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02/06/2017 ·
Endesa, Banco Sabadell y Vodafone exponen sus buenas prácticas de
Diversidad Generacional durante II Encuentro de Benchmarking organizado por el
Observatorio Generación & Talento. Todas las organizaciones participantes pusieron en
común sus respectivas Best Practices, que serán incorporadas al nuevo Catálogo de Best
Practices Electrónico del Observatorio, el cual ha sido decrito por Elena Cascante,
Presidenta Asociación 50Plus y Socia Directora Observatorio GT, como una "ventana a la
innovación y a la contribución a la mejora continua de la gestión de personas desde la
perspectiva generacional".
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Una de las iniciativas que favorece la integración de las diferentes generaciones que
trabajan en la compañía y que se ha querido destacar, es la extensión del"Trabajo
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"Desde Endesa no tenemos duda de que las personas son el mayor activo de
nuestra empresa hoy y el pilar de nuestro crecimiento futuro, por lo que
necesitamos una política de integración que consiga ir construyendo equipos donde
el talento se desarrolle aprovechando el potencial de la experiencia y creatividad que
nos da la diversidad de las personas que aquí trabajamos y de las que están por
llegar".
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