Derecho Laboral Contratos

Contrato de trabajo por inicio o
incremento de actividad
Modelo de contrato temporal que hace una empresa a sus
trabajadores al inicio de actividades o por incremento
momentáneo de sus ventas, nuevas áreas, etc.
DePeru.com
Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato de

Trabajo por Inicio o Incremento de Nueva Actividad, que de conformidad con lo
establecido en los Arts. 57º y 72º del Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 -
Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR,
celebran de una parte como empleador .................................. (denominación de la
empresa) con RUC Nº ................., domiciliada en ................. a la que en adelante se le
denominará "La Empresa", debidamente representada por el Sr .................,
identificado con DNI Nº ................., según poder inscrito en la Partida Electrónica Nº
.................,
del Registro de Personas Jurídicas; y, de la otra parte el señor ...............................
... de nacionalidad ................., identificado con DNI Nº ................. y con domicilio en
................. quien en adelante se le denominará "El Trabajador", en los términos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: Por el presente documento "La Empresa" contrata temporalmente a "El
Trabajador", para que preste sus servicios personales en las labores propias y
complementarias del puesto de .................................. , en razón de las causas objetivas
determinantes de la contratación que se precisa en la cláusula siguiente.
SEGUNDO: Es causa objetiva determinante de la contratación, el inicio de una
nueva actividad, consistente en .................................. , por lo cual "La Empresa"
requiere cubrir temporalmente las necesidades de recursos humanos,
considerando que su actividad económica habitual es ...................................
TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es de ................. meses,
computado a partir del ................., hasta el ..................
CUARTO: "El Trabajador" cumplirá la siguiente jornada laboral:
De lunes a ................. de ................. horas a ................. horas, dentro del cual el
trabajador hará uso de descanso por refrigerio de ................. a ................. horas,
período que no forma parte de la jornada legal efectiva de trabajo.
QUINTO: "El Trabajador" percibirá como remuneración por los servicios que
preste, en cumplimiento del presente contrato, la suma de S/. ................. mensuales.
SEXTO: "El Trabajador" deberá cumplir con las normas propias del centro de
trabajo y las que se impartan por necesidades del servicio, en ejercicio de las
facultades de administración que como empleador le corresponde a "La Empresa",
de conformidad con el Art. 9º del TUO del D. Leg. Nº 728.
SETIMO: "El Trabajador" está sujeto al período de prueba de tres meses que
establece el Art. 75º del TUO del D. Leg. Nº 728.
OCTAVO: Queda entendido que "La Empresa", no está obligada a dar aviso alguno
adicional, referente al plazo de vigencia del presente contrato, operando su
vencimiento automáticamente a la fecha señalada en la Cláusula Tercera.
A la conclusión del presente contrato "La Empresa" abonará a "El Trabajador" en la
forma establecida por ley sus derechos y beneficios sociales que le corresponden.
NOVENO: El presente contrato será presentado a la Autoridad Administrativa de
Trabajo para efectos de su conocimiento y registro, tal como lo establece el Art. 73º
del TUO del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Lima, ................. de ................. del 201.....

Contrato de trabajo por necesidades
de mercado
Modelo de contrato temporal por razones de crecimeinto de
mercado, ventas en aumento, etc.

