Universidad tecnológica del Perú

Tarea académica 3

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

CIVIL EN EL PERÚ - 2017

PONCE CHIRE, Alejandra del Pilar

QUENTA PORTUGAL Ricky Carlín

Arequipa, 06 de mayo del 2018.

Delimitación del tema

Seguridad y salud ocupacional en el sector de la construcción civil en el Perú - 2017

¿Cuál fue el impacto que género la seguridad en el trabajo en el Perú al 2017?

MOTIVACION

La seguridad y salud ocupacional en el trabajo es uno de los aspectos de

mayor importancia en la actualidad laboral en el Perú,
Entiendo que son unos conjuntos de elementos relacionados, que tiene como objetivo
establecer una política de seguridad y salud ocupacional en el centro de trabajo.
Me interesa saber cómo promover una cultura de prevención de riesgos, ya que es
fundamental para prevenir o evitar la ocurrencia de incidentes y accidentes laborales.
Siendo esta parte de una mejora continua de las condiciones de trabajo en la actualidad,
teniendo como propósito salvaguardar la seguridad de los empleadores y trabajadores
dentro del centro de trabajo.
Este tema me parece muy interesante, pues se relaciona directamente con mi área
laboral y académica (seguridad industrial minera).

RELEVANCIA

Desde los últimos años en el país. La seguridad en el trabajo ha ido evolucionando

conforme a las necesidades laborales, con la finalidad de disminuir o eliminar los riesgos
potenciales que se encuentra dentro del entorno laboral, el cual tiene como objetivo
reducir los índices de accidentes de trabajo y mejorar las condiciones seguras de trabajo
y promover una mejora continua y mejorar la actitud en los trabajadores.

PRESENTACION DE AUTORES
- DENNIS JESUS ALEJO RAMÍREZ

- Carmen Lucia Sanchez Castro

-Gabriela Zoraida Toledo Rios

- AUSTRIA LUZ DE LOS ÁNGELES GUZMÁN CORAL

-TERESA LEILY PEÑA

-Clavijo Estrada, Jorge

- DANIELA PAOLA LAMIÑA MUÑOZ -

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

(…) no solo hace más competitivas y rentables a las empresas, sino que también muestra un
compromiso de proteger la seguridad y salud del personal de una empresa en el lugar de
trabajo, reduciendo el número de accidentes laborales y/o enfermedades ocupacionales,
mediante la prevención y control de riesgos o perdidas. Por otro lado, existen estándares y
normas internacionales que proponen alternativas para la adopción de un SGSSO, estos
estándares se están convirtiendo en un punto de referencia para todos los países que no
disponen o disponían de reglamentos específicos de prevenciones riesgos; tal es el caso de la
norma (…)
DENNIS JESUS ALEJO RAMÍREZ FEBRERO 2012 PAG 18
FICHA TEXTUAL

CARACTERISTICAS DE LOS TRABAJADORES

EN EL SITEMA DE SEGURIDAD

(…)SI trabajador presenta características individuales que hace que los factores psicosociales
incidan de maneras diferentes en cada persona, dependiendo su capacidad de tolerancia y de
su capacidad de adaptación a las diferentes situaciones, entendiendo está en un doble sentido,
por una parte adaptando la realidad exterior a su forma de ser y sus necesidades y por otra,
modificando estas necesidades en función de la realidad exterior. El éxito de esta adaptación
dependerá de los factores personales los cuales se pueden clasificar en factores endógenos y
exógenos. Los primeros son los determinantes de las características de la propia persona y su
forma de ser y reaccionar. Incluye los elementos de personalidad, edad, sexo, formación,
motivaciones, actitudes, aptitudes, expectativas, etc. Los exógenos son aquellos factores extra
laborales como los socioeconómicos, vida familiar, entorno social, tiempo libre, etc., que
pueden tener una marcada influencia sobre la satisfacción o insatisfacción laboral al incidir
sobre otros factores psicosociales del trabajo(…)

Carmen Lucia Sanchez Castro

Gabriela Zoraida Toledo Rios -JULIO 2013 PAG 36

(…)Al tener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo permitirá a la empresa que la
emplee obtener :  Con el cumplimiento mínimo de las leyes nacionales.  Tener un mejor
desempeño laboral de los empleados al tener un mejor ambiente de trabajo.  Mantener cada
actividad de los empleados monitoreados de tal manera que sean seguros y saludables.  Tener
un mejor ambiente laboral  Reducir riesgos laborales  Reducir gastos innecesarios(..)[..]Las
personas que representarán a los empleados serán elegidos por todo el personal, siendo el más
votado elegido para formar parte del comité. Estas 2 personas serán los que representen a todo el
personal de trabajo. Así mismo, todo el comité de seguridad será capacitado para que puedan
realizar sus labores sin problemas. El comité debe estar conformado por un presidente, un
secretario y 2 miembros. Todos ellos deben reunirse y programar las labores que deben realizar
con respecto a temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de la organización.[..]

