Data da

avaliação: 2/23/2017

Empresa: Impulse Tecnlogia

Avaliação TÉCNICA
#1 Competência técnica 1
#2 Competência técnica 2
#3 Competência técnica 3
#4 Competência técnica 4
#5 Competência técnica 5

Avaliação COMPORTAMENTAL
#1 Competência comportamental 1
#2 Competência comportamental 2
#3 Competência comportamental 3
#4 Competência comportamental 4
#5 Competência comportamental 5
 INSTRUÇÕES
1 - Preencha apenas os campos em cinza

2 - Os critérios de avaliação técnica e comportamental dependem do que é imp

para seu negócio em termos de perfil de funcionário e habilidades técnicas n
para desempenhar as funções corretamenta.

3 - Acompanhe sempre estes indicadores para saber a evolução da sua empresa

identificar a necessidade de melhorias

4 - A última aba desta planilha contém um panorama geral da sua empresa base
avaliação de todos os funcionários desta ferramenta.
pendem do que é importante
habilidades técnicas necessárias

lução da sua empresa ou

l da sua empresa baseado na

Data da avaliação:

Empresa:

Nome do funcionário:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Critérios TÉCNICOS Avaliação de 0 a 10

Competência técnica 1 6
Competência técnica 2 8
Competência técnica 3 6
Competência técnica 4 4
Competência técnica 5 2

Critérios COMPORTAMENTAIS Avaliação de 0 a 10

Competência comportamental 1 7
Competência comportamental 2 2
Competência comportamental 3 3
Competência comportamental 4 4
Competência comportamental 5 5

INSTRUÇÕES
1 - Preencha o nome do funcionário avaliado e as notas de cada critério avaliado.

2 - O mapa comportamental e técnico será gerado automaticamente.

 Avaliação Técnica

Competência técni ca 5 2

Competência técni ca 4 4

Competência técni ca 3 6

Competência técni ca 2 8

Competência técni ca 1 6

0 1 2 3 4 5 6 7 8

Avaliação Comportamental

Competênci a comporta menta l 5 5

Competênci a comporta menta l 4 4

Competênci a comporta menta l 3 3

Competênci a comporta menta l 2 2

Competênci a comporta menta l 1 7

0 1 2 3 4 5 6 7 8
cnica

5 6 7 8 9 10

rtamental

5 6 7 8 9 10
Data da avaliação:

Empresa:

Nome do funcionário:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Critérios TÉCNICOS Avaliação de 0 a 10

Competência técnica 1 6
Competência técnica 2 8
Competência técnica 3 6
Competência técnica 4 4
Competência técnica 5 2

Critérios COMPORTAMENTAIS Avaliação de 0 a 10

Competência comportamental 1 7
Competência comportamental 2 2
Competência comportamental 3 3
Competência comportamental 4 4
Competência comportamental 5 5

INSTRUÇÕES
1 - Preencha o nome do funcionário avaliado e as notas de cada critério avaliado.

2 - O mapa comportamental e técnico será gerado automaticamente.

 Avaliação Técnica

Competência técni ca 5 2

Competência técni ca 4 4

Competência técni ca 3 6

Competência técni ca 2 8

Competência técni ca 1 6

0 1 2 3 4 5 6 7 8

Avaliação Comportamental

Competênci a comporta menta l 5 5

Competênci a comporta menta l 4 4

Competênci a comporta menta l 3 3

Competênci a comporta menta l 2 2

Competênci a comporta menta l 1 7

0 1 2 3 4 5 6 7 8
cnica

5 6 7 8 9 10

rtamental

5 6 7 8 9 10
Data da avaliação:

Empresa:

Nome do funcionário:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Critérios TÉCNICOS Avaliação de 0 a 10

Competência técnica 1 6
Competência técnica 2 8
Competência técnica 3 6
Competência técnica 4 4
Competência técnica 5 2

Critérios COMPORTAMENTAIS Avaliação de 0 a 10

Competência comportamental 1 7
Competência comportamental 2 2
Competência comportamental 3 3
Competência comportamental 4 4
Competência comportamental 5 5

INSTRUÇÕES
1 - Preencha o nome do funcionário avaliado e as notas de cada critério avaliado.