Trabajo por Necesidad de Mercado, que de conformidad con lo establecido en los
Arts. 58º y 72º del Texto Único Ordenado D. Leg. Nº 728, aprobado por D.S. Nº 003-
97-TR celebran de una parte como empleador ......................................(denominación
de la empresa) con RUC Nº ..................., domiciliada en ...................................... a la que en
adelante se denominará "La Empresa", debidamente representada por el Sr.
................... con DNI Nº ................... según poder inscrito en la Partida Electrónica
Nº..................., del Registro de Personas Jurídicas; y, de la otra parte el Sr.
...................................... de nacionalidad ................... identificado con DNI Nº ...................
y con domicilio en ...................................... , a quien en adelante se le denominará "El
Trabajador", en los términos y condiciones siguientes:
Trabajador", para que preste sus servicios personales en las labores propias y
complementarias del puesto de ......................................, en razón de las causas objetivas
SEGUNDO: Es causa objetiva determinante de la contratación el incremento
coyuntural de la producción originada por variaciones sustanciales de la demanda
en el mercado, por lo cual "La Empresa" requiere cubrir temporalmente las
necesidades de recursos humanos, considerando que su actividad económica
habitual es ....................
TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es de ................... meses,
computado a partir del ..................., hasta el ....................
De lunes a ................... de ................... horas a ................... horas, dentro del cual el
trabajador hará uso de descanso por refrigerio de ................... a ................... horas,
período que no forma parte de la jornada legal efectiva de trabajo.
preste, en cumplimiento del presente contrato, la suma de S/. ................... mensuales.
de conformidad con el Art. 9 del TUO del D. Leg. Nº 728.
Lima, ................... de ................... del 201......
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE
“CONTRATO POR RECONVERSIÓN EMPRESARIAL”
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la
modalidad de “Contrato por Reconversión Empresarial”, que celebran al amparo
del Art. 59º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboralaprobado por D. S.
Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (1)……………………., con
R.U.C Nº …………….y domicilio fiscal en………………. Debidamente representada por
el señor (2)……..…,con D.N.I. Nº ……………., a quien en adelante se le denominará
simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte (3)………………., con D.N.I. Nº
………….., domiciliado en ……………… a quien en adelante se le
denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos
originados por (4) …………por ejemplo: la implementación de un sistema de
cómputo que servirá para un mejor control de las ventas y cobranzas de las
actividades que realiza la empresa.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la
modalidad ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el
cargo de (5)……………., en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula
anterior.
TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de ……… (Máximo dos
años), y rige a partir del … de …………… del año… hasta el ….. de ……….Del año…..,
fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la
misma que inicia el …. de …………. del año…..y concluye el…..de………….del
año….Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede
rescindir el contrato sin expresión de causa.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a
……….de ………horas a ………..horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso de
contar con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas
laborales, y las que se impartan por necesidades en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97- TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/…….. como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulte de aplicación. Sistema Normativo de
Información Laboral.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción
en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual
se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder
de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato,
firman las partes, por triplicado a los ….. días del mes de ………. del año ….
EL EMPLEADOR TRABAJADOR
(1) Colocar nombre de la empresa
(2) Colocar el nombre del representante de la empresa
(3) Colocar el nombre del trabajador
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y la justificación de la contratación bajo
esta modalidad.
(5) Indicar el cargo del trabajador
DEBEMOS TENER EN CUENTA
• Duración del contrato plazo máximo según modalidad.
• Modalidad, indicar causa objetivas de la contratación.
• Estatus laboral, puesto u ocupación.
• Período de prueba acordado, (el plazo convencional es de 03 meses).
• Ampliación del período de prueba acordada en caso sea necesario o se contrate
trabajadores de Dirección o Confianza.
• Remuneración del trabajador
• Horario de trabajo.
contrato por reconversión empresarial Se puede deber este contrato a
circunstancias como:
 Cambio de tecnología
 Nuevo equipo
 Instalaciones
 Medios de producción,
 Métodos y procedimientos productivos o
 Administrativos.
Ejemplo de contrato por conversión empresarial.
Contrato de trabajo por reconversión empresarial
Celebran el presente contrato de trabajo en reconversión empresarial de

conformidad, a la legislación laboral correspondiente tal y como lo establece
el artículo (…………………) de la ley laboral. Que avala al Sr. Eduardo Méndez
Méndez , quien se identifica con su cédula de identidad número
“265789sert”, y que declara tener su domicilio en Av. Industrial número 123
Colonia Obreros departamento Acompa, estado de México; persona que
actuará como representante de la empresa Luminextal S.A de C.V, tal y como
lo establece el acta notarial No 321 emitida por el notario público número
0012 del municipio de Acompa de Versalles, estado de México. Persona a
quien en lo sucesivo se le denominará como “EL EMPLEADOR”, y como
contra parte el Sr. Fernando Gómez Pérez, quien se identifica con cédula de
identidad No “987562tres” emitido por la Secretaría de Gobernación. Quien
tiene su domicilio en la calle Unión Nacional No 567 colonia popular,
Municipio de Acompa de Versalles, Estado de México. Persona a quien en lo
sucesivo se le denominará como “EL TRABAJADOR”.
Las partes se guiarán a los términos y condiciones siguientes:
Primero.- El empleador representa a una empresa dedicada al ramo de la