FICHA TEXTUAL
 EL BIENESTAR DE LOS TRABAJDORES SEGÚN LAS NOIRMAS EJECUTADAS

(…)con el fin de brindar salud y bienestar a los trabajadores y cumplir con la normativa nacional
vigente.  Ofrecer información para apoyar o fomentar la prevención de riesgos en el sector de
la construcción y promover la difusión de información para solucionar problemas comunes. 
Demostrar que existen muchas formas de evitar los riesgos en el sector de la construcción y,
con esta finalidad, se ofrece esta tesis aplicada a una obra de saneamiento real para reducir los
riesgos que se presentan durante su ejecución.  Cada proyecto de construcción es diferente.
Por lo tanto, las prácticas laborales y las soluciones a los problemas deben adecuarse a las
circunstancias específicas mediante una evaluación de los riesgos presentes en cada proyecto
de construcción8…)

AUSTRIA LUZ DE LOS ÁNGELES GUZMÁN CORAL

TERESA LEILY PEÑA YUMBATO
NOVIEMBRE 2016 PAG 17

FICHA textual

APLICACIÓN NO ADECUADA DE LAS CAPACITACIONES DE SEGURIDAD

(…)Asimismo las empresas medianas y pequeñas tienen un porcentaje considerable de

accidentes, esto es debido a que no cuentan con todas las medidas de seguridad necesarias, los
obreros no se encuentran bien capacitados en el uso de medidas y herramientas de
prevención. El tipo de accidente que se produce más son los fatales. A pesar de que las
empresas grandes presentan un número total de accidentes mayor en comparación a las
medianas y pequeñas, estas cuentan con un índice de accidentabilidad menor ya que poseen
una mayor cantidad de trabajadores y si se hace una comparación en proporción al número de
empleados se tiene como resultado que las empresas medianas y pequeñas son más
inseguras(…)

Carmen Lucia Sanchez Castro

Gabriela Zoraida Toledo Rios -JULIO 2013 PAG 88
 INCREMETO ECONOMICO EN SEGURIDAD Y SALUD

(…)Llegando a la conclusión de la seguridad laboral en el trabajo, incrementa la

estabilidad económica de la empresa pues no solo alega la organización de futuras
demandas por negligencia sino también a que se detengan las maquinas
operativas debido a incidentes o acciones laborales concretando con lo siguiente
la propuesta de un modelo de gestión de seguridad y salud ocupacional nos
permite generar la operación segura en todo tipo de acción de trabajo y poder
,mantener el control de los riesgos de sus operaciones en proceso mantenimiento
,alistamiento y almacenamiento con el fin de logra reducción de accidentes que
también por la manipulación y obtener enfermedad ocupacional por implemento o
recursos de contaminación ambiental esto servirá como ejempló para eliminar
actividades que no generen valor, y aumento de índices de desempeño laboral de
los trabajadores (…)

_Clavijo Estrada, Jorge 2013, pag.17

FICHA TEXTUAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL
PLANIFICACIÓN EMPRESARIAL
(…)En este artículo se hablará específicamente como aportan las compañías según
su política de RSE para el mejoramiento de la calidad de vida de los moradores de la
Parroquia Calderón. Existen varias empresas que se encuentran operando dentro esta
Parroquia, sin embargo, se ha tomado como muestra tres organizaciones importantes
como: Quifatex, Arcacontinental y Quala Ecuador S.A. Se ha revisado la revista ekos
[…] Dichas empresas desean contribuir al desarrollo de la población de Calderón de
distintas formas, realizando las siguientes actividades: • Realizar planes de acción
para reducir el impacto ambiental, con los productos que comercializan y sus
desechos. • Ayudar a los sectores de más bajos recursos económicos con donaciones,
operaciones de labio leporino, eventos en escuelas públicas del sector de Calderón. •
Realizar Ferias de Sustentabilidad. • Realizar campañas de concientización para dar
un buen uso al agua potable y poder cuidar este recurso natural.(…)
DANIELA PAOLA LAMIÑA MUÑOZ 2018, pag.8
Ficha de resumen N° 05

SOSTENIMIENTO DE PERFIL DE LA EMPRESA DE SALUD OCUPACIONAL

Actualmente las empresas que invierten en la (RSE) más allá del aporte a la sociedad,
es para sostener un buen perfil, de esta manera la organización aumenta su valor.
Existen dos formas de realizar Responsabilidad Social Empresarial: interna y externa,
en el caso de hablar de una Parroquia se enfoca en hacerlo externamente, para
establecer como política la RSE, las organizaciones, toman en cuenta varias acciones,
por tanto. Las organizaciones que implementan la RSE reducen riesgos y
contingencias practicando un buen gobierno con ética, justicia, igualdad De asi forma
sul valor agregado a la empresa, aumentando el valor de las acciones. Incluso este
tipo de empresas tienen una gran admiración por parte de varios grupos económicos y
aumentan la fidelidad del consumidor
DANIELA PAOLA LAMIÑA MUÑOZ marzo del 2018 pag.11
_______________________________________________________________