2 - O mapa comportamental e técnico será gerado automaticamente.

 Avaliação Técnica

Competência técni ca 5 2

Competência técni ca 4 4

Competência técni ca 3 6

Competência técni ca 2 8

Competência técni ca 1 6

0 1 2 3 4 5 6 7 8

Avaliação Comportamental

Competênci a comporta menta l 5 5

Competênci a comporta menta l 4 4

Competênci a comporta menta l 3 3

Competênci a comporta menta l 2 2

Competênci a comporta menta l 1 7

0 1 2 3 4 5 6 7 8
cnica

5 6 7 8 9 10

rtamental

5 6 7 8 9 10
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Empresa:

Nome do funcionário:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Critérios TÉCNICOS Avaliação de 0 a 10

Competência técnica 1 6
Competência técnica 2 8
Competência técnica 3 6
Competência técnica 4 4
Competência técnica 5 2

Critérios COMPORTAMENTAIS Avaliação de 0 a 10

Competência comportamental 1 7
Competência comportamental 2 2
Competência comportamental 3 3
Competência comportamental 4 4
Competência comportamental 5 5

INSTRUÇÕES
1 - Preencha o nome do funcionário avaliado e as notas de cada critério avaliado.

2 - O mapa comportamental e técnico será gerado automaticamente.

 Avaliação Técnica

Competência técni ca 5 2

Competência técni ca 4 4

Competência técni ca 3 6

Competência técni ca 2 8

Competência técni ca 1 6

0 1 2 3 4 5 6 7 8

Avaliação Comportamental

Competênci a comporta menta l 5 5

Competênci a comporta menta l 4 4

Competênci a comporta menta l 3 3

Competênci a comporta menta l 2 2

Competênci a comporta menta l 1 7

0 1 2 3 4 5 6 7 8
cnica

5 6 7 8 9 10

rtamental

5 6 7 8 9 10
Data da avaliação:

Empresa:

Nome do funcionário:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Critérios TÉCNICOS Avaliação de 0 a 10

Competência técnica 1 6
Competência técnica 2 8
Competência técnica 3 6
Competência técnica 4 4
Competência técnica 5 2

Critérios COMPORTAMENTAIS Avaliação de 0 a 10

Competência comportamental 1 7
Competência comportamental 2 2
Competência comportamental 3 3
Competência comportamental 4 4
Competência comportamental 5 5

INSTRUÇÕES
1 - Preencha o nome do funcionário avaliado e as notas de cada critério avaliado.

2 - O mapa comportamental e técnico será gerado automaticamente.

 Avaliação Técnica

Competência técni ca 5 2

Competência técni ca 4 4

Competência técni ca 3 6

Competência técni ca 2 8

Competência técni ca 1 6

0 1 2 3 4 5 6 7 8

Avaliação Comportamental

Competênci a comporta menta l 5 5

Competênci a comporta menta l 4 4

Competênci a comporta menta l 3 3

Competênci a comporta menta l 2 2

Competênci a comporta menta l 1 7

0 1 2 3 4 5 6 7 8
cnica

5 6 7 8 9 10

rtamental

5 6 7 8 9 10
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Empresa:

Nome do funcionário:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Critérios TÉCNICOS Avaliação de 0 a 10

Competência técnica 1 6
Competência técnica 2 8
Competência técnica 3 6
Competência técnica 4 4
Competência técnica 5 2

Critérios COMPORTAMENTAIS Avaliação de 0 a 10

Competência comportamental 1 7
Competência comportamental 2 2
Competência comportamental 3 3
Competência comportamental 4 4
Competência comportamental 5 5

INSTRUÇÕES
1 - Preencha o nome do funcionário avaliado e as notas de cada critério avaliado.

2 - O mapa comportamental e técnico será gerado automaticamente.

