29/06/2019 Times contra rebanhos

Times contra rebanhos

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Barãozin April 14, 2014

por W. F. Price, do The-Spearhead.com

Ando pensando sobre como os homens,

como um grupo, não conseguem promover
seus interesses políticos para o público. A
resposta mais óbvia para isto é que o homem
compete entre si ao mesmo tempo que
sabota os demais, mas se pensarmos bem, a
mulher também faz o mesmo. Entretanto,
homens e mulheres competem de formas
diferentes. Mulheres competem em nível
individual. Por exemplo, duas garotas que são
amigas podem rapidamente parar de se ajudarem se ambas quiserem uma mesma coisa, mas
elas se uniriam em um grande grupo por um interesse coletivo. O homem, por outro lado, são
muito bons em se unirem em nível individual – muitas vezes de forma desinteressada – mas
eles competem em pequenos grupos – ou times, usando um termo mais apropriado. Esta é a
base das guerras, da competição econômica, da caçada (nos tempos paleolíticos) e em tantas
outras atividades. A habilidade de agir como um time é padronizada no homem. Nerds, atletas,
criminosos, policiais e até mesmo políticos fazem isto.

A coisa é que times masculinos instintivamente tendem a competir com outros times
masculinos. O homem tem aversão a se unir com grupos grandes onde todos tem que seguir
um mesmo objetivo sem questionar. Eles acabam por se dividir em pequenos grupos e
começam a competir entre eles. Arrebanhar homens é algo muito difícil. Mas é algo fácil com
mulheres. Ponha uma figura de autoridade e as mulheres a obedecerão como um grupo em
comum sem nenhuma dissenção. Elas irão andar, falar e agir em uníssono.

Em nosso sistema democrático, rebanhos são mais efetivos na hora do voto. Como se decidem
as leis sem competição individual, elas podem votar todas juntas por si mesmas em coisas que
elas acham que são de seu interesse coletivo sem nenhum conflito. Nós temos, em essência,
uma “lei dos rebanhos”.

E como combater isto?

Ao invés de tentar arrebanhar os homens, porque não usar dos pontos positivos deles? Ganhar
através de números não funciona se não podemos arrebanhar de forma efetivas a maioria dos
homens, então abandonemos esta ideia. Ao contrário, poderíamos ser os vaqueiros ao invés
do gado. O trabalho em equipe é algo multiplicador de forças. Trabalhando de forma inteligente
e com objetivos claros, uma dúzia de caras podem ser mais efetivos que um rebanho de
centenas.

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Então proponho uma nova forma de organização. O desenvolvimento de times políticos locais,
e que seja designado a cada homem uma tarefa. Alguns porta-vozes publicando em blogs não
servem para muita coisa se as pessoas não cooperarem na vida real. Eu talvez possa educar
as pessoas e espalhar minha mensagem assim, mas o que posso fazer de realmente efetivo
contra um julgamento injusto, por exemplo? Não muito além de expor o caso online, e mesmo
que isto possa incomodar algumas pessoas relacionadas a tal julgamento, há poucas chances
de eu poder influenciar no processo sem ter ninguém na região que possa influenciar a mídia
local pro meu lado.

Mas se colocarmos alguns poucos, porém bem motivados e inteligentes, homens no mesmo
local e que comecem a militar expondo as injustiças do tal julgamento, é bem provável que
alguns problemas seriam causados. Esses poucos caras poderiam até mesmo influenciar na
nomeação de pessoas que participariam do julgamento que sejam mais favoráveis a causa. O
rebanho que comanda os votos nem precisaria saber que isto está acontecendo. Eles nem
prestam atenção nas coisas.

Então, ao invés de se focar em construir algumas organizações “rebanhos” para espalhar uma
mensagem, o que eu e outros que estamos trabalhando para tentar mudar um pouco o estado
das coisas seria tentar facilitar a formação de times. Nós poderíamos canalizar nossos esforços
em favor da criação de soluções e de conquistas concretas. Uma forma de se fazer isto é
organizar reuniões. Deixem que os caras se encontrem, conheçam uns aos outros e se
entrosem, e dê a eles um plano de ação básico. Comece praticando em alvos fáceis (exemplo,
conseguir publicar um artigo em algum jornal menor), e comece a se mover gradualmente para
alvos maiores assim que você for melhorando nisso. Parece algo divertido para mim.

Ainda estou trabalhando neste conceito, mas eu poderia usar algumas sugestões daqueles que
já tem experiência em organizar e liderar projetos (algo que não é o meu forte). Talvez alguém
com experiência militar poderia compartilhar ideias muito valiosas sobre este assunto. Eu sei
que tem gente que se interessa por isto, então eu manterei focado nisto até começar a ver
resultados.

fonte: http://www.the-spearhead.com/2014/04/06/teams-vs-herds/

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