iluminación de edificios inteligentes.
Empresa que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos, que se

originan por la reciente implementación de ordenadores que tendrán la
función de controlar el consumo adecuado de luz en los edificios.
Segundo.- Por medio del presente contrato, “EL EMPLEADOR” contrata de

manera “TEMPORAL”, y bajo la modalidad de Reconversión empresarial, los
servicios de “EL TRABAJADOR”, persona que desempeñará la función de
supervisor de habilidades en los nuevos operadores.
Tercero.- La duración de este contrato será de veinticuatro meses, contados
a partir del día 22 de Marzo de 2013, y finalizará el día 22 de Marzo de 2014
momento en el que dejará de surtir sus efectos legales correspondientes el
presente contrato.
Cuarto.- “El trabajador” tendrá un periodo de prueba de un mes, la misma

que iniciará el día 23 de marzo del presente año y concluirá el 24 de abril del
presente. Aclarándose explícitamente, que “EL EMPLEADOR” se encuentra
facultado para disolver el presente contrato en caso de que no se cumplan
los parámetros requeridos pagando solo la compensación correspondiente.
Quinto.- “EL TRABAJADOR” seguirá un horario de trabajo que se explica

aquí:
 Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas, contando con su tiempo de

descanso correspondiente.
Sexto.- “EL TRABAJADOR” cumplirá expresamente con las normas del

centro de trabajo, tanto las de trabajo como las de seguridad.
Séptimo.- El sueldo que “EL EMPLEADAOR” : Entregará al “TRABAJADOR”,

será de la cantidad de 5.500.00 (Cinco mil quinientos pesos M/N) pagaderos
mensualmente, en efectivo, mediante cheque o por depósito bancario.
Octavo.- Del sueldo del “EL TRABAJADOR”, será descontado el monto

correspondiente a impuestos quedando un total efectivo de 5.000.00 (Cinco
mil pesos), el monto reducido abarcará seguridad social, e impuestos
correspondientes conforme al régimen hacendario correspondiente.
Noveno.- “EL EMPLEADOR” inscribirá a “EL TRABAJADOAR”, en su registro

de remuneraciones, así como a la seguridad social correspondiente
incluyendo la copia correspondiente a la autoridad laboral correspondiente.
Décimo.- Este contrato queda auspiciado por la ley federal del trabajo en
todo lo relacionado a los trabajadores y empleadores y sus derechos
correspondiente.
Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato,
firman las partes, por triplicado a los 22 días del mes de Marzo del año 2013
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Firma Firma
Contrato de Trabajo de Suplencia
El siguiente documento es un modelo de contrato para
contratar temporalmente a una persona que reemplazará a un
trabajador en una empresa.
Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato

