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Integrantes –
Especialidad-
Trabajo Social
Grupo- 6G4
Salón- 504
Unidad De Aprendizaje-
Administración
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Introducción
En otra forma también hablaremos de lo más importante las políticas para una
planeación de una empresa .Esto funciona como conocimiento tanto para nosotros
para familiarizarnos con las políticas para la creación de una empresa ya que son
requerimientos importantes en forma que podamos tener una micro, mediana o
una macro empresa en donde podamos tener conocimiento y así damos
conocimiento a cosas que nosotros no sabíamos.
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Propósitos
Toda organización debe establecer los propósitos como base para la formulación
de un plan, los propósitos parte la acción inicial de un organismo social; las
siguientes cuatro características los diferencias de los objetivos:
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Premisas
1. Internas:
Originan dentro de la empresa y pueden influir en el logro de los
propósitos.
Variaciones en capital.
Ausentismo.
Rotación de personal.
Accidentes.
Siniestros.
2. Externas:
Factores o condiciones cuyo origen es ajeno a la empresa.
De Carácter Político.
De Carácter Legal.
Tendencias Fiscales.
Tendencias en la Legislación.
Económicas.
Sociales.
Técnicas.
Otros Factores.
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Objetivos
Los objetivos, indican los resultados o fines que la empresa desea lograr en un
tiempo determinado y que proporcionan las pautas o directrices básicas.
Los objetivos representan los resultados que la empresa esperar y obtener, son
fines por alcanzar, estableciendo cuantitativamente y determinados para realizarse
transcurrido un tiempo específico.
En función del área que abarquen y del tiempo al que se establezcan, pueden ser:
1. Estratégicos o generales:
Comprenden toda la empresa y se establece a largo plazo.
2. Tácticos o departamentales:
Se refiere a un área o departamento de la empresa.
3. Operacionales o específicos:
Se establecen niveles o secciones más específicas de la empresa.
Seccionales:
Refiere a una sección o grupos.
Individuales:
Indicado con metas personales.
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Estrategias
Las características
Ya que todo esto se puede definir como cursos de acción general, porque se
establecen niveles estratégicos; muéstrala dirección o camino que debe seguirse
sin indicar detalladamente como emplear los recursos, puestos que estos se
efectúan en otra etapas de la planeación tales como los programas, los
presupuestos y los procedimientos.
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Políticas
Las políticas son guías para orientar la acción son criterios, lineamientos
generales a observar en la toma de decisiones, sobre problemas que se
repiten una y otra vez dentro de una organización.
Estratégicas o generales:
Para que una política sea operante y cumpla con su finalidad, debe:
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Conclusión
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