UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

MARCO CONCEPTUAL DIRECCIÓN DE EMPRESAS

DOCENTE:
MERINO VELÁSQUEZ, JESÚS

ESTUDIANTE:
CARRILLO SALAZAR, ROSITA

ASIGNATURA:
DIRECCIÓN DE EMPRESAS II

TUMBES-PERÚ
2019
 ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN............................................................................................................... 3
II. OBJETIVOS .................................................................................................................... 4
III. MARCO TEÓRICO ....................................................................................................... 5
CONCLUSIONES ....................................................................................................................... 6
REFERENCIAS .......................................................................................................................... 7
 I. INTRODUCCIÓN
La dirección de empresas es la fase del proceso que pone en marcha los proyectos o planes
establecidos durante las etapas de la planeación y la organización, lo cual comprende la
influencia del Administrador de Empresas en los colaboradores para hacer efectivos
dichos planes.

Una buena Dirección de Empresas logrará las formas de conducta más deseables en los
miembros de la estructura organizacional, va a permitir que su calidad se vea reflejada en
el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización y facilitará las
herramientas de control necesarias.

Para el desarrollo de puntos importantes, este trabajo está estructurado de la siguiente

manera:

- Introducción, abarca concepto e importancia de la Dirección de Empresas;

objetivos, establece los propósitos a ser logrados con el desarrollo del mismo;
marco teórico, desarrolla y profundiza conceptos, principios, atributos,
importancia y características de la Dirección de Empresas; conclusiones, plantea
los puntos importantes alcanzados durante el desarrollo del presente trabajo y las
referencias bibliográficas, muestran las fuentes base de la información.
 II. OBJETIVOS

Generales

 Conceptualizar la Dirección de Empresas a través del punto de vista de distintos

autores.

Específicos

 Conocer y describir los principios base de la Dirección de empresas.

 Describir las cualidades o atributos de la fase de dirección en las organizaciones.
 Establecer la importancia de un desarrollo eficaz y eficiente de la Dirección de
Empresas.
 Entender las particularidades que presenta la Dirección de Empresas como parte
del proceso Administrativo.
III. MARCO TEÓRICO
3.1 Definición

Para (Münch Galindo, 2007), es la ejecución de todas las fases del

proceso administrativo mediante la conducción y orientación de los
recursos, y el ejercicio del liderazgo hacia el logro de la misión y visión
de la empresa. Entendida como la función administrativas que se refiere
a las relaciones interpersonales de los administradores con los
subordinados. Para que la planeación y la organización puedan ser
eficaces, requieren complementarse con la orientación dada a las
personas mediante la comunicación y la habilidad de liderazgo y
motivación. (Chiavenato, 2001). Según (Alfaro Giménez, Pina Massachs,
& Fernández Gonzáles), La gestión o dirección consiste en determinar
con qué y de qué manera se va a realizar lo planeado y organizado
previamente. Entendida por (Robbins & Coulter, 2010), como una
función importante que involucra a la gente de una organización, por ende
puede ser muy desafiante, puesto que el administrar personal de manera
exitosa requiere entender sus actitudes, comportamientos,
personalidades, motivación, etc.
CONCLUSIONES
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS