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FORMACIÓN DE LIDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y COMPETITIVOS

Formato - Taller de Autoconfrontación Fase II

EDUARDO FABIO BOLAÑOS BENAVIDES

Aplicar con éxito el autodesarrollo y el liderazgo personal, implica el uso de estrategias y


herramientas de aprendizaje que habiliten permanentemente las habilidades y capacidades
para obtener el mejor rendimiento. A través de la técnica de auto-confrontación le permitirá al
aprendiz modificar su conducta, reconocer su insatisfacción frente a sus propios valores,
creencias y comportamientos o entre su propio sistema personal.

Estimado Aprendiz

A continuación desarrollará un taller de autoconfrontación basado en un caso de estudio, el cual


deberá leer detenidamente, analizar, reflexionar y responder a los interrogantes propuestos.

Caso de estudio

Jazmín va por el pasillo que conduce a la sala de entrenamiento y se encuentra con uno de sus
tutores. Lo saluda, continúan su camino pero al tutor se le ha caído un sobre. Jazmín lo toma
apresuradamente y se va al baño para leerlo. Cuando abre el sobre se encuentra con el
mensaje: “Debías haberlo entregado a su dueño”.

Responda las siguientes preguntas:

1. ¿Qué haría usted si fuera el tutor de Jazmín?


En una primera instancia asumir o ver las posibles actitudes que toma Jazmín frente al
mensaje encontrado, para posteriormente observar o si se acerca a comentar de su error frente
al tutor frente al hecho, para el respectivo dialogo de reflexión, y de motivación al cambio de
futuras actitudes frente a sucesos similares.

De lo contrario si Jazmín no se hace responsable de la acción indebida que realizo, se


prestaría a realizar un encuentro en un lugar apropiado sin que sea juzgada por otras
personas, en un ambiente que se propicie para realizar una respectiva conversación en la que
buscara la reflexión y si se mira prudente un debido correctivo o actividad que deba realizar
para mostrar los cambios que buscara realizar, también como tutor se tendrá en cuenta
posibles observaciones intermitentes a Jazmín para determinar si se siguen presentando
situaciones similares o relacionadas a la presentada.
FORMACIÓN DE LIDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y COMPETITIVOS

Formato - Taller de Autoconfrontación Fase II

2. ¿En algún momento de su vida ha tenido una experiencia similar a la de “Jazmín”?


En algún momento de la infancia si se pudo haber incurrido en posibles actos similares, ya con
el proceso transcurrir de estas etapas no se ha presentado en ninguna ocasión.

3. ¿Qué haría usted por Jazmín?

Un dialogo en condiciones adecuadas en la que no se presente incómoda para dialogar sobre


lo ocurrido y la importancia de valores como la honestidad, el respeto, sinceridad, que están
asociadas este hecho, en que se buscara que logre a un reflexión por parte de Jazmín y que la
motive a fortalecer su valores personales, para actuar con mayor idoneidad dentro de un grupo
y como crecimiento personal para el transcurso de su vida.

4. A la luz del contenido de este caso, justifique ¿por qué es de gran importancia el
papel de un líder integral en la competición?
El líder integral en la competición, debe ayudar a promover el autodesarrollo personal de los
integrantes a nivel individual como grupal, trazando objetivos y parámetros que ayuden a
fortalecer los objetivos o metas planteadas que se pretenda realizar, generando un
empoderamiento motivacional que genere cambios significativos por el progreso, basado en
una continua reflexión y crítica constructiva para fortalecer cualidad y disminuir las falencias.