TALLER

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001:2007

1- OBJETIVO

Identificar las solicitudes en términos de mandato que solicita cada uno de los requisitos de la norma OHSAS
18001.

2- METODOLOGÍA

Se entrega un listado con los enunciados de la norma y al frente debe colocar en forma resumida el mandato
resumido que pide la norma, teniendo encuentra si solicita, procedimiento, revisión, documentado, actualización,
divulgación, registros, etc... Luego anotar la información que le puede ayudar a cumplir el requisito y al final debe
colocar mínimo 2 actividades y/o documentación que le sirve de evidencia para el cumplimiento del requisito.

3- RECURSOS

 Formato con listado de enunciados

 Resumen de la norma OHSAS 18001

4- TIEMPO

Se desarrollará aproximadamente en 60 minutos

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ELEMENTO
4.1 Requisitos generales
4.2 Política S y SO
4.3.1 Identificación de
peligros, valoración de riesgos para la continua
y determinación de los
controles
4.3.2 Requisitos legales y
otros
4.3.3 Objetivos y Programas
4.4.1 Recursos, funciones,
responsabilidad, rendición de
cuentas y autoridad
4.4.2 Competencia. formación
y toma de conciencia
4.4.3 Comunicación,
participación y consulta
4.4.4 Documentación
4.4.5 Control de documentos establecer, implementar y
Identifique la información
que requiere (Entrada)
Establecer, documentar,
implementar, mantener y
mejorar continuamente un
sistema de Gestión S&SO.
Definir y autorizar la política ambiente visible de la
S&SO.
4.3 PLANIFICACION
La organización debe
establecer, implementar y
mantener un procedimiento
identificación de peligros,
evaluación de riesgos y
determinación de los
controles necesarios.
Establecer, implementar y
mantener procedimientos de
identificación de acceso.
Objetivos medibles,
incluyendo los compromisos Programas de capacitación
para la prevención de
lesiones y enfermedades
4.4 IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN
La alta gerencia debe asumir
responsabilidad por S&SO
Toda persona contratada por
la organización debe reflejar Indicadores de Calificación
un buen impacto en el S&SO
Comunicación entre los
diferentes niveles y funciones
de la organización
Política, objetivos,
descripción de elementos
principales, etc.
La organización debe
mantener procedimientos
Identifique los Determine COMO evidencia su
debe de la norma cumplimiento (Salida)
Plan de Seguridad,
Cronogramas de Trabajo, Formatos de Trabajo, fotografías,
Cronograma de Inspecciones, copias del Plan, seguimiento.
etc.
Redactarla y pegarla en un
Difundir mediante una charla y un
Organización, además de estar formato de asistencia a los asistentes.
en los documentos de Gestión
Elaborar la matriz de Riesgo,
MATRIZ DE RIESGOS IPERC
difundirla ante todos los trabajadores.
Formatos de evaluación de Auditoría de cumplimiento legal
documentación legal vigente.
Evaluar mediante exámenes médicos
médica y salud ocupacional ocupacionales, pre, durante y post
Presentar indicadores de seguimiento
Medición por el responsable
y control del Programa de S&SO
Trabajos periódicos, metas concluidas,
indicadores óptimos, objetivos.
Reuniones mensuales o
semanales, establecer un Evidencias, documentación de
formato de minuta y consulta y respuesta.
cumplimiento de objetivos
Se debe mostrar la evidencia en el
Deben estar establecidos en la
área responsable y correspondiente al
documentación del S&SO
momento de llegar la auditoría.
Crear procedimientos,
documentos o instructivos de
trabajo con la finalidad de Seguimiento al control de documentos
revisar, actualizar y aprobar
cuando sea necesario.
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ELEMENTO
4.4.6 Control operacional
4.4.7 Preparación y respuesta
ante emergencias
4.5.1 Seguimiento y Medición
del desempeño
4.5.2 Evaluación del
cumplimiento legal
4.5.3 Investigación de
incidentes. No conformidades
y acciones correctivas y
preventivas
4.5.4 Control de los registros para la identificación,
4.5.5 Auditoría Interna
4.6 Revisión por la dirección intervalos planeados, para
Identifique la información Identifique los Determine COMO evidencia su
que requiere (Entrada) debe de la norma cumplimiento (Salida)
La organización debe
determinar las operaciones y
Visitar zonas y frentes de Trabajo
actividades que están Matrices de Riesgo (IPERC y
evaluando las inspecciones realizadas
asociadas con el peligro Control del Riesgo)
y permisos de trabajo al día.
identificado y controlar el
riesgo
Planificar, hacer, verificar y
actuar la preparación ante Plan de contingencias Simulacros y Eventos Participativos
respuesta y emergencia
4.5 VERIFICACION
La organización debe
Los objetivos deben ser
establecer un procedimiento
medibles, por lo que al finalizar Presentar estadísticas de evaluación y
de monitoreo para medir el
la auditoría se evaluarán los seguimiento.
desempeño S&SO de forma
puntos en rojo
regular.
La organización debe
establecer, implementar y Establecer los requisitos
Controlar el cumplimiento de los
mantener un procedimiento legales en un determinado
requisitos con las normas legales
para evaluar periódicamente formato de evaluación de
vigentes de cada país.
el cumplimiento con los seguimiento
requisitos legales aplicables.
La organización debe Establecer un formato de
establecer, implementar y evaluación de Hacer seguimiento a los formatos de
mantener un procedimiento incidentes/accidentes y incidentes y accidentes y controlas las
para registrar, investigar y medidas de control, causas causas básicas e inmediatas.
analizar incidentes. básicas e inmediatas.
La organización debe
establecer, implementar y
mantener un procedimiento Elaborar un documento de
Control para el control de los Archivadores físicos y virtuales.
almacenamiento, protección, documentos
recuperación, retención y
disposición de los registros.
Realizar las auditorías a Elaborar documentación física
intervalos planificados para y legible al momento de la Auditar y dar resultados.
toda su evaluación. auditoría
4.6 REVISION POR LA DIRECCION
La alta gerencia debe revisar
el sistema de gestión S&SO
de la organización, a Evaluación de desempeño,
indicadores de cumplimiento, Indicadores de cumplimiento
asegurarse de su etc.
conveniencia, adecuación y
eficacia contínua.