 Avaliação Técnica

Competência técni ca 5 2

Competência técni ca 4 4

Competência técni ca 3 6

Competência técni ca 2 8

Competência técni ca 1 6

0 1 2 3 4 5 6 7 8

Avaliação Comportamental

Competênci a comporta menta l 5 5

Competênci a comporta menta l 4 4

Competênci a comporta menta l 3 3

Competênci a comporta menta l 2 2

Competênci a comporta menta l 1 7

0 1 2 3 4 5 6 7 8
cnica

5 6 7 8 9 10

rtamental

5 6 7 8 9 10
Data da avaliação:

Empresa:

Nome do funcionário:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Critérios TÉCNICOS Avaliação de 0 a 10

Competência técnica 1 6
Competência técnica 2 8
Competência técnica 3 6
Competência técnica 4 4
Competência técnica 5 2

Critérios COMPORTAMENTAIS Avaliação de 0 a 10

Competência comportamental 1 7
Competência comportamental 2 2
Competência comportamental 3 3
Competência comportamental 4 4
Competência comportamental 5 5

INSTRUÇÕES
1 - Preencha o nome do funcionário avaliado e as notas de cada critério avaliado.

2 - O mapa comportamental e técnico será gerado automaticamente.

 Avaliação Técnica

Competência técni ca 5 2

Competência técni ca 4 4

Competência técni ca 3 6

Competência técni ca 2 8

Competência técni ca 1 6

0 1 2 3 4 5 6 7 8

Avaliação Comportamental

Competênci a comporta menta l 5 5

Competênci a comporta menta l 4 4

Competênci a comporta menta l 3 3

Competênci a comporta menta l 2 2

Competênci a comporta menta l 1 7

0 1 2 3 4 5 6 7 8
cnica

5 6 7 8 9 10

rtamental

5 6 7 8 9 10
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Empresa:

Nome do funcionário:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Critérios TÉCNICOS Avaliação de 0 a 10

Competência técnica 1 6
Competência técnica 2 8
Competência técnica 3 6
Competência técnica 4 4
Competência técnica 5 2

Critérios COMPORTAMENTAIS Avaliação de 0 a 10

Competência comportamental 1 7
Competência comportamental 2 2
Competência comportamental 3 3
Competência comportamental 4 4
Competência comportamental 5 5

INSTRUÇÕES
1 - Preencha o nome do funcionário avaliado e as notas de cada critério avaliado.

2 - O mapa comportamental e técnico será gerado automaticamente.

 Avaliação Técnica

Competência técni ca 5 2

Competência técni ca 4 4

Competência técni ca 3 6

Competência técni ca 2 8

Competência técni ca 1 6

0 1 2 3 4 5 6 7 8

Avaliação Comportamental

Competênci a comporta menta l 5 5

Competênci a comporta menta l 4 4

Competênci a comporta menta l 3 3

Competênci a comporta menta l 2 2

Competênci a comporta menta l 1 7

0 1 2 3 4 5 6 7 8
cnica

5 6 7 8 9 10

rtamental

5 6 7 8 9 10
 Média Com petências TÉCNICas

Competênci a técni ca 1

10

Competênci a técni ca 5 Competênci a té

Média Func 1
Competência técnica 1 6 6
CompetênciCompetência
a técni ca 4 técnica 2 8 8 Competênci a técni ca 3
Competência técnica 3 6 6
Competência técnica 4 4 4
Competência técnica 5 2 2

Competência comportamental 1 7 7
Competência comportamental 2 2 2
Competência comportamental 3 3 3
Competência comportamental 4 4 4
Competência comportamental 5 5 5
ICas
Competênci a técni ca 2
Func 2 Func 3
6 6
8 ca 3
Competênci a técni 8 8
6 6
4 4
2 2
7 7
2 2
3 3
4 4
5 5
Média Competências COMPORTAM
Competência comportamental 1
10
4
Competência comportamental 5
3
2
Func 4 Func 5 Func 6 Func 7 Func 8
6 6 Competência comportamental
6 4 6 6
8 8 8 8
6 6 6 6 6
4 4 4 4 4
2 2 2 2 2
7 7 7 7 7
2 2 2 2 2
3 3 3 3 3
4 4 4 4 4
5 5 5 5 5
ncias COMPORTAMENTAis
ompetência comportamental 1

10

4
Competênci a comportamental 2
3

Competência comportamental 3