Accidental de Suplencia que de conformidad con lo establecido en los Arts. 61º y
72º del Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, celebran de una parte
como empleador (denominación de la empresa) con RUC Nº ....................,
domiciliada en .................... a la que en adelante se denominará "La Empresa",
debidamente representada por el Sr. .................... identificado con DNI Nº
......................... según poder inscrito en la Partida Electrónica Nº ...................., del
Registro de Personas Jurídicas; y, de la otra parte, el (a) Sr. (a) (ita) .................... , de
nacionalidad ...................., identificado con DNI Nº .................... , con domicilio en
...................., a quien en adelante se le denominará "El Trabajador", en los términos y
condiciones siguiente:
Trabajador", para que preste sus servicios personales bajo la modalidad de
contrato accidental de suplencia, para que sustituya al trabajador Sr ....................
cuyo vínculo laboral se encuentra suspendido por .................... lo que constituye la
causa objetiva determinante de la contratación.
SEGUNDO: "EL Trabajador" prestará sus servicios personales en las labores
propias y complementarias del puesto de .................... cuya titularidad corresponde
al trabajador referido en la cláusula anterior.
TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es de .................... meses,
tiempo estimado para cubrir el puesto materia de suplencia. En todo caso, la
reincorporación del titular, Sr. .................... extingue el presente contrato conforme al
Art. 61º del TUO del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.
De lunes a .................... de .................... horas a .................... horas, dentro del cual el
trabajador hará uso de descanso por refrigerio de .................... a .................... horas,
período que no forma parte de la jornada efectiva de trabajo.
QUINTO: "El Trabajador" percibirá como remuneración por el trabajo que realice,
en cumplimiento del presente contrato, la suma de S/. .................... mensuales,
además de los derechos y beneficios que por ley le correspondan.
trabajo y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
de conformidad con el Art. 9º del TUO del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y
Competitividad.
SETIMO: "El Trabajador" está sujeto al período de prueba que establece el Art. 75º
vencimiento automáticamente a la fecha o cumplimiento de la condición a que se
refiere la Cláusula Tercera señalada.
A la conclusión del presente contrato "La Empresa" abonará a "El Trabajador", en
la forma establecida por ley, sus derechos y beneficios sociales que le corresponda.
TUO del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
Redactado en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se

firman en...................., a los .................... días del mes de ...................., del año 201......
......................................... .......................................
LA EMPRESA EL TRABAJADOR
Contrato de trabajo de emergencia
Modelo para contratar a una persona de manera temporal
frente a una emergencia.
DePeru.com

Trabajo de Emergencia, de conformidad con lo establecido en los Arts. 62º y 72º
del Texto Único Ordenado del D. Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y que celebran de una
parte como empleador ............................... (denominación de la empresa) con RUC Nº
............................... , domiciliada en ............................... a la que en adelante se le
denominará "La Empresa" debidamente representada por el Sr. ...............................,
identificado con DNI Nº ..............................., según poder inscrito en la Partida
Electrónica Nº ..............................., del Registro de Personas Jurídicas; y, de la otra
parte el Sr................................ de nacionalidad ...............................,
identificado con DNI Nº ............................... , con domicilio en ............................... a quien
en adelante se le denominará "El Trabajador", en los términos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: Por el presente documento "La Empresa" contrata temporalmente a
"El Trabajador", para que preste sus servicios personales en ..............................., bajo
la modalidad de contrato de emergencia, en razón de las causas objetivas
SEGUNDO: Es causa objetiva determinante, el hecho ...............................(caso fortuito
o fuerza mayor), por lo cual "La Empresa" requiere cubrir temporalmente las
necesidades de recursos humanos, considerando que su actividad económica
habitual es ...............................
TERCERO: El plazo de vigencia del presente contrato es de ............. meses,
computado a partir del ..............................., hasta el ..............................., plazo estimado de
duración de la emergencia.
De lunes a ............... de ............. horas a ............ horas, dentro del cual el trabajador hará
uso de descanso por refrigerio de .............. a ............. horas, período que no forma
parte de la jornada legal efectiva de trabajo.
preste, en cumplimiento del presente contrato, la suma de S/.........................
mensuales.
de conformidad con el Art. 9º del TUO del D. Leg. Nº 728.

