1.

Misión, Visión y Valores

Las finalidades de AILIMPO se establecen en el artículo 8 de sus estatutos, y todas

ellas están contenidas en el apartado III del Título III del Reglamento (CE) nº 2.200/96,
así como en el artículo 3º de la Ley 38/1994.

Las principales finalidades genéricas de AILIMPO son:

 Representación del sector de limón y pomelo.

 Mejorar la transparencia y el equilibrio del mercado.
 Valorizar los productos en todos los destinos, principalmente a través de la calidad
y el servicio.
 Coordinar las actividades de los distintos agentes que participan en la cadena con
el fin de mejorar la eficiencia del conjunto del proceso.
 Informar y satisfacer al consumidor buscando, en la medida de lo posible, el
aumento de la demanda y el prestigio cualitativo de los limones, los pomelos y sus
derivados.
 Conseguir en todas las actividades representadas el mayor respeto al medio
ambiente, minimizando los impactos negativos.
Misión

Defender los intereses comunes de los asociados e impulsar a través de la cooperación un

modelo de sector empresarial de limón y pomelo rentable, competitivo, profesionalizado,
generador de valor añadido, sostenible y con dimensión adecuada, en todos y cada uno de
los eslabones de la cadena a la que representamos: producción, comercio e industria.

Visión

Ailimpo es una organización empresarial de ámbito nacional, que tiene el compromiso de

convertirse en una asociación líder dando respuesta a las necesidades de productores,
comercializadores e industriales de limón y pomelo de España, a través de un conjunto de
actuaciones que incluye la oferta de servicios, la organización de actividades, el impulso de
proyectos, el análisis económico y, en general, todas aquellas acciones que estimulen la
mejora del sector a través de la cooperación y la puesta en común de talento, experiencia,
conocimiento y otros recursos.

Valores

 Liderazgo: Siendo el referente del sector de limón y pomelo español.

 Colaboración: Potenciando proyectos de inter cooperación empresarial para lograr
objetivos comunes, compartiendo información y conocimiento.
 Pasión: Nos entregamos a todo lo que hacemos.
 Calidad: Búsqueda de la excelencia en la organización y para servir de ejemplo a
las empresas del sector.
 Conducta ética: Actuamos con profesionalidad, transparencia, integridad moral,
lealtad y respeto a las personas y a la legalidad vigente.
 Innovación: Buscamos de forma activa ocasiones para mejorar y crear nuevas
oportunidades de negocio para el sector.

Política de la calidad

Compromiso de la Dirección

La Dirección se involucra con esta política que revisa periódicamente evidenciándolo a

través de su implicación directa en la implantación, seguimiento y mejora del sistema de
gestión de la calidad desarrollado según la norma UNE-EN ISO 9001 que es un marco de
referencia para los objetivos de la calidad. Para ello, se compromete a establecer, revisar y
cumplir los objetivos de la calidad y el resto de políticas que conforman las líneas de
actuación de la asociación como medio para asegurar la mejora continua de la organización
y el sistema de gestión de la calidad. Se asegura que esta política es adecuada al propósito
de la organización y al contexto de la organización y que apoye su dirección estratégica.

Esta política incluye un compromiso firme por parte de la Dirección de cumplir los requisitos
y normativas aplicables a los servicios que se prestan.

Asociados

Buscar continuamente la satisfacción del asociado y asegurar que los servicios

suministrados a los mismos son seguros, fiables y cumplen las normas, instrucciones y
requisitos aplicables, es compromiso prioritario de la política de la calidad de AILIMPO. Para
su desarrollo la asociación establece como objetivo el desarrollo de métodos de evaluación
de la satisfacción de los asociados respecto a los servicios prestados, y el estudio y
resolución de las reclamaciones presentadas.

Procesos

Con el establecimiento de una moderna gestión por procesos basada en la identificación

de los procesos de la organización y de sus correspondientes sistemas de seguimiento y
medición AILIMPO pretende lograr un proceso continuo de mejora y prevención de
problemas.

Recursos humanos

Entendemos que el elemento humano es el principal activo de nuestra organización. Por

ello potenciamos el desarrollo del personal fomentando su cualificación mediante
programas de formación continuada que mejoren su actitud (motivación), experiencia
(formación) y destreza (habilidad), por y para la calidad. La Dirección se compromete a
determinar, proporcionar y mantener la infraestructura necesaria y a gestionar las
condiciones del ambiente de trabajo necesarias para conseguir la conformidad con los
requisitos del servicio.

Sociedad

Dado su ámbito de actuación, AILIMPO tiene un claro deber de servicio a la sociedad, y en

particular al sector del limón y el pomelo español, realizando servicios de apoyo a
cooperativas, exportadores e industrias que identificamos como clientes.

La política de la calidad está incluida en el manual de la calidad de la organización y es

difundida a todo el personal y demás partes interesadas de AILIMPO.
2.

Productores Almacenamiento Transformación

(Cosecha) del producto

Comercialización
y distribución.

3.
APROVECHAMIENTO PRODUCCIÓN DISTRIBUCIÓN

Tel. 968 21 66 19 Recibir llamadas- GPS-para verificar

Fax: 968 22 09 47 correos ubicación del pedido
www.facebook.com/ailimpo Software de inventario- Código de
www.ailimpo.com/contacto para ver existencias barras/etiqueta-verificar
fax-teléfono-internet o cantidad de producto de
página web salida
pedidos y/o información Correo/teléfono-verificar
sobre el producto con el cliente sobre el
pedido

4. PLAN MAESTRO

a).
• Maneja lo cuantitativo en los objetivos
Mayor adecuación de la oferta agraria a la demanda a través de la actuación del
mercado.
Mejor posicionamiento en sus ventas a nivel nacional.
Informar y satisfacer al consumidor buscando, en la medida de lo posible, el
aumento de la demanda y el prestigio cualitativo de los limones, los pomelos y sus
derivados.

b). las políticas y responsabilidades de cada uno de los miembros de la

compañía.
Contribuir a una mayor comprensión de la realidad del mercado y facilitar la
evolución de los comportamientos económicos con el fin de mejorar tanto el
conocimiento y la organización de la producción como la presentación y la
comercialización de los productos por parte de cada miembro y trabajador de la
compañía.

c). Establecer tiempos para lograr determinados objetivos o metas.

Convertirse en una asociación líder dando respuesta a las necesidades de
productores, comercializadores e industriales de limón y pomelo de España, a
través de un conjunto de actuaciones que incluye la oferta de servicios, la
organización de actividades, el impulso de proyectos, el análisis económico

5. Identifique y describa tres (3) unidades estratégicas de negocio para esa

empresa

1. Tener un claro deber de servicio a la sociedad, y en particular al sector del

limón y el pomelo español, realizando servicios de apoyo a cooperativas,
exportadores e industrias que identificamos como clientes.
2. Buscar de forma activa ocasiones para mejorar y crear nuevas
oportunidades de negocio para el sector.
3. Vender y distribuir productos a pequeños o medianos negocios locales.