Ficha de textual N° 06

PROPUESTA DE UN MODELO DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA
(…)Las empresas que intervienen en la prevención de los riesgos laborales (P.R.L)
tienen una sustancia de ahorro de recursos ,ya que esta lleva a reducir los accidentes
en un sistema empresarial .El 27 de octubre del 2010 el consejo directivo instituto
ecuatoriano de seguridad social (IESS) entrega alas empresas un sistema de
auditoria n de riesgos del trabajo (SART) con el cual auditoria a las empresas para
determinar si están cumpliendo con la legislación nacional vigente(…)}
Clavijo Estrada, Jorge 2013, pag.13
Ficha de resumen N° 06

INCREMETO ECONOMICO EN SEGURIDAD Y SALUD

(…)Llegando a la conclusión de la seguridad laboral en el trabajo, incrementa la
estabilidad económica de la empresa pues no solo alega la organización de futuras
demandas por negligencia sino también a que se detengan las maquinas operativas
debido a incidentes o acciones laborales concretando con lo siguiente la propuesta
de un modelo de gestión de seguridad y salud ocupacional nos permite generar la
operación segura en todo tipo de acción de trabajo y poder ,mantener el control de los
riesgos de sus operaciones en proceso mantenimiento ,alistamiento y
almacenamiento con el fin de logra reducción de accidentes que también por la
manipulación y obtener enfermedad ocupacional por implemento o recursos de
contaminación ambiental esto servirá como ejempló para eliminar actividades que no
generen valor, y aumento de índices de desempeño laboral de los trabajadores (…)
_Clavijo Estrada, Jorge 2013, pag.17

Ficha personal N° 02

LOS RESULTADOS POSITIVOS DE INVERCION EN SALUD EN EL TRABAJO

Establecemos que logramos ganancias a la empresas cuando requerimos la
seguridad laboral en el trabajo, algunos emprendedores en sus empresas logran ver
como un estado de gasto para para las empresas, pero no es así ..Es una inversión
que genera de multas sanciones internas a las empresas y que el trabajador tenga
una capacitación en la seguridad laboral para poder capacitarlos de manera
correspondiente y poder tener buenos resultados para en implemento laboral
Bibliografía
ALEJO RAMÍREZ , D. J. (febrero de 2012). “IMPLEMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD. LIMA PERU: Tesis para optar el Titulo de Ingeniero Civil, que
presenta el bachiller
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/1508/ALEJO_RA
MIREZ_DENNIS_GESTION_SEGURIDAD_CARRETERAS.pdf.

AUSTRIA LUZ DE LOS ÁNGELES GUZMÁN CORAL, T. (4 de Noviembre 2016). “PROPUESTA DE

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LA OBRA DE
SANEAMIENTO DEL SECTOR NOR OESTE. LIMA PERU: UNIVERSIDAD CIENTÍFICA DEL
PERU TESIS PRE G.

Carmen Lucia Sanchez Castro, G. ( julio de 2013). “ESTUDIO, ANALISIS Y EVALUACION DE LA

SINIESTRALIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCION. LIMA
PERU: Tesis para optar el Título de Ingeniería Industrial, que presentan los
bachilleres
http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/bitstream/handle/123456789/4908/SANCHEZ_
CARMEN_SINIESTRALIDAD_LABORAL_SECTOR_CONSTRUCCION.pdf.

NOVOA MENA, M. (16 setiembre 2016). PROPUESTA DE IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA .

LIMA-PERU: Tesis para optar el Título Profesional de Ingeniero
http://repositorio.usil.edu.pe/bitstream/USIL/2593/1/2016_Novoa_Propuesta-de-
implementaci%C3%B3n-de-un-sistema.pdf.

 Clavijo Estrada, J. (2013). PROPUESTA DE UN MODELO DE GESTION DE

SEGURIDAD Y SALUD PARA LA EMPRESA RENCO SA. Guayaquil:
Universidad Politécnica Salesiana de,Ecuador.Guayaquil-Ecuador ,teisis de grado
previa la obtencion de grado Magister
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/5362.
 Clavijo Estrada, J. (2013). SEGURIDAD Y SALUD AUDITORIA EMPRESA
RENTECO SISTEMAS INTEGRADOS. GUAYAQUIL.
 Congreso de la república,(2011).ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo
 editorial ubilex s.a.c, Lima.Peru.(libro).
 LAMIÑA MUÑOZ , D. P. (2018). LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL COMO POLITICA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES,PARA
EL MEJORAMIENTO DE CALIDAD DE VIDA DE LOS MORADORES DE LA
PARROQUIA CALDERON 2017. QUITO: Universidad Politécnica
Salesiana.QUITO,ECUADOR.QUITO,tesis-pregrado
titulacion.http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/15294.
 sunafil, super intendencia nacional de fiscalización laboral, (2016) seguridad y
salud en el trabajo, Lima Perú, https://www.sunafil.gob.pe/seguridad-y-salud-en-
el-trabajo.html