La acción de tutela en Colombia se mantiene como el mecanismo más eficaz para que las personas

reclamen la protección de sus derechos, aunque entre los casos más recurrentes se encuentran
aquellas acciones en contra de las Empresas Prestadoras de Salud (EPS), las cuales alcanzaron una
cifra récord de más de 129.364 mil en todo el país, tal como lo señaló la Corte Constitucional,
mientras las acciones de tutela por asuntos laborales las superan en número.

En el último año, casos como la violación al derecho fundamental de petición, las cuales
son interpuestas por ex empleados de compañías, que han solicitado información y
consideran que la respuesta no es de fondo, clara y oportuna ocupan el primer lugar con
232.975 tutelas. Por otra parte, se han tramitado 207.734 tutelas que buscan el
reconocimiento de prestaciones asistenciales del sistema de salud.

Un testigo directo seria el empleado Jhoni Guaza que con referencia a un video dice lo
siguiente:
‘’por una de estas razones fue la cancelación del contrato laboral con restricciones
medicas, actos inseguros en el cargue de huevos en las avicolas de NUTRIAVICOLA
HUEVO oro, me pasaron la carta cancelación sin justa causa, la carta dice el sector avicola
esta atravesanso por un mal momento; esta es la ley de quiebras falsa de toda falsedad,
me dirigí a la cámara de comercio y saque un certificado de la empresa, los demande y el
gerente propietario el señor Mario Cesar O. Campo me bloqueo en las listas negras el
gobierno las prohíbe.....

Si miramos se está vulnerando lo siguiente respecto a La Corte Constitucional artículo 26

de la Ley 361 de 1997, mediante la cual se protege y sanciona al empleador que despide al
trabajador con un periodo de incapacidad, en etapa de recuperación o con alguna
discapacidad"

Ahora, si la enfermedad es por accidente o enfermedad profesional, el subsidio será del

100% de su base de cotización, desde el día siguiente al accidente y hasta el momento de
su rehabilitación, curación o declaración de incapacidad permanente, invalidez o muerte.
Sin importar el tipo de contrato, la incapacidad laboral tiene la misma validez, pero se
paga diferente. En el contrato por prestación de servicios la empresa no paga los tres
primeros días y desde el cuarto lo hace la EPS.
Por otra parte en cuanto a la situación actual en Venezuela muchos de estos sufren
explotación laboral como también mal pago y demás cuestiones que pueden ser
sancionables tal como lo expresa el dr Carlos Baena del movimiento político MIRA
que expresa lo siguiente ‘’existen unas tablas de sanciones y multas que tienen que
imponer los inspectores de trabajo…’’
En el siguiente video https://youtu.be/zwZULLEIg7s

el gobierno nacional confirmó que ya se aplicaron las primeras sanciones

económicas en contra de personas naturales y empresas, por incurrir en
explotación laboral en contra de ciudadanos venezolanos que permanecen en el
país.
De acuerdo con las cifras oficiales conocidas por RCN Radio, se han impartido
más de 700 sanciones económicas que van desde medio, hasta ocho salarios
mínimos vigentes, dependiendo el caso de abuso laboral que sea establecido por
las autoridades.
Se han identificado casos en que personas contratan venezolanos para que
cumplan labores de lunes a domingo en horarios de 14 horas, con un pago
de 200 mil pesos. RCN Radio estableció que estos hechos son materia de
investigación por parte de la Unidad anti-trata de personas y tráfico de
migrantes.
Sin embargo el director de Migración Colombia Christian Krüger, señaló en
diálogo con RCN Radio, que les empresas o personas naturales que contraten a
venezolanos deben afiliarlos obligatoriamente a un sistema de seguridad social.
“Podemos tener inconvenientes en el futuro si se detectan personas que están
explotando o abusando laboralmente de los ciudadanos venezolanos, las
personas deben afiliarlas al sistema de seguridad social”, sostuvo Krüger.
Cuántos venezolanos hay en Colombia ?
El Gobierno aseguró que se disparó la presencia de ciudadanos venezolanos
en Colombia, tras revelar que las cifras oficiales del primer semestre de 2018,
indican que son más de 870 mil los ciudadanos del vecino país que se
encuentran en territorio nacional.
Según un informe que reveló Migración Colombia, la zona del con mayor
presencia de venezolanos en la zona andina, especialmente la capital de la
República con un 23%; la Guajira con un 11%, Norte de Santander con el
mismo porcentaje, Atlántico con 9% y Antioquia con un 7%.
En el informe de Migración Colombia también se destacan los departamentos
de Nariño, Magdalena, Bolívar, Valle del Cauca y Santander como otras de las
regiones con mayor porcentaje de ciudadanos venezolanos.
El director de Migración Colombia, Cristian Krüger, señaló que de los más de
870 mil venezolanos qué hay en el país se tienen identificados a 381 mil
ciudadanos regulares, 442 mil en progreso de regularización y 45 mil en estado
de irregularidad.
“Estamos avanzando en las políticas migratorias para atender a la población
venezolana que ha llegado al país. De todas maneras nos preocupa una
población de personas del vecino país que están atravesando el territorio
nacional”, sostuvo Krüger.
Sin embargo, la entidad manifestó que en los primeros seis meses de 2018 se han
atendido por urgencias a más de 47 mil venezolanos, en las regiones andina,
oriente, La Guajira y especialmente en la zona caribe.
Kruger reiteró el llamado a los venezolanos para que no caigan en trampas y no
se dejen estafar de personas que quieren sacar provecho, pidiéndoles dinero a
cambio de la agilidad en la expedición de documentos para permanecer en
Colombia y que se tramitan de manera gratuita.
Tutelas por vulneracion
https://www.colombia.com/actualidad/judicial/colombia-mas-de-600-mil-tutelas-se-presentan-
por-asuntos-laborales-en-el-ano-225426

Vulneracion derecho laboral

https://www.youtube.com/watch?v=hx9pkjf1RF0

Lafm ‘’Abuso a venezolanos’’

https://www.lafm.com.co/colombia/gobierno-aplica-primeras-sanciones-por-abuso-laboral-
venezolanos