

Organizar y desarrollar plan de emergencia

 SUBPROGRAMA
DE
MEDICINA PREVENTIVA
Y DEL TRABAJO
P&P.La
P&P Desarrollar actividades de
Realizar exámenes
promoción, vigilancia epidemiológica,
médicos, clínicos y
prevención y conjuntamente con el
paraclínicos para
control de la salud subprograma de Higiene y
admisión.
del trabajador seguridad Industrial

Desarrollar actividades de
prevención de enfermedades
laborales, accidentes de Promover
trabajo y educación en salud a actividades de
empresarios y trabajadores, en recreación y
coordinación con el deporte
subprograma de Higiene y
seguridad Industrial
 QUE BUSCA
EL P.S.O.E.?

MANTENER
REPARAR
Tratar en lo
PRESERVAR Cuando la salud
posible de
del trabajador
Tratar de evitar las
se ha afectado,
conservar la lesiones
se deben
salud con que (riesgos
aplicar las
entro el profesionales)
medidas del
trabajador a la que le pueda
caso, para
empresa o ocasionar la
reparar la lesión
trabajo ejecución de la
y volverlo a la
actividad
actividad
laboral
 AMBIENTE GENERAL DE LA
SALUD OCUPACIONAL

F.I.

ORGANIZACIÓN ELEMENTOS
DEL TRABAJADOR DE
TRABAJO TRABAJO

Ambiente Laboral

Factores Sociales
F.E.
 S.G.R.L
• Conjunto de Entidades Públicas y privadas, normas y
procedimientos destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores, de los efectos del
ACCIDENTE DE TRABAJO y ENFERMEDAD
S.G.R.L PROFESIONAL.
PROFESIONAL
• DECRETO LEY 1295 DE 1994

• Artículo 1°. Definiciones:

• Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas

y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las
S.G.R.L enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles
con ocasión o como consecuencia del trabajo que
desarrollan.
• LEY 1562 DE 2012
 DECRETO 1295 DE 1994
determina la organización y administración del
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

b) “Fijar
CONDICIONES DE SALUD

OBJETIVOS
El conjunto de Fijar las prestaciones
variables objetivas de atención de la salud
de orden fisiológico, de los trabajadores y las
psicológico y prestaciones
sociocultural que económicas por
determinan el perfil incapacidad temporal a
sociodemográfico y que haya lugar frente a
de morbilidad de la los accidentes de
población trabajo y enfermedades
trabajadora.
profesionales.”
Decisión 584
Instrumento Andino de Seguridad
y Salud en el Trabajo
 DEBERES Y DERECHOS
EMPLEADOR
Afiliar a los trabajadores y efectuar el pago
de las cotizaciones Llevar estadísticas de los accidentes
de trabajo y enfermedad
(Trabajadores independientes en forma profesional
voluntaria Dec. 2800 de 2003)

Elaborar e implementar el
Reportar e investigar los ATEP
Programa de Salud Ocupacional

Informar a sus trabajadores los

Constitución del COPASO riesgos presentes en los sitios de
trabajo
 DEBERES Y DERECHOS
TRABAJADOR
Procurar el cuidado integral de la salud
Suministrar información clara, veraz y
completa sobre su estado de salud.

Cumplir estándares del Programa de salud ocupacional

Asistir a las capacitaciones y actividades de salud ocupacional
que proporcione la Entidad

Uso de los EPI

 DEBERES Y
DERECHOS ARL
Pago de PRESTACIONES
ECONÓMICAS:
ECONÓMICAS incapacidad
temporal, incapacidad
permanente parcial, pensión de
invalidez, de sobreviviente y
auxilio funerario (art. 7 Decreto
1295/94 y art. 1, 2, 3, 5, 6, 7,
9,12,15 y16 Ley 766/2002)
Pago de PRESTACIONES
Asesora en el ASISTENCIALES:
ASISTENCIALES
diseño y ejecución
del Programa de
salud Ocupacional
ARL Tratamiento médico,
quirúrgico y de
rehabilitación (art. 5 y 6
Fomenta estilos de Decreto 1295/94)
vida y trabajo
saludables, de
acuerdo con los
factores de riesgo
existentes
INCIDENTE DE
TRABAJO
ACCIDENTE DE
TRABAJO
 LEY 1562 DE 2012
3 . Accidente de trabajo
Artículo 3°.
Artículo 3°. Accidente de trabajo. Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la

ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el

traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares
de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función
 REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO
¿QUÉ HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO?