Lima, .......... de ............................... del 2000.
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA
MODALIDAD DE “OCASIONAL”
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza
Accidental bajo la modalidad de “Ocasional”, que celebran al amparo del art.60º de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº003-97-TR,
y normas complementarias, de una parte (1)………………., con R.U.C. Nº
…………………., y domicilio fiscal en …………………, debidamente representada por el
señor (2)……………. con D.N.I. Nº ……………….., a quien en adelante se le denominará
simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don (3)…………………, con D.N.I. Nº
………………….., domiciliado en
…………………., a quien en adelante se le denominará simplemente EL
TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)………….(requiere de la
contratación de personal originado en necesidades transitorias distintas a la
actividad habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad).
modalidad indicada en la cláusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR
para que desempeñe el puesto de (5)…………….., en razón de las causas descritas en
la cláusula primera.
TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de……… (Máximo seis
meses al año), debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores el…de……………… del
año…. y concluir el…. de……………….. del año……
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de tres meses,
cuyo inicio coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el
de… del año.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario:
De lunes a …………. de …… horas a …….. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso
cuente con uno debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas
laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las
facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. …… como
remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso
alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su Sistema
Normativo de Información Laboral.
extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad
en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean
dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los.
…. días del mes de ……………….. del año……

(2) Colocar el representante de la empresa
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y justificación del uso de esta modalidad.
• Ampliación del período de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Dirección o Confianza.
CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA
MODALIDAD DE “OCASIONAL”
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la

modalidad de “Ocasional”, que celebran al amparo del art. 60º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de
una parte (1)………………., con R.U.C. Nº …………………., y domicilio fiscal en …………………,
debidamente representada por el señor (2)……………. con D.N.I. Nº ……………….., a quien en
adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don
(3)…………………, con D.N.I. Nº ………………….., domiciliado en
…………………., a quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los
términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)………….(requiere de la

contratación de personal originado en necesidades transitorias distintas a la actividad
habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad)

modalidad indicada en la cláusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR para que
desempeñe el puesto de (5)…………….., en razón de las causas descritas en la cláusula
primera.
TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de……… (Máximo seis meses al
año), debiendo EL TRABAJADOR iniciar sus labores el… de……………… del 2013, y concluir
el…. de……………….. del 2013.
CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de tres meses, cuyo inicio
coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el de… del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a …………. de …… horas

a …….. horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno
debidamente registrado ante la AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan
por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa,
de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado
por D. S. Nº 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. …... como

remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su Sistema Normativo de
Información Laboral extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera,
oportunidad en la cual se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran
corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. Nº
728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y
demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los. …. días
del mes de ……………….. del año 2013.
FIRMAS:
----------------------- -------------------------

(2) Colocar el representante de la empresa
(4) Colocar el Objeto Social de la empresa y justificación del uso de esta modalidad.

• Ampliación del período de prueba acordada en caso sea necesario o se
contrate trabajadores de Dirección o Confianza.

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Contrato de trabajo por inicio o

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato de

Lima, ................. de ................. del 201.....

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato de

Ejemplo de contrato por conversión empresarial.

Contrato de trabajo por reconversión empresarial

Celebran el presente contrato de trabajo en reconversión empresarial de

Las partes se guiarán a los términos y condiciones siguientes:

Primero.- El empleador representa a una empresa dedicada al ramo de la

Empresa que requiere cubrir las necesidades de recursos humanos, que se

Segundo.- Por medio del presente contrato, “EL EMPLEADOR” contrata de

Cuarto.- “El trabajador” tendrá un periodo de prueba de un mes, la misma

Quinto.- “EL TRABAJADOR” seguirá un horario de trabajo que se explica

 Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas, contando con su tiempo de

Sexto.- “EL TRABAJADOR” cumplirá expresamente con las normas del

Séptimo.- El sueldo que “EL EMPLEADAOR” : Entregará al “TRABAJADOR”,

Octavo.- Del sueldo del “EL TRABAJADOR”, será descontado el monto

Noveno.- “EL EMPLEADOR” inscribirá a “EL TRABAJADOAR”, en su registro

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato

Redactado en tres ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, que se

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato de

A la conclusión del presente contrato "La Empresa" abonará a "El Trabajador" en la

(1) Colocar nombre de la empresa

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (4)………….(requiere de la

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el siguiente horario: De lunes a …………. de …… horas

SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. …... como

(1) Colocar nombre de la empresa

DEBEMOS TENER EN CUENTA

• Duración del contrato plazo máximo según modalidad.

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