LEIDY JOHANNA TABARES LOPERA 13

Comunidad Virtual Mi espacio en el SENA

H Actividades ... Evidencias Actividad de Aprendizaje 1

Revisar envío de evaluación: Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas
sobre organización del SG-SST”.

Revisar envío de evaluación: Evidencia 3 (De

Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento
“Preguntas sobre organización del SG-SST”.

Usuario LEIDY JOHANNA TABARES LOPERA

Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-
SST(1928483)
Evaluación Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre
organización del SG-SST”.
Iniciado 9/07/19 13:16
Enviado 9/07/19 13:23
Estado Completado
Puntuación del 93 de 100 puntos
intento
Tiempo 7 minutos
transcurrido
Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios,
mostrados Preguntas respondidas incorrectamente

Pregunta 1 7 de 7 puntos

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e

implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada
por el empleador.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 2 7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado mínimo
_________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

Respuestas seleccionadas: Una vez al año

c.
 Respuestas: Una vez cada dos años

a.
Cada trimestre

b.
Una vez al año

c.
Cada dos años
d.
Comentarios Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe
para ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 “Obligaciones de
respuesta: los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 3 7 de 7 puntos

A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud

Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud
Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas seleccionadas: Decreto 1072 de 2015

c.
Respuestas: Decreto 1295 de 1994
a.
Decreto 1562 de 2012

b.
Decreto 1072 de 2015

c.
d. Decreto 1477 de 2014
Comentarios Efec vamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único
para Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece
respuesta: el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité
Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 4 7 de 7 puntos

Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de

salud.

Respuestas seleccionadas: a. SI
Respuestas: a. SI
b. NO
c. Nunca
d. Algunas veces
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar sobre su
para estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de los Trabajadores”
 respuesta: del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 5 7 de 7 puntos

La polí ca de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 6 7 de 7 puntos

Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la

jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los
contra stas.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 7 7 de 7 puntos

1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por
empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión,
dependientes y_____________________.

Respuestas seleccionadas: Públicos y privados / contratistas

c.
Respuestas:
a. Públicos y privados / pensionados y públicos
Privados / contratistas
b.

Públicos y privados / contratistas

c.
d. Públicos / pensionados y públicos
Comentarios Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
para es de aplicación en empresas privadas y públicas, y los contratistas deben estar
respuesta: cubiertos por el sistema.
Pregunta 8 7 de 7 puntos

Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la
política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Respuestas Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

seleccionadas: b.
Respuestas: a.
Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos
y establecimiento de controles

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

b.
c.
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo SST.

d. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

Pregunta 9 9 de 9 puntos

Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

Respuestas seleccionadas: c. Veinte años

Respuestas: Cinco años

a.
Diez años

b.
c. Veinte años
d. Un año
Comentarios Efectivamente los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el
para Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años,
respuesta: contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la
empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de
2015.

Pregunta 10 7 de 7 puntos

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se
elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 11 7 de 7 puntos
 Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a
las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.

Respuestas seleccionadas: b. SI
Respuestas: a. Nunca
b. SI
c. NO
d. Algunas veces
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con las
para normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10
respuesta: “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.

Pregunta 12 7 de 7 puntos

El SG-SST Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de

acuerdo a las caracterís cas del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y
naturaleza de la organización.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!

Pregunta 13 0 de 7 puntos

Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades
establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST.

Respuesta seleccionada: Verdadero

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Recuerde que las Aseguradoras de Riesgos Laborales ARL brindarán asesoría y
para asistencia técnica a las empresas como apoyo a las ac vidades establecidas
respuesta: dentro del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo. Decreto
1072, Art 2.2.4.6.9.

Pregunta 14 7 de 7 puntos

Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al

empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!
martes 9 de julio de 2019 13H23' COT

← Aceptar