1 - Atender

2 -Trasladar
oportunamente al
ACCIDENTADO
Remitir –al brindando los
3 -Reporte accidentado si se primeros auxilios
requiere al necesarios.
AT, línea telefónica ARL Positiva: centro asistencial
Atención gratuita, 01 8000 111 170 a de urgencia más
nivel nacional y cercano (IPS) o
clínicas adscritas
330 7000 en Bogotá, se debe realizar
el informe de todo Accidente de
a la Entidad
Trabajo de forma inmediata, a través Promotora de
de la Línea Positiva el trabajador Salud (EPS) de
accidentado será direccionado a la afiliación del
IPS más cercana al lugar del accidente trabajador.
para recibir atención oportuna.
(máximo dentro de los dos (2) días
hábiles siguientes a la ocurrencia delInformar al jefe inmediato, Salud Ocupacional Talento
AT); Humano
 Todo estado patológico
permanente o temporal que
sobrevenga a un trabajador
como
consecuencia obligada y
directa de la clase de trabajo,
ENFERMEDAD
LABORAL--
LABORAL
PROFESIONAL

o del medio en que se ha

visto obligado a laborar, y que
haya sido
determinada como
enfermedad profesional por
el gobierno nacional
 ENFERMEDAD LABORAL
(PROFESIONAL)
• Artículo 4°. Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la
contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo
inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.

LEY 1562 DE 2012

• El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las

enfermedades que se consideran como laborales y en los casos
en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los
factores de riesgo ocupacionales será reconocida como
enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas
legales vigentes.
 PLAN DE
EMERGENCIAS INVIMA
DETECCIÓN EMERGENCIA

ALARMA

EVALUACIÓN

ACTIVA PLAN DE
EMERGENCIA

EVACUACIÓN RESPUESTA INICIAL AYUDAS EXTERNAS

RECURSOS PROPIOS

COORDINACIÓN AYUDAS EXTERNAS

CONTROL

EVALUACIÓN

INFORME
 NIVELES DE RESPONSABILIDAD
EN SALUD OCUPACIONAL

Director General

Comité Paritario de Salud Ocupacional

COPASO

Directores, Jefes de Oficina y Coordinadores de Grupo

Coordinador Grupo de Talento Humano

Profesionales encargados de
Salud Ocupacional

Brigada de Emergencias

Funcionarios, contratistas, visitantes

 GRUPO OPERATIVO PARA MANEJO DE EMERGENCIAS DE LA
SEDE

COORDINADOR OPERATIVO DE AYUDA EXTERNA

GRUPO ASESOR EMERGENCIAS Lo prestan organismos
Comité paritario Es el máximo responsables de dirigir la externos: Bomberos, Policía,
de salud ejecución de las acciones del Plan Cruz Roja o empresas
(Planear, coordinar, dirigir y controlar) vecinas si se cuenta con
Ocupacional
Plan de Ayuda Mutua

JEFE DE BRIGADA
Responsables de dirigir el
operativo de control de la causa
de la Emergencia y coordinar
con los organismos externos de
apoyo

CONTROL DE EVACUACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS APOYO

SINIESTROS INSTALACIONES Brigadistas que atienden LOGÍSTICO
Brigadistas que Coordinadores que dan víctimas de la Comunicaciones,
harán frente al orden de evacuar. emergencia según vigilancia, apoyo
causante de la Verifican que nadie falte prioridad. Puesto de en acciones de
emergencia (sismo, y que todos lleguen al atención y clasificación. evacuación u
incendio, etc.) punto de encuentro. Coordinan acciones de otras que se
atención y remisión. requieran.